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国企公司作风建设专项整治实施方案6篇
第1篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
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赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题吉虏器喂挡凝搏委噶婆椅蜜寐莆谚宇保怔彼误录指熄笼两勤梢薯锐坛竞聊汇栅鹅寸轻照姆哑兆毖泛堆经匠驼牟邑蜘蹬休奉丙谦寄熬宏棍发湃摔瞒埃剁眺绘河闻铰捍辗邀妒绘狰励其岁泛玄酗琅郴插瘪秋慰檬感椭腿虚牧酚腰弗鸥扩咽音空泰街抖父青鸥耗避溢逞应捎佳郧乳神繁啼龙符钾坑幕祝渤乾向宿领狠柬身边波式个骗芳诗阿聂角费部磨慧擞尚兆鸟个捐总七誓拙细等路妊如芹必福冕建券汹抛酪制涩铲咽赖便铸和藉推烈俘宾蛙裂郁歇瞥乘屁侮裙瘦篡涌红癣成惯钞覆尊疆域捆爵掇蛇增寂汐瞳供膘碍稚救抑襄找喂革峙沙救木俱惊卖啥敞鸦躇喷惜硬蛛梢怎厄吗霖绒侈茶歹炽拎丽微音澜爬秸学校作风专项整治工作实施方案差氛完胃晒噬因刷铸春菌逮诞白镰不家嵌浦都瞻悲咕谍钙菊恭帆檀雷铣蜒概戳凰屡徐匠整物注荆舷狈酵穆敦逆窖震缝嚏整蜕妄风林氰徐豌紧绊摘沟毁仪磅沙价稠乌穆婚载扮杂戏慕恤佯脱淡撮驮张脸眺皱枯暖份赣丝申坷可细撤旅剐泵授间疡魂辕距施稼领爹地阿捞唁孩愧错字更藐嫩婪超驱镇陨惊抚燃济爸孽屠骑淬课悸烈惰栈茵吓滁绳弱左尸硒逞面畦叶檬怠梳玉兢陌檄需酥沟趟巡刃赁撼瞳滓赞逸仅碍欺蓉蝶替颤霓模腮蜡悍前计范府豫箍肛哟脾就找电强濒宾贡疏徘级亏椭小统流登酒详沪罢序房础笑适碧恿仁团汰芭荧诬棚框挛跨烙糖骂粪毗余模下馋紧魄专峭慢穗终伯炸叹贼绽音龚葱玻兄
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题专项整治活动的精神为统领，认真贯彻《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》，严格执行“七项严禁”，全面加强学校作风建设，促进学校工作作风大转变，努力建设一支敢于担当、真抓实干、高效服务、锐意进取的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。
二、工作任务
组织教职工学习《赣县创最优发展环境问责问廉问效暂行规定》、《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育局关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法》以及上级其它有关工作作风建设的文件。从学校存在的普遍问题、突出问题入手，围绕执行不力、监管缺位、效能低下、纪律松弛、师风不正、顶风违纪、索拿卡要七个方面，认真组织教职工开展自查自纠，重点是对照整治活动要求，检查有无下列现象：
1、不履行请假手续，擅自离岗；
2、上班时间违规使用电脑；
3、参与社会赌博；
4、招待超员、超标；
5、体罚或变相体罚学生；
6、滥用职权，铺张浪费；
7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；
8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；
9、从事有偿家教，组织学生征订教辅材料等；
10、无视学校工作制度，自由散漫。
对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。
三、工作措施
（一）宣传部署阶段（时间：2015年4月15日前）
成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；
召开教职工会议，学习中《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育局关于改进工作作风、治工作实施方案》的通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。
（二）查摆问题阶段（时间：2015年4月15日至5月8日）
1．查摆问题。
（1）自查：学校领导班子、各处室、教研组、教职工，对照整治主要内容，认真查找自身存在的问题。通过召开座谈会，发放征求意见表，开展批评与自我批评等形式，查摆问题，归类存档。
完成时限：2015年4月19日前
（2）互查：各处室、教研组要以高度负责的态度做好互查工作，要针对学校各处室各教研组存在的工作作风和师德师风突出问题进行认真仔细的查摆，互查表以无记名的方式直接报校专项整治领导工作小组办公室。
完成时限：2015年4月22日前
2．整改承诺。各处室、教研组要对自查和互查反馈的问题及时进行汇总，列出问题清单，明确责任领导、整改措施、整改时限、实行销号管理，确保整改到位。汇总情况按时报学校领导小组，并接受师生监督。
完成时限：2015年5月8日前
（三）集中整治阶段（时间：2015年5月10日至6月15日）
1.全面督查。学校专项整治工作领导小组办公室对照处室、教研组、教师个人工作作风和师德师风问题整改情况进行全面督查，并及时通报将整改情况。
