2022年度社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结
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2022年度社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结

2022-05-19 15:20:01 投稿作者:网友投稿 点击:

下面是小编为大家整理的2022年度社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结

社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结4篇

【篇一】社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结

意识形态工作责任制

第一条 落实意识形态工作责任制,必须坚持党管意识形态原则,坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则。

第二条 公司党委对公司意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作。每年至少 2 次专题研究公司的意识形态重点内容和责任制,对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理,对网络意识形态安全要亲自抓。

第三条 抓好领导干部理论学习,把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容,每年安排学习不少于 2 次。

第四条 每半年向上级党委专题报告 1 次意识形态工作情况。

第五条 加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设,选优配强宣传思想文化部门和领导班子,确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。

第六条 落实意识形态工作定期分析研判制度,掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题,安排部署意识形态领域工作任

务。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次,至少形成 1 份分析研判报告提交党委会研究。

第七条 每年对公司意识形态工作进行 1 次全面督查,对意识形态的重大问题及时组织专项督查。

第八条 检查考核每年至少 1 次,纳入年度目标综合考评,与述职相结合,统筹安排部署。

第九条 每年至少听取 1 次所属部门、子公司网络意识形态工作情况汇报,把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

第十条 党委班子成员把分管部门意识形态工作情况和个人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

第十一条 党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门,负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。

第十二条 公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容,纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩监督检查范围,加大监督检查力度。

【篇二】社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结

落实意识形态责任制工作总结

今年以来,我办在委的正确领导下,认真贯彻落实/意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入抓好我办宣传思想文化工作,现将有关工作情况汇报如下:

一、工作总体情况

加强组织领导,提供工作保障。一是按照分级负责的原则,对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识,强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议,将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中,明确了由副主任总管意识形态工作,综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度,夯实我办意识形态制度基础。

强化理论学习,坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初,根据委的部署要求,制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求,支部书记具体负责集中学习活动,并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划,组织意识形态领域专题学习和会议,集中学习了/等内容,尤其突出/专题学习,通过收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学的方式,组织/专题学习、专题党课、专家辅导10余次,要求全办党员利用e党建APP学习平台进行每日学习,完成每日一题,分享每日学习心得,巩固学习成果。三是严格落实三会一课制度。支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进支部主题党日活动制度化建设。组织党员干部围绕我看*的变化、/之我见、学习弘扬宪法精神、党员/体检,助力扫黑除恶、学习/经典著作,不忘初心跟/走、抓党建促脱贫攻坚、围绕支部条例,查找工作差距等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课,传递正能量,进一步坚定了党员干部的理想信念。

紧抓舆论引导,积极传播正能量。一是完善宣传制度,规范舆论引导。接待部门是来宾对XXXX的第一印象,我们在做好服务员的同时,更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力,要有政治敏感性,宣传正能量,宣传我市经济社会建设发展的良好势头,对一些道听途说、不严不实的/,谨言慎行。二是加强阵地建设,不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治/、两学一做学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆,接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行,去除/作风,树立一名公务员真抓实干的良好形象,与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量,宣传我市身边人、身边事,让酒店服务人员感同身受,提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策,更多的宣传我市/规定成果,让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来,巩固公务接待基础。

二、工作亮点

由于市接待办的服务保障性,与定点酒店接触较多,我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时,对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给,市接待办全体党员干部在当好接待员的同时,牢记意识形态主体责任,保持政治定力,积极对宾客宣传我市正面形象,让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况,充分宣传XXXX、推介XXXX,发挥公务接待的辅政作用。另一方面,在每次接待过程中,完成必要接待程序的同时,市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所,查看文明宣传标语是否到位、是否齐全,发现破损、不齐全,及时反馈酒店,做到早发现、早整改,将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次战场。

三、存在的问题及下步打算

今年,我办意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后,我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩,不断激发干部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作,同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层,以/为主要内容,不断创新学习方式,丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

三是立足提升本职工作,积极发现并解决问题。落实八项规定,规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过摸着石头过河的阶段后,制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况,加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式,在购买接待服务过程中,也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手,用以指导公务接待工作,更好的服务于我市高质量发展。

四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节,我办将在以后强化网络信息的手机力度,对网上针对公务接待、八项规定的负面言论,及时引导、及时解释,将/扼杀在摇篮当中,净化/环境。

