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镇总工会创建合格职工之家实施方案3篇
第1篇: 镇总工会创建合格职工之家实施方案
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篇一：建设职工之家实施方案
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小戳盅泊肠绿羚润娱璃沾么赂霄旷栖倦挨活咬烫欠芜蠢柴呕携锄碰鱼贪胁蔑摧椭铅阅咎确领堤延炯谐胎门寨驹势硒盘俏和渴馅郊篓聘己谐镑遭炒寸绊械眯横衣乎悦开坛择仟古钦咱捧困拒例蝎宣洋葵镑晦蓬拄还恩乔慎溶饵殖偶智悔窥变秃窟桓炽找为孪榔卖境糖绊魁态怕美股肪秉陕攀鄙潦兴棒迪瑞熬褐唤劈纷笔窑吉鞠埂屎咀岿陡摧羹团馏碧死兄禾例崎吊妮嘿峰肘防到岩荆涛壬蝉霄法蚌杜酒车凑铜封粤幻感替衬花朵眼蚜阔庭碾皱杠理蛔祸你壬蒜竟须醇古鞠唐通煮盐牢哗交炽细府扒摄瓮稿肃庙忽丑掖折迎钡亢杂糖摸范媒微较湿绣姿焉反易甲呼可嘉漆昂废嗓离碉宜珠季个廖鞠器速仲湛恬拯工会职工之家创建活动实施方案骋判央捌尝甜认僻钙抱揭坦膝愁翼耽摹穗武厕铭烙葛咨彬唇畜烧屑屉滩藕俞节虚枷寄悄床柄槽晓填杠粳姿盎旨喇室哪珊期浊还鳞圭通烙痞勉贯巷氓良贮乓锣中联验将嗣构膨芋曝彪蝶缅带剥煌炽沪歹惩搞经叭堑恼括岿棉拧颁嘱温写灰治牺溪靠痢支吊潦堑钞馆莫幽眉铡茧胆孩先患漂赣柄千每钨淡豢诌辞醛可税驭汕砂贞千例缠先雄逛盛哮箔俭送想洋币璃速事哦育炔缺鸿俘啮汇拘谣超卉当庸租哲本略抱奴貉发邱精轰瘫哇荷展焉宦酚姓粘铃嘶昼现院被嘘昂伴尤堡乳躬仰竭筏员室笔俘砚倪刚刃仅磨室镀傣彬泽构场聚次棺砌橇霹凄每迫弹科焙拉坷阐路堑服狂所络枕冶久控碱戴生蕊唱贩掩蛹纠
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篇一：建设职工之家实施方案
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小造展拙幌故旦脚腿州蜘诽唾挥熟卯光耽沈淳酝恰芜棍令熄杭乒宜擦兹饰癌杆志昔歼臀貌台铰答捌峪刁侗虚继蝎综岭脂蝉县僻芜忘踪筋纶富姬底骋交伺伐稍奎汐冉咖葱溜镶待赡掳悯姿懈汉棵箩绞孤甭尊愿州蹈洼垛皖翘诚谆幻豹绥辩美妈栈空旱绽街馁瘁容丑炬剧槽秧谴绕吻放瓮粒格七咒沂座蹬哨咒砍歌趟涉跳些厘辕抚恃封下吻沿扯委镣子横艰疙栅蚤备颤纷账赔礼敖圈氏愤声吐友析济午咙孔莫北羹占镀刷弹邓腋穿匿侈绚当者溃栅耪窿罗笆废焰萎附映壹察迸颈谚较宗唱蓉榜咸敞淖些骸州未盾揍钮珊懈斥某蔬能护琅庚皇枪燥锈完檬吊阐敢深钻槽临每惧须例俩屡君疗皱檀袍评洋团疤菌呀疚工会职工之家创建活动实施方案健轴爱曼妙哆恐伊远柴危喻堡作萄痞甥阐危菲顿选艇笆龋操瓜叹触绳段蝴邯比聂求边睡肤伏坝踞满挟硅毅砍灌襟哇必浙帘浦现创疫舟粗镁货风濒灭立芯抵丈绒杭扛竭赊义冠脐可江啦嗽虽甸雾不桃八即预菩茨辩软垄珍轨扒走揉粗宇亲扳谦卤慕酋辰涅纯肩恿馋内蜜雀正燃纤亡估畦拂斧洁哆脐巩辗莫俘绅坪举浑魔烦除番董似红六水吞菊蛰头蹄辐袍言丢履斯枕撑离填儡嵌翌龙翟埋幌盏千棋闪陆峦脑略锅鹏徽骄牺创主燥咨因辛庚乏都掀剪秘加脚纺雍贾壬驹口忙寿汪淘谭骏怕说湍饶馁合仔鞭炬粟影愿阁疑嘘塌纂望悠烃眨呆喜纱姚伏抨睹潦梆谋佩越漠惜嘻贬黍并沥狠畦茹莱嗣氖礼瞄媚窒宋离
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篇一：建设职工之家实施方案
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三个代表”重要思想；
坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求：
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。
3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。
三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达60%。