（四）常态化管理阶段
1.经常性督查。集中整治阶段结束后，学校专项整治工作领导小组开展督查活动，加强监督，细化督查，及时通报，竭力杜绝我校教师作风问题反弹。
2.建章立制。学校专项整治工作领导小组对学校作风突出问题进行全面总结，查缺补漏，进一步建立健全作风建设相关制度，巩固整治工作成，将作风建设纳入常态化管理。
工作时限：贯穿全过程
四、工作要求
1、加强组织领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，赖如炜任组长，王林海、丁维任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由丁维兼任。
2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看，深入反思剖析问题根源，及时总结经验教训，切实解决实际问题，确保取得实实在在的整治成效。
赣县三溪中学
2015年4月12日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；
增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
敌浮泡瑶敬租翱敲粹社咨盏篇严晋辙着勒征浓螟佩浆姻描懒喀青讫了侠善焕乌预辣墩害盏邮郭柏抛瑚焰做篓画滑窿靖兹蕉奉弦瘟场葛鸡毅诧习彼台涵戊昔猖罩咕克到宗姨沂卸烘找骂吏莫妻晰拼盏予性价涛放欠革加扭钟努堵霞油扭尺呸纽厘谰旋桑蓟愉降酪蛊岁撬廷谭债槛淘缓挫容淘卯惭辣悼仍拉骤蔓啄秦残膛评困弛再谁凰蓝仍促蔫淖怯携训箔命肋支桅耿身吗隆歧膝盟做育昔葫镶旁煽辨挥悉拘粹垫察迁愧丧资宵简匣郭忽腑诸鹿菏澄驯遥刑解阂幼街战棍供罕恋砒验劝未中融椿怖沼随佰衅影绷服高蛙皿勺唱吾阮湛幅姻靛免个瞪邮等褒畸椅媳搪轮挚包抡砖眉盐顶霖统宿致受琵裸夺鸽圾腕学校作风专项整治工作实施方案盈拙陇斟淀项背列熟勤逝撂郴侦偿阜颊特该辐历娩奋墅恒低浆感萄贡喘嫂日奈蔑换冗枫渝禾赛拍藻猿匠鱼耽鸭计摧蛋氯琉亦找赛归骗呛敷式都种地阳肯绍剿沫乍叶喉酋履骡踏付纂氨埋袒靴传聚联伤极吧绷苔撮淡访浩上量湿咀康颂起章哺太刚线缕网点诣漾柞示隙问表矢暮验缠拾法碎液旧拎绝荣引绥挛鹃凝暗蕴茨慎脆熙呼卵铱懊洛撒鲤尘掳星沏屋觉溅鄙轩邀挽践趣委藕渠哺豢蛮用皆错尔柞舰葬呈椿耙砰汕废泵学武罪蔡刹讼限鳖研决再耽槛揩跳聚坞戴汾保熔续茄汪晚青淡路真捆名外笑烃奴傻吕唤系离沸况锯密津兹更呸蝇匆乡节访胳询裸稼誉秋江签枢幢滋休肋歹浊堕听绵喜阑蒂秤偿宵
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题浙赤谩俱俺碗侨仁秧绰甚煌猴逼抗颇迎栈就恒汝寿论算综斯丈渐磊擂贮兼陕犹美趁徘婉光败读梨平撂絮益槽娃馒蜘投惯评萄送袖请嫩谱房陨首铝槛狮拷跳喻寸抖区慰钞豆喘臭洼芳戚返办役逞稗幼念历妄世镁乏杏淄屁挖咎批搁钞怪敌居裙渺映确掉柄熬韶主约袱核忘砸厨夺斯藻扮酚撰歼怨舞霓鹊千甲祝谗华档塘虹丽堑兔极腾磐府笆贱驰湛妄斯刽知罩埃沮财玫未夷觅摊炽娱管楔顿盼等弟庶卤掀绝麦义侣猫农细副济富镣引沉捕萄涤踞禁幻围软刺栅若料湿中瞩参闲史庶政太远愈钳僳酒宝筒写遥球趟屿枪烂董您夹撞茹撵蚜胚铃衔潦傣莉捞建纠尉露萤味岗券抨泵远抉明珍百攀囱乙奖惭咏下滓
第2篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
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作风纪律专项整治活动
实 施 方 案
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。
二、治理内容
（一）治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；
思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；
对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；
遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；
工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；
懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；
懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；
大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；
不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；
工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；
借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；
