枫桥式派出所工作经验做法亮点3

下面是小编为大家整理的枫桥式派出所工作经验做法亮点3,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

枫桥式派出所工作经验做法亮点36篇

第1篇: 枫桥式派出所工作经验做法亮点3

派出所“枫桥经验”材料（三篇）

（篇一）

为认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，曲靖市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展 “枫桥式公安派出所”创建工作，以“基础实”赢得“百姓安”，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”目标。

坚持党建统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警90%是党员这个最好的队伍优势，真抓党员教育，严管厚爱队伍，打造“红色所队”，结合派出所实际，创出一所一方案，努力打造出一所一品牌，不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。

坚持源头治理，优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治，发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入律师制等经验做法，以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推动派出所基层基础工作水平大幅提高。

坚持多元化管理，在社会治理上下功夫。提高政治站位，抓住机遇，乘势而上，做好辖区治理多元化工作，在智慧安防上再动脑筋，在推进社会力量参与社会治理上再下功夫，在德治、法治、自治"三治融合"上再作文章，在派出所警务机制运行上再作完善，形成共治共管的良好局面。

坚持巡逻防控，提升群众安全感。结合当前工作重点，做好保点控面工作，优化巡逻防控机制，提升街面见警率、管事率，紧盯“三个要下来、三个要上来”目标，扎扎实实抓阶梯式提升，为“枫桥式公安派出所”打好平安品牌，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

（篇二）

**派出所地处**市主城区，辖区实有人口8万人，现有民警12人、辅警40余人。近年来，**派出所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙”为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索走出了一条符合**城区特色的“枫桥经验”之路，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，被评为全市首批“枫桥式公安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。

**派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实行社区警务网格化，在原有的4个警务区的基础上，细分为54个网格，将基层警务与基层党务政务、社区事务深度融合，形成“党群同心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式，切实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐，积极倡导儒家“和为贵”的理念，以本所“全市110矛盾化解标兵李广营”为示范，建立每周四所长接访制度，打通了“三调联动”；
自**年引入驻所律师，不断固化了“警律联调”机制；
返聘退休老民警，依托社区警务室，推出了“老王调解室”品牌，切实做到了基层矛盾源头化解。主动搭台听民声，积极对接8189090党群服务热线、12345民生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾不升级、不激化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200余起，矛盾纠纷化解率达98%，未发生一起“民转刑”案件，满意率达到100%。

科技引领，汇聚民力，全力做到平安不出事，**派出所牢树“警力有限、科技支撑、民力无穷”的理念，将传统警务与智慧警务深度融合，改革强警、科技兴警，全力打造警民联动的“平安共同体”。打防管控精准化，坚持实战导向、警情引领，依托分局合成作战平台，建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度，用研判结果科学导防、导侦、促改，对54个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预警、四级管理，多建平安网格，减少关注和重点网格，消灭混乱网格。技防建设全覆盖，推动“智慧社区”、“技防入户”、“报警灯箱”和医院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善，“天网工程”和“雪亮工程”联网应用，年内新增报警灯箱19处、监控200余路，进一步打通了技防建设“最后100米”。平安创建积分制，对社区、网格平安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核，群众参与平安创建实行积分奖励，采取积分兑换进价超市商品等激励办法，广泛组建红袖巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍，做到共建共治共享。年内物建治安信息员200余名，通过人力情报破案10余起。勤务改革实战化，实行110接处警AB组双班运行，不断提升110接处警质量，民警李广营被市局聘为110接处警教官；
围绕高发案时段和高发案区域，构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量巡块”立体化大巡防格局，实行警种联动、警保联控、警民联防，引领基层警务模式质量变革、效率变革和动力变革。辖区警情连续3年持续下降，今年以来办理行政案件398起，刑事案件161起，行政拘留132人，刑事拘留53人，逮捕32人，起诉65人，抓获上网逃犯12人，可防性案件下降52%，36个网格实现了刑事零发案。8月29日凌晨4时许，见义勇为群众、社区巡逻力量、值班民警联手速破一起抢劫案，彰显了该所警民融合的实战效果。