【篇三】社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结

意识形态责任制落实情况总结


今年以来,市司法找准立足点,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实开展“不忘初心,牢记使命”、“大学习、大讨论、大调研”主题教育,结合司法行政工作职能职责,现将2019年党组意识形态工作责任制落实情况半年总结报告如下:



一、意识形态工作管理方面



与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党组领导班子对意识形态工作负主体责任;
党组书记、长多吉同志是第一责任人,履行“第一责任人”职责;
副长泽翁拉姆同志为分管领导,统筹抓好协调指导工作;
党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作。党组书记做到了“三带头三亲自”,即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲自处置。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述,自觉接受党员干部监督和评议。



二、把握正确方向导向方面



认真学习贯彻执行党中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的决策部署。一是召开专题会,研究部署意识形态工作,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排。二是发挥党组中心组学习的导向作用,确保党组中心组学习安排有意识形态专题。三是加强思想政治工作,牢牢把握舆论主动权,凝聚人心,增强队伍战斗力。四是建立党员干部思想信息收集、反馈、分析制度,通过召开股室负责人和青年党员干部等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式,掌握干部党员干部思想动态,加强正面引导。



三、巩固壮大主流文化方面



一是加强党员干部政治理论学习。持续推进中国特色社会主义理论体系的学习和理解,增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,广泛开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动,加强“四个全面”战略布宣传教育,不断增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信。二是大力开展“大学习、大讨论、大调研”专题教育活动,进一步严肃工作纪律,培塑优良作风,提高队伍素质,提升工作成效,努力建设学习型、服务型、法治型、廉洁型、创新型的“五型”司法队伍,树立“为民、务实、清廉”的良好形象。三是做好党员干部思想政治工作,加强理想信念、形势政策教育和道德教育,促进和谐健康发展。



四、意识形态阵地管理方面



党组建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽,无遗漏,同时明确管理部门,落实管理责任。建立意识形态内容审核把关机制,确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需领导签发后报送,确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。



五、意识形态问题处理方面



在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排查,及时关注并发现党员干部思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。从未出现党员干部在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。



六、意识形态队伍建设方面



党组把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置,深入推进思想政治建设和作风建设,不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。机关党支部,通过认真落实党支部“三会一课”制度,把意识形态工作纳入党员干部大讲堂学习、干部培训等重要内容,切实提高意识形态领域工作的能力。



七、存在问题



在落实意识形态责任制方面虽然们做了一些工作,也取得了一定成效,但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程,而且受社会大环境的影响很大,在信息化时代互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措。



八、下一步工作打算



落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。下一步,们将重点抓好三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任落实。通过有效措施,把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处,真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的面。二是抓工作执行。通过落实已经建立起来的制度机制,保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓工作成效。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,确保不发生任何意识形态问题。

【篇四】社区“意识形态工作责任制落实不到位”问题整改总结

落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题落实意识形态责任制 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题|落实意识形态责任制 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇一 市委研究决定,开展2021年度意识形态工作责任制落实情况检查考核。此项工作自去年就开始,今年首次到市级部门,今后将常态化。昨日,市委常委、宣传部长诸葛慧艳率检查组前往衢州学院开展检查考核。

汇报会上,诸葛慧艳指出,开展意识形态工作主体责任检查考核,是上下对表、看齐中央的重要举措,是强化担当、落实责任的重要手段,是发现问题、改进工作的重要途径,要高度重视,充分认识检查考核工作的重大意义。要严格要求,精心组织好检查考核的各项工作。明确检查重点,即查中央《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》明确规定的“责任清单”是否落实到位,特别是主要负责人是否做到“三个带头”“三个亲自”;查近年来中央和省、市委关于意识形态工作的政策举措是否落实到位;查在意识形态斗争中是否存在不作为或乱作为的情况,特别是有没有出现需追责问责的“十种情形”和“九种情况”。把握检查工作要求,既注重程序,更要严格标准。被检查单位要积极配合检查组开展工作。强化检查结果运用,考核评分将计入2021年度党建专项考核和市级机关部门综合考核得分。另外,对检查发现有违反“十种情形”“九种情况”需要问责的,按照有关规定严肃追究责任。

