下面是小编为大家整理的校长廉政谈话汇报材料（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
校长廉政谈话汇报材料5篇
第1篇: 校长廉政谈话汇报材料
20XX年个人廉政谈话汇报材料根据党风廉政建设的要求，局纪检组安排我参加新提任的中层领导干部述职述廉报告，在这里我很荣幸有机会向大家汇报一个多月来我履职廉政等方面的情况，也借此机会恳请在座各位多提批评意见以促使我进一步成长提高。现进行汇报如下：
一、加强学习、提升修养，为提高工作水平奠定基础
今年年初，根据组织安排，我提任辛丰分局副分局长。作为中层干部，我在思想上确立了严要求高标准，以全系统道德建设年活动为契机，始终以学习来提高自己，不断提高政治涵养、理论修养和业务素养，坚持堂堂正正做人、扎扎实实做事，执行上级指示坚决到位。在业务知识上，我结合基层工作实际，加强对法律法规的学习和对业务技能的熟悉。到新的工作岗位后，我首先理清工作思路，有针对性加强业务知识学习培训，特别是《个体工商户验照办法》、《企业年度检验办法》、《流通环节食品安全监督管理办法》等与基层工商管理息息相关的法律法规的学习运用。作为一名法制员，我也时刻关注行政执法方面的新规定、新动向，注重自身案卷核审技能的提高，在较短时间内掌握了新下发的各类法律文书的运用。虽然基层日常工作繁杂，但我充分利用时间，加班加点进行充电学习，使自己迅速进入了角色，为更好地开展工作打下了基础。
二、 履职尽责、勤政为民，为服务群众贡献应有作为
根据分局分工，我负责法制、市合、学会条线的工作，分管河西片区，一个多月以来，我始终将为民服务作为自己的工作宗旨，以狠抓年检验照、保障市场秩序、提升案卷质量为工作重点，切实服务辖区内的地方经济发展，现将具体情况汇报如下：
1、狠抓年检验照工作：
个体验照是现阶段的重点工作，我严格按照《个体工商户验照办法》的要求和程序来操作，在验照工作中力求做到以下几点，一是通过验照对辖区内个体工商户的经营状况进行查实摸底，做到户口清、状态明，对正常经营的开展验照，对不经营或不存在的经营户经核实后登记在册待验照结束后统一报监管科吊销;二是对重热点行业和涉及前置审批的经营户在验照的同时开展书面检查和实地检查。要求提供许可证复印件并与原件核对，审批其真实性和有效期，切实履行监管职能。特别是食品经营户要提供健康证和食品流通许可证，上门实地检查是否执行两项制度，对违反食品安全法的行为责令改正或立案查处。三是在验照过程中对发现的无照经营行为发责令限期办理通知书，对涉及前置审批的记录在册抄报监管科，对规模较大的立案查处。四是把验照工作与规范管理、亮照经营相结合。在验照期间督促个体工商户做到持照经营、亮照经营，为规范化管理打下坚实的基础。
我分管的河西片区共有个体工商户758户，已通过年检验照379户，验照率达50%。
2、保障市场秩序：
自分管市场工作以来，我用最短的时间熟悉了辖区内有形市场的基本情况，特别是王庙、黄墟、中天三个农贸市场，指定了专门的市场管理干部，并与市场负责人签订了《市场消防安全责任状》及《市场食品安全责任状》，切实保障市场经济秩序，维护百姓切身利益。
在合同管理方面，结合3.15消费者权益保护活动，积极组织开展对店堂告示、商业广告等合同违法行为的专项整治活动。通过对店堂告示、商业广告、通知、声明、凭证、单据等格式条款的内容是否违反《合同违法行为监督处理办法》、《江苏省合同监督管理办法》的规定，是否利用格式条款免除自身责任、加重消费者的责任、排除消费者权利等行为;店堂公示、通知、声明等是否违反《江苏省合同监督管理办法》第八条第二款的规定：“ (二)免除或者限制格式条款提供方因可能产生的违约行为而承担的违约责任”，是否设在醒目位置等情况进行检查，从而加强对格式条款的规范管理。本次专项检查行动共出动执法人员18人次，检查相关经营户34家，未发现格式条款违法行为。通过本次专项检查，切实保障合同相对人的合法权益，维护消费者的切身利益，营造交易公正、讲求诚信的市场环境。
3、提升案卷质量：
从法规科科员到基层工商分局担任法制员，角色虽然有所转变，但严把案卷质量关，力求每一个行政处罚案件做到事实清楚、证据充分、定性准确、处罚合理，始终是我工作的目标。担任辛丰分局法制员期间，我努力学习《行政强制法》、《流通环节食品安全监督管理办法》等法律法规，积极探索新型案件，特别是食品案件、广告案件、合同案件、两虚一抽等案件类型。对每一份案卷都严格从违法事实、证据、适用法律法规、规范法律文书等方面进行核审，保证行政处罚合法合理，程序规范。
一季度共核审案件5件，罚没款总计72623.4元。
三、严以律己，廉洁奉公，为当好人民公仆勤勉追求
我始终认为只有自己时刻严格要求自己，以淡定豁达的态度廉洁奉公，主动警钟长鸣，才能从根本上抵制腐败。我作为一名年轻的共产党员，始终将当好人民公仆、保持廉洁奉公、奉献自己作为我人生价值的追求和人格魅力的体现。在全系统提倡职业道德建设的大环境下，我对自己将更加严格要求，认真执行组织纪律，以“六条禁令”为行为准则，在各项监管和执法办案工作中，做到依法行政，秉公执法。
回顾新任岗位一个多月来的工作，我虽然实实在在做了很多事情，也取得一些成绩，但对照自我要求还有一定差距，如：理论学习不如业务技能学习那么积极主动，工作创新举措还不多等。在今后工作中我一定克服不足、不断学习、扬长避短、虚心求教，以饱满的工作热情，十足的工作干劲，始终以密切联系群众的工作方法、以求真务实的工作作风、以批评和自我批评的工作态度来开展工作，努力创新、勇于实践。
2
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子 全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观， 自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都 取得了一定成绩， 较好的履行了各项职责， 现本人将 201X 年党风 廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇 报：
。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了 执行党风廉政建设责任制规定情况。
党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明 确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工 作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政 建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的 201X 年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在 实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合， 对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示 教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗 敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐-败教育片，不断敲响拒腐 防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记 心头。
执行民-主集中制情况。
