下面是小编为大家整理的2022抓党建促基层治理工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促基层治理工作汇报6篇
【篇一】抓党建促基层治理工作汇报
XX农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报
农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报【1】 为积极发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牧护关镇不断强化责任，抓实党建促脱贫，努力为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。 一是实行“委员包抓”促脱贫。为了切实解决全镇抓党建与促脱贫结合不够紧密、互融互促效果不明显的突出问题，镇党委实行“党委委员包抓脱贫攻坚示范村、脱贫村”制度，党委书记以身作则率先垂范，带头包抓脱贫示范村，为全镇党员干部做出了表率，镇党委委员纷纷认领脱贫示范村、XX年脱贫村，进一步夯实了镇党委抓党建促脱贫的责任，为打赢脱贫攻坚战提供强大保障。 二是发挥“三个作用”促脱贫。充分发挥农村支部引领作用、“第一书记”带动作用和党员干部实干作用，将抓党建工作和抓脱贫产业发展有机结合，大力推行“支部+协会+农户”模式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”的浓厚氛围。扎实开展“两学一做”学习教育，以联系服务群众“五个一”工作法为抓手，夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，发挥党员干部先锋表率作用，凝聚脱贫攻 坚强大动力。 三是抓好“三个一线”促脱贫。一线历练党性、宣传政策、精准发力，实行党委委员结对帮扶到村和领导干部结对帮扶到户的镇、村、户三级精准扶贫工作机制，与建档立卡贫困户结成帮扶对子，明确领导干部的包扶目标和包扶措施，定期与不定期的对各工作队的精准扶贫工作进展情况督查，助推精准脱贫，增强谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。 农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报【2】 司徒村地处含山县南部，陶厂镇西南面，总面积平方公里，境内岗地多、耕地少。全村共有25个自然村，38个村民组，754户，总人口3031人，耕地2021亩，林地7850亩，水塘41口面积500余亩。党员总数92人，村干部7人。主要可利用资源是用作水泥熟料的石灰石，主要副业是村民自发的家庭作坊式的山芋粉丝，年产量在20万斤左右。集体经济收入只有生态林的每年补助和矿山对外承包分成，每年万元。 全村贫困人口在20XX年建档立卡基础上，经村民代表大会讨论并通过，确定为126人，分布在102个农户中，其中五保户贫困人口35人，30户;低保户贫困人口65人，48户;一般户贫困人口26人，24户。 司徒村的主要做法:
【篇二】抓党建促基层治理工作汇报
2018农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报
►
农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报【1】
为积极发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牧护关镇不断强化责任，抓实党建促脱贫，努力为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。
一是实行“委员包抓”促脱贫。为了切实解决全镇抓党建与促脱贫结合不够紧密、互融互促效果不明显的突出问题，镇党委实行“党委委员包抓脱贫攻坚示范村、脱贫村”制度，党委书记以身作则率先垂范，带头包抓脱贫示范村，为全镇党员干部做出了表率，镇党委委员纷纷认领脱贫示范村、201X年脱贫村，进一步夯实了镇党委抓党建促脱贫的责任，为打赢脱贫攻坚战提供强大保障。
二是发挥“三个作用”促脱贫。充分发挥农村支部引领作用、“第一书记”带动作用和党员干部实干作用，将抓党建工作和抓脱贫产业发展有机结合，大力推行“支部+协会+农户”模式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”的浓厚氛围。扎实开展“两学一做”学习教育，以联系服务群众“五个一”工作法为抓手，夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，发挥党员干部先锋表率作用，凝聚脱贫攻坚强大动力。