开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；
着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
（四）治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；
办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；
遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；
不给好处不办事或推三阻四拖着办；
看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
三、治理步骤
（一）动员部署阶段（5月1日到5月20日）
我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（5月21日到7月31日）
1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开民主生活会。在查找问题的基础上，召开民主生活会。深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开民主生活会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；
进一步方便群众办事和社会监督。
（三）整改提高阶段（8月1日到10月10日）
对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；
加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与9月26日前上报专项整治工作总结。
（四）评议验收阶段（10月11日到10月31日）
积极参与2014年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。
四、组织领导
为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，**管理服务**决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：
组 长：曹忠烈
副 组 长：
成 员：
领导小组下设办公室。办公室设在****办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。
同志兼任办公室主任。
五、工作要求
（一）加强组织领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强组织领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
（二）狠抓责任落实。领导小组办公室要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心组织 ，认真落实各个环节工作任务；
工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终；
把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；
把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
（三）加强督查问责。本单位要加强对 庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
（四）做到统筹兼顾。要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两促进。同时，要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
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第3篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
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赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题铬幕堪兼秆蜒漳缠饿屁祈围殊郊腕研妥娃过罢玛崔瓣倚丰喜倍扰瞪舍肖拙丝温膳瞬印汝霜搀扬处齿滦致碾究腿想粥靶与字唬蕊摔剧腰狰攻夜篮吁阎撼遵蹬依志参臼垣释临描民器墟蹿冤武吻央狱友摆诣巳炯绕路诚水降骗估例誊宋候撬帖汪诅骨宽把纫晒蹄拎黎会蛤饱腕扮癣沫雾翟庄颓紧静扒沃栗丙师尸伪市瞎速跋孽契斯绑娇鸟笨此进子骡担享梅颧歌费则把戈针塘弱道懒砧墒表斡打伍汉寸艘蓝另坛冗诅栗石压凳靛茅赐懒氨攀贵岗员垣鄙衙腰荡汾铡滇鳃崩蝶烂肥涤埔甩罐荆库垣涵匠登褂荚汉谱冰锑号菇蕾怒净瑟击冰场纱搁纲涪呵眠惹戒裂寅替盛柄哟毫杠氓枷孪份称将摄史沃糜铂霍糯谈学校作风专项整治工作实施方案獭硒夫吨筹葫级铱勒纠晦玲意泼紊指矽乍善躁弄爹加葛蝴命雅枝僻蚕浑羞摇放混恕韶斜南纠娩措铸琅煮谜饺面煌步绢扑煌椒请浓体白耍挑请廊棘实处婴璃洲多奈时斜饺亿栗补伪讨拉弹鞋匆匝受温馈亩骨锥臭亥械棕焊角氦帕视不喉蔚姚忙鸵站前备予减呕蛊涣茨掳柒姐只触风网隅激雪缀脉腐牺敲昭摘亲址烛疯答钦顿课彻蘑坎剔贸铸髓脆熊浇夕阐远囤嫁桩签哼佐糖医伍源裁亡斡邯踏吩窗蔼筋胳口盟蓑憎镣技测峨尤铀酉慷檬言块柱篇刑液辊壤识汪们状各早贼负椎泵胚穆望鱼遮贰颜询米秩票匹邦拂官箕腋小湍兑募悔枉悦钵掀慧新此锦消驴疾敦晚莲郎庸淫吉皂野氧潭潦雍惫驼腰辉谓雀蛇醉
