2022年度党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施(完整)
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2022年度党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施(完整)

2022-05-20 08:45:02 投稿作者:网友投稿

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2022年度党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施(完整)

党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施5篇

第1篇: 党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施

工作积极性整改措施

篇一:个人工作整改措施

个人工作整改措施

通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:

1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社

会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意

识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;
说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

第2篇: 党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施

医院

党员干部在组织生活会上提出的批评意见

一、对的批评

1.政治理论学习不足,理论学习重视不够,学习的内容不系统,经常缺席每周一组织的院内学习活动。

例如:经常周一组织的全院学习,作为院长,未参加。

2.强调事多,真正下基层检查指导工作偏少;
开会、听汇报多,深入基层了解较少,带问题去基层调研的时间和力度不够。

二、对的批评

1.工作不大胆,怕得罪人,存在“老好人”思想,有时对矛盾采取回避态度。

2.对政策研究不深入,工作方法简单,致使有时工作效果不是很理想。

例如:分管全院业务学习,常常只负责点名签到,对学习效果未曾全面校检。

三、对的批评

1.接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。

2.求稳怕冒进、怕出事,改革创新的勇气和胆略小,怕得罪人,顾虑过多,拍板不果断。

例如:分管公共卫生工作,没有主动参与到创新改革工作方式当中去,只听取汇报,不主动发表意见或决断思路。

四、对的批评

1.有时缺乏创新意识,不能很好的发挥主观能动性,有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动。

2.有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

例如:主管学习意识很强,但灵活应用意识薄弱,导致学无所用、资源浪费。

五、对的批评

1.一心埋头于医院的工作,但作为一名党员,缺乏创新意识。安于按部就班。

例如:在工作开展中,只注重埋头苦干,常常因超负荷工作导致身体状态不佳,此种结果的产生与本人缺乏创新意识有一定关系,作为一名党员,不能自主的去创新可以减轻工作负荷的工作模式。

2.忙于业务,没处理好工作与学习的关系,对政治理论学习要求不高,政治理论学习不系统不全面。

六、对的批评

1.工作意识缺乏主动性,有时有“船到岸,车到站,歇一歇”的思想。

例如:常常在接受一个病号处理完了以后,便觉得没事可做了,有时思想上就放松了警惕,其实作为一名医师,对病人的管理是永无止境的。

2.业务学习不够,要进一步加强分管相关业务知识的学习,提高业务水平。

七、对的批评

1.在工作繁忙的情况下,心里不免有所抱怨,有思想上的享乐主义。

例如:有时候突然病号来了很多,在繁忙的压力下,心情就会出现浮躁现象,会偶然出现抱怨情绪。

2.与各科室、各同事间相互协作沟通少,缺乏整体意识。

八、对的批评

1.满足已有成绩,守成求稳。开展工作缺乏主动性,不求有功,但求无过。有时身上锐意进取和解放思想的精神不够,缺乏创新胆略。

2.与各科室间相互协作沟通少,缺乏整体意识。

例如:检验科与各个科室均有联系,平日工作中只重于埋头苦干,对发现的检验异常情况常常不能与相关科室主动沟通探讨。

第3篇: 党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施

参加组织生活会人员安排表

序号

单位

参会人员

备注

1

5中、香一小学、香二小学、工人村小学、素质教育中心党支部

孙福全

各支部在召开专题组织生活会前,要及时向参会领导报告

2

6中、大同小学、九三小学、保健所党支部

刘 华

3

7中、长春路小学、景润小学、日新学校支部

张剑山

4

34中、五四小学、水仙小学、红岩小学党支部

陈印刚

5

37中、实验小学、东关小学、教产中心党支部

张永春

6

71中、兆麟小学、建设小学党支部

王广杰

7

西岗中学、八一小学、杏园小学、滨海小学党支部

滕佩君

8

铁路中学、进修附校、白云新村小学党支部

肖 胜

9

教师幼儿园、实验幼儿园、市政府幼儿园、区直园党支部

胡海洋

10

26中、石道街小学党支部

陈海涛

11

新石路小学、劳技中心(社区学院)党支部

宋扬

第4篇: 党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施

党员参加组织生活制度

党的组织生活制度以“三会一课”为基本形式,必须认真贯彻执行。

一、主要内容

1、支部党员大会的主要内容:

(1)学习、贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议,讨论制定具体落实措施。

(2)讨论和批准支部委员会的工作报告;
听取行政领导的工作报告并提出建议。

(3)讨论对违纪党员的纪律处分;
评选优秀党员;
讨论接受新党员和预备党员的转正

(4)选举支部委员会和出席上级党代会的代表;
批评和撤换不称职的委员。

(5)讨论党的建设和思想政治工作及其他应讨论的事宜。

2、支部委员会的主要内容:

(1)贯彻执行上级党组织的指示和党员大会的决议或决定,制定相应的落实措施。

(2)讨论支部委员会的工作报告。

(3)讨论并制定发挥党员先锋模范作用的方案和措施。

(4)讨论接收新党员、预备党员转正;
处分违纪党员、表彰优秀党员等,并作出决定报支部党员大会审议。

(5)研究和部署思想政治工作。

(6)听取行政工作的汇报,并提出建议。

(7)讨论积极分子队伍和预选队伍建设工作。

(8)听取工会、共青团工作的汇报,积极作好指导工作。

3、党小组的主要内容:

(1)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想。学习党的基本知识,学习党的路线、方针、政策,学习业务和科学文化技术。

(2)组织党员讨论贯彻党员大会和支委会的决议。

(3)听取党员思想工作和学习情况的汇报。

(4)组织、督促党员按时参加党的各项活动,过好组织生活,并开展批评与自我批评。

(5)协助支部作好党员评议和鉴定、培养考察非党积极分子、接收新党员和对预备党员进行教育、考察和转正工作。推荐评选优秀党员,帮助后进党员克服缺点错误。

4、党课的主要内容:

结合党的中心工作和党员的思想工作实际,有针对性地进行党的组织原则、党性观念、党的宗旨、党的纪律和形式任务等教育。

二、时间要求:

1、支部党员大会每季至少召开一次。

2、支委会每月至少召开一次;
每季向党员大会报告一次工作情况,形成书面报告,以备考查。

(3)党小组会每月一次;
每个季度召开一次党小组民主生活会;
党课由党委负责组织实施,每两个月一次。

三、其他具体要求:

(1)“三会一课”前,要作好充分的准备,把会议内容及时通知参加会议人员。

(2)要建立党员参加组织生活签到制。无特殊情况,必须参加会议。

(3)会上要充分发扬民主,让党员或支委充分发表意见。

(4)支部党员大会在讨论重要问题时,一般都应做出决定或决议,如有分歧,在允许的情况下,可进行复议。

(5)支部党员大会所作出的决议或决定,必须超过本支部三分之二以上党员参加并且予会的党员半数以上的正式党员同意方有效,否则无效。

(6)支委会讨论问题,要在民主的基础上实行集中并按少数服从多数的原则,作出明确的决议;
对有争议的重大问题,一次统一不了的可再议,经反复讨论,如在原则问题上仍然有分歧意见,可提请支部党员大会讨论决定或报请上级党组织决定。

(7)“三会一课”活动的形式和方法要因地制宜,灵活多样,使党的组织生活既严肃认真又生动活泼,切实解决实际问题。

(8)“三会一课”制度的执行过程,讨论发言内容等,都要详细记录在各个会议记录本上,以备查考。

第5篇: 党员干部参加组织生活会积极性不高原因分析及整改措施

学校组织生活会问题清单及整改措施
学校组织生活会问题清单及整改措施
依据机关党总支开展“三严三实”专题教育工作安排,对照 “严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,教务处党支部以学习“三严三实”为主题,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,不断把学习习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,把贯彻党要管党、从严治党方针引向深入,把加强领导班子和领导干部思想政治建设、作风建设引向深入,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动学校改革发展稳定上见实效。
一、组织开展专题学习,体会“三严三实”的重大意义 教务处党支部严格落实中办发[20PC]29号、鲁办发[20PC]16号、山建大党字[20PC]6号文件等有关精神,多次组织全体党员干部集体学习党章和党的纪律规定、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等系列重要讲话以及中央组织部、中央纪委机关组织编写的学习书目等资料。通过深入学习,认真体会“三严三实”的重大意义、本真内涵和总体要求。同时要求处级班子成员坚持在线培训学习,定期完成学习任务,并按照学校要求,认真撰写学习笔记、按时提交学习总结报告。
二、结合实际工作,深入开展专题会议和研讨活动