三是抓好“三个一线”促脱贫。一线历练党性、宣传政策、精准发力，实行党委委员结对帮扶到村和领导干部结对帮扶到户的镇、村、户三级精准扶贫工作机制，与建档立卡贫困户结成帮扶对子，明确领导干部的包扶目标和包扶措施，定期与不定期的对各工作队的精准扶贫工作进展情况督查，助推精准脱贫，增强谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。
农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报【2】
司徒村地处含山县南部，陶厂镇西南面，总面积11.7平方公里，境内岗地多、耕地少。全村共有25个自然村，38个村民组，754户，总人口3031人，耕地2021亩，林地7850亩，水塘41口面积500余亩。党员总数92人，村干部7人。主要可利用资源是用作水泥熟料的石灰石，主要副业是村民自发的家庭作坊式的山芋粉丝，年产量在20万斤左右。集体经济收入只有生态林的每年补助和矿山对外承包分成，每年4.7万元。
全村贫困人口在201X年建档立卡基础上，经村民代表大会讨论并通过，确定为126人，分布在102个农户中，其中五保户贫困人口35人，30户;低保户贫困人口65人，48户;一般户贫困人口26人，24户。
司徒村的主要做法:
1、全面开展抓党建促脱贫攻坚工作，发挥党小组作用。通过今年开展的“两学一做”学习教育活动，在党员中开展如何做一名合格的共产党员，同时结合我村实际，制定扶贫政策，开展扶贫工作。在进行司徒村贫困户确认的过程中，召开党小组会议，让党员推荐贫困户名单，并以他们推荐的人选作参考，后召开村民代表大会进行审核，从而确定贫困户人员名单。同时，各党小组成员积极反应村民当前最迫切需要解决的实际问题，包括群众安全用水问题、基础设施改善问题、村内环境整治问题，都是关系到群众最切身的利益。对此，村两委干部，一一向上级汇报，申报了安全饮用水工程、司徒村高标准农田整治项目、美好乡村建设等十个项目，目前都已申报成功，多个项目正在实施，改变了司徒村部现状，真正做到为群众办实事、做好事。
2、以党员致富能手带动贫困户脱贫致富。司徒村有党员89人，其中党员致富带头人有1人，为王仁会，通过生产手工粉丝，带领大家致富;党员贫困户有两人，其中一人丧失劳动能力，采取社会兜底的方式进行脱贫;另一个有劳动能力的介绍其外出工作进行脱贫。除此之外，以司徒党小组组长杨可法带头的有11名有帮带能力的党员对村贫困户进行结对帮扶，帮助群众脱贫致富。
3、采取“企业加农户”的模式，带动贫困户就业。我司徒行政村地处山区，山场面积大，利用这个资源优势，积极引进外来企业承包山场，巢湖恒艺生态园林有限责任公司就是其中一个。巢湖恒艺生态园林有限责任公司主要发展苗圃种植业，包括种植油牡丹、山核桃、黄金梨等品种，以及培育秧苗，承包面积达2700多亩。目前这些企业已吸收近200人就业，支付农民工资100多万元，其中包括18户贫困户，共计18人，为贫困户解决生产生活问题起到了至关重要的作用。
4、抗洪救灾，发扬党员模范带头作用。201X年7月4日，因为持续的暴雨使铜庙?圩村面临危险，防汛工作迫在眉睫。为此，司徒村委会组织由7名党员及部分村民组成的救灾抢险队伍赶赴铜庙?圩村，为防汛工作助一臂之力。这些党员送竹竿、挖沟渠、背沙石，不顾衣服全湿透、泥沙溅满身，不辞辛苦，坚守在防汛的第一线，发扬了党员无私奉献、不畏艰难的优良传统，在群众中树立了好形象，起到了模范带头的作用。
到2018年实现全面脱贫，是司徒村班子成员对自己许下的承诺。我们将以从严从实的态度，全力抓好扶贫开发与党建“双推进”工作，为司徒实现“精准施策、精准扶贫”、为全村102户126人建档立卡贫困户脱贫致富提供坚强的组织保证。
【篇三】抓党建促基层治理工作汇报
蒲村镇抓党建促脱贫工作汇报
今年以来，我们坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，积极推行“支部+脱贫攻坚”模式，促使党建与扶贫深度融合，实现党建与脱贫攻坚同频共振的目的。