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题专项整治活动的精神为统领，认真贯彻《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》，严格执行“七项严禁”，全面加强学校作风建设，促进学校工作作风大转变，努力建设一支敢于担当、真抓实干、高效服务、锐意进取的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。
二、工作任务
组织教职工学习《赣县创最优发展环境问责问廉问效暂行规定》、《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育局关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法》以及上级其它有关工作作风建设的文件。从学校存在的普遍问题、突出问题入手，围绕执行不力、监管缺位、效能低下、纪律松弛、师风不正、顶风违纪、索拿卡要七个方面，认真组织教职工开展自查自纠，重点是对照整治活动要求，检查有无下列现象：
1、不履行请假手续，擅自离岗；
2、上班时间违规使用电脑；
3、参与社会赌博；
4、招待超员、超标；
5、体罚或变相体罚学生；
6、滥用职权，铺张浪费；
7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；
8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；
9、从事有偿家教，组织学生征订教辅材料等；
10、无视学校工作制度，自由散漫。
对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。
三、工作措施
（一）宣传部署阶段（时间：2015年4月15日前）
成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；
召开教职工会议，学习中《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育局关于改进工作作风、治工作实施方案》的通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。
（二）查摆问题阶段（时间：2015年4月15日至5月8日）
1．查摆问题。
（1）自查：学校领导班子、各处室、教研组、教职工，对照整治主要内容，认真查找自身存在的问题。通过召开座谈会，发放征求意见表，开展批评与自我批评等形式，查摆问题，归类存档。
完成时限：2015年4月19日前
（2）互查：各处室、教研组要以高度负责的态度做好互查工作，要针对学校各处室各教研组存在的工作作风和师德师风突出问题进行认真仔细的查摆，互查表以无记名的方式直接报校专项整治领导工作小组办公室。
完成时限：2015年4月22日前
2．整改承诺。各处室、教研组要对自查和互查反馈的问题及时进行汇总，列出问题清单，明确责任领导、整改措施、整改时限、实行销号管理，确保整改到位。汇总情况按时报学校领导小组，并接受师生监督。
完成时限：2015年5月8日前
（三）集中整治阶段（时间：2015年5月10日至6月15日）
1.全面督查。学校专项整治工作领导小组办公室对照处室、教研组、教师个人工作作风和师德师风问题整改情况进行全面督查，并及时通报将整改情况。
（四）常态化管理阶段
1.经常性督查。集中整治阶段结束后，学校专项整治工作领导小组开展督查活动，加强监督，细化督查，及时通报，竭力杜绝我校教师作风问题反弹。
2.建章立制。学校专项整治工作领导小组对学校作风突出问题进行全面总结，查缺补漏，进一步建立健全作风建设相关制度，巩固整治工作成，将作风建设纳入常态化管理。
工作时限：贯穿全过程
四、工作要求
1、加强组织领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，赖如炜任组长，王林海、丁维任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由丁维兼任。
2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看，深入反思剖析问题根源，及时总结经验教训，切实解决实际问题，确保取得实实在在的整治成效。
赣县三溪中学
2015年4月12日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；