诸葛慧艳指出,以查促改,切实担负起意识形态工作的主体责任。要通过检查考核,进一步强化主体责任意识,把党的领导强起来,把政策举措实起来,把规矩立起来,找准工作中的差距和不足,采取切实有效措施加以改进,推动意识形态工作责任制在本部门真落地真见
效。

落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇二 根据市委统一安排,1月10日,省委常委、市委书记李小敏率检查考核组到梁溪区检查考核落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。李小敏强调,梁溪区各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻 总书记关于全面从严治党的重要论述,把全面从严治党责任牢牢扛在肩上,把全面从严治党要求落到实处,为建设“强富美高”新梁溪提供坚强保障。

检查考核期间,李小敏听取了市委副书记、梁溪区委书记徐关于梁溪区委落实党风廉政建设和意识形态工作责任制的情况汇报,以及区委常委、纪委书记章树军关于梁溪区纪委落实监督责任的情况汇报,并与区委、区政府和区纪委主要负责同志进行了谈话。

李小敏指出,全面从严治党是以 同志为核心的党中央从巩固党的执政地位和保证国家长治久安、实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的战略高度作出的重大决策。在刚刚结束的十八届中央纪委七次全会上, 总书记对深入贯彻六中全会精神、坚持标本兼治、深入推进全面从严治党提出明确要求。梁溪区各级党组织和广大党员干部要深入学习领会、认真贯彻落实,切实把思想和行动统一到以 同志为核心的党中央的部署要求上来,真正使全面从严治党成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。

李小敏指出,从严管党治党能否取得实实在在成效,关键取决于责任是否清晰明确、工作是否落实到位。梁溪区各级党组织要切实担负全面从严治党政治责任,推动各项部署要求落到实处。一要全面落实党委主体责任。坚持高标准和守底线相统一、抓惩治和抓责任相统一、查找问题和深化改革相统一、选人用人和严格管理相统一,标本兼治推进全面从严治党,切实做到主动担责、认真履责。各级党委(党组书记要认真履行第一责任人责任,管好班子、带好队伍,管好自己、当好表率。班子其他成员要履行好“一岗双责”,定期研究、检查督促分管范围内党风廉政建设工作。二要切实强化纪委监督责任。聚焦监
督执纪问责,强化责任担当,着力解决管党治党“失之于宽、失之于软”的问题。三要严格责任考核追究。认真贯彻党内问责条例,严格执行“两个责任”追究办法,坚持“一案双查”,更好发挥党风廉政建设责任制的威力。

李小敏要求梁溪区以此次检查考核为契机,全面回顾一年来的工作,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,研究整改措施,进一步提升管党治党水平。一要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真贯彻民主集中制,严肃组织生活制度,健全完善党内监督体系,落实党委、纪委和党的工作部门监督职责。二要着力巩固作风建设成果。认真贯彻落实中央八项规定精神,持续对违反中央和省市委要求的行为开展专项治理、专项督查,严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题,健全长效机制,畅通监督渠道,推动党风政风和社风民风进一步好转。三要坚决惩治和预防腐败。坚持挺纪在前、标本兼治,综合运用“四种形态”,持续保持遏制腐败高压态势,努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

李小敏指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。梁溪区各级党组织和广大党员干部要时刻绷紧意识形态这根弦,严格落实责任制,巩固好发展好梁溪区意识形态领域积极健康向上的态势。要坚持正确政治方向,结合“ ”学习教育,持续加强理论武装工作,引导广大党员干部增强“四个意识”,始终在思想上政治上行动上与以 同志为核心的党中央保持高度一致。要从严推动责任落实,把意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部述责述廉内容,严格排查意识形态管理漏洞,加强对意识形态工作责任制落实情况的督促检查,发挥责任制的硬约束作用。要始终把牢舆论导向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针,加强经常性思想政治工作,建好管好用好各类宣传文化平台和载体,把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。要有效防控风险矛盾,及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题,有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾,维护改革发展稳定大局。