一、抓组织领导，夯实脱贫攻坚基础。坚持履行党建政治责任和落实脱贫攻坚政治任务一起抓，助推脱贫攻坚。一是建立组织机构。充分发挥党的政治优势，成立了以镇党委书记为第一组长的镇脱贫攻坚领导小组，建设了镇脱贫攻坚指挥中心，形成了坚强的领导和作战体系。二是压实工作责任。按照“抓书记、书记抓”的要求，镇村签订了责任书，压实了“一把手”第一责任人的责任，并实行干部包抓负责制，与所有贫困户结成了对子，将脱贫攻坚责任分解到了岗位和人头。三是选优配强村级班子。坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的原则，结合村级换届，变“相马”为“赛马”，优先提拔重用了脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的2名村干部（令红军、段勤生）、2名女干部（鲁秀丽、景红丽）。同时，深入落实“三项机制”，将镇扶贫办优秀干部王辉晋升为扶贫办主任，切实做到了让干事者有舞台。四是整合工作力量。组建脱贫攻坚工作队，成立3个贫困村临时党支部，整合“四支队伍”工作，明确了“四支队伍”职责分工，条块结合，合力攻坚，充分发挥了扶贫干部在打赢脱贫攻坚战的主导作用。
二、抓基层党建，筑牢脱贫攻坚堡垒。持续巩固提升基层党建科学化水平，努力打造村级党组织建设标准化，不断筑牢基层抓党建促脱贫的坚强战斗堡垒。一是加强支部“阵地”建设。截止9月底，13个村阵地合并为7个，并按照要求完成了软硬件标准化党组织创建。二是强化基层“头雁”管理。扎实做好村级党组织带头人“选、育、管、用”环节工作，出台了村干部绩效工资与脱贫攻坚成效挂钩的办法，鼓励支持村党支部书记和农民党员带头领办创办专业合作社、家庭农场，我镇蒲村村党支部书记邢宝恩依托专业合作社和建筑队，发展种植甜叶菊、礼品西瓜等特色产业，就近安排贫困群众务工，带领群众致富。景令村党总支书记令维科发展养牛产业，帮助贫困户托管养殖，增加群众收益。三是激发党员“细胞”活力。围绕将党员培养成致富能手、将致富能手发展成党员，注重将那些带头脱贫的“能人”、增收致富的“强人”、服务群众的“好人”发展成党员，不断为贫困村党组织注入新鲜血液。今年以来，全镇已从产业带头人、种养殖大户、合作社负责人、外出务工经商返乡人员等群体中发展党员5名。
三、抓产业发展，增强脱贫攻坚支撑。我镇始终将产业扶贫作为脱贫攻坚的主攻方向，坚持支部引路、党员带路、产业铺路，大力推行“合作社+支部+贫困户”扶贫模式，将贫困户吸附到产业园区、捆绑到产业链上，让他们流转土地收“租金”、资产入股分“股金”、进入合作社就业领“薪金”。各村今年共流转土地共计3000余亩，积极发展礼品西瓜、甜叶菊、苹果、青贮玉米、油用牡丹、花椒等特色产业。鲁家庄村和北庄营村充分利用旧学校和老村委会，谋划建设200千伏村级光伏发电站，惠及贫困户192户，通过流转土地、转移就业、集体经济收益分红、产业托管等形式带动贫困户稳定增收。
四、抓党风廉政，护航脱贫攻坚工作。加强对扶贫领域关键环节的监督检查，坚决惩治扶贫领域的不正之风和腐败问题，为抓党建促脱贫提供强有力的纪律保障。一是筑牢思想防线。坚持正面引导和反面警示相结合，召开廉政党课2次，统一组织镇村干部参观学习了邢家家风家训馆，确保各级党员干部严格按照党的政策法规、政治纪律和政治规矩抓党建促脱贫。二是加强监督制约。镇纪委、党建办、扶贫办联合每月对第一书记、驻村工作人员进行两次暗访，加强了日常管理，并对发现的问题发通报7期，同时加强对脱贫攻坚领域内党风廉政建设的常态化监督检查，并向社会公布了举报电话，真正让脱贫攻坚工作在阳光下运行。三是强化正风肃纪。紧盯扶贫对象认定、扶贫政策兑现、扶贫资金使用等关键环节，始终以“零容忍”的态度，严肃查处违规违纪案件，确保脱贫攻坚成果惠及广大群众。镇纪委累计受理扶贫领域问题线索1件，立案1件，党政纪处分1人，营造了风清气正的脱贫攻坚工作氛围。
尽管我们在抓党建促脱贫方面取得了一定成效，但还存在一些问题：一是个别贫困村党组织观念保守，缺乏统筹意识，未找到抓党建和抓脱贫攻坚工作的有效结合点，存在顾此失彼的现象；
二是部分农村党员年龄偏大、文化程度低，缺乏带头致富、带领致富的能力，不能有效发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用；
三是产业发展缺少人才支持，一些扶贫产业处于低端水平，生产效益还不够高、带动作用还不够强，等等。
下一步，我们将认真学习贯彻落实习近平关于脱贫攻坚论述讲话精神，探索抓党建促脱贫的新路子，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，加强“四支队伍”管理，不断提升带动贫困群众脱贫致富的能力和水平，坚持干字当头、实字为先，坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面高质量完成脱贫攻坚任务。