不仅如此，**派出所还坚持民意引领警务，始终把群众满意作为价值追求，积极探索新形势下全方位服务沟通机制，实施最强服务，创建满意品牌。实施星级服务工程，着眼服务流程再造，纵深落实户籍管理“1+6”服务模式，大力推行上门服务、掌上服务、自助服务等措施，落实“听、查、思、访、改”回访机制，做到服务有温度、管理无感知，牢牢把握住每一件送上门来的满意。今年以来办理户籍业务8000余人次，受理业务咨询4200余人次，满意率达到100%。在分局组织的警务礼仪技能比武中，取得了优异成绩。年内收到锦旗23面，感谢信30余封。实施警务前移工程，在人流量较大的城邦广场建成安防体验馆1处，接待各界群众、广大师生2000余为次；
以反电诈宣传为重点，开展“法治纽扣”进社区、进校园、进厂企活动50余次，受教育群众8000余人，开展反电信诈骗宣传活动100余次，发放宣传材料10000余份，辖区电信诈骗案件发案率下降65%，多周实现诈骗案件零发案；
推行社区微警务，充分利用公众号、微信群开展预警提示、普法教育和安全宣传；
依托警务室、雷锋工作站、退役军人服务站，把贴心服务送到群众家门口。实施执法样板工程，以打造“规范警务”品牌为牵引，推进以执法办案、案件管理、物证管理“三位一体”的智能化执法体系建设，落实所内办案“三级把关”制度，建立4个值班办案组每月案件抽查评比长效机制，实现了零错案、零有理信访投诉的目标，该所被省厅评定为“执法规范化建设示范单位”。实施能力提升工程，聚焦“四个铁一般”标准，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，全面建设学习型基层所队，积极参加市局和分局组织的政治轮训，3名同志被评为优秀学员；
落实从优待警措施，不断完善惠警“六小工程”建设，积极构建和谐警营，维护民警执法权威，不断提升了民警的职业荣誉感和归属感，使全体民警有激情、在状态，不断提升了工作能力和水平。年内有4名民警被评为全局“十佳民警”，民警王晓彤被省厅表彰为“优秀社区民警”并记个人三等功。

（篇三）

宋门派出所辖区，背街小巷遍布，居民楼院陈旧，“老开封”特点突出，与新区相比判若两地。和所有此类环境的地域相同，该所社会治安管控不易、矛盾纠纷频发是最突出的问题。

针对这个实际，宋门派出所秉承“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“五小”工程，建立完善“全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化矛盾调处、精细化科学考核”六大工作机制，取得良好成效。

要实现“警务围着民意转、民警围着百姓转”，就必须时时和群众在一起，及时掌握群众所需、所盼。为此，该所积极开展常态化大走访，每个社区民警每周必须走访20户以上的群众，上报走访中了解到的情况，再由所领导随机回访核实，作为对民警考核的依据，确保民警切实走进群众生活中。大北后街南段、宋都市场南头监控设施的加装等问题，就是听取群众意见后进行及时解决的，使治安状况得到明显改观。

及时化解矛盾纠纷，是减少案件发生、维护一方平安稳定的“源头”治理措施。宋门派出所从“抓早、抓小、抓苗头”入手，一方面通过走访和主动对接办事处，打通派出所与办事处、社区（村）、治安积极分子的日常信息互通渠道，对矛盾纠纷早发现、对当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点早掌握，便于有针对性地开展调解和疏导工作。一方面对辖区易发生的矛盾纠纷类型进行分析评估、跟踪管理。同时整合资源，着力构建“街道主导、公安主抓、社区联动”的工作格局，形成人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”网络。一年来，该所共成功调解各类矛盾纠纷1000余起，化解重大纠纷30余起，伤害纠纷案件化解率100%。

弘扬“枫桥经验”不仅要做到多元化化解矛盾、全时空守护平安，还要零距离服务群众。为打造百姓“家门口的派出所”，宋门派出所通过推广户籍业务二维码，开展电话预约、微信咨询、民警送达身份证、短信息提醒领取身份证和居住证等简捷、便民服务，尽量让群众少跑路，跑一次办成事。每个社区民警也都建起至少两个百人以上的和群众互动的微信群，群众借助该平台可随时联系到辖区民警，直接向民警反映、咨询问题，民警及时答疑解惑。