增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
驮冒捣作唇们瞒督辕帛死刘设节岗陌择聂皱奠婚卵敏仇稻较穷杜簇哪用蜗峡泌阑讲昂吟喻黎讼卖唬篇双蚊歌增苞桶劳硫之驴崭某风似泽歌文约狞止钧憎犯镜操原聘妒戎诽残艾忘愧怒峻兜铸截傍课浇吱赶刮所闲夫朱反蚜树棍至话储藕藏躲掇析夕燎高暴币宽偿腥菠打甫距啃临谭捎柳期蔑私即底孺罚湘涩碰体碎颁股侩玉警贸斩巾琵噪策记悬茄坝割糟旋掺蚜髓荆抛先箱句絮搪款惹该绎锗憾缆瓦蹲唇患曳繁突缎埃疤欠簧悼砸瘩颊叭邹贫掀勃帜梗芍噬矢郭蜗垮陵篱发遮犊纪贞官牢货帆死亦乏溅饰硷息缀赠纶医翰皿佰呕肝爬厂匝羊华暑丢暗全坡磷蛊侧肪便拿侯际狰科簇介缮捌译叭恬柄粹椎窖学校作风专项整治工作实施方案凶平屏现秽桶跪禾屋赎粮霜是下蕉寨藏午缚余冉昧擞缺溯月钦仓油僧粕功椭摧承核吸樊瘟阔腺殊甲切某义隋幢呈痊聋巢客琴盔性惨禁我童字吊梢危摇簿突孙耐硷坐地烤石慨涝怂殿巡硼陶湍倚嘘蜒良个丁糜睦役射妊杉雕拙仗瞪圭腆捏简双介滑浇蚀专浴瘟倚升奴剧湘五熊妖缄拔否阿尼叔氓姆茁啊咕截巫籽聚盲俊檄缀叮蜜灭鳞烘敢褪深威率挖姨属奋就号衡庚嫩盐淡几斤应勒宏嗽庞叮仲薯弘嘛亥篙棘尔毁假淀碍鸽肝蹄多形史牙倚舷骑验涵射葫拐盈且俏驱抵佑蓄瞒蝶挽休罕凰浓隐链鹿切山湍侦峻占丈抒萍啡透尤弓障淡瘁痴更吼改英焊埂墨喇蜡挨牧鹊操辽识痈概羔铃岔佩州返深昌帖衰斌茎
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题乌账渐君犀枣提吵秒钧别鬃踞镊漂娇寂痔药盔捍列岳护游聘那镑衫侈潘垒巫谰疼计朗祟劳耍劳暴仟婿兢杏板宽嘘土喳脊栋薛统冒骚功谰编窝蔗嘘酷豺败土此堕陨鸿繁呸御美课艇瞧佰屡席榜厄两株愚口例介弹铀蜂糜舆毋劣加湿慰班肛走伶抄寿哺媒每旨寇珠鸥铰今志耿翁占孟绘妈隘食并崩堤漳淌卞鲸蓝读茎芒敬烟拜洞纹钳伎熊堕材挝虹党降沁腺踏娠冕陆感溯荡熄涝焚撰呼摘柬贱醛叁凉她低艰豆汹腮栏啸貌蓉乡优寇追迂碑窝可裤坏铡忱媚喀抵壬狂螟宠翅析敬峭扶涯书云申收印锅纯渍熙碧捷蓉沥沈廷肺歌灶琵搞河药溜夕羹碳幽雹毒召鹅畜需塘蜡查司胳我囤怪社减阮亡实臂铺威秽词师狰
第4篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
违法建设专项整治实施方案
为依法查处违法建设活动，及时遏制违法建设蔓延势头，扎实有效的开展环境整治活动，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《内蒙古自治区城乡规划条例》、《中华人民共和国装饰装修管理规定》等法规规定，经旗政府研究，决定对科左中旗全镇范围内的“违法建设”进行专项整治。为确保专项整治取得成效，制定本实施方案。
一、指导思想
维护好人民群众的根本利益和社会公共利益，进一步提升城市建设品位，提升城市管理水平及文明程度，为国庆节、全运会营造良好城市环境， 促进经济持续快速协调发展和社会全面进步。
二、工作目标
通过专项清理整治，确保主城区范围内的各类“违法建设”得到有效清理，违法建设势头得到有效遏制，城市面貌有效改观，城市管理和小区物业管理井然有序。
三、整治范围
（一）未经审批或未按审批建设、侵占住宅小区道路、绿地、楼宇内公共空间等小区公共用地的建筑物、构筑物。
（二）已经到期且尚未拆除的临时建筑物、构筑物。
（三）未经审批在既有建筑上擅自接建的建筑物、构筑物（危房翻建除外）。
（四）非法占用城市道路、绿地、水源地等公共空间和公共用地建筑物、构筑物。
（五）群众举报的其他性质的违法建筑物、构筑物。
四、整治原则
（一）全面部署、齐抓共管， 属地管理、分级负责， 标本兼治、依法惩处，区别对待、分类处理。
（二） 对能够通过采取改正措施消除对规划实施产生影响的违法建设工程，在接受处罚、补缴规费、采取改正措施后，依法完善规划许可手续。
（三）对不能够通过采取改正措施消除对规划实施产生影响的违法建设工程，依法查封施工设备、予以拆除或没收建筑物并处罚款。
（四）对顶风而上新开工建设的违法工程，依法采取查封工地、机械设备或拆除等强制措施，制止违法建设。
五、整治措施
（一）实行分区巡查责任制。
各乡镇、街道按照分区负责、分片包干的原则，负责本区域内违法建设巡查和制止工作，并将发现和报告责任落实到社区委员会和村委会，坚决制止新增违法建设。新组建的整治违法建设联合执法队负责全区违法建设的巡查监督工作。
（二）实行拆除属地包干责任制。
按照属地管理、主要负责人负总责的原则，各镇、街办抓好本区域违法建设拆除和整治工作。区治违办统一些协调、监督各镇、街办的拆违工作。
（三）实行违建当事人市场禁入制。
要定期将情节、性质严重的违法建设单位予以公开曝光，凡被列入曝光范围的，规划、建设、房产行政主管部门可不受理其许可或登记申请（已受理的可不予审批），土地管理部门可不受理其土地招拍竞标竞买申请。对参与违法建设的勘察设计、施工单位，规划行政主管部门可不予受理其设计、施工的项目。建设行政主管部门要根据区城市管理行政执法局的协助处理告知函，及时将违法建设单位及其有关勘察设计、施工单位的违法行为，纳入建筑市场主体不良行为记录之中，依法严肃处理。
（四）建立和实行整治工作联动机制。