【篇四】抓党建促基层治理工作汇报
乡镇抓党建促脱贫攻坚工作汇报
XX年，在区委的正确领导下，我乡党委高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，以“筑牢脱贫攻坚堡垒，发挥致富先锋”为工作思路，助推抓党建促脱贫攻坚工作取得实效。现将工作汇报如下： 一、基本情况 XX乡下辖6个村委，其中贫困村2个，XX年脱贫摘帽1个。截止XX年4月21日，我乡还有贫困人员458户1934人，未脱贫376户。 二、措施及成效 主要措施是发挥组织引领，助推产业致脱贫。与XX红园区党支部联建，共推扶贫项目开展。我乡以XX红园区为平台，主推以“支部+园区+贫困户”模式开展扶贫工作，利用XX红园区带动辐射周边村屯作用，发展种果产业，发动贫困户以入股形式增加收入，加快脱贫，同时，组织贫困户转移劳动力到XX红园区务工就业。目前，我乡贫困户入股XX红园区达132户，每天到XX红园区务工达50人左右。 发挥两新组织作用，助推产业扶贫工作。我乡利用在各种合作社或公司、大型养殖场建立 “两新组织”，充分发挥两新组织的先锋引领作用，主推扶贫工作开展。今年来，我乡重点在金泰养牛场建立党支部，以支部引领，以“支部+公司+贫困户”模式，助推扶贫项目落实。目前，我乡贫困户入股金泰养牛场达111户。 三、存在的问题和不足 一是部分党支部对党建促脱贫攻坚工作认识不到位，积极性不高，点子少，办法不够；
二是部分贫困户等、靠、要思想严重；
三是产业扶贫项目单一、扶持资金缺乏。 四、下一步工作打算 一是向上级申请加大扶贫资金扶持，特别是对合作社或公司开发扶贫项目资金扶持；
二是加大在扶贫产业种养方面技术培训力度。
【篇五】抓党建促基层治理工作汇报
乡镇党委抓基层党建工作汇报乡镇党委抓基层党建工作汇报
按照区、市委组织部的要求，现将20xx年度本人抓基层党建工作情况述职报告如下：
一、抓基层党建工作
（一）抓基层党建做法和成效
今年以来，我坚决按照中央和自治区党委决策部署，围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求，认真履行第一责任人职责，着力加强基层党建工作，着重抓了以下四个方面工作：
1.明责任强意识，凝聚基层党建合力。认真落实党委书记“第一责任人”职责，分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”。一是制订责任清 单。亲自制订个人抓党建工作责任清单，指导班子成员、村（街）基层党组织书记制订个人责任清单共24份；
二是强化目标责任。建立定性与定量相结合的考核标 准、考核制度，把党建“软任务”变成“硬指标”；
三是加强党建指导。从机关党员、年轻后备和优秀大学生村官中选派一批干部到各村任党建指导员；
四是严格考 核评议。推行村党建工作党代会述职制度，将15个村（街）党建情况述职列入年度党代会的重要议程，接受代表评议。
2.求创新破难题，激发基层党建活力。坚持“围绕产业抓党建、抓好党建兴产业”，优化组织设置，发挥基层党组织组织优势。一是党员“创业带富”，带 领群众奔富。全乡共建成了乐村村等4个党员带富“产业示范基地”，建立5个农民专业合作社，131个党员户带头发展产业，逐步形成了“支部引领、合作社服 务、党员办基地、先富带后富”的带富模式。二是创新服务模式，优化组织设置。把支部建在专业合作社上，成立了乐村村乐丝桑蚕专业合作社党支部，吸引了4名 党员、46户农户和一批外出务工人员返乡创业。在屯上建立党组织，延伸党建工作触角，通过网格化管理，最大限度地发挥屯组一级党员在产业发展、流动党员、 留守儿童和空巢老人等方面的“零距离”服务优势，有效拓展基层党建领域，消除党建工作“空白点”。三是抓好地企共建，助推精准扶贫。结合精准扶贫工作，以 高速路征地为契机，引导高速路企业通过项目帮扶、创业帮扶、就业帮扶、技术帮扶等方式进行帮扶。一年来，高速企业共投入帮扶金10多万元，解决怀敏村八德 屯道路硬化问题，为群众提共37个就业岗位，开展技术培训2期。