二、执行民-主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体 审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项 目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误 者的处理上， 无论是在涉及全局的决策上， 还是在制度的调整上， -1- 都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人 说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提 前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度 地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民-主生活会，扎 实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成 员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和 建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民-主生活会上，班子 成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准 差距，促进进步的良好效果。
执行财金纪律情况。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强 对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将 当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节 支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全 局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全 体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公-款报销应由个 人支付的一分钱费用， 更未在下属单位或企业内报销过任何费用， 本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要 求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人 的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中 执行廉洁从政规定情况。
不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干 准则(试行) 》和中央、盛市、开发区有关领导干部廉洁自律的 各项规定， 自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐-败现象划清界限， 从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模 -2- 范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级 做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己， 管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是 经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经 常保持“自重、自盛自警、自励”的精神状态，经常反思自己 的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思 想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优 良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上， 执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。
本局坚持群众提名，民-主测评，党组审核的用人原则，定期对科 室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经 全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长 及队长，再由所(队)长向下层层聘任，所有用人程序均公开、 公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人 上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、 亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、 禁令”等规定情况。本人能把工作纪 执行工作纪律、 禁令”等规定情况。
“ 律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令” 要求，敢于向全局干群提出“向我看齐” ，模范遵守作息制度以及 请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动 去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公 车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本 人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆 -3- 的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要 进行分配。进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在 09 年做了一些工作，但 对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、 工作作风上仍存在急躁现象。
本人将进一步加强学习， 严格要求 自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新 台阶。
第2篇: 校长廉政谈话汇报材料
廉政谈话工作汇报材料
篇一：廉政谈话汇报材料1
廉政谈话情况汇报材料
7月27日，我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话，现将谈话情况汇报如下：
一、思想方面
本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合，积极学习先进，增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感，严记党纪国法，牢记纪律禁令。
二、在工作、生活方面
本人不断强化自律意识，其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。
三、存在问题及下一步打算
1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。
2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求，查找个人不足，并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析，找准差距，以促进个人更大的进步，取得更好的效果。
篇二：个人廉政谈话汇报材料
蔡春生廉政谈话汇报材料
下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评 我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。
分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。
一、遵守党的政治纪律方面