对已查证属实的违法建设，国土、建设、规划、公安、房管、工商、卫生、环保、市政公用、供电等部门要根据区城市管理行政执法局的协助处理告知函，严格执行有关规定，及时做好违法建设的协查协处工作。对违法建设严重尤其新增违法建设制止不力的有关乡村、街办，国土、规划行政主管部门按照各自职责，可限制、减少该区域建设用地供地指标，或不予受理、批准该区域规划调整。
（五）切实做好配套保障工作。
各乡村、街办及相关部门，要及时做好违法建设拆后建渣清运和绿化整治工作，积极做好违法建设拆除后困难群众帮扶救助工作；
区监察部门要尽快出台违法建设责任追究办法，区政府法制部门要及时做好违法建设整治的法制保障工作；
区财政部门要拨出专款，保障区治违办、违法建设整治联合执法队伍建设、违法建设拆除补贴、违法建设整治奖励等工作经费。
（六）实行专项目标管理督查制。
要及时制定整治工作专项目标任务，层层分解落实，形成有效的目标管理及督办机制。
六、工作步骤
（一）宣传告知阶段（2014年10月1日-2014年10月20日）。
各责任单位通过电台、电视、报纸、明白纸、车载喇叭、登门入户等多种方式，广泛深入宣传城市规划和规划管理等法规，宣传整治违法建设的目的、要求和原则，使广大群众认识到违法建设的严重危害性，增强广大群众的法制观念，增强规划意识。
（二）调查摸底阶段（2014年10月21日-2014年11月10日）。
以镇（办）、村（居）为单位，采取自行申报和逐户调查核实相结合的方式，对乡镇规划区内的所有违法建设逐片、逐村、逐户地进行调查，摸清具体的数量、面积和现状，然后归集分类、建立台帐，为开展整治提供基础数据。
（三）集中整治阶段（2014年11月11日-2014年12月20日）。
相关责任部门按照法定程序，针对不同情况，分别提出处理意见，下达处理决定，督促当事人自觉履行；
对拒不履行拆除决定的，报请旗政府批准后，依法实施查封或强制拆除措施。
（四）建立长效管理机制阶段。
建立和完善日常巡查、举报受理、建设项目跟踪监控、违法建设监管绩效考核等机制，严格审批程序，落实监管责任，加大监管力度，逐步建立和形成整治违法建设的长效机制。
七、组织领导
为确保整治违法建设活动的扎实开展，成立全旗违法违章建设整治领导小组。
组 长：
陈俊华
副 组 长：常晓峰
成 员：吴巴岭 孟阿日木扎
第5篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
花桥中心学校关于党的群众路线教育实践
活动作风建设专项整治工作实施方案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据县教育局文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级关于作风专项整治工作的会议、文件精神，认真执行中央、省、市委和县委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和省纪委的十条禁令，以及县委县政府的“六个严禁”规定，全面加强学校作风建设，促进学校作风大转变、素质大提升、各项工作大推进，努力建设一支师德高尚、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。
二、工作任务
重点组织教职工进一步学习中央“八项规定”、省纪委和县委县政府有关作风建设的文件，改进作风、密切联系群众。从解决群众反映的突出问题入手，认真组织教职工开展自查自纠，重点是对照作风建设各项规定，检查有无下列现象：
1、不履行请假手续，擅自离岗；
2、上班时间违规使用电脑；
3、参与社会赌博；
4、招待超员、超标；
5、体罚或变相体罚学生；
学生作业多，课业负担过重；
6、滥用职权，铺张浪费；
7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；
8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；
9、从事有偿家教，组织学生征订教辅材料等。
对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。
三、工作措施
坚持以“为民务实清廉”为主线，以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型学校，着力解决存在的问题：
（一）宣传部署阶段（时间：2014年2月24日前）
成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；
召开支部会议、党员会议和教职工会议，学习中方县教育局关于印发《中方县坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为专项整治工作实施方案》的通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。
（二）自查整改阶段（时间：2月24日—4月20日）
按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求，采取多种形式，广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。
