下面是小编为大家整理的2022年度软弱涣散村党组织整顿工作情况报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
软弱涣散村党组织整顿工作情况报告4篇
软弱涣散村党组织整顿工作情况报告篇1
古交市农业系统党委
软弱涣散基层党组织整顿工作情况汇报
为进一步强化基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，巩固改革发展稳定的良好局面，根据古交市委组织部《关于明确责任、强化措施扎实推进软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》精神，结合我委工作实际,认真开展整顿工作，并较好地完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将有关情况总结如下：
一、整顿工作前期准备情况
1、提出整顿措施，制定实施方案。党委召开全体党员大会，会上传达了古交市委组织部整顿软弱涣散党组织的文件精神，研究讨论制定整顿软弱涣散党组织方案，整顿软弱涣散党组织台账。方案对全系统软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。同时根据整顿方案要求，制定工作台账，落实工作责任，切实深入各部门单位，对软弱涣散的地方进行整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。并成立工作组，要求整改工作要按要求认真整顿，按时保量完成，完成时间要在7月底前。
2、开展自查自纠，征求意见建议。按照整顿实施方案要求，党委精心组织、层层布置安排，认真开展了摸底调查工作。通过切实深入各支部征求意见、个人访谈、召开民主生活会，使之对现状做到了底数清、情况明，为对软弱涣散基层党组织的集中整顿工作奠定了坚实的基础。并对要求需要整改的支部提出明确要求：一是召开支部委员会，研究整顿方案，落实任务，分工，责任、制定方案。二是找出党组织服务意识差，服务能力弱，群众意见大的问题和原因。三是解决问题，要有整顿举措，加强管理，提高服务意识水平，制定相关制度，提高服务水平。
3、明确整改责任，突出整改实效。针对排查阶段梳理的意见、建议，党委及时召开专题会议，研究制定出切实可行的整改方案，明确整改责任人整改措施，建立了包联领导联系点分配制度，明确了各支部直接责任和监督责任主体，党委书记是第一责任人，各单位行政一把手是本单位直接责任人，各支部书记是基础党组织第一责任人，行政一把手负总责，分管纪检工作的领导负监督主体责任。有效地促进了这次整顿工作顺利进行，使整顿工作取得了阶段性成效。同时，通过整顿工作扎实的进行，增强了基层党组织的战斗力、创新力，提高了全体党员干部的整体素质，进一步改进了全体党员的工作作风，推进了各项工作卓有成效的开展。
二、最新进展情况
需要整顿的供销联社针对支部班子不健全的问题通过沟通，已经明确主任张景亮为总支书记，并要求其尽快规范制度，健全各支部班子；
农机公司由于企业改制出现矛盾导致支部党员思想不团结，班子涣散，现还在整顿中，制度已逐步规范，思想整顿工作还在进行中。两个需要整顿的党组织均按照上级要求召开了一次党员会议，一次分析研判会，并采取支部班子成员包联一名党员进行结对帮扶，开展督促指导活动，逐步完善了台账。预计7月底能全部完成整顿工作
三、存在的问题及原因
软弱涣散基层党组织存在的主要问题是服务意识差、服务能力弱、群众意见大。其原因主要有以下：一是党支部作用发挥不明显。基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显，没有调动一切积极因素，激发党组织活力。二是党员管理不到位。党员管理的长效机制不健全，对流动党员的管理不到位。三是党纪政纪法律观念不强。党员的法制观念和依法行政能力不强，时常出现有令不行，有禁不止的行为。四是党员学习教育不到位。没有对党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的纲领、党的宗旨、党风党纪教育等内容进行重点反复学习，忽略了党员先进性的教育。
四、下一步工作安排
1、加强学习，提高党员服务意识。针对支部服务意识差，软弱涣散的问题。结合党的群众路线教育实践活动，实施支部领导班子集中学习制，半个月一次，主要内容包括十八大和十八届二中、三中全会精神以及党的光辉历史和优良传统等等。在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，人心散乱的问题得到了很大的改善。进一步增强支部班子凝聚力，党员的工作积极性、主动性和责任心。
2、创新方法，提高党组织服务能力。结合“三农”工作实际，深入推进党员干部便民服务机制，不断强化干部服务群众意识，切实转变工作作风，进一步提升自身形象。不断优化发展环境，减化办事程序，压缩办事时限，为群众提供高效、热情、优质的服务，进一步提高基层党组织服务能力。
3、优化队伍，激发党组织活力。通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题。重点发展年轻有为、思想先进、带动性强的党员，使支部党员年龄结构年轻化、知识化，增强基层党组织的战斗力与活力，改善党员结构失衡与素质不高问题。通过以上措施，党组织活力得到明显增强，服务能力也有显著提高。
