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乡镇纪委工作自查报告4篇
乡镇纪委工作自查报告篇1
乡镇脱贫攻坚工作自查报告
根据中省、省交叉检查出的脱贫攻坚存在问题，我镇高度重视，立即组织各村村支两委研究学习了通知中相关精神，并按照要求比照问题整改内容开展了详细的自查工作，现将有关自查情况报告如下： 一、基本情况 xxx镇位于周至县城西87公里处，下辖10个行政村，23个村民小组，老县城村、钓鱼台村、花耳坪村、xxx村、姜家坪村、大蟒河村、殷家坪村、三合村、八一村、同力村皆为为我镇建档立卡精准贫困村；
XX年脱贫户453户，1582人；
XX年剔除户47户，160人；
新增贫困户6户，13人；
正常核减人口6户，8人。 二、我镇脱贫攻坚工作开展情况 去年以来，我镇高度重视脱贫攻坚工作，认真贯彻落实中、省和西安市及周至县关于扶贫开发工作的安排部署，坚持以脱贫攻坚统揽全镇各项工作，不断加强基础设施建设，大力发展生态产业，稳步提升贫困人口收入。 强化扶贫保障。成立了xxx镇精脱贫攻坚指挥部及办公室、10个精准贫困村驻村工作队，安排年富力强、工作经验丰富的党委班子成员和镇干部到个别工作基础较差的贫困村领导和帮助工作。同时，在西安市职业技术学院、雁塔区等市级相关部门及县人武部、金融办、统计局等县级部门 ·大力支持下，驻村工作队、“第一书记”到岗高位，深入各户走访、调查，结合各村制定出切实可行的产业帮扶展规划，年度发展计划，并为各村争取资金、项目、履职尽责、真心帮扶，确保了我镇精准扶贫工作顺利推进。 强化扶贫规划。根据各村、各户不同情况，在深入调研和广泛征求群众意见的基础上，编制完成了扶贫发展规划。同时，科学划分生态村、产业村、旅游村，将所有精准贫困户分门别类的分配到“八个一批”。以贫困户致贫原因及群众发展需求为导向，将建档立卡贫困户按“八个一批”进行分类，及时掌握了各类脱贫对象的数量。全镇需要扶持生产和就业发展建档立卡贫困人口 人、需要移民搬迁安置建档立卡贫困人口 人、需要低保政策兜底建档立卡贫困人口人、需要医疗救助扶持建档立卡贫困人口 人、需要教育资助一批的约为 ，做到了底数清，情况明。同时，统筹兼顾所有农村群众，将生活相对贫困的非建档立卡贫困群众纳入工作范围，特别是对近一年来因病、因灾返贫的特困农户纳入扶持对象。 强化脱贫攻坚。基础扶贫上，建立xxx村、姜家坪村农村环境连片治理示范村，完成xxx村、同力村、殷家坪村、三合村道路硬化、和10个精准贫困村人畜饮水设施提升改造，贫困村的基础条件正逐步得到改善。产业扶贫上，新培育各类农村合作社组织10个、落实产业扶持周转金31万元，通过专业合作社有效带动贫困群众发展。能力扶贫上，实施老县城村村级组织阵地建设，完成花耳坪村活动场所改造、八一村、同力村活动场地硬化工程。全面落实基层党建各项工作和“第一支部书记”工作机制，在10个村组建脱贫攻坚临时支部，切实增强了贫困村支部战斗堡垒作用。生态扶贫上，实行最严格的生态保护制度，严厉打击乱砍滥伐、乱采乱挖、乱污染环境的行为，把贫困人口纳入护林员队伍中，利用丰富的森林资源帮扶贫困户发展林下中药材种植业，中蜂养殖业等，千方百计打牢贫困村生态优先发展的基础。 强化扶贫责任。与各村签订年度预脱人口目标责任书，严格落实脱贫攻坚问责办法，强化驻村工作队和“第一书记”考核管理，确保脱贫攻坚工作落到实处。 三、脱贫攻坚存在的主要困难和问题 缺乏支柱产业，群众收入低。我镇两大支柱产业支撑经济发展后劲不足，发展效应低。受地理条件限制，我镇农作物种植主要为玉米和土豆，由于土层浅薄贫瘠，产量较低；
加之农村交通不便，少有商贩前来收购，使农户产出的作物只能自用，没有进行销售。 各类自然灾害频繁。近年来，我镇洪灾、滑坡灾害等十分频繁，贫困群众因灾致贫、因灾返贫现象十分突出，部分群众长期处于贫困状态，基础设施的滞后发展导致群众抵御自然灾害的能力减弱。今年我镇厚老路、沙厚璐两条主干线在雨季经常发生多处滑坡、路基坍塌，严重影响着人民群众生命财产安全。 贫困户自我发展能力不足。我镇很大部分贫困户均属于老弱病残者，占总户数的27%，只能靠惠民政策兜底来扶持。50%的贫困户缺乏资金、缺乏劳动力、缺乏生产技能、缺乏营销门路，他们想发展的没有路子，有路子的没有资金，想做事的没有人干或者根本就不会干，剩余23%的贫困户有的因病魔折腾、有的因自然条件恶虐、自然灾害频发一贫如洗，丧失了脱贫基础，帮扶脱贫难度很大。 