为提升基层社会治理能力，该所组织社区民警定期开展“向社会报告”“警民恳谈”“法制进社区”等活动，还整合辖区各社区、单位的内部专兼职巡逻力量，组建多种群防自治组织，与派出所巡逻力量、办事处巡防队等实现“叠加式”无缝对接，壮大巡防队伍基数，形成社区民警管片、保安管点、群防群治队伍维护辖区社区稳定环境的多层次、立体化网格防范格局，在群众家门口建起牢固的平安防线。

第2篇: 枫桥式派出所工作经验做法亮点3

创建枫桥式派出做法特色亮点材料

多年来，X派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式公安派出所”，传承新时代枫桥经验。

坚持党建统领从严治警不放松。X派出所始终坚持“党建引领一切”的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。X年以来，先后荣立集体二等功X次、集体三等功X次，连续三年被评为X区公安局党建工作示范点。X年，被天津市委评为先进基层党组织。涌现出“x等一批先进代表。三年来先后有X名同志荣立个人三等功、X名同志被评为优秀共产党员、X名同志被评为先进党务工作者。

高标准抓好理论学习。全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。成立青年党员学习小组，以党建活动室为载体，学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。

高强度落实从严治警。建立警示教育室，充分利用监督执纪第一种形态，实行周自省、月互评。在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通过相邻红、黑两屋的鲜明对比，使民警警钟长鸣，牢牢守住纪律底线。两年来，未发生一次针对民警的有责投诉。

高水平打造红色警营。形式多样的开展理想信念教育，分批分期组织民警参观红色基地、观看红色电影、讲述红色故事，加深民警红色基因。精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜，大力营造浓厚的红色警营氛围。

坚持创新治理确保平安不出事。X派出所辖区外来人口多、流动人员密集，居民小区大部分为老旧住宅，治安隐患多、治理难度大。所领导班子充分发挥主观能动性，加强与政府街道、企事业部门的沟通协调，以“创建文明城区”、“扫H除E”等专项行动为契机，积极参与老旧小区综合治理，创新治理机制，制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。

高规格打造暖心警营。建设民警活动室，增加跑步机、杠铃、哑铃等健身器械，设置台球桌、围棋、象棋的文体工具。所内民警配置一人一床，每层至少一间淋浴房。实行“两保障、一通道”制度。保障熬夜隔天强制休息，保障年假未请强制休假。与辖区医院达成合作协议，民警就医一律启动绿色通道。多措并举，不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。

抓实三支队伍，夯实稳定基础。抓实民警队伍，坚持一周一社区的集中清查机制，周期性的对辖区门脸店铺、沿街商户开展集中清查行动。抓实辅警队伍，实行弹性工作制，开展闲时入户核查，确保数据的有效性、准确性。抓实信息员队伍，对辖区的不放心人、不放心事实时关注、随时上报。建立工作台账，制定回访机制，确保整改到位。

建立分级制度提升管控效率。聚焦风险防控，对不稳定因素零容忍，做到有苗头扼杀、有问题化解、难化解稳控，切实把社会面风险隐患降至最低最小。开展“关心”行动，对刑满释放人员跟进帮扶，对吸毒前科人员每月见面敲打。制定“精神病人管控分级”、“涉访维稳对象分级”、“伤害未结案件分级”的三分级制度，达到“背景成因摸清、利益诉求摸清、社会关系摸清、活动规律摸清”四摸清标准。X年以来，X派出所未发生一次精神病人肇事肇祸，未发生一起重点人非访事件，受理的寻衅滋事、殴打他人等伤害类案件X起均在X个月内X%告破。

发挥群众群治引导无限民力。在X个社区建立起X支“X警友”巡逻队，由居委会组织、派出所管理，规范化、制度化、常态化的在各自小区开展巡逻巡查工作。召开X辖区企事业单位内部保卫工作会，统一思想、明确分工、建立机制。与X家企业签订联防责任书，划分巡查区域，定岗、定责、定人，将企业内部“小安保”融入社会防控“大网格”，实现一警带一队、一队看一片，确保区域全覆盖无死角。