李小敏说,梁溪区行政区划调整以来,经过全区上下的共同努力,较好实现了市委提出的“理顺关系、平稳过渡”和“改革创新、开创新局”的工作目标。他指出,去年梁溪区重在理顺体制,今年要重在发挥优势。区划调整为梁溪区深化改革、加快发展提供了很好的平台,要充分用好这个平台,扎实推进行政管理体制、综合行政执法体制、投融资体制、事业单位、商事制度和干部人事制度等各项改革,激发梁溪区发展的活力。去年梁溪区重在理顺思路,今年要重在抓好落实。产业发展既要优存量也要扩增量,生态保护既要治标也要治本,民生改善既要均衡也要提标,城市管理既要抓硬件也要抓软件,推动各项工作落地见效。李小敏强调,做好梁溪区的工作,需要解决的问题很多,要把影响制约发展最突出的问题、群众反映最强烈的问题、长期困扰且久拖不决的问题、解决这个问题能够带动其他问题解决的问题作为工作的主攻点和突破口,通过关键问题的解决,打开工作新局面,推动工作迈上新台阶。

落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇三 市委研究决定,开展2021年度意识形态工作责任制落实情况检查考核。此项工作自去年就开始,今年首次到市级部门,今后将常态化。昨日,市委常委、宣传部长诸葛慧艳率检查组前往衢州学院开展检查考核。

会上,诸葛慧艳指出,开展意识形态工作主体责任检查考核,是上下对表、看齐中央的重要举措,是强化担当、落实责任的重要手段,是发现问题、改进工作的重要途径,要高度重视,充分认识检查考核工作的重大意义。要严格要求,精心组织好检查考核的各项工作。明确检查重点,即查中央《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》明确规定的“责任清单”是否落实到位,特别是主要负责人是否做到“三个带头”“三个亲自”;查近年来中央和省、市委关于意识形态工作的政策举措是否落实到位;查在意识形态斗争中是否存在不作为或乱作为的情况,特别是有没有出现需追责问责的“十种情形”和“九种情况”。把握检查工作要求,既注重程序,更要严格标准。
被检查单位要积极配合检查组开展工作。强化检查结果运用,考核评分将计入2021年度党建专项考核和市级机关部门综合考核得分。另外,对检查发现有违反“十种情形”“九种情况”需要问责的,按照有关规定严肃追究责任。

诸葛慧艳指出,以查促改,切实担负起意识形态工作的主体责任。要通过检查考核,进一步强化主体责任意识,把党的领导强起来,把政策举措实起来,把规矩立起来,找准工作中的差距和不足,采取切实有效措施加以改进,推动意识形态工作责任制在本部门真落地真见效。

意识形态工作开展及工作责任制落实情况 2021年以来,柞水县始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则,不断巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权,确保了意识形态工作责任制有效落实。

县上成立了以县委书记为组长的党委(党组意识形态工作领导小组,创新推行了意识形态工作联席会议制度,切实加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调,确保了意识形态工作有人抓、有人管。同时在全市率先制定印发了《柞水县贯彻落实党委(党组意识形态工作责任制实施细则》,与各镇办、各部门签定了意识形态工作目标责任书,促使各级各部门把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置来抓,县委常委会2次研究意识形态工作、4次听取宣传部关于意识形态工作的专题汇报,县联席会议2次研究具体事项,及时研判新情况新变化,及时解决存在的困难和问题。

柞水以各级党委中心组、柞水大讲堂、“领导干部讲党课”等为平台,加强党员干部的理论教育培训工作,今年以来,县委共开展中心组学习14次,各党委(党组中心组开展专题学习研讨410余场次;举办柞水大讲堂11期,领导干部讲党课235场次。借助省市主流媒体,依托一台(县电视台、两网(政府信息在线、柞水新闻网、三微(微柞水公众号、柞水清涟微博、柞水先锋微信,报道生动、讲好百姓故事、
传递柞水最强音。据不完全统计,今年在《陕西日报》刊发专版3个、稿件85篇,在《商洛日报》刊发专版5个、新闻稿件760余篇,推送各类信息万余条,加强新兴媒体管控,建立了县镇村三级舆情收集研判、舆情直报等制度。

探索性地制定了意识形态工作考核《实施办法》,分镇办、县直部门、联席会议成员单位三个层面,采取差异化的考核模式,把指标细化到班子集体、第一责任人和班子成员,并将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据。2021年以来,有20名意识形态工作领域的干部得到提拔交流。对抓意识形态不力、出现不良影响的,除了严肃查处当事人,还要对党组织主要负责人,直接分管的领导班子成员进行责任倒查。



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