3.建机制促规范，培育基层党建动力。针对20xx年党建述职中 小宁书记点评的“忽视了对党员责任意识培养、党员和干部教育管理办法不多”的问题，重点从以下三方面进行整改。一抓党员培训，提高带富能力。以提高党员致 富本领为抓手，采取“引进来”与“走出去”相结合，“农家课堂”、产业示范基地为平台的方式，大力开展党员培训。年内共邀请农业技术专家培训21次，组织 党员群众到市内外党建示范点、产业示范基地等考察学习15次。打造了乐村、福留、古文等4个党员带富“产业示范基地”，131个党员户带头发展产业，党员 的双带作用日益凸显；
二抓健全机制，规范日常管理。严格落实“1234”工作法，规范日常考核机制，采取奖罚相结合办法，根据“两次考核”结果，乡党委、 政府拿出8-10万元对实绩考评优秀的村“两委”干部，给予乡科级绩效待遇的奖励，对“两次考核”结果为基本称职或以下的村“两委”干部给予取消年终绩效 或予以免职，形成奖优罚劣的管理机制，从思想上遏制住村两委干部懒政怠政。三抓党员意识，强化主体责任。在农村党员干部中开展“挂牌子、亮身份、履职责” 活动，通过给全乡832户“共产党户”挂标识牌，亮明共产党员身份，进一步强化了党员的身份意识和责任意识，引导广大党员在精准扶贫工作中充分“双带”作 用，使党员成为精准扶贫战场的主力军。
4.搭平台创载体，提升基层党建效力。一是推进“民情挂帐销号”制度常态化。年内乡党委共投入40多万元，争取到上级相关部门项目资金3000多万元，落实道路建设、农田水利、公共活动场所、巷道硬化、机耕路等民生项目共43项，“民情帐”销号率 达90%以上。二是抓好软弱涣散党组织整顿。通过抓班子调整、抓队伍素质、抓思想教育、抓制度建设、抓产业发展，解决了龙腾村支部班子“软、庸、懒、散” 的问题，通过整顿，今年全村共发展桑蚕300亩，烤烟70亩，建立全市桑蚕标准化培训基地1个，以及1000亩连片水果种植示范基地1个。
（二）存在的主要问题和原因
第一个大的方面，是自身思想认识和能力水平方面还有所欠缺。
一是对基层党建工作的重要性认识还不够深刻。虽然时刻提醒自己要强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，但总还是认 为乡镇工作千头万绪，没有能够把抓基层党建工作作为最大的责任，作为硬任务、硬指标抓落实，被动应付工作多，主动思考创新少。二是两手抓、两手都要硬做得 还不够。没有把抓基层党建工作融入到推动经济社会发展之中，还存在党建与发展两张皮的现象。比如党建带动产业上，虽然形成了几个示范点，但是以点带面的效 应发挥不明显，如何把全乡800多名党员的先锋模范作用发挥出来，总感觉办法不多，思路不宽。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。在党建工作方面，还 存在想起来就推一下，工作忙时就放一边，总觉得党建示范是打造出来的，还存在应付检查的思想，导致党建工作缺乏主动思考，对工作还没有抓深入，没有做到常 抓、抓细、抓长。
第二个大的方面，是自己在抓党建方面还存在畏难情绪。
一是在班子建设上，“三难”。选带头人难。在去年的村两委换届工作中，我感触颇深，对于带头人，明明了解到能力不够，根本达不到“能人治村”的要 求，但是一些具备条件的又不愿意干，觉得现在群众工作难度大，容易得罪人，有时候即使是为群众办好事，但也未必能得到承认和理解。使得一部分优秀人才对“村官”望而却步。配班子难。素质稍高的农村青年都通过参军、外出务工等渠道离开了农村，但是对班子的年龄、性别、学历都有结构性要求，致使有的村干选拔 只能是“矬子里拔将军”，村级班子队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远。有的村干即使选举出来了，群众的满意度不高。管干部难。干工作论报酬 多、讲奉献少，做事情讲“实惠”多、论风格少，造成对村干部的管理越来越难。村干认为，他们是群众自己选出来的，因此在开展工作中遇到一点困难，很多村干 宁愿敷衍上面也不得罪群众，一些政策的落实就会遇到来自村干部自身的阻力。二是在队伍建设上，“两缺”。支部缺凝聚力。基层党组织工作方法老一套，缺乏活 力，成效不显著，很难吸引党员群众参与到党的组织建设中来。党组织活动经费不足，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助面不广、力度不够，基层党组织战斗堡 垒作用发挥不明显。党员缺先进性。相当一部分农村党员专注于自己发家致富，先锋模范作用发挥的不够。普通党员自身的优越感、荣誉感不强，和一般群众相比没 有什么优越感。留在农村的党员大多年龄老化、知识退化、能力弱化，无力发挥带头作用。致使农村主动要求入党的少，依靠分指标、下任务被动入党的较多。三是 在活动开展上，“三无”。无人组织。村干部的工作任务不断增多，村级集体经济薄弱，村级组织对农民、党员的管理约束力减弱，这些都在一定程度上削弱了村干 部开展组织活动的工作积极性，甚至“在其位，不谋其政”。无钱办事。农村村级集体经济薄弱，活动成本不断增加而经费的不足，影响党组织活动的正常开展。无 心参与。部分农村党员对参加活动没兴趣，认为参加组织活动没有意义；
