下面是小编为大家整理的2022年村党支部在作风方面存在问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
村党支部在作风方面存在问题清单3篇
第一篇: 村党支部在作风方面存在问题清单
问 题 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部 2016年 7月7日
注：分别列出班子和个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出，各支部做好备案。
整 改 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村 2016年7月7日
注：分别列出班子和个人的问题整改清单，各支部做好备案。
第二篇: 村党支部在作风方面存在问题清单
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- 1 -
问 题 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部 2016年 7月7日
序号
查摆出的问题
备注
1
学习不够主动，惠民政策吃的不透，给群众解释不清
2
党员的组织生活过少，村支部组织党员们学的少
3
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问 题 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部 2016年 7月7日
注：分别列出班子和个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出，各支部做好备案。
整 改 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村 2016年7月7日
注：分别列出班子和个人的问题整改清单，各支部做好备案。
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问 题 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部 2016年 7月7日
序号
查摆出的问题
备注
1
学习不够主动，惠民政策吃的不透，给群众解释不清
2
党员的组织生活过少，村支部组织党员们学的少
3
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第三篇: 村党支部在作风方面存在问题清单
村党支部四风四气方面问题清单村党支部四风四气方面问题清单工作的开展有利于强化执纪监督，有效的遏制四风扩散的势头。下面就随本人一起去阅读村党支部四风四气方面问题清单，相信能带给大家启发。
第一篇：村党支部四风四气方面问题清单 中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正“四风”，有效的遏制了“四风”扩散的势头。但是，我们也要清醒的看到，当前“四风”表面有所好转，但树倒根存，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
吃喝风“化整为零”。一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。难以查处。送礼风“化实为虚”。一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现“利益输送”。公车私用“化公为私”。严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰“私车公用”，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。一些公车闲置不用，反而造成了浪费。执行工作纪律上“化勤为懒”。“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方“门好进、脸好看”了，但事依然难办，干部“不作为”“低效率”现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事帮忙“打圆场”，临时造假条，找理由包庇说情。
对解决四风新问题还是要依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受“四风”之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的“四风”问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到“回头看”对“使歪招、打折扣、搞变通”的，要露头就打，坚决遏制。抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现“风过草抬头”问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等
“四风”问题在重要节日集中反弹。抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
纠正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。说新词儿不能忘记老词儿，改进作风还是必须“踏石留印、抓铁有痕”，在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯“四风”新动向新表现，驰而不息正风肃纪，强化不敢、知止氛围。要弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风带动民风社风。