2015年6月2日
软弱涣散村党组织整顿工作情况报告篇2
开展整顿软弱涣散基层党组织工作情况报告根据要求，现就我乡开展软弱涣散党组织整顿工作情况总结如下：
一、新恩岭村基本情况
鹰背乡新恩岭村位于鹰背乡东北方，幅员面积8.8平方公里，村委会距乡政府驻地5公里，全村辖12个村民小组，户籍农业人口538户，2337人，实际居住人口475户1239人。现有耕地面积2498亩，其中田1845亩，地653亩，林地6400亩，全村以传统农业生产为主，20XX年全村人均纯收入5150元。新恩岭村地理位置偏远，近年来，村党支部班子活力不强、缺乏凝聚力和创新能力、责任心不强、服务群众水平不高。全村基础设施条件相对滞后，群众“行路难”、“饮水难”等问题比较突出，经济发展相对落后，邻里纠纷相对较多，群众要求改变现状，加快发展的愿望比较强烈，年初在乡党委对全乡各村(社区)党支部工作进行测评时，新恩岭村党支部被评定为软弱涣散基层党组织。近一年来，村党支部敢于正视问题，在乡党委的领导下，紧紧围绕“走基层”、“精准扶贫”、“三严三实”等活动，采取有力措施进行整顿，并取得了明显成效。
二、主要工作措施
(一)加强教育，增强党组织凝聚力和战斗力。乡党委书记、纪委书记先后约谈村三职干部6次，消除思想疑虑，教育引导他们团结务实开拓进取。公推后备村干部1名，并进行重点培育，以能上能下的干部选拔方式激发干事创业热情。召开民主生活会，开展批评与自我批评，解决干部自身的问题。组织村干部到市、县级党校学习，增强业务水平。以召开群众会、三会一课、开展承诺践诺评诺活动和党员志愿服务日活动等形式，教育引导广大党员群众发挥作用，参与支持新恩岭村支部班子建设。目前，班子成员之间、干群之间责任感和大局意识明显增强，较好的完成了新恩岭村活动室维修和软件资料、设施设备的完善工作。
(二)加大公开，树立公平公正的良好形象。为确保新恩岭村办公经费和公共运行费使用公平、透明、合理，乡纪委专门组建对新恩岭村财务情况进行清理检查，并向群众公示、公布，接收监督，解决了群众反映最强烈的一个问题。实行“村财乡管”，每季度由乡财政所对村(社区)财务进行统一规范管理。规范运行党务、村务公开、选举表决、党员发展、党费收缴、易地扶贫搬迁等事务和低保、救助、慰问等惠民项目资金全部予以公示。一系列公开措施树立了新恩岭村党员干部公平务实的良好形象，全村各项工作得到广大群众的信任和支持，特别是在易地扶贫搬迁、精准扶贫等重点工作上，没有出现因不理解、不支持而上访的情况。
(三)加强保障，深入开展干部联系服务群众工作。采取定人定责定目标的“三定”办法，全乡机关干部、新恩岭村党员干部与23户困难群众结成帮扶对子，为群众提供照看孤弱、医疗保健、就业指导等服务。严格执行村干部轮流值班、接待走访限时办理、代理代办等制度，整顿转化工作开展以来，帮助群众解决实际问题15件，代办各类事项70余项，群众问题办结率在95%以上。扎实开展干部大下访，落实“一岗双责”工作制度，实行“一对一”结对稳控化解信访案件，妥善处置村道公路硬化施工中发生的纠纷，有效解决了新恩岭村大地坪组火灾事故引发的各类纠纷事件。慰问困难党员1户，帮助15人就业，为3人办理了就业小额贷款。
(四)加快发展，切实改善群众生产生活条件。一是产业发展方面，积极引导和组织新恩岭村村民发展栽培优质稻1000亩，栽培优质核桃树500亩，指导群众发展生猪养殖大户2户、指导新恩岭村大学生王华建立肉牛养殖专业合作社1个。二是重点项目方面，正式启动建设新恩岭村7.2公里的村道公路硬化工程和易地扶贫搬迁项目，目前两个项目进展顺利。三是根据实际，村党支部专门邀请致富能手、乡政府机关干部为广大群众开展农民工适用技能培训，并做好“新农保”、社保、城乡低保、新农合医疗保险等政策的宣传解释，按时足额发放了各类保险金。
三、存在问题
我乡新恩岭村软弱涣散党组织整顿工作虽然得到了市级联系领导和相关帮扶部门的关心和大力支持，我们也做了大量工作，但仍有很多工作需要长期坚持去做，且与优秀基层党组织还有很大差距。主要表现在：一是党员群众教育需加强，党员教育管理需要长期坚持，群众素质还有待提升;二是基础设施条件还比较薄弱，短时间内“出行难”、“饮水难”等问题因资金、地理等原因尚不能彻底解决。三是重点工程建设保障任务艰巨，将牵扯大量的社区人力、精力，一定程度上会影响社会服务、社会管理的效果。
四、下一步打算
下一步，我们将立足新起点，围绕新发展，把握新机遇，奋力新作为，凝聚一心、瞄准抓手，以坚定的政治自觉、强烈的使命担当、务实的工作举措全面推进新恩岭村软弱涣散党组织整顿工作，力争保质保量完成整顿提高工作。重点要抓好以下几项工作：
一是加强党员教育管理。规范执行三会一课、志愿服务、民主评议等党员教育管理工作制度;严把党员质量关，控制发展党员数量，从严审查发展党员的条件是否符合、程序是否到位、档案是否完善三环节。
二是实施干部群众培训计划。针对全村广大群众文化、科技素质低下的现象，专门聘请已退休的党员干部或专业技术人员为群众开展专题讲座，提升群众素质;针对新恩岭村党员干部开展专题党课教育，切实提升干部综合能力水平。
三是继续推进基础设施建设。加大项目争取力度，实施完成一批社道路硬化和人畜饮水项目，切实解决群众“行路难”、“饮水难”的问题，进一步改善和提高群众生产生活条件。