群众就医难。我镇卫生院、村卫生站机构不健全，受体制限制，药品缺乏，只能治疗头疼、感冒小病之类，群众病情稍微重些，只能到周至县城或外地看病，群众出行就医车费、生活费、住宿费等成本较高，从而加重了患者的负担，没有起到便民的作用。 “政府热、群众冷”的现象不容忽视。这几年的惠民政策的实施，给群众尤其是贫困群众带来了实惠，也让大部分贫困群众普遍产生了“等靠要”的思想严重，把党委政府的关怀救济当作理所应当，总认为“贫困就发钱、发钱就致富”，躺在“温床上”，不想办法、也不愿意靠自己的劳动和付出来脱贫致富，这也给脱贫攻坚工作带来极大的消极影响甚至是阻力。 四、下步工作计划 落实领导脱贫帮扶责任。坚持领导带头，以上率下，落实帮扶责任，不脱贫不撒手，推动优势资源、主要力量向重点贫困户倾斜，带动全镇全面完成脱贫攻坚任务。 落实定点扶贫及驻村帮扶责任。全体机关干部分户帮扶，驻村帮扶工作一定要见人、见事、见效，定点帮扶时限保持5年不变，对提前完成脱贫攻坚任务的扶贫点，要继续帮扶，结对关系保持到2020年。 动员社会各界参与。鼓励和支持民营企业联系贫困村和贫困户，倡导民营企业捐资扶贫，引导社会组织和各界人士通过爱心捐赠、志愿服务、助学助医、结对帮扶等多种形式参与扶贫。 建立完善激励机制。要让贫困户脱贫，就要突出扶思想、扶能力、扶产业，全面激发群众发展内生动力，树立自力更生意识，增强脱贫奔康信心。落实精准扶贫工作机制，明确干部帮扶职责，落实贫困户主体责任。 建立完善金融扶贫机制。采取综合性措施，鼓励和引导商业性、政策性、开发性、合作性等各类金融机构加大对扶贫开发的金融支持。帮扶干部帮助并引导贫困户选好发展项目，协调贷款服务，提供技术支持、助力产品销售。支持实体经济在产业带动持贫、解决闲置农户就业、增加农户家庭收入等方面的引领作用和辐射效应。 建立完善扶贫资金监管机制。全面推行扶贫资金公告公示制，强化审计监督和社会监督，坚决查处虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费等违法违纪问题。全程对扶贫项目进行跟踪检查，确保扶贫资金用到最困难地区、最困难人口和最迫切需要解决的问题上来。
建立完善脱贫攻坚考核机制。按照市脱贫攻坚工作考核办法，在镇党委、政府的领导下，镇脱贫攻坚领导小组围绕精准扶贫和脱贫攻坚，定期开展综合考评，大幅度提高脱贫攻坚在经济社会发展实绩考核指标中的权重。并强化考核结果运用，将脱贫攻坚工作作为年度工作考核的重要内容，考核结果经脱贫攻坚领导小组审定后通报全镇，作为支部、村委领导班子、领导干部评价、奖惩、任用的重要依据。
乡镇纪委工作自查报告篇2
乡镇信访工作自查报告
乡镇信访工作自查报告
工作报告乡镇信访工作自查报告报告工作信访乡镇
我镇201X年1—4月的信访稳定工作在镇党委、镇政府的高度重视和正确的领导下，我们围绕“强责任、求实效”牢固树立“稳定也是政绩”的观念，切实转变干部工作作风狠抓忧患意识和守土有责意识切实维护全镇的社会稳定做了大量细致，深入的工作，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，提高认识，确保信访稳定的坚实基础。党委、政府将信访稳定工作列入重要议事日程，镇党委书记、镇长亲自抓，分管领导直接抓，具体人员主动抓，使所涉信访事项均能及时处置办理。
二、积极主动认真履行信访工作职责。群众来信来访，件件事事均有登记、处理情况、落实情况均记载明确。领导接访和干部下访均作了相关记录，使矛盾纠纷得以及时化解。1—4月所涉信访事项得到了及时的处置，无信访积案和不作为、慢作为，办事拖沓等影响社会你稳定的不良行为。
三。按时限依法处置、办理上级机关、信访机构交办的本级党委、政府领导批示交办的信访事项，充分体现了对“守土有责”的深刻理解。由于所涉及事项处置及时、合理、合法。不稳定信访事项，如玄武村李奇志的拆迁安置问题，迎泉村况永胜的电动三轮被收缴问题、七里村
2、5社土地款问题等。通过多方努力，做大量细致的工作，目前基本稳定。
四、对重点人员、重点群体，采取强有力的稳控措施，落实专人守护，密切关注，发现苗头及时做工作。
五、其他信访稳定事项也得到了较好的落实，基本上按及时、就地化解的原则，得到了妥善的处置。在实际工作中切实履行《信访条例》中“三项协议”，努力改进工作以确保全镇的稳定局面。