第二篇：村党支部四风四气方面问题清单 党的十八大以来，反腐之风劲吹，打“老虎”拍“苍蝇”，大快人心，中央八项规定、省委“九项规定”更是让“四风”问题曝光在阳光下，官场作风为之一新。但是，随着时间的推移，“四风”问题开始反弹，现就“四风”问题新情况新表现新特点简要汇报如下：
一、当前“四风”问题新情况、新表现
1、公款吃喝玩“隐身”。一是转换场所，掩人耳目。公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然出现;不少机关单位以节约接待费用为名，纷纷建立内部食堂甚至对包厢进行高档装修，成为同城请吃、公款吃喝的“避风港”。二是转嫁接待，官商不清。一些领导干部经常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请，一些私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。组织者以没有动用公款而无所顾忌，参与者以私人聚会而心安理得，私营企业老板也因能为领导服务而乐此不疲，群众称其为“不吃公款吃老板”，其背后隐藏着官商利益交换的污垢。三是转移支出，移花接木。有的将餐费开成办公用品、会议费、差旅费等，想方设法报销;有的以支持村、社区建设名义，空转款项，用于吃喝;有的化整为零，分批次报销超标准接待费用;有的阶段性合并结账，刻意模糊接待明细清单;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。
2、公车私用有变种。当前，领导干部用车出现一些新的苗头性问题，并将随着公车改革的推进而凸显。一是私车公养。一些领导干部特别是基层干部，以使用私车办公事为由，将私家车的加油费、过路费、维修费、审验费等，都挂在单位公车账上，“开私家车、烧公家油”。二是占用车辆。有的党政机关公车改革后，占用或长期“借用”尚未实行公车改革的下属企事业单位或私营企业的车辆;有的单位将车挂靠在非监管单位甚至私人名下，逃避监督;有的长期租用社会车辆，规避定编。三是保留的公车使用边界不清，缺乏具体、切合实际的公车管理使用办法，容易造成既拿补贴又用公车的现象。
3、违规送礼转地下。一些地方送礼由地上转入地下，送礼地点从单位、家属院转移到停车场、地下车库，或偏僻角落;微信“红包”、电子预付卡、网购礼品等成为送礼的“利器”;用公款送“红包”基本得到遏制，但收受私营企业主和个人“红包”礼金现象仍然存在，有的单位集体收受管理服务对象财物，并分发给有关人员。党员干部为升职提干，“带彩”娱乐屡纠屡发，以打牌娱乐为名，行利益输送之实。
4、巧立名目发福利。一些基层单位在工作中，继续执行与国家有关政策相抵触的奖励政策，亟待全省规范。乡镇、村基层干部违反村级财务管理规定，巧立名目，自定津贴补贴问题比较突出。有些乡镇借“撤乡并镇”之机，以干部职工本人或亲属的名义虚开劳务发票套取国家财政资金、利用节假日安排多人值班
大发加班费、以虚报下乡次数多领下乡补助等形式乱发津补贴。
5、变相公款旅游起。公然动用公款旅游的少了，但是，以学习、培训、招商等名义外出考察，期间到景点观光或擅自改道的现象仍然存在;还有的干部接受管理服务对象邀请，通过旅行社安排其本人及其亲属出游，十分隐蔽，给监督执纪工作带来新的挑战。
6、奢靡之风换新瓶。如媒体曝出的用矿泉水瓶装茅台，用白沙烟盒子装中华，如此针对上级政策的下级对策多如牛毛，不胜枚举。如在天津市医药集团原董事长张建津严重违纪案件通报中就曝出了将茅台酒装进矿泉水瓶子的违规吃喝“隐身术”。
7、会费索贿成新势。个别行政事业单位以收取“会费”的名义，强制性地要求“入会”而不出具正式的发票。20XX年4月16日，芷江县工商局城西工商所副所长王辉带领杨碧玉、尹严、黄杨和潘超到碧涌镇开展换发新版营业执照工作。王辉、杨碧玉等人利用换发工商营业执照和登记年报资料之机，在未明确告知收费名目的情况下，强制收取会费，且不开票，引发群体性事件，在社会上造成重大不良影响。经县纪委常委会议研究，给予县工商局局长汤前荣党内警告处分。
8、化整为零办宴席。针对领导干部宴席操办的规定愈发详细、严格，分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题日渐增多。平川区宝积镇响泉存党支书李锦政嫁女签订的承诺书是待客不到100人，然而却采取非正式宴请、分三天宴请等方式化整为零，顶风违纪大办宴席，被依规处理。
二、“四风”问题新情况、新表现原因分析
1、少数党员干部存在模糊认识。由于长期陋习和惯性思维的影响，少数党员干部仍然存在一些不良心态，有的思想认识不到位，误以为纠治“四风”节奏放缓、力度减弱、处理放松，风头已过伺机伸手;有的侥幸心理严重，自以为手法巧妙、行为隐蔽，不会被发现;有的“上有政策下有对策”，执行上搞变通、打擦边球;还有的置三令五申而不顾，仍然不收敛、不收手，我行我素、顶风违纪。
2、引导群众广泛参与监督不够。从目前来看，群众对干部作风方面监督作用发挥还不够，群众参与监督的积极性和主动性不高，有的认为容易遭到打击报复，风险过大，不敢监督;有的只要不损害自己的利益，就事不关己、明哲保身，不愿监督;有的不了解监督举报的渠道和方式，不熟悉作风建设的纪律政策，不知道如何监督。
3、少数地方和单位担当精神有欠缺，工作落实不到位。少数地方和单位党委、纪委在落实全面从严治党、强化执纪监督上缺乏责任担当，有的存在畏难情绪，怕得罪人、伤和气，工作被动应付;有的怕揭短亮丑，“爱惜羽毛”，对违纪问题遮着掩着;有的纪检监察机关查找发现隐形变种“四风”问题的能力不足;有的认为“四风”问题是“小节”，查处压力大、干扰多，处理上失之于宽、失之于软、失之于松;有的职能部门对落实牵头工作不主动、推进不深入。