软弱涣散村党组织整顿工作情况报告篇3
古交市农业系统党委
软弱涣散基层党组织整顿工作情况汇报
为进一步强化基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，巩固改革发展稳定的良好局面，根据古交市委组织部《关于明确责任、强化措施扎实推进软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》精神，结合我委工作实际,认真开展整顿工作，并较好地完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将有关情况总结如下：
一、整顿工作前期准备情况
1、提出整顿措施，制定实施方案。党委召开全体党员大会，会上传达了古交市委组织部整顿软弱涣散党组织的文件精神，研究讨论制定整顿软弱涣散党组织方案，整顿软弱涣散党组织台账。方案对全系统软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。同时根据整顿方案要求，制定工作台账，落实工作责任，切实深入各部门单位，对软弱涣散的地方进行整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。并成立工作组，要求整改工作要按要求认真整顿，按时保量完成，完成时间要在7月底前。
2、开展自查自纠，征求意见建议。按照整顿实施方案要求，党委精心组织、层层布置安排，认真开展了摸底调查工作。通过切实深入各支部征求意见、个人访谈、召开民主生活会，使之对现状做到了底数清、情况明，为对软弱涣散基层党组织的集中整顿工作奠定了坚实的基础。并对要求需要整改的支部提出明确要求：一是召开支部委员会，研究整顿方案，落实任务，分工，责任、制定方案。二是找出党组织服务意识差，服务能力弱，群众意见大的问题和原因。三是解决问题，要有整顿举措，加强管理，提高服务意识水平，制定相关制度，提高服务水平。
3、明确整改责任，突出整改实效。针对排查阶段梳理的意见、建议，党委及时召开专题会议，研究制定出切实可行的整改方案，明确整改责任人整改措施，建立了包联领导联系点分配制度，明确了各支部直接责任和监督责任主体，党委书记是第一责任人，各单位行政一把手是本单位直接责任人，各支部书记是基础党组织第一责任人，行政一把手负总责，分管纪检工作的领导负监督主体责任。有效地促进了这次整顿工作顺利进行，使整顿工作取得了阶段性成效。同时，通过整顿工作扎实的进行，增强了基层党组织的战斗力、创新力，提高了全体党员干部的整体素质，进一步改进了全体党员的工作作风，推进了各项工作卓有成效的开展。
二、最新进展情况
需要整顿的供销联社针对支部班子不健全的问题通过沟通，已经明确主任张景亮为总支书记，并要求其尽快规范制度，健全各支部班子；
农机公司由于企业改制出现矛盾导致支部党员思想不团结，班子涣散，现还在整顿中，制度已逐步规范，思想整顿工作还在进行中。两个需要整顿的党组织均按照上级要求召开了一次党员会议，一次分析研判会，并采取支部班子成员包联一名党员进行结对帮扶，开展督促指导活动，逐步完善了台账。预计7月底能全部完成整顿工作
三、存在的问题及原因
软弱涣散基层党组织存在的主要问题是服务意识差、服务能力弱、群众意见大。其原因主要有以下：一是党支部作用发挥不明显。基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显，没有调动一切积极因素，激发党组织活力。二是党员管理不到位。党员管理的长效机制不健全，对流动党员的管理不到位。三是党纪政纪法律观念不强。党员的法制观念和依法行政能力不强，时常出现有令不行，有禁不止的行为。四是党员学习教育不到位。没有对党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的纲领、党的宗旨、党风党纪教育等内容进行重点反复学习，忽略了党员先进性的教育。
四、下一步工作安排
1、加强学习，提高党员服务意识。针对支部服务意识差，软弱涣散的问题。结合党的群众路线教育实践活动，实施支部领导班子集中学习制，半个月一次，主要内容包括十八大和十八届二中、三中全会精神以及党的光辉历史和优良传统等等。在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，人心散乱的问题得到了很大的改善。进一步增强支部班子凝聚力，党员的工作积极性、主动性和责任心。
2、创新方法，提高党组织服务能力。结合“三农”工作实际，深入推进党员干部便民服务机制，不断强化干部服务群众意识，切实转变工作作风，进一步提升自身形象。不断优化发展环境，减化办事程序，压缩办事时限，为群众提供高效、热情、优质的服务，进一步提高基层党组织服务能力。
软弱涣散村党组织整顿工作情况报告篇4
某村软弱涣散党组织整改情况报告
各村（居）、社区党支部:
为进一步强化水头村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我镇发展稳定的良好局面，根据县委组织部的工作部署，镇党委高度重视，认真开展了水头村软弱涣散党组织整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：