六、在信访稳定工作中应进一步加强了对突出问题的掌控。实现零越级上访的目标。及时协作部门报案调处信访事项的办理。使我镇的信访稳定工作，为全县的稳定添砖加瓦。
附送：
乡镇做好人民调解工作情况汇报材料
乡镇做好人民调解工作情况汇报材料
工作汇报乡镇做好人民调解工作情况汇报材料汇报材料做好乡镇工作情况人民调解
乡地处偏远山区，位于环江毛南族自治县北部，东邻贵州从江县，西依我县明伦镇，南连东兴镇，北接驯乐乡，山高谷深，道路崎岖，面积平方公里，辖个行政村，个居委会，个村民小组，总人口万余人。居住着壮、汉、苗、瑶、水、仫佬等个民族，是环江人口复杂、地域较大、各种矛盾纠纷较多的乡镇。龙岩司法所这几年来，在当地党委、政府和县司法局的直接领导下，大力加强队伍建设，充分发挥职能作用，建立、健全乡、村、屯三级调解网络，积极、认真地开展矛盾纠纷排查和调处工作，加强对刑释解教人员的安置帮教工作，大力开展法制宣传和普法教育工作，全力维护社会稳定，在社会治安综合治理的防控体系作出了较大的贡献。
一、狠抓组织建设，健全调解网络人民调解工作是维护社会稳定、化解社会矛盾的第一道防线。几年来，龙岩司法所在县局和乡政府的直接领导下，通过抓调解组织建设，建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是由司法所牵头，成立了龙岩乡司法调解中心、龙岩乡人民调解委员会，加大对全乡矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理全乡重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。在全乡个行政、个屯建立了村级人民调解委员会和村民调解小组，建立、健全乡、村、屯三级调解网络。二是结合农村“两委”换届选举和农村基层体制改革之机，对全乡基层调解组织进行全面调整，加强对调解工作的指导，将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，充实了基层调解队伍力量。三是加强对调解人员的培训教育力度。多年来，龙岩司法所坚持每年举办一次全乡调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。尤其是中共中央办公厅、国务院办公厅转发《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》、最高人民法院和司法部的两个《规定》下发以来，他们经常组织调解员们进行学习，使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高，为开展工作打下良好的基础。通过抓调解组织建设，近几年来，全乡各种矛盾纠纷案件调解率达，调解成功率为以上，做到了“小事不出屯，中事不出村，大事不出乡”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。全乡没有一件因民间纠纷引起群体性上访、群体性械斗或民转刑案件发生，人民调解工作成为该乡社会治安综合治理的一项重要内容，有效地维护了社会稳定。
二、把握有利时机，及时化解矛盾为将“调防结合，以防为主”工作方针落到实处，龙岩乡司法所坚持每两月组织各村调解工作领导召开一次会议，及时做好各时期农村矛盾纠纷的排查工作，对排查出的纠纷苗头，及时组织有关部门进行化解。对排查出或已发生的纠纷案情复杂且涉及人数较多的，及时介入调解纠纷。如如二四年十二月十六日晚，龙岩中学学生下晚自习回家，板仁屯初中一年级四个学生刚走出校门不到米，就被甲棒屯几个已辍学在家的学生和社会青年用木棍追打，三个受轻微伤，一个受重伤，当时派出所没有人在家，接到报案后，他和乡府领导一道，及时组织人员，送伤员去医院治疗，护送其他学生回家，并追找凶手，直到凌晨一点多钟才回家休息。第二天一早，板仁屯群众群情激愤，纷纷到学校门口守候，一见到甲棒屯的学生，就想报复，事态激剧恶化。在这千钧一发之时，他及时向乡政府报告，同时和乡府干部、中学教师兵分两路，分别做板仁屯群众和甲棒屯群众的思想工作，把两边及时疏散，并深入两屯作进一步的思想工作，动员受伤学生家长要冷静、理智，以免事态扩大，要求甲棒屯有关家长先拿出第一笔资金四仟伍佰元给重伤者治疗，至于事后对凶手的处理，则交由派出所根据有关法律作相应的处罚，不能影响其他学生的正常上课，双方才逐渐平息下来，避免了一场即将爆发的群体性流血事件。