4、作风建设相关制度规定仍然存在漏洞。目前各地各部门陆续出台的作风建设制度不少，但对一些细节性的规定仍存在疏漏，在具体执行过程中让一些别有用心的人钻了空子，也给监管部门带来了一些困惑和难度。最根本的是现在还停留在以人治腐的初级阶段，内部约束和外部监督制度还未完全建立。
5、权不为民所授，自然不听命于民。各级官员完全由上级任命的现状决定
了一个官员的腐化不止是他个人的问题，利益的勾结容易引发“官官相护”的问题，自然不敢放手查、真心查。
6、政绩观作祟，不愿揭脓疮。个别一把手只想显示出自己治下的风清气正，对贪污腐化的查处投鼠忌器，因为怕辖区的负面事件影响到工作的考核和自己的政绩，进而影响自己的政治前途。
三、有关对策和建议
1、持续保持高压态势，加大处罚力度。坚持和完善三年多来的有效做法，持续发力加压。通过深化纪律教育、拓宽监督渠道、开展明察暗访、强化通报曝光等方式。对隐形变异的“四风”问题，抓早抓小，动辄则咎。当前通报中的很多处理措施并不得到广大人民群众的满意，加勉谈话、记过、警告等不痛不痒的处分并不能让违法违规者感受到纪律的威严，只有加大处罚力度，比如开除公职、责令辞职、撤职等严厉措施，让公务人员认为违法违纪成本大于所得时，他才会对违法违纪行为有所顾忌。
2、充分发挥群众监督、社会监督作用。一是各级宣传部门要正确行使对舆论的管控，杜绝因言获罪的冤案发生，转变“只报好不报坏”“负面新闻就肯定是对党不好”的落后思想。制度上要修改相关法律法规，彻底去除悬挂于记者、群众头顶的“达摩克利斯之剑”，如“寻滋挑事罪”等。二是重视公众媒体，培育人格独立、敢言敢谏的编辑记者群体。从制度上确立群众(特别是记者、律师等监督主体的合法性，严格公权力特别是暴力的使用范围，避免甘肃记者张永生、北京记者仇子明、朱文娜的遭遇再次发生。正如习近平在深改组第二十四次会议中强调，公安执法规范化建设要着眼于完善公安执法权力运行机制，树立执法为民理念，解决执法突出问题，努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。三是进一步拓宽监督渠道，强化监督网络，激发群众监督正能量。主动融入“互联网+”，整合现有网络资源，构建立体化监督网络。通过纪检监察官网的手机客户端、纪检监察部门的微信公众号等互联网平台开通一键举报功能，让群众及时便捷地对官员进行监督。
3、建立举报有奖制度。充分调动社会监督的积极性，通过奖励来动员全员参与监督。奖金可按照查实涉案金额的百分比提成，以资鼓励。
4、设立完善的举报人保护制度及证人保护制度，真正解决群众不敢举报、不愿举报的问题。加倍处罚打击报复举报人及证人的行为，同时，此制度需要加强纪检队伍内部建设，防范通风报信及故意泄露举报人及证人信息的行为。
5、紧盯“四风”新动向，压实“两个责任”。针对转移地点公款吃喝问题，在总结省直单位内部食堂专项检查并督促问题整改基础上，组成由纪检、媒体、市民代表构成的检查团，对各级政府及政府部门进行内部食堂、培训中心专项检查，并对检查过程实时通过视频在网络上进行直播，同时，从顶层设计上要制定取缔培训中心的工作方案。针对“不吃公款吃老板”问题，划出纪律“红线”，凡利用私营企业内部场所安排宴请并将费用转嫁给私营企业的，对组织者、参加者严肃追究其纪律责任。针对“既拿补贴又用公车”和“私车公养”问题，除保留执法用车外，应急用车、老干用车等公车一律取消，不给钻政策漏洞的机会。执法用车要按照规定涂装专用图案，安装GPS跟踪器，开发上线公车使用情况监控信息系统，并无条件向社会开放。(涉及国家机密机关执法用车除外。细化公车改革后保留车辆的使用规定，严肃查处用公款报销私车费用以及“借”“靠”“占”用车辆问题。针对公款送礼转地下和巧立名目发奖金福利等问题，督促财政、审计部门要加强“三公”经费的专项检查和审计监督，并依托
电子监察平台实时动态监控财政资金运行，严肃财经纪律。在今后的案件通报曝光中，采取一类问题一个专题进行通报的方式，有针对性进行治理，形成震慑。
压实责任对纠“四风”问题尤为重要，对发现“四风”问题部门，纪检负责人及主要负责人一律先要求其引咎辞职再在调查结果出台后形成最终处理。
6、加快法治政府建设，重塑政府公信力。充分发扬党内民主，引导官员建立正确的政绩观，让政府官员不再只唯上不唯下，让其真正能倾听民意，科学行使权力，光荣履行义务，让“为人民服务”这一党的根本宗旨通过自己的一言一行落在实处。
第三篇：村党支部四风四气方面问题清单 按照区委组织部《关于开好区管领导班子党员干部专题民主生活会的通知》精神，我认真学习了党的作风建设的有关文件及区二届三次全体(扩大会议精神，并重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和“重要讲话”，对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个坚定不移”的总体要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全乡的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我镇农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的
有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
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