下面是小编为大家整理的2022年国土局属于什么单位_国土局组织人事科年度工作总结范本（完整）,供大家参考。
国土局组织人事科年度工作总结范文一
一、工作完成情况
1、按照上级部署根据党组决定，组织开展学习整顿活动的相关工作。准备实施方案、动员讲话等相关材料，组织召开相关会议。
2、办理工资保险等相关工作。为新增加1人办理增人计划卡、聘用、合同鉴定等手续，为4名试用期转正人员办理岗位变动、续聘以及工资和保险申报审批等手续，为1人办理退休等相关手续。办理完成在职83人，退休19人的增资工作。完成在职83人办理住房公积金调整工作。为5人办理为社保卡手续。为18人办理20xx年晋级晋档工资调整工作。向市人社局工资处申报3人历史遗留工资问题。办理在职83人保险调整手续。办理20xx年度社会保障费基数调整工作。
3、按要求填报市区各部门下发的各种报表填报工作。完成了人员考核登记表、考核使用审批表、奖励审批表等相关申报表等。
4、按照市区要求组织各种培训学习。根据要求及时组织收看国土资源大讲堂和各级业务培训班。
5、办理对全局人员出国护照及港澳台通行证的收缴工作。
6、根据要求组织汇总区县级部门责任清单。
7、根据市区相关要求，组织收看省市三严三实专题党课，草拟分局三严三实专题教育实施方案等，组织分局根据要求开展各项三严三实专题教育活动。
8、征求相关科室关于20xx年度国土所考核意见，为国土所考核做好准备。
9、根据要求落实梳理上报公务员职务职级工资并行制度的相关资料。
10、根据工作需要完成各项发文工作。
二、下一步工作计划
1、根据市局相关安排组织参加培训工作。
2、认真完成年终相关各项统计汇总工作。
3、根据要求组织相关科室完成本年度考核工作。
4、做好领导交办的其他工作。
国土局组织人事科年度工作总结范文二
一、实施“党建+”工程。
将党建与干部队伍建设、干部作风建设、党员素质提升、制度体制建设、重点项目建设、民心工程建设及农村改革发展等重点工作有机结合起来，强化党建统领作用，明确工作目标、责任人和责任单位，推动各项工作开展。通过实施“党建+”工程，推动了项目的实施：7个工业项目引进资金16。2亿元，促进了企业的规模膨胀和裂变发展，拉长了产业链；
17个民生及旅游项目引进资金2。23亿元，可新建教学楼6所，新增耕地174亩，新修道路74公里，新修桥涵29座，新打深水井127眼，群众生产生活条件明显改善。
二、实施“群众满意”行动。
制定实施方案，细化活动内容，层层分解任务，确保工作落到实处、取得实效。一是抓好电话调查工作，包村机关干部每人负责200个电话，全部拨打一遍，由镇组织科统一进行汇总，主要领导签批派遣单，分别签批至各党总支及相关部门进行办理。二是开展“大走访、大结对、认领群众微心愿”服务活动，组织机关、镇直部门党支部及党员干部逐村逐户宣传12340群众满意度电话调查的调查方式、目的意义，让群众更加了解全镇经济社会发展情况。三是抓好教育、卫生等6个方面责任部门工作落实，以实实在在的行动提升群众满意度。在上半年群众满意度电话调查中，我镇荣获全市第七名的优异成绩。近期，根据市委组织部要求，我们组织6个方面责任部门对全市上半年群众满意度调查中反馈的问题进行了整改落实，确保群众反映的问题有着落、有回音。
三、实施党员干部队伍素质提升工程。
一是全面开展村“两委”干部集中培训和普通党员集中轮训。镇党委提前谋划，精心组织，先后召开2次党委会，专题研究党员集中培训方案。3月16日，镇里召开了集中培训动员会，秦书记作了动员并亲自上了党课，市经管局侯辉局长作了农村三资管理专题辅导报告。3月17日，以12个党总支为单位对党员进行了为期一天的集中轮训。3月18—19日，以支部为单位组织党员进行了为期两天的集中学习，党员一致反映较好。二是强化党员队伍建设。深化积极分子日常动态监管和集中量化评价淘汰制度，实施“育苗计划”，切实把一线优秀人才吸纳到党员队伍中来。今年，共纳新党员41名，解决三年以上不发展党员村21个，公推积极分子97名。同时，发挥“党员网校”作用，组织部分党员、入党积极分子和党员发展对象进行了注册学习，不断提升党员和积极分子理论素养和知识水平。
四、实施村级班子任期目标管理。
利用村“两委”换届后的有利契机，深化村级班子任期目标管理，继续实施村级工作目标千分制考核机制和惠民工程双向承诺制，立足镇村实际，紧紧围绕农业、农村现代化建设的具体目标和群众最关心、最现实、最迫切需要解决的实际问题，引导村级班子制定切实可行的任期目标和年度计划，并向广大群众和社会各界进行公开承诺、公开展示，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的管理机制，切实调动村级班子履职尽责、干事创业的积极性。全镇92个村共制定三年届期目标1081条；