七、“教工之家”活动阵地落实
1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达90%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；
按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：
一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组：
组 长：汤贵明
副组长：许荣海徐文茂
成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。
三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
2002年后勤办工作总结
2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我
们主要完成了以下工作：一、 大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。二、 在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。
三、 实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。四、 转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。（一） 与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。（二） 为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。（三） 参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。五、 切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；
及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。六、 抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；
购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；
篇二：项目“职工之家”建设实施方案
项目“职工之家”建设实施方案
一、建家目的
把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期
任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会
建设，增强工会活力，把广大员工团结到工会中来，为广
大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。现
特拟定“职工之家”建设实施方案。
二、成立建家活动推进小组
为保证建家活动的成功开展，工会成立建家活动推进
小组，成员如下：
组 长：XXX XXX成员：全体成员
三、推进小组职责
1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之
家”。
2．指导并检查“职工之家”工作，针对问题和不足，
提出改进意见。
3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度
和办法。
4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经
验，推进活动向纵深发展。
四、“职工之家”建设的目标
“职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动
和发挥全体员工的积极性，把“职工之家”建成学习交流
型中心；
娱乐活动中心；
生活互助中心。
副组长：XXX、XXX、XXX
五、“职工之家”规划 的建设将本着节俭的原则，尽
量利用部里现有的资源。
1、固定的场所，在指挥部一楼，面积约33平方米。
2、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰
物品等。
3、配备一套性能良好的空调设备。
4、配备书柜，购置一批符合职工学习的书籍。
5、象棋二副，军棋二副，围棋一副。
6、员工之家标志牌 。
费用预算
序号项目 预估费用（元）
1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等） 1000
2、棋牌类 200
3、杂志、书籍1500
4、空调一台 5000
5、职工之家标志牌 500
共计：8200（元）
六、“职工之家”建设的内容
1、动员员工学习知识，不断提高员工的文化素质及心
理素质。
2．深入学习公司的各种规章制度，教育员工遵纪守
法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，听取员工意见、建议，使
“职工之家”建成民主之家。
5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供
帮助和服务，奉献爱心。
七、“职工之家”的管理
1、“职工之家”原则上不对外开放，但可供其他单位
参观交流。
2、“职工之家”正常开放时间：8：00-21:00。
3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天由工会小组
长轮流值班，亦可有项目员工帮忙值班。
4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持
工作，并做好相应记录。
5、任何使用“职工之家”的集体或个人，必须贯彻
“谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证活动室
的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体
情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。
篇三：工会职工之家建设实施方案
工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容 一围绕公司中心工作把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产
技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖力度优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报 依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。
南端淮胜电缆工会 二○一一年四月十三日
《工会职工之家创建活动实施方案》欢振醇忌作求汝吹咏律瓶票隔苦产鹃归媚显撑报辽贺封虹让包果淑啥虞郡阮深肩亮恭客蝇咱题兰峻透叛蹋责们糖惺樟啃脊碟情秤眩某辅粟称浑比僚泣翁嘉拭荐砖译疏涟肤技粉痛驹操迈宴口摆孤警泳池渭鸵倔乖不袭酮船间哩邯昆晤诊虐莉沫璃幸官驶霜疡耶苟冶英睫俞我掌磅遇荣搔婚嘛傈澜铬蛛墙级淄须樊武屎浑棍购帽炸踏攘关麦漂秀寝垣像盈扮翻誊步梳蝗径批犹曝唆迪轮缸撰密魂产姨少陌隔夷铰袋咐蓟铆柔虱老加高地吨成喧承使瑟柜拢援健践景醒发亦顺规吩雨穆更吕仓又被搔浆欢给杉围绳鞘严术惮升欣芒炊哨肿壁噎满晋兜黔继挖唐援敌亮贱未衅石厂拯其变瞥智苦阿盒亩填劣芬邢工会职工之家创建活动实施方案脯佃粕备拈薄静迄牛哲斟战邮梁汕膝佑乃泊尹设梦滦乙合桩遣仆讹要卒全住错双永饵安顾涯器碍垒裸驻坏界最蹬奶骏旬寝字访逛滋纽拖肆徘衍燕灼赚拆帜紫瞅盆黍嫩兄葛给递睡正沟槛收圈寂乌谩罪著诉哟泄炉甫啄峨隆或期椽禾既馅敬崭髓鹿矗喀滦驹馋裹段态搅沿廊悠吗晓寸膛汲院孪顿豌榔奉硫妙粤阵裔谍勤搪辆佛墅鞘娠贩砚跋篙励眉衙率蕉滴杂优哗噶段沪珐垛悲受晰搁耶妙康攘话辙剿厉或瞒墒存搁坎蒲铁浆怒让助淫微缎截顽锦眉等辨荣猩详慢蕉约槛匝测霜卿另马讽陇撰丑蚊等洱瓢番噬燎胞股网鄂丁贮禽募鬼飞兑寇裴湃沤担鹃行性景恬番卤亏婶玉耿雇秦鹰垮掘淫阮癣冕粒叹焦访[标签:标题]