有的村屯有一半以上的党员在外务工经商，有时党员大会一年也难开上一次。
产生问题的原因主要体现在四个方面：
一是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党 建工作的标准要求。到乡镇工作两年以来，自己将主要的工作重点还是放在项目建设上，总觉得项目才是看得见的“政绩工程”，才是群众期盼已久的，虽然党建工 作也取得了一定的成效并形成了一些经验做法，但是统筹兼顾做的不够，对党建抓的不细、不长。
二是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党 建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。比如党建责任清单，自己也亲自部署，对党委班子的各自分工也做了明确要求，但是在具体落实过程中还是打了折扣， 只求过得去，不求过得硬。
三是党建投入不足。把有限资金更多地用在了基础设施建设、特色产业发展上，对基层党建工作的投入不足。两年来，乡党委、政府从烤烟返还税中投入的项目经费达200多万元，但是在村级活动场所、党员日常教育培训的经费投入相比不足。
四是抓基层党建工作的落实和办法不多。面对农村党组织建设存在的突出问题，存有畏难情绪，不敢啃“硬骨头”。比如软弱涣散基层党组织的整治，在去年对乐村进行整顿取得一定成效后，今年在对龙腾村进行整顿时还是沿用老办法，缺乏创新。
(三)下一步工作主要思路
针对存在的问题，我将带领乡党委一班人，认真贯彻落实全国、全区农村基层党建工作会议精神，围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化问题导向，抓好责任落实，加大基层党建投入力度，着力解决农村基层党建突出问题，全面提升农村基层党建水平。
1.严格落实“党要管党”责任，提升党建工作的科学化水平。认真履行党委书记第一责任人职责，从加强领导、落实制度、量化考核、强化责任等方面入手，明确职责，开拓创新，强化落实，全面提高“党要管党”责任。
2.推进服务型党组织建设，着力打通服务群众“最后一公里”。一是按照围绕产业抓党建、抓好党建促发展的思路，继续实施“党员创业示范”工 程，20xx年力争在每个村创建至少2个“党员创业示范基地”和培养5-10名“党员创业示范户”。二是推行党员网格化管理，把支部建在屯上，构建党员服 务发展、服务群众“网格化”体系，力争到20xx年，全乡屯级党组织覆盖率达100%。
3.加强党组织带头人队伍建设，发挥基层组织政治引领功能。实施“素质提升”工程。通过出台政策支持和扶持，把村党组织书记培养成“头雁”，凸显“头雁效应”；
实施“人才选储”工程。加大对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养，建设一支素质优良、结构合理的 农村后备干部队伍。
4.完善乡村治理机制，着力提升基层党组织乡村治理功能。进一步健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，继续推广“四议两公开”等工作法。充分发挥村务监督委员会作用，逐步建立责权明晰、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制。
二、抓党风廉政建设主体责任工作
今年以来，按照党风廉政建设党委书记“第一责任人”的工作要求，我牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设 是不称职”的理念，带头履行党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，进一步加强组织领导、科学 决策部署、创新工作机制、增添工作举措，有力有效推进了全乡党风廉政建设和反腐败工作，为统筹推进全乡各项工作的开展提供了坚强的作风和纪律保障。
（一）抓党风廉政建设做法和成效
1.高度重视，认真履行工作职责。