(完）
乡镇纪委工作自查报告篇3
乡镇环境整治工作自查报告
乡镇环境整治工作自查报告
镇环境整治工作自查报告范文
根据省市县环保工作的通知和要求，现将我村开展环境综合治理工作的自查情况作如下汇报。
一、工作开展情况
（一）明确责任、健全机制
根据全市城乡环境综合治理工程规划（2015 201N年）的要求，结合我村实际，编制了《xx乡xx村环境整治实施方案》和我村实施环境综合治理工程年度工作要求。明确了近期的目标任务，以实施 净化工程、绿化工程、美化工程、亮化工程、居民行为规范工程、建设秩序规范工程 为重点，以开展创建文明乡村、卫生乡村、环保模范乡和园林乡村、环境优美乡村活动为载体，切实改善城乡环境，不断提高全民素质，推动我村经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。进一步健全了城乡环境综合治理的工作机制、责任机制、投入保障机制。城乡环境综合治理工作纳入各自然村，签订责任书。制定了《 门前五包 管理制度》、《卫生检查评比标准》、《马安村环境综合治理工作细则》、等管理考核办法，同时增加经费投入，提高清扫保洁人员的工资，并纳入财政预算，建立长效机制。
（二）注重实效、强力整治
从开展城乡环境综合治理工作以来，乡党委、政府非常重视组织我村7个村干部、11名清扫保洁人员和志愿者40余人，对马安村的公路沿线以及鄱阳湖的周边垃圾，及卫生死角开展了多次集中整治清理活动，共清运垃圾140余车，整治卫生死角50余处，清理 牛皮癣 120余处。按照 属地负责 原则，落实目标责任。各村民落实 门前五包 、 门内达标 责任制到位率100%，共签订 门前五包 责任书200多份， 门内达标 责任书100份，在农村开展了 三清 工作，即：
清洁家园、清洁水源、清洁田园。严格治理 污水乱倒、垃圾乱放、粪土乱堆、柴草乱垛、畜禽乱跑和秸杆乱烧 的现象。同时在各自然开展了最清洁、清洁、不清洁评比活动，取得了一定的工作成效。
开展了对学校周边环境的专项治理，出动执自查人员30人次，对辖区单位、居民住户、公共场所进行春秋两次灭鼠、灭蟑和环境消杀活动。除 四害 灭鼠工作通过了省爱卫会的达标验收。认真开展了全村的污染源调查工作，按要求完成了各项调查任务，
民房道路美化、亮化、净化等工作情况：
完成了村庄建设规划，规划科学合理，符合村庄卫生标准。
一、村庄整治情况
1、村庄改厕、改水率达100%。村内主干道已全部实现硬化。
2、修建垃圾池10座。
3、洁净能源、有线电视、电话普及率达100%，太阳能普及率30%。
4、村庄内的道路两旁、水塘四周、屋场空地、住户庭院种植了桂花树、广玉兰、四季青、桔树、树苗，绿化面积近千平方米。
二、项目建设完成工作；
1、村里每户都建设化粪池，为生活污水处理工程奠定了基础；
2、胡勇自然村已建下水道7500米。排头戴工程在待建中；
3、以前我们村是吃鄱阳湖的水现在我们共花费10多万元打了个深水井，群众无不拍手称快，
三、组织专人负责，分工如下：
（三）强化宣传、营造氛围
1、各自然村都组办了城乡环境综合治理工作板报（墙报），完善和制定了《马安村村民文明卫生公约》、《马安村村民文明卫生公约》。
2、狠抓街头宣传活动，环境综合治理义务宣传员共50余人次举行了 爱护环境、规范行为、我是马安文明人 为主题的宣传活动，同时以片区为主，综合治理观念做到深入人心。
3、以小学生为主动点，积极的参与环境综合治理，并要求学生要把环境综合治理的要求宣传到自己的家长、兄弟、姐妹，大家一起来做文明开放的马安人。
4、召开村民会议，宣传城乡环境综合治理。将城乡环境综合治理宣传到家喻户晓，做到人人参与。把城乡环境综合治理工作宣传到田间地头和村民家里。
（四）公共场所。全村农村养猪户基本上实行了拴养和圈养，禁上敞放家禽。规划区内企业全面达标排放。
（五）马安村周绿化面积300多亩，共15000株。
（六）狠抓干部教育
切实抓好村干部的宣传教育。自去年城乡环境综合治理工程开展以来，先后多次组织村干部胡永自然村，排头戴自然村负责人召开专题会议，学习城乡环境综合治理的目的意义和目标任务，提高认识，增强参与的自觉性，起好表率作用。将城乡环境综合治理的政策法规及《市民行为规范》纳入干部与群众关系和蔼相处的氛围。
二、存在的问题