感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面
中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、缺乏理论知识，工作随意性较大
主要表现在：
一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。
作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。
（二）官僚主义问题
1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入
跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。
2、工作方法简单，态度暴躁
在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。
（三）享乐主义问题
艰苦奋斗、勤俭办学精神不够
工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。
四、整改措施
1、自我约束，深入基层。
2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。
今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。
蔡春生
20XX年10月20日
篇三：廉政谈话工作总结
廉政谈话工作总结
根据院党委的统一要求和部署，和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》，为进一步加强公司党风廉政建设工作，不断提高员工廉洁自律能力，为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障，我公司分别组织公司管理人员（党支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等）和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力，公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考：
1、职务消费，在过去承包制下，公司管理粗放，带来小金库等隐患，加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后，公司应该严格制定各类预算，减少工会支出，完善配套管理制度。
2、查找廉政风险，特别强调现场人员的自律环节，这需要加强廉政教育，同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。
3、规范企业管理者的权利，约束管理者的自身消费，杜绝公费旅游。加强公司现金管理。
在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题，而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断，并非法律要求，故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询，给党风廉政建设提供法律依据。
由于我公司的业务特点，每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利，故每位工程师都是风险，在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督，同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场，大多数造价人员都是青年员工，进入造价行业时间不长，特别需要项目总监的熏陶和指导，因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说，我公司员工作风正气，在党风廉政建设这方面做得很好，公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督，不断提高公司品牌和形象。
公司在党风廉政方面需把握一个度，确保在这个廉政风险高发的行业不过红线，不出问题。加强廉洁风险排查防控，要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力，转化为工作能力和水平，学以致用，学用结合，真正把廉政当成一种习惯。
第3篇: 校长廉政谈话汇报材料
武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程
监理单位：
廉政谈话汇报材料
HXGS-TJJL-1驻地办
二零一一年九月
中国公路工程咨询集团有限公司
廉政谈话汇报材料
一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？
驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检测数据故意隐瞒材料质量问题。
2、在分包管理工作方面容易发生的事件：
（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；
（2）、介绍与己有利益（利害）关系的分包队或者把部分工程切割后，指定其他单位或人员实施。
（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；
（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；
（5）、强行将工程切割后，指定特定单位或人员施工。3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；
（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；
（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；
施工单位不具备初验条件，提供虚假工程资料或贿赂验收人员准予初验。（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；
2
（5）、降低评判标准；
（6）、提高评定分数；
（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；
（8）、复验流于形式无视施工单位整改不合格，帮其隐瞒过关。4、在安全管理方面易发生的问题是：
（1）、对所建项目存在明显隐患的情况不予监督检查，或检查时降低标准。
（2）、故意隐瞒检查中发现的安全隐患，不要求施工单位整改。（3）、复查流于形式，对施工单位整改不到位的，帮其隐瞒过关。5、在工程计量管理方面：
（1）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减。（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；
（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；
（4）、不认真审核合同外工程单价。6、在设计变更方面：
（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；
（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；
（3）、对项目部弄虚作假骗取不正当利益作伪证。
7、在索赔管理方面监理单位容易发生对施工单位虚报的索赔事项审查把关不严。
8、在交工验收上易发生：
（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；
3
第4篇: 校长廉政谈话汇报材料
廉政谈话汇报材料
ThismodelpaperwasrevisedbyLINDAonDecember15,2012.