今年共承诺办理惠民实事255条，目前已超额完成。
五、实施薄弱村帮带提升工程。
一是抓软弱涣散党组织整顿。加强软弱涣散党组织整顿，坚持一个村、一套班子、一名“第一书记”，一抓到底，抓出成效，有力确保了6个软弱涣散党组织全部整顿到位。二是抓“第一书记”帮扶。为9名市派“第一书记”入村工作做好衔接、搞好服务，组织开展“互看、互学、互比、互促”活动，引领他们充分发挥在人员、项目、资金、信息等方面优势，帮助村级找准问题、分析原因、理清思路、明确目标，探索发展村集体经济的新渠道，不断改善群众生产生活条件，尽快实现薄弱村转化提升。
六、创新党建工作载体。
建立了党员活动组包片服务制度，打通联系服务群众的“末梢神经”；
推行了“党务督办员”制度，不断加强基层党建工作督查；
成立了屯里工业园区联合党支部，打造“一公里非公企业党建活动区”。同时，着力培树一批叫得响、立得住、推得开的先进典型，并以典型引路、示范带动，不断推动服务型党组织建设。今年以来，培树下户主、屯里、大绪等党建示范点，培养三星级以上村党组织书记9名，推荐其祥家庭农场负责人郭其祥、小党山村党支部书记贺成宝参评山东省“乡村之星”，推荐辛绪村党支部书记杨松云参评XX市“最美村官”，在全镇上下形成了学先进、争先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
七、全力抓好组工调研信息工作。
建立组工干部全员调研、全员信息制度，定期开展读书、调研活动，目前已在枣庄、滕州组工刊物刊发调研文章、信息13篇，在全市21个镇街中排名第1位，在全市组织工作调度会议上受到张熙滨部长及张传纲部长的高度评价。
在做好上述七项重点工作的基础上，我们还统筹做好镇村干部信息管理、工资、人事、编制、老干部、远程教育、人才资源统计、基层党建大调研等各项工作，并迎接了XX市村级组织运转经费专项调研和XX市基层党建工作专项检查。
国土局组织人事科年度工作总结范文三
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委的指导下，在全局5个支部和科室的大力配合下，文广局党委紧紧围绕为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识，转变干部工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，有力推动了文化事业及产业服务地区经济发展、繁荣群众公共文化开展等全局各项工作。
一、积极践行三严三实， 推进各项党建深入开展
班子带头扎实开展三严三实主题教育活动，深入推进作风建设，带头讲政治、带头抓学习、带头转作风、带头廉洁自律。认真履行党风廉政建设和纪检监察两个责任，开展了思想政治建设、三严三实等系列教育活动，切实加强了党政班子建设、作风效能建设和组织建设，提升了党总支的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。
狠抓队伍建设，各级党组织按要求开展活动，发展预备党员2名。两个责任、民主集中制和三重一大制度落到到位，班子成员严格遵守一岗双责，切实抓好分管领域、职责范围的党风廉政建设和反腐败工作。大力推进纪检监察工作，深入开展创铸树活动，抓好为民服务阳光行动，
完善各领域办事公开制度，完善纪检监察队伍建设，建立文广局纪检监察室，着力解决群众身边的四风和腐败问题。围绕中央、市委、市政府规定的重要学习内容，开展了16次集中学习讨论，逐篇研读习总书记、刘云山同志、孙政才同志系列讲话精神。集中学习党的十八届三中全会、市委四届三次、四次全会精神，深入学习中央八项规定、市委七条实施意见、八严禁、十二不准等规定，熟悉党史党章经典篇目和党的群众路线重要论述。形成每周一体会专题，畅谈人生，展示梦想的特色文化早会。二是班子成员结合自身实际，不仅加强对9部电影和14本推荐书目的学习，并且逐一包干专题，精心准备课件，深入各支部结合群众路线主题讲授党课累计11次。通过这些活动，进一步增强了干部职工的大局观念、组织纪律观念和法制观念，进一步提升了干部职工为民务实清廉的价值观。三是密切联系各项业务工作，以整治四风为抓手，不断提高业务水平和办事效率。紧扣为民、务实、清廉的主题，全面公开窗口办理流程、设置条件等信息，群众对服务满意率达到100﹪以上。四是紧紧地依靠群众，广泛征求各方面的意见和建议，组织召开征求意见、调研座谈和民情恳谈会7场，发放征求意见表和调查问卷200余份，多次前往民生服务团对应的小南村，以三严三实精神为标杆，抓实十个专项整治中的3个重点内容，积极开展2个专题剖析案例的解剖、整改工作，切实将好事办好、实事办实。五是坚持两手抓、两促进，创新推进各项工作。在文化执法方面，全年出动执法人员4197人次，检查各类文化经营单位1432家次，监管巡查面达100﹪，查处违规经营场所46家，依法取缔摊点27家，收缴非法出版物210册，办结案率均达100﹪。持续开展校园周边文化市场专项清理工作，为广大师生营造了良好的学习和生活环境。20xx年，组织文化娱乐、新闻出版市场法规培训会4次，受训人数达到520余人次，培训面达98﹪以上。