1、基础设施严重滞后，如胡永自然村的人行道硬化、路灯安装，下水道直排，氧化塘的建设，排头戴自然村的垃圾池建设等有待进一步完善。
2、无经费来源。村委会无收入，严重缺乏经费。
3、村民爱卫保洁和遵守交通规则意识有待进一步提高，村民教育难度大。
4、长效机制建立难，特别是保洁员的安排。
三、下步工作打算
1、千方百计争取资金和压缩一切非生产性支出，挤出资金保证基础设施建设进度。
2、落实责任，确保进度。安排分管领导和专人对进度进行督查。
3、召开村民会议宣传爱卫保洁知识。印发、张贴宣传资料，逐步提高村民素质。
4、研究制定长效机制，落实专人督查，确保长期坚持。
附送：
乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结
乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结
乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结
近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，xx乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成群体性事件，影响了社会安定稳定。xx乡201N年以来，坚持 预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化 的原则，立足基层实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，探索出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决矛盾纠纷的方法，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会矛盾纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是：
一、建章立制
一是建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。社会矛盾纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。xx乡及时总结、推广几年来的经验和做法，建立以乡社会矛盾纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建 矛盾纠纷排查调处中心 作为为民办实事的重要议事日程，在 选。培 上狠下功夫。即：
配齐、配强队伍;组织短期业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。
二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了 五排查 制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查;有效规范了中心的 从业 行为，促进了 中心 的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：
调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。
这充分体现了群众对调处中心的信赖。一年来，这些 中心 共排查矛盾纠纷18xxxx件，调处12xxxx，调处率明6
6.xxxx。
中心 的成立及有效运转，使xx乡信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数连年稳中有降。
三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全乡每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由乡五套班子领导挂钩督办;乡直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据 谁主管、谁负责 的原则，切实做到 看好自家门、管好自家人、办好自家事 ，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到 小事不出村，大事不出乡，重大矛盾纠纷不出乡 。