始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领 导。做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格执行个人有关事项报告制度，主动接受组织和群众监督，定期向市委、市纪委报告个人履行主体责任的情况，推进党风廉政建设的开展。
一是当作中心政治任务来抓，把党风廉政建设工作贯穿全年始终。制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入工作计划，同部署、同落实。日常工作中，注意加强调度和指导，坚持一手抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，做到两不误两促进。
二是抓好“一把手”的责任落实工作。坚持从严抓班子带队伍，带领班子其他成员严格履行“一岗双责”，明确其他领导干部在贯彻责任制中应履行的具体职 责。加强对班子成员日常监督管理，经常约谈提醒，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性倾向性问题抓早抓小，进一步强化党风廉政建设第一责任的主体意识，形成一 把手亲自抓和重点抓的领导机制和工作机制。
三是抓好制度建设。今年以来，继续把制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，按照有关规定，结合单位实际，切实抓好贯彻落实。进一步贯彻落实好 服务承诺制、首问负责制、责任追究制等相关制度。同时，加强了监督制约机制、廉政风险防范机制、“五个促廉”工作机制等相关制度的建设。
四是加强对信访案件的办理。对于群众来信、来访，能够做到热情接待，并督促相关部门和相关人员抓好落实。同时，结合去年党的群众路线教育实践活动开展，通过开通微博、书记信箱等，畅通群众诉求渠道，接受群众监督。
2.全面落实，严守中央八项决定。
作为乡党委书记，一年来，本人能够积极发挥“领头羊”的作用，带头贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定，严格按照党风廉政建设责任制的要求 来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下。本人认真做到“一贯彻、两牢记、四自觉”，即：始终认真贯彻落实廉洁从政的若干规 定，主动加强世界观、人生观、价值观的改造，不断提升党性修养，牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持讲大局、讲正 气、讲党性、讲奉献。牢记党员领导干部的标准，严格要求自己，守得住寂寞、耐得住清贫、抵得住诱惑、管得住小节。自觉遵守党纪国法；
自觉遵守廉洁自律的各 项规定；
自觉保持勤俭作风；
自觉摒弃讲排场、比阔气、图享乐和用公款“吃喝玩乐”等奢侈浪费之风，以身作则，率先垂范，做廉洁自律的表率。年内没有违反廉 政法律、法规的行为。
3.惩防并举，全力解决“四风”问题。
持续巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，深入扎实推进领导干部思想政治教育活动和“三严三实”专题教育活动，坚持问题导向，聚焦“四风”突出问 题、损害群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题，正风肃纪工作务实有效。在开展党的群众路线教育实践活动中，地州乡党委对干部“四风”存在的问题 进行认真仔细查摆，并限时整改，取得了很好的成效，干部队伍纪律明显好转。今年以来，我们还按照市的要求开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，主 要从以下几个方面进行排查：一是对惠民资金的分配使用进行排查，如危改资金的发放、使用的监管排查；
二是通过征集“群众最不满意的十件事”进行排查；
三是 通过精准扶贫的入户调查进行排查；
四是通过群众的信访进行排查。通过排查，查处1名在实施农村危房改造过程中受贿和失职渎职错误的村干部，给予留党察看一 年的处分。目前，我们结合开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作，开展为官不为专项整治，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、 与民争利、欺压百姓等“四风”问题，严肃查处土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造等民生领域资金管理使用方面腐败问题。