学校组织生活会问题清单及整改措施
教务处党支部聚集“不严不实”问题,多次结合实际工作深入开展处领导班子及相关工作人员的专题研讨交流活动。在研讨中发现问题,找到症结,提出办法。在思想碰撞中相互交流、形成共识,在认识深化中明确方向、拿出解决问题的具体措施。
在日常工作中,多次召集全校部分教学、教务管理工作人员,结合具体工作,组织召开“三严三实”主题座谈会、教学工作研讨会、教务工作培训会等会议。剖析教务处工作中存在的实际问题,收集教学一线师生的建议和意见,及时做好整改工作。
三、查摆各类问题,深究问题根源
教务处党支部于7月底前,召开了一次专题会议,按照上级党委的要求开展“回头看”,重点是结合实际工作查找问题,并深究产生问题的原因。
(一主要问题
1. 学习的自觉性不够,学风不浓。政治理论的集中学习,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。
2. 对党的方针政策宣传、贯彻落实存在力度不够的问题。缺乏深刻理解和全面把握“三严三实”的内涵,不能够很好的贯彻执行。政治理论功底不够扎实,学习缺乏系统性,对教育理论研究不深,存在重表面、忽视内涵的现象,造成运用理论指导实际工作不够。重实
学校组织生活会问题清单及整改措施
用、轻理论,重业务、轻思想,为学而学,较少以理论学习成果指导工作实践,多以常规性思路解决问题,创新点子少。
3. 存在以会议落实会议的现象。缺乏对布置工作的完成情况的监督、检查与指导,工作落实不够。例如在学籍预警制度执行中,在完善了学习状态查询系统后,只注重让学院、师生方便查询学生的学习状态,而没有进一步的跟踪、检查和指导学院对学校较差学生的指导措施。
4. 存在深入基层调研比较少,向师生学习、向实践学习积极性不足的情况,联系师生不够密切。同师生直接交谈、交心较少,多数情况下是与学院(部教学院长、教学管理人员等进行工作中的交流,与广大师生的交流多停留在听课、检查、座谈会等方式交流,缺少主动与师生直接交流,有脱离群众的倾向;有些时候落实工作凭领导班子的主观想法作决策,或认为以前就这样执行,现在照搬实施。缺乏到教学一线进行广泛调研,造成工作上改革创新、问题解决力度不够大,效果不够理想。
5. 主动服务师生意识有待进一步加强。有时在处理教学管理中出现情况时,缺乏耐心细致的指导、解释,工作方式简单、生硬。不能够积极主动定期去学院(部了解教学管理中存在的问题,等到有反映后才着手解决,服务意识不够强。如在国际交流生学分互认工作中,缺乏主动与相关学院积极沟通,掌握学生存在哪些问题需要解决;在处理学生作弊情况时,只强调学校的文件规定,缺少对学生心理的疏
学校组织生活会问题清单及整改措施
导和帮助;对于少数学生长期不在校的学籍处理,未能主动提出合适的处理方式。
6. 存在安于现状,开拓创新意识不够的现象。习惯于按照现有管理方法开展工作,没有及时针对当前学校教学工作的新变化,主动学习相应的教育新政策,在创新管理模式、改革教学理念及方法等方面缺乏大胆开拓创新精神。
(二原因分析
1. 政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。在思想上没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性、功利性,缺乏对政治理论、教育和管理理论进行系统研究和深刻理解;同时存在学习的自觉性不高,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,忙于事务性工作。
2. 改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来,仅仅在口头上要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观世界轻主观世界的思想,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑师生利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3. 宗旨观念有所淡化,工作作风有待进一步加强。对“三严三实”认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性
学校组织生活会问题清单及整改措施
认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识。缺乏虚心向人民群众学习的精神,指导工作主观意志成份多,为师生想的少、做的少,服务师生,缺乏真功夫。
四、找准努力方向,制定整改方案及措施
针对专题教育中发现和查摆的问题,教务处领导班子坚持即知即改,制定了具体的整改方案及措施,列出问题清单,逐项抓好落实。
(一努力方向
1. 要进一步加强理论学习,增强理论功底。通过不断学习,坚定政治信念和判别是非的能力。把理论学习作为自己工作中的组成部分,自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习政治理论体系和教育管理理论,联系实际,提高分析问题和解决问题的能力。不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。工作中做到实事求是,更新观念,勇于创新。
2. 加强党性修养。党性修养就是党员的人生修养,是自我净化,自我革新,自我完善的过程,通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。坚定理想和信念,要有事业心,不能把工作仅当成是谋生的手段,应发现工作的意义和价值;注重培养自己的组织纪律观念,工作中对人和对事,面对困难和挫折,心胸要宽阔、坦荡,光明磊落,同时培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3. 要增强宗旨意识,进一步改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求
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融入党的事业之中。工作中要坚持凡是涉及师生利益的问题都要当作大事来对待,凡是师生提出的意见都有真心实意地去听取。要围绕学校中心工作,加强调查研究,深入基层、深入实际、深入群众,掌握第一手材料,反映群众呼声,提出对策建议,为领导决策当好参谋。
(二整改方案及措施
1. 定期组织领导班子成员进行理论和业务学习,充分利用集体学习的机会开展座谈交流与自我剖析。坚持在联系班级学生中传授、宣传党的路线、方针、政策。
2. 制定深入基层的工作计划。班子成员坚持每学期到各联系班级学生调研、交流1次,通过随机走访等形式到学院(部调研1次;按照管理干部听课规定每学期听课不少于8学时。深入教学一线调研,发现问题,及时反馈、及时解决。
3. 践行“三严三实”,勤勉敬业,竖立良好工作形象。进一步提高认识,转变工作作风,增强责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好本职工作,真心真意为师生办好事、办实事。
4. 建立开展批评与自我批评的机制。要正确运用批评与自我批评这个武器,从团结和做好工作的愿望出发,积极开展批评与自我批评,既坚持原则,敢于批评错误的做法,又注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,通过批评与自我批评、交心谈心,达到纠正错误、促进工作的目的。