坚持一线接访制度，开设乡委书记、乡长信箱，开通 148 法律服务专线，开展人大代表下乡巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的处置方案，密切关注土地征用、下岗安置、 两劳释解 人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。
二、明确责任
做好农村社会矛盾纠纷排查调处工作，领导是关键。按照 党政一把手负总责 和 谁主管、谁负责 的原则，明确各地各单位党政一把手是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。
一是排查纠纷实行 一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底 的工作责任制。深人开展领导下乡接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该乡村已发生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及 调处中心 工作人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。
二是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好社会矛盾纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩。根据中央综治委，调处成功率达94。
此总结
乡镇纪委工作自查报告篇4
2019年乡镇纪委完成工作目标自查报告
根据《麦格乡2019年目标责任分解表》进行了认真自查，2019年乡纪委共有5项业务目标，3项创新目标任务，已全部圆满完成。现将有关情况汇报如下： 一、业务工作目标完成情况 1、业务目标内容：加强监督检查，为保持经济社会平稳健康运行提供有力保证。 完成情况：坚持把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为党风廉政建设和反腐败工作的核心目标，积极履行监督检查职能，采取有力措施，切实加强对中央和省、市重大决策部署以及乡党委、政府各项重点工作贯彻落实情况的监督检查，确保了政令畅通。对重点项目建设实行了全过程监督检查，有力保障了乡党委、政府重点工作任务按计划顺利推进、圆满完成。 2、业务目标内容：深化提升科技防腐，推进惩防体系构建。 完成情况：一是着力充实监察平台监管内容，建立了对行政服务窗口单位、公共资源交易过程的监督检查。二是着重加大对 “三资”监管力度三是扎实推进行政处罚规范透明运行工作。最大限度地压缩了行政处罚的自由裁量空间，保障了行政处罚权的依法、规范、透明运行。 3、业务目标内容：深化反腐倡廉宣传教育，进一步增强教育的针对性有效性。 完成情况：一是组织开展“以人为本、执政为民”主题教育和“作风建设整治提高年”活动。制定下发了《关于在全乡党员干部中开展“以人为本、执政为民”主题教育的意见》，以八项活动为载体，扎实开展主题教育活动。深入开展以整治“旧、庸、懒、散、冷、奢”为重点的作风建设活动，积极构建作风建设长效机制。主题教育形式不断丰富，成效显著提高。二是大力开展警示教育。用身边的案例教育警示教育系统干部，收获较好效果。抓住干部升迁留转等特殊时机，开展岗位谈话警示教育。三积极开展示范教育。在全面考察、严格把关的基础上，对全乡廉洁勤政先进集体和先进个人进行了表彰，充分发挥先进典型的示范带动作用，在全乡营造了学先进、促廉洁的良好氛围。 4、业务目标内容：加大查办案件工作力度，维护党纪政纪的严肃性。 完成情况：一是加大案件查办力度。全年立查各类党员干部违纪案件2起，涉及村部2人，保持了对党员干部违法违纪行为的高压态势，维护了党纪政纪的严肃性。二是深入推进办案规范工程。强化了转交立查案件的规范操作，规范了全乡党员干部违纪案件转办流程，强化了全乡纪检监察机关办案的时效意识。三是对案件处分的宣布、执行、归档完全按程序来规范。四是扎实做好纪检监察信访工作。以深化信访举报工作目标管理活动为主线，完善信访工作网络，有效增强了信访监督工作的约束力。按照“发现早、控制住、解决好”的原则，及时发现信访苗头和信访隐患，均进行了妥善处理，切实做到了宣传到位、排查到位、调处到位、防控到位。 5、业务目标内容：加强执法监察和效能监察，切实维护群众利益。 完成情况：一是深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作。切实加强对项目规划备选、政府决策、部门审批、资金使用、建设实施、竣工验收等各个环节的动态监管，加快推动工程建设项目信息公开和诚信体系建设工作。二是加强行政效能监察，严格责任追究。会同安监站开展“安全生产集中检查行动”，参与各类安全生产检查10余处， 整治了全隐患，参与安全生产事故调查处理6起，监督实施经济处罚80余万元；