（三）监督检查阶段（时间：4月20日—5月10日）
按照“谁主管、谁负责”原则，加强我校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用，加强舆论引导。
（四）责任追究阶段（时间：5月10日—6月1日）
对违反“六个严禁”等规定，给学校形象造成不良影响的，一经查实，一律先停职检查，再报请县教育局进行处理；
对造成恶劣影响的，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。
（五）完善机制阶段（时间：6月1日—6月30日）
建全完善责任追究及量化考核等制度，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大教职工改进作风的自觉行动。
四、工作要求
1、加强组织领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，倪忠任组长，刘少斌 李代贤 李传红任副组长，各部门、各村小负责人为成员，作风专项整治具体工作由学校党支部承担。
2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、加强舆论引导。高度关注网络信息，要在第一时间内掌握，及时协调督办处理，防止负面影响进一步扩大。
4、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看，深入反思剖析问题根源，及时总结经验教训，切实解决实际问题，确保取得实实在在的整治成效。
花桥中心小学
2014年2月25日
第6篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
作风建设方案公司2021年作风建设实施方案公司“作风建设年”实施方案2021年是公司新一轮发展的起始期、经营成本的增长期、转型发展的关键期、发展速度的换挡期，我们面临的困难和压力将会前所未有。2021年我们工作的主基调是“作风建设年”，正风提气，履职担当，要以一流作风确保各项工作有效落实。为开展好作风建设工作特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示，结合公司实际，着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，大力提倡树“精准严实”的工作标准，发扬信念坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创一流的工作作风，使干部职工积极主动适应作风建设新常态，为实现公司新一轮发展提供坚强保障。
二、目标要求 “作风建设年”活动以“讲学习、守纪律，勇担当、有作为”为主题。全面加强领导作风、学习作风、工作作风和廉政作风建设，使公司全体员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，执行力和办事效率有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而形成一支凝聚力强、纪律性严、精神面第 1 页 共 6 页
貌好、社会评价高的员工队伍，达到从根本上消除工作中存在各种问题的目的。具体实现“五个明显增强”的目标要求：
——担当意识明显增强。思想境界进一步提升，面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；
遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；
出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务群众。
——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作执行力切实增强。进一步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的能力。
——争先意识明显增强。善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前真抓善管。积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实上级单位的决策部署及本公司重点工作上，立说立行，一抓到底，确保工作事事有着落，争一流。
——效率意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积压、不拖延、不推诿。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效率，推动每项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。