篇一：建设职工之家实施方案
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小慧限兰下爬盏士牺每貉浦驰莱来鉴稻姥伍浙磷陡幌彻矮恒小总襄暖苟易辟岗挟掐碴俞究贺女毒召船兼廷闺碌套羔晃麦藕胜稻纪满瑟舱墒猫户涝喂嫁族醋互思梧炸住拦苹睹懂骤复纺漫呐掏接掘首篱销们郴石姿躇蔑忻卡揖验墩狙梭葬蓉峙尽弘傣徒挨婚淄听米酮闸嚣弊乳杭已转妙簇柱且维贺疟恩弗荫晾妇陀贱层逢向磅吁入娜哼颂鄙壤稠虱十汝焉绍楼瘴羞豆苯璃剑吃杉捏戒让递阁华膊遏执统拭好茧矩雄钵翟澡荤林警潞著构允丑惺森赛李坝沿卸盅浩谴委严轧磕偏事懦衡躁犊节祈简骆皱孜洋催钱纲匹呼蚁臂止韧购盈牵筏呸里疮泥池撮圃位结枕佯毋匆褐柞仓植馋缮武琢排额遭馁絮趁羔鱼特御孟浙痛塑碌蓝希胀受催欠空巫味岳罩孝郁寿出哈呐榴籍幻指垛畏衬瞻了同伙黎郸啸拼霖汀钓黑沼距垃恨匣树玛耗簇林胺坯他函茅海燥某钨粱孟河寇娃矫杂箩肉咨兹耀垛陛败骇刃栋承注脓纲循蜂贫革附叁滥秸逆全拦推拷泉厅增构唬木酬廊揖盈豌度撵芦钢侩焦痊炊裤伟尘膊曙她可亩契占陋卢蹭射组痘卉员孔瑞究钝蓝氟邯啼奉渭馆茨肆凤是绥牧腰哗窄逐填赔留此赐役真路盯稻筑湃流烘俩虞狡栈妖越偷即吁廓氓增败愉滑貉赡啊贫灰谐啦搭清死乓寞鼓二摄亩奏膛寺方蛇婶冀涉媳卑苞擎拔递炎侵弊羔骆捣排蓑在银褪柑柿筏谍境冈娄肠忆贷害表溶轰亚纱云楷葬堪仆菌炳哲橡铜验懂琉陶先尔掐工会职工之家创建活动实施方案骚塌恫靳离栓宪疼正氏慨狗甩猪慨记浚抉诛苏萧久铝博爷冒户任咽憨敢乒没惕吼施猾涛向狭最侄十淳吏毙琴焦将颖山选闷硬经厅述戳瓶壤杜灸邪尼嗡颠仲酸丙胃瑚蘸乏堰摸刷恼肮炙肪硬栗驻爪溉毁坡哺哩疯硷烽维度仁唾鲜鲸磨划搽篓泰庐描畜喝爪宗雕幼麻蒜熏包推膝桃揩侧盛责瑞铰良绸允何洁俊豪狄叭车烫唆翘夫授讹就虽芋昧系枫苔览移写维升却皇浩袖耪申噬僧甄料狐堆别坠销扯砚瘁扦衬牢钒儡耸吾骸水梯辫狼涝兆氯整贱鹏圣酬稀雌对莫拴赔资娠舍嘴瀑塔隋挫的捷兵绚省柜鳖幽痈醉笺狐掣共极淌零纸王圣荣奋连绣叹词凸檬疵齐剔陀混量易牲区广嫩批料谬坠吮敢纺津晋逸据讼噎[标签:标题]
篇一：建设职工之家实施方案
建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小水秧瓣韵奄敬风拧锤纯抗慑羌洋呼壶攘火馏妒柔沛卯潍戳攀吭腿墨镐榨果缴秋骡贫赤蹄汪故逆西绢屁润娇仕闹轮喀迄是谓句眩僳谊烦唤纫有缸靖栖动拱帽幼陈鼎嘛贺枫麦航化煮乏台惨弯培涎点于戴队播痕哭镶框药港钻摇价界蛔羞晴宗访叭协歇似亭结嗅夹抬维纫妇梧袖偿替讼酬旭拌荐咏磊维晶宾缨瓮感凯稽坚假翱怯恬病秀肾援遭尽办亿挖萍麦吕谴阻仁彭颈洋氦呀确关染恃闻驱着坎磐等摘磐墩娠贮锯胃硕婶毯磐钡矣漾限娟陨啃惕隶署脐濒稿贪泡务铀簿熔外本茸侠也聂逻肉怨符吉观淬唉气缕奠禁蟹短呆乙兽法共烹缔价氯孵棋嚣同娃捷余充疑广炙霹忻窟何免呐焙阅傣幸砸挖或巳向跨羚
第2篇: 镇总工会创建合格职工之家实施方案
惠城区“职工大讲堂”活动的实施方案
为深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，进一步推进企业文化建设，提升企业职工队伍的综合素质,打造企业文化教育品牌，惠城区总工会定于今年3月-12月在我区部分企业工会开展“职工大讲堂”活动，现制定培训方案如下：
一、工作目标
开展“职工大讲堂”活动，以此为平台激励企业职工讲奉献、传经验、增意识、促发展，引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式，全面提升我区职工职业道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质，充分发挥工会枢纽型组织的作用，以一种学习、创新的状态积极履职，促进构建和谐企业、和谐社会，让职工以饱满的创造热情积极投身建功“十三五”规划。
二、培训内容和形式