会同环保部门集中开展“环保专项执法行动”和“机动车排气污染防治活动”，共监督实施行政处罚110起，罚款金额120万元；
责成相关单位清退教育违规收费0.33万元，给予党纪处分1人；
会同食品安全监督部门查处“毒猪头”等媒体曝光食品安全案件17起，监督实施经济处罚70.3万元、行政拘留5人；
全面做好考录监督工作，对教育卫生系统389名专业技术人才和部分事业单位20名工作人员招聘工作实施监督，确保了考录工作的公开、公平、公正。三是全面加强政风行风建设。认真抓好“行风连万家”节目。全年共播出节目95期，组织民生专题26个，为群众解决问题425个，建立了党委政府与群众沟通的绿色通道；
制定下发了《城阳区民主评议政风行风评议工作实施意见》，增设纠风日常考核环节，综合运用部门分类评议、综合评议、明查暗访等多种形式，评议体系更加完善；
全面做好行风示范窗口创建、特邀监督员视察、政务公开等工作。2019年我区10个窗口被评为市级基层行风建设示范窗口，基层行风政风建设持续改善，为民服务水平持续提高。 二、创新工作目标完成情况 1、创新工作目标：精心打造“阳光·清风”廉政文化品牌，争创全国廉政文化示范点。 完成情况：围绕打造“阳光•清风”廉政文化品牌，大力加强廉政文化建设，加强对18个市级廉政文化示范点和24个区级廉政文化示范点的指导。深度挖掘当地渔盐特色民俗文化，投资200余万元建设了“清风苑”廉政文化馆，突出运用了动漫、视频、幻影成像等声光电技术手段，并辅以微雕、人物蜡像等传统表现手法，打造了一处廉政文化与民间传统文化相得益彰的精品工程，增强了廉政文化在基层的渗透力和影响力。“清风苑”廉政文化馆被确定为全国13个廉政文化建设工作联系点之一，11月24日全国反腐倡廉信息工作座谈会的与会中央和省、市纪委领导现场进行了观摩，我区在全国廉政文化示范点座谈会上介绍了经验。整理全区近两年的廉政主题优秀征文，编印下发了《“大家说廉”征文文集》，为全区党员干部提供了优质廉政教育读本。广泛开展廉政文化品牌和廉政公益广告征集活动，共征集廉政文化品牌用语、标识及品牌打造方案20余份，各类广告作品20余件，有效提高了品牌的影响力、渗透力和感染力。2019年3月，中央电视台专程对我区有声有色的廉政文化建设工作进行了采访报道。我区打造廉政文化特色阵地、开展特色廉政文化活动的做法先后被《中国纪检监察报》、《忠诚卫士》等刊用推广。 2、创新工作目标：精心打造“一号通”政务投诉服务品牌，建成全省领先的政务投诉服务平台。 完成情况：一是加强政务投诉“一号通”品牌建设。坚持把打造工作品牌作为抓好政务投诉工作的有形载体，制定了《城阳政务投诉“一号通”品牌工作手册》，用品牌意识和工作理念统一思想、规范行为、提高素质的目的，增强了按照目标抓好落实的执行力。二是大力开展区长接听和专题接听活动。围绕发挥平台作用，制定和实施了《2019年区政府领导接听区长公开电话方案》和《2019年区长公开电话专题接听活动实施方案》，全年总接听次数达到35次。到目前，已组织区长公开电话接听活动26次，其中区长接听7次、接处来电65个；
环境保护、市容整治等专题接听19次、接处来电141个，形成接听简报26期，切实为市民解决了实际问题。三是创新政务投诉办理工作机制。制定下发了《城阳区区长公开电话工作细则》，明确公开电话的工作目标、服务重心、办理流程和工作标准；
制定下发了《关于进一步规范投诉办理工作的通知》，对投诉办理时限、报告内容、督办落实和保密工作做出具体要求；
按照全过程控制理念，修订了5项业务流程、 6项业务办理制度以及8项内部管理制度，全面提高了政务投诉规范化管理水平。到目前，共受理和转办市民投诉22352件次，网上市长和政府信箱579件次，切实为市民解决了实际问题。2019年全市行政效能投诉工作座谈会议在城阳召开，我区介绍的“围绕打造城阳政务投诉一号通品牌，统筹抓好投诉办理工作”的经验得到市纪委充分肯定；
