下面是小编为大家整理的2022年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报5篇
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报篇1
XX街党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告20xx年,在区委、区政府的坚强领导下,园区全体党政领导干部深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅关于落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的实施办法》和相关细则，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，切实发挥在推进园区法治建设中的领导核心作用，坚持做到“四个亲自”，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法，圆满完成20xx年各项法治建设工作任务，在园区形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况进行汇报：
一、强化领导责任，为法治建设提供组织保障
二、推进依法执政，狠抓法治建设重点环节
三、强化落实责任，全面推进依法治体工作
（一）善于学习思考，努力提高自身素质。坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力。坚持会前学法制度，聘请法律顾问xxx、法律专家xxx等在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。
（二）切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党委在推进本地本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本地本单位发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取1次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中的有关重大问题。健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥本单位法规部门和法律顾问、公职律师的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
（三）狠抓行政效能，规范行政权力运行。根据《《省委办公厅省政府办公厅关于落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的实施办法》，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，进一步深化行政审批制度改革，规范审批流程，完善审批文书，加强风险点监控。强化行政权力网上公开透明运行，对所有公共服务事项和行政权力事项目录、法律依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、联系方式、投诉渠道等逐项在官方网站及时公布。
（四）全面加强宣传，深入推进法治入户。
四、严格自律，率先垂范，当好勤政为民的表率
（一）严格执行党的各项纪律。认真学习党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持普法与围绕体育中心任务相结合，坚持普法和法治体育工作相结合，坚持普法与法治实践相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全省、全市的高度谋划工作，确保政令畅通，部署落实。带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。
（二）带头遵守廉洁自律规定。我始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项规定，带头承诺拒收红包，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。如实全面向组织报告个人有关事项报告制度，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违规占用办公用房，没有出入私人会所。严格管教配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆良好形象。
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报篇2
关于《党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责规定》的会议内容
一、点名
二、XX提出，首先需要解决好思想认识问题，具体要做到“三个充分认识”，要充分认识关键少数直接关系法治建设成效，要充分认识法治建设是地方发展的重要组成部分，要充分认识法治素养是提升执政能力的基本保障。领导干部特别是党政一把手要时刻警醒，始终坚持法治信仰，自觉用法治思维谋划工作，以法治方式处理问题，切实发挥好法治建设带头人和主心骨的作用。
三、XX强调，要落实法治责任。主要负责人在推进法治建设中的主要职责等有关党内法规和国家法律法规在开展年度述职述廉时，把履行法治建设职责和学法、用法、守法、宣法、尊法、护法等情况作为重要述职内容，写进述职述廉报告中，并接受民主评议和群众测评。并将干部述职和测评情况将入年度履职尽责和法治绩效考评重要内容。要树牢法治观念。局领导干部、各科室负责人要切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实中央和省、市、县关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要推进法治建设。要以实施《规定》为契机，深入推进“谁执法谁普法”普法宣传教育，完善各项学法用法制度，严格执行重大行政决策法定程序，建立健全权责统一、运转高效的行政执法体系，形成崇尚法治、建设法治、厉行法治的良好氛围，不断开创法治鄂州建设新局面。
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报篇3
落实党风廉政建设制情况
及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。
一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。
二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。
（二）突出重点，推进廉政建设
根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。
（三）严守纪律，树立廉政风气
校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
二、 党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）坚持以身作则
校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
（二）带头清正廉洁
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。
（三）加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报篇4
中共**市**局党组
落实《党政主要负责人履行推进法治建设
第一责任人职责规定》实施细则
第一条 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《党组主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（中办发〔2016〕71号）、省委办公厅、省政府办公厅关于学习贯彻《职责规定》部署要求和**市委办公室、市政府办公室《关于认真贯彻落实〈党组主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的通知》(平办字[2017]67号)精神，结合**部门法治建设实际，制定本细则。
第二条 全面依法治国是“四个全面”战略布局的重要组成部分。局党组主要负责同志要坚决贯彻落实中央的决策部署和规定要求，切实担负起履行推进城乡**部门法治建设第一责任人职责。要把法治建设、法治**摆到更加突出位置，加强组织领导，明确目标任务，强化工作举措，形成推进法治建设的强大合力。
第三条 党组主要负责人必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；
坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；
坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设；
坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；
坚持以身作则、以上率下，带头遵法学法守法用法。
第四条 党组主要负责人要深入贯彻落实中共甘肃省委和中共**市委、市政府关于推进依法治市建设法治**的要求，紧扣维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的目标任务，奋力推进法治**建设，为实现同步全面建成小康社会目标提供坚强有力的法治保障。
第五条 党组主要负责人是推进城乡**部门法治建设第一责任人，要切实履行法治**建设的重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实中央、省、市关于法治建设的重大决策部署，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本部门各项工作纳入法治化轨道。
第六条 党组主要负责人在履行城乡**主管部门法治建设主要职责时要做到：
（一）充分发挥党组在推进本部门法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入年度工作计划，与**工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取1次本部门法治建设工作情况汇报，及时研究解决本部门法治建设中的有关重大问题。
（二）坚持全面从严治党，健全完善法制建设各项制度，依法依规进行**决策，充分发挥本部门法规科室和法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
（三）加强干部任用依法行政能力的考核，把是否具有运用法治思维和法治方式破解难题的能力，作为考察使用干部的重要依据，形成重视法治素养和法治能力的用人导向。
（四）深入推进法治宣传教育，认真组织实施法治宣传教育**，深入进行城乡**法律法规宣传培训，坚持法治与德治的有机统一，推动全市**系统形成遵法学法守法用法的浓厚法治氛围。
第七条 建立党组主要负责人履职情况报告制度，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入党组主要负责人年终述职和合格党员指数量化考评内容。
第八条 党组主要负责人不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责，导致本部门发生有恶劣社会影响的严重违法事件，由上级党委和政府依照《中国共产党问责条例》等有关规定和国家法律法规予以问责。
第九条 本实施细则适用于市**局党组书记。
第十条 本实施细则由市**局办公室负责解释。
第十一条 本实施细则自印发之日起施行。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报篇5
集团公司主要负责人履行推进企业法治建设第一责任人职责实施办法
第一条 为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治国企建设，根据市国资委党委《市管企业主要负责人履行推进企业法治建设第一责任人职责规定》，结合集团公司实际，制定本实施办法。
第二条 本实施办法所称的集团公司主要负责人是指集团公司党委书记、董事长、总裁。
第三条 集团公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导，充分发挥党委的领导作用；
坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；
坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；
坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。
第四条 集团公司主要负责人作为推进法治建设的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署，认真落实市委市政府关于法治建设的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。
第五条 党委书记在推进法治建设中应当履行以下主要职责：
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（一）充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，将法治建设纳入企业总体发展规划和年度工作计划，与企业改革发展任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；
（二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；
（三）严格依法依规决策，坚持重大决策党委集体研究讨论前置，落实党委议事规则和决策机制，认真执行“三重一大”等重大决策制度，落实企业法律顾问制度，党委研究讨论事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问列席会议，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查；
（四）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，完善企业领导班子知识结构，相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部；
（五）推动完善法律管理组织体系，定期听取法治建设有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，支持总法律顾问和法律事务机构依法依规履行职能、开展工作；
（六）深入推进法治宣传教育，定期组织党委中心组开展法治学习，形成浓厚的法治氛围；
（七）加强对班子成员依法履职行权的监督，及时咬耳扯袖进行提醒，定期召开班子会进行批评，促进领导班子依法履职。
第六条 董事长在推进法治建设中应当履行以下主要职责：
（一）推动依法完善公司章程，将依法治企要求融入公司治理结构，合理配置权利义务，完善议事规则和决策机制，在董事
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会有关专门委员会中明确推进法治建设职责；
（二）促进将法治建设纳入集团公司发展战略规划和年度工作计划，与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；
（三）组织研究部署法治建设总体规划，加强指导督促，为推进法治建设提供保障、创造条件；
（四）定期听取法治建设进展情况报告，并将其纳入董事会年度工作报告；
（五）带头依法依规决策，董事会审议事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问列席会议并听取法律意见；
（六）推动建立健全企业法律顾问制度，落实总法律顾问可由董事会聘任的相关规定，设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构，促进企业法律顾问队伍建设。
第七条 总裁在推进法治建设中应当履行以下主要职责：
（一）加强对法治建设的组织实施，根据董事会审议通过的法治建设总体规划，研究制定年度工作计划，切实抓好组织落实；
（二）依法建立健全经营管理制度，确保企业各项活动有章可循；
（三）督促经理层其他成员和各职能部门负责人依法经营管理，加强内部监督检查，纠正违法违规经营管理行为；
（四）推进法务管理与企业经营管理深度融合，充分发挥总法律顾问和法律事务机构作用，不断健全法律风险防范机制和内部控制体系，严格落实规章制度、重大决策、经济合同法律审核- 3 -
制度，加强合规管理和法律监督；
（五）完善法律顾问日常管理、业务培训、考评奖惩等工作机制，拓宽职业发展通道，并为其履职提供必要条件；
（六）组织实施普法规划，强化法治宣传教育，大力提升全员法治意识，努力打造法治文化。
第八条 集团公司主要负责人应当将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，对集团公司及各级全资及控股子企业推进法治建设情况开展定期检查和专项督查，并纳入经营业绩考核。
第九条 集团公司党委将集团公司各级全资及控股子企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入领导人员综合考核评价指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
第十条 集团公司各级全资及控股子企业主要负责人不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的，应当依照有关党内法规、国家法律法规和相关规定予以问责。
第十一条 集团公司各级全资及控股子企业应当根据本规定，结合企业实际，研究制定具体实施办法。
第十二条 本规定自印发之日起施行。
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