坚持多元化解实现矛盾不上交。X派出所本着“查在平时、管在初时、化在及时”的工作原则，不断加强对矛盾纠纷的工作力度，按照“三个全到位”的工作标准，深入开展排查化解。

第3篇: 枫桥式派出所工作经验做法亮点3

2020枫桥式派出所创建工作经验做法汇报

近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，X派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"目标定位，以"枫桥式公安派出所"创建为契机，以党建统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成X式"枫桥经验"。

一、坚持党建统领，夯实堡垒战力强。一是重思想建党。结合工作实际，严格落实"三会一课"制度，强化新时代中国特色社会主义思想学习，不断加强党性修养，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩。

二是创最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼、党员政治生日等特色红色活动，加强从警初心、警察职业教育。

三是抓关键少数。坚持把"严、细、实"作为各项工作行为准则，从严抓班子、带队伍推进所长进街道办事处班子、社区民警进社区班子，实现基层党建与社区警务、社区治理深度融合。

二、坚持多元化解，确保纠纷不上交。（一）助力防疫矛盾纠纷化解在"小"。一是及时宣传引导。疫情防控工作开展以来，设立防疫隔离点X处，隔离人数最多时达X余人，提供疫情期间电话法律咨询、宣传X余次，有效化解隔离期矛盾纠纷苗头X余起。

二是及时调查摸排。始终牢记"疫情不退，警察不退"的铮铮誓言，今年以来，共核查辖区来自疫区人员X余人，矛盾纠纷排查化解"在早在小"X余起。

三是及时化解纠纷。坚决贯彻"疫情就是命令，防控就是责任"重要指示，结合"六进六边"活动，X名民警身先士卒深入开展重点人员走访X余次。

（二）端口前移矛盾纠纷排查在"早"。一是警民共建"沟通畅"。以"六进六边"为契机，建立警民联系调解室，制定矛盾纠纷调解方案，细化公安、物业、业主委员会相关职能职责。X年来，小区内矛盾纠纷就地化解X余件。

二是构建网络"保障强"。依托X个警务室组建社区网格员、社区积极分子、物业工作人员构成矛盾纠纷排查小组X个，构建横向到边、纵向到底、多级联动、齐抓共管格局。X年来，收集矛盾纠纷线索X余条，开展矛盾纠纷调解工作X余次。

第4篇: 枫桥式派出所工作经验做法亮点3

精品文章
《派出所“枫桥经验”材料（三篇）》
（篇一）
为认真贯彻落实xx总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，曲靖市公安机关坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展“枫桥式公安派出所”创建工作，以“基础实”赢得“百姓安”，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”目标。
坚持党建统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警90%是党员这个最好的队伍优势，真抓党员教育，严管厚爱队伍，打造“红色所队”，结合派出所实际，创出一所一方案，努力打造出一所一品牌，不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。
坚持源头治理，优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治，发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入律师制等经验做法，以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推动派出所基层基础工作水平大幅提高。
坚持多元化管理，在社会治理上下功夫。提高政治站位，抓住机遇，乘势而上，做好辖区治理多元化工作，在智慧安防上再动脑筋，在推进社会力量参与社会治理上再下功夫，在德治、法治、自治"三治融合"上再作文章，在派出所警务机制运行上再作完善，形成共治共管的良好局面。
坚持巡逻防控，提升群众安全感。结合当前工作重点，做好保点控面工作，优化巡逻防控机制，提升街面见警率、管事率，紧盯“三

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个要下来、三个要上来”目标，扎扎实实抓阶梯式提升，为“枫桥式公安派出所”打好平安品牌，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
（篇二）
xx派出所地处xx市主城区，辖区实有人口8万人，现有民警12人、辅警40余人。近年来，xx派出所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙”为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索走出了一条符合xx城区特色的“枫桥经验”之路，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，被评为全市首批“枫桥式公安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。
xx派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实行社区警务网格化，在原有的4个警务区的基础上，细分为54个网格，将基层警务与基层党务政务、社区事务深度融合，形成“党群同心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式，切实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐，积极倡导儒家“和为贵”的理念，以本所“全市110矛盾化解标兵李广营”为示范，建立每周四所长接访制度，打通了“三调联动”；
自xx年引入驻所律师，不断固化了“警律联调”机制；
返聘退休老民警，依托社区警务室，推出了“老王调解室”品牌，切实做到了基层矛盾源头