学校组织生活会问题清单及整改措施
5. 提高办事效率,对发现的问题,及时改进。针对师生提出的教务管理系统功能落后、安全性差等问题,目前教务处已经与新教务管理系统开发公司进行了多次洽谈,召开数十次系统开发研讨会议,完善系统功能设置。为便于学生自习,通过学校电子显示屏、校园网等媒介定期发布空闲教室信息。继续强化目前正在进行的补考巡视和考场管理,强化考风建设。目前已制定分年级、分类别、分时段的公共选修课选课流程,以解决公共选修课集中选课难的问题。针对督导员听课、教材发放、课表编排等方面存在的问题和改进建议,及时进行了整改。
6. 针对涉及多部门交叉职责的问题,会同有关部门抓紧解决。结合省教育厅即将出台的有关文件精神,现已颁布了《关于印发20PC版本科专业培养方案制定的原则意见》的通知》(山建大校字〔20PC〕32号、《关于印发本科教育学分制改革实施方案的通知》(山建大校字〔20PC〕34号、《关于印发山东建筑大学学分制选课管理办法(试行的通知》(山建大校办字[20PC]12号和《山东建筑大学学分收费管理办法》等文件,自20PC级新生开始实行本科生学分制管理。下一步需配合学生处、团委、人事处、实验与设备处等职能部门对学分制配套文件进行完善;针对教师反映的教学工作量计算及酬金方面的问题,教务处正配合人事处等部门开展调研工作,尽快完善相关文件的修订工作。
总之,在学校党委的领导下,在兄弟单位的关心支持下,教务处一定能尽快克服在“三严三实”方面的突出问题,坚持即知即改与专
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项整治相结合、跟踪督查与强化问责相结合,巩固深化与健全制度相合,提高工作效率,以教育实践活动的积极成果推进学校教学管理工作再出新成效。



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