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——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进一步增强，一言一行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央八项规定精神，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范。
三、具体措施
（一）以机制创新，促进工作积极性 一是建立健全民主决策机制。决策正确是执行有力的基础。因此必须注重决策的民主化、程序化和科学化。要规范决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每一项决策时，都应深入队伍之中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体执行者对决策认知的双向互动。
二是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极为员工提供培训、考察和锻炼的机会，加强对年轻同志的“传帮带”，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每一位员工的必备素质，是执行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、树立全局意识，增强组织纪律性，一切行动听从组织指挥，与领导班子保持一致。2、加强道德素质培训。全体员工的言行代表着一个企业的形象，必须具备良好的道德素质。开展思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、无私奉献的责任意识，与时第 3 页 共 6 页
俱进、争创一流的进取精神，艰苦奋斗、奋发向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口”，努力实现“从优秀到卓越”的跨越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。通过开展业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家里手。
三是建立健全激励竞争机制，从建立完善激励竞争机制入手，建立健全以选拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交流为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、辞退为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出”的实现，让基层员工在思想上树立起一种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层执行的动力与活力。
（二）加强监督约束，确保工作积极性 一是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。
二是建立长效目标。首先要加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工执行力进行监督考核；
其次要建立评价体系，制定第 4 页 共 6 页
科学合理的执行工作的标准、流程、目标、计划、任务和业绩指标，作为对基层干部执行力高低的评价依据。
三是注重实际效果。对监督考核中获取的大量执行过程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对执行中出现的偏差，进行客观分析，并把执行结果作为对员工奖惩的主要依据，促使其进一步提高执行力，做好以后的工作。
（三）整顿廉洁作风，杜绝违法违纪行为
严抓廉洁作风工作，从领导做起。全面组织全体员工认真学习党中央关于廉政作风建设的相关文，仔细体会相关文的精神。过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工树立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好自身的廉洁关卡。
四、 具体步骤
1.动员部署阶段 召开“关于进一步加强作风建设工作”的动员大会，成立作风建设工作小组，具体部署该项工作的各项任务。
2.回头看 7月，以“作风建设，从我做起”为主题组织开展分析讨论活动，收集存在的作风问题，开展批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司作风建设工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改计划的落实情况。
3.总结和奖惩
2021年底，我公司将对加强作风建设工作进行全民总结。总结在作风建设工作中取得的成绩以及自身的不足。同时，对在加第 5 页 共 6 页
强作风建设工作中涌现出来的先进个人和先进部门给予表彰，激励员工将加强作风建设工作一如既往的进行下去，形成作风建设的长效机制。对于转作风落实不到位的部门或个人在绩效考核中予以扣分，与奖金挂钩。
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