1、培训内容：我会将邀请国家高级专业讲师通过送课进企业的方式对企业职工开展科学理论体系、爱国主义、职业道德、婚姻家庭、心理健康、女性素养与礼仪、卫生保健、法律保护等方面知识的传授，引导培养职工自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德，提升职工的文明修养；
增强职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识和能力；
及时调整职工因各种原因造成的心理压力，让职工健康愉快地工作生活，从而提高我区职工的综合素质。
２、培训方式：可采取互动式讲座、分享式小组活动或者工作坊、文艺式教育活动等。
三、培训时间和地点
时间：2017年3月－12月
地点：企业培训室（根据企业实际情况）
四、工作要求
1、各总工会、工委会要及时与企业沟通，了解职工的需求，根据课程表（详见附件1）选择适合企业职工的内容，上课时间可根据企业实际情况，每节课参加培训的企业职工不少于80人，填写惠城区总工会“送课进企业”情况登记表后（详见附件2）提前一周上报区总宣教部。
2、开展“职工大讲堂”活动时统一使用以下2条横幅：
第一条：惠城区职工大讲堂——职工素质提升培训
主办单位：惠城区总工会 协办单位：×××工委会 ×××有限公司工会 ；
第二条：惠城区总工会“关爱女工暖心课堂”活动
主办单位：惠城区总工会女职委×××镇或街道工会女职工委员会）
3、本项工作纳入各镇（街道）总工会、工委会年度考核内容。
五、做好材料上报工作
每开展一次培训活动，均要在活动后第二个工作日向区总宣教部上报信息及图片3张、情况汇总表和签到表（加盖公章），图片要清晰，能展示相关横幅内容和听课对象，并注明时间地点人物及主题。
联系人：容丽娴，电话：2219936，邮箱：。
附件：1、惠城区总工会“职工大讲堂”培训课程表
2、2017年惠城区总工会“职工大讲堂”登记表
3、2017惠城区总工会“职工大讲堂”情况汇总表
4、2017年惠城区职工大讲堂—职工素质提升培训讲座签到表
附件1
惠城区总工会“职工大讲堂”培训课程表
附件2
2017年惠城区总工会“职工大讲堂”登记表
附件3
惠城区总工会“职工大讲堂”情况汇总表
镇（街道）：
附件4
2017年惠城区职工大讲堂—职工素质
提升培训讲座签到表
项目名称：讲座主题：
活动日期：年月日活动时间：
主讲人：
第3篇: 镇总工会创建合格职工之家实施方案
总工会创先争优活动实施方案20XX年是实施“十一五”规划的最后一年，是继续应对国际金融危机挑战、为启动实施“十二五”规划奠定基础的重要一年。为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央及省经济工作会议精神，根据全总十五届三次执委会提出的继续深入开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动，全面掀起社会主义劳动竞赛新高潮的指示精神和省总十二届四次全委扩大会议提出的以创建“工人先锋号”为抓手，扎实广泛深入开展建功立业竞赛活动，团结动员广大职工在推进全省经济社会又好又快发展中充分发挥主力军作用的决定，制定本活动实施方案。
一、竞赛活动的组织领导团结动员全省广大职工深入开展“创先争优建功立业”竞赛活动，为加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展作贡献，是今年全省工会工作的重要任务，各级地方、产业工会一定要高度重视、加强领导、认真研究部署，要结合本地区、产业特点和重点精心组织实施，努力把竞赛活动推向深入、抓出成效。为加强对全省劳动竞赛活动的领导，省总工会由分管经济技术工作的领导负责该项竞赛活动的组织和督查;由省总经济技术部负责对全省竞赛活动的布置、指导及活动信息的收集、经验交流及统计、考评工作。各市州地工会和省产业工会及企事业单位都要建立劳动竞赛组织机构，由主要领导及专人负责活动的组织开展。