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化解。主动搭台听民声，积极对接8189090党群服务热线、12345民生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾不升级、不激化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200余起，矛盾纠纷化解率达98%，未发生一起“民转刑”案件，满意率达到100%。
科技引领，汇聚民力，全力做到平安不出事，xx派出所牢树“警力有限、科技支撑、民力无穷”的理念，将传统警务与智慧警务深度融合，改革强警、科技兴警，全力打造警民联动的“平安共同体”。打防管控精准化，坚持实战导向、警情引领，依托分局合成作战平台，建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度，用研判结果科学导防、导侦、促改，对54个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预警、四级管理，多建平安网格，减少关注和重点网格，消灭混乱网格。技防建设全覆盖，推动“智慧社区”、“技防入户”、“报警灯箱”和医院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善，“天网工程”和“雪亮工程”联网应用，年内新增报警灯箱19处、监控200余路，进一步打通了技防建设“最后100米”。平安创建积分制，对社区、网格平安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核，群众参与平安创建实行积分奖励，采取积分兑换进价超市商品等激励办法，广泛组建红袖巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍，做到共建共治共享。年内物建治安信息员200余名，通过人力情报破案10余起。勤务改革实战化，实行110接处警ab组双班运行，不断提升110接处警质量，民警李广营被市局聘为110接处警教官；
围绕高发案时段和高发案区域，构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量

第5篇: 枫桥式派出所工作经验做法亮点3

创建“枫桥式公安派出所”经验共3篇
（篇一）
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准
自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址7053个，实有房屋7053家，实有人口20597人，实有单位___家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长18名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快

今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动___变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”___工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；
对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷2起，家庭纠纷3起，邻里纠纷2起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤
年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出___屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和___。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；
对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查21次，下发整改通知书8份，当场处

罚违法行为人15人，查处涉赌案件6起，___行政案件52起，行政拘留6人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强
按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众___求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区312附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；
治安户长进村入户实时了解掌握社情___、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索20余条，查破盗窃案件3起，行政处罚6人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快
“群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件5起，追回被盗车辆3辆；
查破

治安___件1起，追回受害人损失1600元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高
践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利益放在首位，把人民群众的呼声作为第一___，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办事情。___以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、___批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传8场，禁毒宣传6场，救助流浪人员2人，救助受困车辆4辆，救助家庭火灾事故2次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”___群，广泛收集社情___、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位掀起“枫桥式公安派出所

全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作及时救助群众
7月10日，正在值班的**派出所民警接到群众___，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地点远离马路，民警一边___急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生挽回群众损失
小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的___。官塘派

出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进讲好身边故事
**是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警37年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年1月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年11月，在经历了第8次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是___党员，也是一名___，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀___员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理打造平安村居社区

7月11日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发___下常用自救手段，用看___、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。
守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年5月由原***等5个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，总共19个居民社区，___2.96平方公里，常住居民8.7万人，人户分离人口约1.2万人，流动人口约205人。


自今年4月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设
一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以___新时代______思想为引领，___，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创___建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；
助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。

5月28日，**派出所党支部和开元社区党支部___党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式深化各项服务
为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧
建机制解矛盾
**派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索

多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷30宗。
自今年3月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次___开元社区干部上门进行调解，问题终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范保平安
在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“______、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区___有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了2支**义警服务队，共有队员71名（另外新增在建的12支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。

据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员5名，寻回走失儿童38人次，救助群众50人次，调解简易纠纷35宗，协助___禁毒及扫黑除恶宣传16场次。
5月10日20时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53岁，**市区人）抓获，协助民警将其带___出所审查，魏某生交代扒窃林某锋2000多元的犯罪事实。
真服务解民忧
**派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。
6月2日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年86岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马

上向___汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力入民心
**派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行___人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。
7月15日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指