廉政谈话发言材料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工
的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自
律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设
工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，
把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使
党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作
上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点
中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机
结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专
项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教
育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心
头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支
出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显着者的表彰上，还是
在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，都能坚持
个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大
事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大
限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批
评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群
众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之
间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，
会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原
因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务
支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、
局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何
费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，
勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受
特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始
终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领
导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我
做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行《廉政守则》和国家局
六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管
住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉
洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精
神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知着，防微杜渐，增强对错误思
想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、
享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民
主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出
候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，
再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用
人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结
派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动
的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模
范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感
召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定
了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶
公车，对车辆的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。
进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：
一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。本人将进一步加
强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。
第5篇: 校长廉政谈话汇报材料
武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程
监理单位廉政谈话汇报材料
中国公路工程咨询集团有限公司
HXGS-TJJL-1 二零一一年九月
驻地办 ：
廉政谈话汇报材料
一、驻地办管理层、 专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发 生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果违 反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？
驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：
1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检
测数据故意隐瞒材料质量问题。
2、在分包管理工作方面容易发生的事件：
（ 1）、未按监理规定对合同分包进行审查， 纵容施工单位进行违法转 包或违规分包；
（2）、介绍与己有利益 （利害）关系的分包队或者把部分工程切割后， 指定其他单位或人员实施。
（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；
（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；
（5）、强行将工程切割后，指定特定单位或人员施工。
3、在分项工程验收方面易发生的事件：
（1）、有倾向性的选择检查内容；
（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；
（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；
施工单 位不具备初验条件，提供虚假工程资料或贿赂验收人员准予初验。
（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；
（5）、降低评判标准；
（6）、提高评定分数；
（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；
（8）、复验流于形式无视施工单位整改不合格，帮其隐瞒过关。
4、在安全管理方面易发生的问题是：
（1）、对所建项目存在明显隐患的情况不予监督检查， 或检查时降低 标准。
（2）、故意隐瞒检查中发现的安全隐患，不要求施工单位整改。
（3）、复查流于形式，对施工单位整改不到位的，帮其隐瞒过关。
5、在工程计量管理方面：
（1）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减。
（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；
（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；
（4）、不认真审核合同外工程单价。
6、在设计变更方面：
（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；
（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；
（3）、对项目部弄虚作假骗取不正当利益作伪证。
7、在索赔管理方面监理单位容易发生对施工单位虚报的索赔事项审
查把关不严。
8、在交工验收上易发生：
（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；
2）、降低质量检测标准，有倾向性的选择检测内容，或出具虚假报
9、在缺陷责任期内易发生对缺陷责任的认定界限模糊，将应由施工