4.强化教育，增强干部廉洁意识。
高度重视党风廉政建设的宣传教育与警示工作，把加强党员干部的学习作为增强党员廉洁意识，提高自律能力的一项经常性工作来抓。今年以来开展了一系列 的宣传教育与警示工作，主要通过集中学习、集中培训、党委书记上党课、个人自学、利用干部各种会议学习，给干部职工免费订阅《党风廉政教材》的形式进行， 我们还通过通报、公示、传达等形式将违规使用公车、违反廉洁自律规定等案例在公示栏进行公示，平日在干部职工会议上经常对上级纪委下发的有关文件进行传 达，平时乡领导、干部下村工作，经常教育提醒村两委干部要遵守工作纪律，以群众的利益为重，不管是在危房改造、强农惠民等资金上，还是救济救灾物资上，任 何时候都不能伸手，不要贪图小利而贻误人生，做对不起党和国家、人民群众的事。11月还组织各村支书到凌云县陇雅村吴天来廉政教育基地参观学习。我们通过 这一系列工作起到了教育与警示作用，使全乡党员、干部职工提高了思想认识，整个干部队伍的廉洁意识有了明显提高。
5.大力保障，始终支持乡纪委工作。
在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持乡纪委在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务、回归主责主业，依法 依规履行监督责任。一是支持纪检监察机关严肃惩处腐败。始终以零容忍的态度惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持 了惩治腐败的高压态势。专题研究重要案件，保障办案经费，切实维护纪检监察查办案件的相对独立性和权威性。健全案件线索来源监督管理机制，建立信访举报集 中受理工作平台，实行案件线索集中统一管理，全力解决办案件工作中遇到的困难和问题。二是调整充实纪检监察工作队伍力量。配备了年轻、业务精、责任心强的 年轻后备干部担任乡监察室主任，乡纪委书记不再兼管乡其他工作，专职党风廉政建设工作，提高了履行党风廉政建设工作能力和水平。
（二）存在的主要问题和原因
20xx年，本人在履行党风廉政建设主体责任、推动地州乡党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。
一是思想认识不到位，履行党风廉政建设主体责任的意识不强，执行“一岗双责”不够到位。二是对涉农资金的去向疏于监管。三是对干部疏于管理，要求不严。宁愿做老好人也不去得罪干部，对一些干部工作方法简单，态度粗暴的行为睁一只眼闭一只眼。
（三）下一步工作主要思路
我将围绕突出落实“两个责任”，结合开展懒政怠政专项整治活动，坚决履行党风廉政建设和反腐工作职责。
一是继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。经常对党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育，加强廉政责任落实监督工作，让党风廉政建设和反腐败工作形成常态化。
二是加强对政务、村务、财务公开的监督。
三是对党员干部行使权力和廉洁自律情况进行监督。监督检查各项强农惠农政策落实情况，如：农村危房改造项目、扶贫资金项目、其他涉农项目专项资金管理使用情况，集体资金、资产和资源管理情况，切实纠正损害群众利益的突出问题。
四是从严执纪，加大违纪案件的查办力度，认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益。
【篇六】抓党建促基层治理工作汇报
基层党建工作汇报
一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。
三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。
四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。
五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。
六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。
七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。