二、加强组织队伍建设，继续保持队伍活力
我局现有党员98人，为保持队伍生机与活力，各支部积极吸收优秀工作人员加入我党，20xx年累计新增党员2名（培养2名，），发展积极分子1名，为历年之最，进一步充实了党员队伍。我局局机关支部还进行了换届选举。经党员无记名投票，选举许辉同志为局机关支部书记，罗志强同志、谢小夏同志为支部委员。为加强党员干部与基层社区群众的联系，我局还组织机关党支部、文化馆支部、图书馆支部进南昌路社区的双岗双责双报到活动，密切联系社区群众。七一前夕，委党总支还组织全体党员开展了回顾党史、畅谈活动感想的特色党课活动。。各支部党员敢于担当、敢于奉献，纷纷冲在急难险重任务第一线，不仅圆满解决文体中心、文化馆、图书馆安全隐患整改等一系列遗留问题。还在我市群艺馆开展的文化周等活动中充分发挥了党员模范的作用。
三、通过规章制度建设，推动作风建设常态化
通过制发《文广局关于进一步加强劳动纪律的通知》，《文广局领导班子转变工作作风八条规定》，严明了班子成员行为准则，干部从政行为得到切实规范，工作作风得到切实转变，群众对服务满意率达到99﹪以上；
通过建立《文广局财务管理规定》、《专项资金管理办法》、《公务接待管理办法》等内部管理工作制度，严格了财务报销制度，严控了三公经费支出，杜绝了请客吃喝，有效地遏止了铺张浪费现象，全年公务接待费用减少45﹪，公务用车费用减少10﹪、新增公务用车购置费为零，同时紧盯中秋、国庆等重要节点严查实纠，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题得到有效整治。机关办公室还确定专人服务退休老党员，将对她们的关心落实到实处。定期开展思想帮扶工作。
四、工作安排
以机构改革为契机，借机构整合和职能合并，以1+1＞2为工作重心，整合两个部门党建及三严三实实践活动特点，在市委、市政府和机关党工委的指导下进一步加大联系群众工作力度，进一步丰富党建工作载体，进一步发挥文化系统党组织作用。
（一）强化作风建设，开创风清气正的工作格局
开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少三公费用支出。机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费；
不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益，坚守自己的岗位，做事不推诿，做人不虚伪，自觉接受群众的监督。
（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
把党建工作明确纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。以群众路线教育实践活动活动为契机，扎实开展联系群众、服务民生的民生服务活动，党务工作规范有序、整体推进。继续开展丰富多彩的活动，将党员团结在党组织周围，让全体党员时刻感受到党组织的存在，自觉的团结在党组织周围。
（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
加强支部班子建设，班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，并做好党员积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年身上，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。加大关心关爱退休及病退党员同志。
（四）强化纪律建设，进一步提高工作效率
完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立爱民、为民、富民、安民的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。
推荐访问:人事科 国土局 范本 国土局属于什么单位_国土局组织人事科年度工作总结范本 国土局属于什么单位_国土局组织人事科年度工作总结范文 国土局的主要工作