单位承担的缺陷责任，通过设计变更等手段转为由建设单位承担。
针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：
1、 与黄咸挥部签订了廉政建设合同；
2、 制定了廉政建设管理制度；
3、 召开了廉政建设专题会议；
4、 驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订
了廉政承诺；
5、 驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政
建设报告，接受了廉政建设教育；
6、 成立了廉政建设领导小组，已上墙；
7、 设立了廉政建设举报箱；
8、 学习了指挥部下发的所有廉政建设文件。
对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：
廉政防控措施：
1、在材料采购方面采取的防控措施是：
（1）、建设单位发现不合格的材料，清退相关责任人。
（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落 实好原材料检查验收制度；
（3）、发现弄虚作假问题严肃处理。
2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：
（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；
（2）、签订三方廉政合同；
（ 3）、加强对廉政合同执行情况的考核， 考核结果与其信用档案挂钩 （ 4）、实行廉政保证金制度， 对违反廉政有关规定的给予经济处罚或 行政处分；
（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；
（6）、高度重视有关问题的信访，并认真查处。
3、在分项工程验收方面的防控措施是：
（1）、对检测项目进行随机抽查；
（2）、现场成立质量评定领导小组。
（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，严格的审批手续；
（4）、有工程部、质量管理部、安全机料部和中心实验室派人参与项初验。
（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严关，切实履行相关职责；
（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；
（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；
（8）、验收结果要及时公布。
4、在安全管理方面的防控措施是：
1）、督促驻地办按规定进行检查。
（2）、安机部不定期的抽查。
（3）、检查情况参检人员当场签字。
并经过目部的格把
（4）、通报检查情况，制定整改措施。
（5）、对照安全检查的通报逐条复检；
（6）、必要时，组织相关部门人员集中检查。
5、计量管理方面的防控措施是：
（1）、现场监理、计量监理、试验监理、建设单位和施工单位代表队 合同变更较大的分享工程实行现场考核确认计量。
（2）、对未能发现施工单位虚报、多报工程量的现场监理组，按照规 定进行处罚。
（3）、发现施工单位虚报工程量， 且有行贿监理单位和建设单位现场 管理人员的行为，立即 上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；
（4）、据施工图设计和现场实测数据，确定各分项工程清单数量，作 为计量支付的总量控制依据。
（5）、明确审核计量周期及流程；
（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；
（7）、对监理单位的履约情况进行考核；
（8）、建立监理组长个人信用档案， 定期对监理单位工作质量进行考 核。
6、设计变更防控措施
（1）、签订多方廉政合同；
（ 2）、对廉政合同履约情况进行定期考核， 考核结果与信用等级挂钩；
（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂 钩，对驻地办严格考核和管理；
对于项目部串报工程量的监理人员清 除出场，严重时追究法律责任；
（4）、严格控制现场签订数量及次数， 只有极个别特殊情况允许现场 签订，一般情况均应履行工程变更手续。
对现场签证必须有施工单位、 监理、建设单位三方参加，并完善现场资料，留有影视资料。
7、索赔管理防控措施
对索赔事件的单价和数量审查采取多方会审制度，引进审计等第 三方全程跟踪制度。
8、交工验收防控措施
（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；
（2）、建立责任追究制，降低相关监理单位的信用等级。
9、缺陷责任期防控措施
总监办、驻地办、项目部和设计代表等多方共同参与缺陷责任认定。
廉政处理办法和规定 廉政处理办法：
（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、 责令辞职或者对其免职。
给予通报批评及其以上组织处理的， 其单位 或者个人取消当年评选先进的资格。
（2）党纪政纪处分
组织处理和党纪政纪处分可以单独使用亦可酌情合并使用。
二、当前驻地办管理层、 专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方 面还存在那些具体问题及解决办法？ 存在的具体问题
1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；
2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；
3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；
4、驻地办没对标段的质量、安全、环保体系进行检查，监理组对体
系审核时把关不严。
5、监理指令有下达不及时和复检不闭合现象。
6、监理日志收集不及时；
7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；
8、新上岗监理人员上岗证未配齐；
9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；
10、不了解标段工程进度计划和形象进度。
11、会议记录和学习记录没有；
12、监理细则迟迟未审核定稿；
13、工序检验日报制度未落实；
14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；
15、监理人员不稳定，工作连续性差。
16、驻地办没没有接到任何一起廉政建设的举报投诉， 至今监理人员
没有廉政问题出现。
解决办法
1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和
《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题 的整改已对前述 1~14 存在的问题整改落实到位；
三、针对项目建设和专监、 监理组点多线长的特点， 驻地办在廉洁从 建从管方面采取什么措施进行监管？
1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以 “工
程安全、监理安全 ”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程 监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导， 严格落实责任制， 扎实抓 好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、 解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉 政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格 要求各监理人员必须清政廉洁， 认真执行国家有关方针、 政策、法律、 法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。
严禁利用职务之便 索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包 人、分包商。不准介绍任何人员安排于承包商分包商施工队伍中参加 生产。
2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进
行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报 信箱。切实加强对工程建设关键环节、重点部位的严密监督，努力从 源头上预防工程腐败，努力把某公路建设成廉洁工程、精品工程。
四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存 在哪些具体问题及解决办法？
存在的具体问题
1、 监理人员不稳定，工作连续性不强。
解决办法
1、 前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对 HXGS-TJJL-1 驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落 实到位；
2、 强化监理制度管理，创造良好的工作环境；
3、 加强监理人员思想教育；
4、 改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；
5、 现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师
进驻现场并开展工作， 同时加大了监理服务经费和人员的投入。
保证本项目监理工作连续性，确保严格按照施工监理投标文件 监理服务内容诚信履约，为武汉城市圈环线高速公路黄咸段建 设工程提供优质监理服务。
中国公路工程咨询集团有限公司
HXGS-TJJL-1 驻地办
20XX 年 9 月 17 日
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