2022年 党员领导干部个人问题整改清单

1

学习交流研讨中查摆的问题

学习时间少，重工作，轻学习。

工作和学习发生矛盾时，常常放弃学习。

思想上重视不够，放松了学习。

不断提高自己的政治修养和理论学习。

2

调查研究中发现的问题

自己分管的工作创新不够，重资料性多，实践性少。

对群众需求，不能发挥出自己应有的效果。

自保心理强，更多服务基层群众的思想不够强。

不断提高自身党性修养。

3

征求意见建议发现的问题

对习近平新时代中国特色社会主义思想“学习泛泛了解，不能更深入学习相关内容。

工作中口头说的多，但是对深层次了解不够深。

思想上存在侥幸心理，认为记几句习近平新时代中国特色社会主义思想摘要就学到了理论知识。

以“不忘初心，牢记使命”主题教育作为提高自己理论水平的机会。

4

对照党章党规找出的问题

为人民服务的意识不够牢固，存在急于求成的情绪。

在任务压力重的工作中，只想着尽快完成，没有想着更好的完成。

运用党章党规指导工作不够。

强化自律意识，不断提高业务水平。

5

专项整治中领导班子和班子成员认领的问题

组织生活会执行较少。

由于工作繁忙不能较好地参加组织生活会。

执行制度意识薄弱。

强化理想信念，不断提高自觉意识。

序号

类别

存在问题

具体表现

剖析原因

整改措施

完成时限

6

按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关的建设工作会议上重要讲话的通知》要求“5个查找”发现的问题

把握关键不够准确，工作中剖析实质不够精准，有时没有全面地把握主要矛盾和矛盾主要方面。

通过汇报了解情况的现象没有根本杜绝，缺少亲自调查研究环节等问题，没有全部做到“亲力亲为”、深入调研。

还是凭经验判断的惯性思维仍未完全消除，对“参悟透、领会好，多调研、摸实情，盯住抓、抓到底”的工作方法掌握不够。

进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵要义，切实加强实地调查研究，深入掌握基层一线发展改革情况，不断创新和改进工作方式方法。

7

群众反映的问题

倾听群众呼声多，解决群众难题少。

不能带着感情、带着责任、带着问题，静下心来解决问题。

为民服务思想有些减弱。

把“走基层”作为转变工作作风、联系服务群众的有效路径和载体。

8

谈心谈话指出的问题

谈心谈话存在模棱两可、含糊其辞，好人主义严重。

谈心谈话不敢揭短亮丑、动真碰硬。

党性观念和担当意识不强。

要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，有针对性和侧重点。

9

上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见

对上级党组织在巡视巡察中所反馈的问题落实不够彻底。

重资料形式，轻实效。

党性修养仍需加强。

转变作风，强化组织服从意识。

10

上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题

上年度民主生活会发现问题5条，整改5条，但反弹现象存在。

坚持整改问题不够彻底。

疲惫应付心理存在。

强化责任意识，增强工作实效。

11

大讨论中对标一流存在的问题

能认真落实责任，但措施还不够强。

工作中存在不够严格现象

经验少，实践能力不强。

务实创新，强化为民服务意识。