一、基本情况
(一)支部基本情况
目前，水头村党支部班子成员共有7名，党支部书记1名、党支部副书记2名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名、委员1名。支部现有中共党员87名，入党积极分子5名。
(二)存在的问题
近年来，水头村在脱贫攻坚、美丽乡村建设、农业转型发展、环境卫生整治等工作任务繁重，多项重要工作亟需打开局面。而水头村党支部在落实具体工作任务中执行不到位,基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，群众认可度较低，不能及时完成或完不成党委交办的工作任务，党支部软化、弱化趋势明显。主要有几点：一是党支部书记工作能力不强；
二是开展党组织活动不正常；
三是党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；
四是村干部素质不高。
二、整顿工作开展情况
（一）强化党组织领导班子建设。配备驻村第一书记，强化驻村第一书记的领导职能。在村党支部理论学习、党内生活规范化、基层党建等党组织建设方面的工作由驻村第一书记主要抓，村党支部书记及其他村“两委”班子成员配合落实；
在村集体活动、开展民事纠纷调解等村级管理事务方面有村党支部书记主导实施；
重大项目、重点工作任务等重要事项的落实，应在镇驻点领导的指导监督下，由村“两委”明确分工、责任到人、协同推进。
(二)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。通过“三会一课”、阶段性工作分析、个别交心等方式，驻村第一书记、村书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相交心谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究村重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。
(三)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质和服务能力。为了加强对个别党员思想涣散进行整顿，镇党委采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主协商制度、民主监督制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、第一书记帮带学、座谈讨论学等活动，开展党史、宗旨教育及党的十八届五、六中全会精神培训，学习《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是组织班子成员及部分党员在驻村第一书记的带领下，分别到十月田镇卢忠民教育基地和乌烈镇道隆村革命烈士教育基地接受了教育。通过参观学习，进一步增强了支委党员凝聚力和战斗力。
三、所取得的成效
一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；
二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。特别是在今年几次防风防汛工作中，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线帮助转移危房贫困户，确保人民群众生命财产安全，充分发挥了先锋模范作用带头作用；
三是党员服务群众工作意识有了很大改变，尤其在脱贫攻坚和美丽乡村建设工作中，涌现出大批先锋模范党员干部，工作风气转向良好；
四是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了群众的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用；
五是在党支部的带动下，引进资金26万元，积极带领群众养殖霸王山鸡；
六是积极推动扶贫重点项目的落地实施，加快和牛养殖等特色养殖项目的发展；
七是做好农村富余劳动力转移就业，扩大劳务输出规模；
八通过推动经济产业发展，在落实上级工作任务的同时，践行“两学一做”对于“做”的要求，把具体工作作为磨砺和提升班子能力的“磨刀石”，履行全心全意为人民服务的宗旨。
四、下一步工作打算
在县委组织的大力支持和高度重视下，在镇党委的直接领导下，经过半年的整顿，水头村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定整顿取得优异成绩的同时，我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步镇党委将以深入学习贯彻党的十九大教育精神为契机，积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”党支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树水头村党支部良好形象。
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