被省纪委评为全省效能投诉工作联系点；
被市政府办公厅评为全市政务热线办理工作先进单位；
总结的《城阳区纪委监察局综合运用明查暗访手段强力促进行政效能建设》被中纪委刊发推广。
3、创新工作目标：创新构建“统一、集中、规范、透明”的公共资源交易监管新机制。 完成情况：坚持从细节入手，实施全过程控制，推行阳光交易，杜绝腐败漏洞。完善公共资源交易工作流程，制定了《开标会现场纪律》、《评标专家工作纪律》、《评标区管理规定》等7项规章制度，使交易规程更加科学规范。创新工程建设招投标机制，探索建立了符合城阳实际的投标保证金管理制度，在维护投标方利益的同时，有效遏制了企业串标、围标、陪标等弄虚作假行为的发生。开发了城阳区建设工程网上交易系统，实现了网上发布招标公告文件、投标单位网上报名、网上下载招标文件等多项功能，减少了投标企业相互接触的机会，降低了企业围标、串标风险。拓展开发电子评标系统，完善专家抽取制度，最大程度减少人为因素对评标过程的影响，保障了评标过程的客观公正。1-11月份共完成政府采购182项，采购金额9607.81万元，节约资金566.95万元，节支率5.9%；
工程招投标448项，中标金额65.98亿元；
土地“招拍挂”87宗，出让金46.3亿元，公共资源交易规范化程度显著提升，公共资源交易领域腐败预防机制更加完善。 三、其他创新亮点工作情况 创新开展调查研究，工作的主动性、预见性和实效性得到进一步增强。围绕贯彻落实中央和省、市纪委和区委有关会议精神，扎实推进全区党风廉政建设和反腐败工作，创新开展“纪检监察集中调研”活动，认真研究和解决工作中存在的问题，年内全区各级纪检组织共形成调研报告50余篇，开展了多种形式的研讨交流，总结和推广了好的经验做法，有效促进了全区反腐倡廉工作的深入开展。《关于申诉复查工作的实践与思考》、《实行案件审理告知卡制度 保护党员干部的合法权利》分别获得全国“审理工作大家谈”主题征文活动一、二等奖；
我区《运用信息化手段加强社区“三资”监管扎实推动科技防腐工作向基层延伸》、《关于科技防腐工作的实践与思考》分别荣获全市纪检监察工作理论研讨活动优秀论文一、三等奖；
《坚持以人为本执政为民 按照科学化要求深入推进办案理念创新》、《城阳廉政文化建设的实践与思考》、《建立健全网络反腐机制探索维护群众利益新路径》等三篇文章被评为全市纪检监察系统纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉研讨活动优秀论文；
城阳区纪委监察局连续八年评为全市调研工作先进单位，连续两年被评为全省调研工作先进单位。今年以来，区纪委监察局机关信息及调研文章共被市级以上纪检刊物采用110条次，其中，被国家级刊物采用16条次，被省级刊物采用4条次，被市级刊物采用90条次。 四、机关建设工作完成情况 利用开展“创新争优”活动的有利时机，把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”作为加强自身建设的永恒主题，切实加强机关思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设。按照建设学习型机关的要求，采取多种形式培养锻炼干部，切实提高纪检监察干部的理论素养和业务能力。今年，共组织机关13名副处级以上干部分批赴浙大、复旦等国内名校参加城阳区领导干部高级研修班，12名机关干部参加了中纪委业务培训班，借助名师名校和专家的授课，实现了综合素质的新跨越。积极参加网络在线学习和“每月一讲”活动，所有机关干部均完成了三个轮次的网络在线学习，并通过了全区统一在线学习测试，有效提升了机关干部总体业务水平和理论素质。进一步强化派驻机构统一管理，先后组织派驻机构干部赴成都武侯区纪委学习派驻工作先进经验，参加了市纪委派驻工作座谈会和中纪委杭州派驻工作培训班，派驻机构干部履行职责的能力和水平得到有效提高，派驻机构作用发挥不断加强，工作机制不断完善。2019年区纪委监察局被市纪委评为“青岛市纪检监察工作先进集体”。按照《机关建设工作考核办法》逐项自查，区纪委监察局机关党建工作应得100分。
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