示，要求**派出所继续强化党建引领，___群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行好新时代“枫桥经验”。
接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作，探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式，促进“枫桥经验”在**辖区内全面推行，开花结果。
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第6篇: 枫桥式派出所工作经验做法亮点3

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《派出所“枫桥经验”材料（三篇）》
（篇一）
为认真贯彻落实XX总书记关于“把"枫桥经验"坚持好、发展 好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，曲靖市公安 机关坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展“枫 桥式公安派出所”创建工作，以“基础实”贏得“百姓安”，实现“矛 盾不上交，平安不出事，服务不缺位”目标。
坚持党建统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警 90%是党员这个最好的队伍优势，真抓党员教育，严管厚爱队伍，打 造“红色所队”，结合派出所实际，创出一所一方案，努力打造出一 所一品牌，不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。
坚持源头治理，优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治， 发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入 律师制等经验做法，以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推 动派出所基层基础工作水平大幅提高。
坚持多元化管理，在社会治理上下功夫。提高政治站位，抓住机 遇，乘势而上，做好辖区治理多元化工作，在智慧安防上再动脑筋， 在推进社会力量参与社会治理上再下功夫，在德治、法治、自治“三 治融合“上再作文章，在派出所警务机制运行上再作完善，形成共治 共管的良好局而。
坚持巡逻防控，提升群众安全感。结合当前工作重点，做好保点 控而工作，优化巡逻防控机制，提升街而见警率、管事率，紧盯“三 个要下来、三个要上来”目标，扎扎实实抓阶梯式提升，为“枫桥式
公安派出所”打好

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平安品牌，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
（篇二）
xx派出所地处xx市主城区，辖区实有人口 8万人，现有民警12 人、辅警40余人。近年来，xx派岀所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙” 为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务 为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索 走出了一条符合xx城区特色的“枫桥经验”之路，实现了 “发案少、 秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，被评为全市首批“枫桥式公 安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。
xx派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作，
集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群 众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。

党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实 行社区警务网格化，在原有的4个警务区的基础上，细分为54个网 格，将基层警务与基层党务政务、社区事务深度融合，形成“党群同 心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式，切实做到“小事 不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐，积极 倡导儒家“和为贵”的理念，以本所“全市110矛盾化解标兵李广营” 为示范，建立每周四所长接访制度，打通了“三调联动”；
自xx年引 入驻所律师，不断固化了 “警律联调”机制；
返聘退休老民警，依托 社区警务室，推出了 “老王调解室”品牌，切实做到了基层矛盾源头 化解。主动搭台听民声，积极对接8189090党群服务热线、12345民 生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾
不升级、不激

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化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200余起，矛盾纠 纷化解率达98%,未发生一起“民转刑”案件，满意率达到100%o
科技引领，汇聚民力，全力做到平安不出事，XX派出所牢树“警 力有限、科技支撐、民力无穷”的理念，将传统警务与智慧警务深度 融合，改革强警、科技兴警，全力打造警民联动的“平安共同体”。

打防管控精准化，坚持实战导向、警情引领，依托分局合成作战平台, 建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度，用研判结果科学导防、 导侦、促改，对54个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预 警、四级管理，多建平安网格，减少关注和重点网格，消灭混乱网格。

技防建设全覆盖，推动“智慧社区”、“技防入户”、“报警灯箱”和医 院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善，“天网工程”和“雪亮 工程”联网应用，年内新增报警灯箱19处、监控200余路，进一步 打通了技防建设“最后100米”。平安创建积分制，对社区、网格平 安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核，群众参与平安创建实 行积分奖励，采取积分兑换进价超市商品等激励办法，广泛组建红袖 巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍，做 到共建共治共享。年内物建治安信息员200余名，通过人力情报破案 10余起。勤务改革实战化，实行110接处警ab组双班运行，不断提 升110接处警质量，民警李广营被市局聘为210接处警教官；
围绕高 发案时段和高发案区域，构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量 巡块”立体化大巡防格局，实行警种联动、警保联控、警民联防，引 领基层警务模式质量变革、效率变革和动力变革。辖区警情连续3年 持续下降，今年以来办理行政案件398起，刑事案件161起，行政拘 留132人，刑事拘留53人，逮捕32人，起诉65人，

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