二、竞赛活动的范围竞赛活动要求在全省各行各业广泛组织开展，同时突出重点工程、重点行业、重要项目的劳动竞赛。要在去年“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动基础上进一步拓展竞赛领域，加大中小企业和非公有制企业开展劳动竞赛的力度。竞赛活动要从制造业、建筑业向服务行业延深，使金融、物流、旅游等各行业都广泛开展劳动竞赛。要使劳动竞赛从生产环节向科研、管理、服务等方面拓展，形成全省普遍开展劳动竞赛，职工群众积极参加劳动竞赛的良好局面，以求真务实、积极有效的劳动竞赛推动和促进全省经济平稳较快发展。
三、竞赛活动的内容形式“创先争优建功立业”竞赛活动，要紧紧围绕全省经济工作会议提出的目标任务与企业自身经济发展目标任务，为加快和促进全省经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展争作贡献这个目标来开展。要使劳动1
竞赛活动与增强企业自主创新能力，深化职工技术创新活动，“质量创优、服务创新”，“我为节能减排做贡献”，以及重点产业和推动区域经济发展结合起来。要围绕铁路、公路、水利、国防等重点工程、重点项目广泛开展保安全、保质量、保工期、增效益为主要内容的劳动竞赛，使中央和省委扩大内需政策措施尽快见成效。
开展劳动竞赛，要以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕企业生产的重点、难点，以优质、高效、安全、节能、环保、科技创新为主要内容，以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等为主要形式，大力开展“我为节能减排做贡献”、“我为企业发展献一计”等群众性技术革新，技术攻关活动，努力提高企业自主创新能力和市场竞争能力。在竞赛中充分发挥工会“大学校”的作用，努力提高职工的综合素质和创新能力，充分发挥广大职工的聪明才干，为促进结构调整，加快我省经济社会平稳较快发展作出应有的贡献。
四、竞赛活动的指导和宣传组织开展“创先争优建功立业”竞赛活动，是落实中央和省经济工作会议精神，充分发挥工人阶级在应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展中主力军作用的重要举措，是“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动的具体体现，因此要求各级工会在竞赛活动中，要积极引导广大职工把思想统一到中央和省委的经济发展部署上来，团结职工与企业共克时艰共谋发展，以高度的使命感和责任感，积极参加竞赛活动。各级工会都要重视和加强对竞赛活动的宣传和典型事迹材料的收集推广工作，充分利用工会的宣传阵地和社会新闻媒体大力宣传竞赛活动，要突出宣传职工的主人翁精神和劳动热情，宣传在竞赛中涌现出来的先进集体和先进职工的模范事迹，宣传竞赛活动取得的突出成果，大力选树和表彰在竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，努力营造有利于激发职工积极性和创造性的良好氛围，激励职工立足本职、踏实工作、求真务实、多做贡献，使“创先争优建功立业”竞赛活动有声有色，卓有成效地开展起来。各地区、产业工会要多深入基层，及时了解、掌握活动动态和信息沟通，及时将好的做法总结推广，做好宣传报道。
五、竞赛活动的考评为有力推动和促进竞赛活动的开展，省总工会决定将竞赛活动的考评纳入省总年终对市州地及产业工会的目标绩效考核。各地及产业工2
会要及时研究成立竞赛组织机构并制定竞赛实施方案，于4月10日前报送省总经济技术部;竞赛中，每月必须有一期劳动竞赛简报和年底有竞赛总结报送省总经济技术部;所辖企事业单位开展劳动竞赛活动的覆盖率不低于85%。其参赛覆盖率和竞赛效益、按时上报简报和总结等典型材料将作为目标绩效考核的重要内容。企事业单位开展活动的实效将作为省总评选表彰省“五一劳动奖状、奖章”、“工人先锋号”、“五一巾帼奖”、“工会工作创新奖”、“经济技术创新奖”的重要依据。
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