下面是小编为大家整理的校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话5篇
【篇1】校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话
校党委书记在教代会会议上的讲话
校党委书记在教代会会议上的讲话 尊敬的各位代表、同志们 刚才xx校长作的工作报告，总结了学校XX年工作，提出了XX年工作的总体思路和要求，我完全同意。
XX年，我校无论是党代会的胜利召开、先进性教育的顺利开展、“十一五”发展规划纲要的制定，还是人才培养、科学研究、社会服务等各方面工作 都取得了比较好的成绩。
特别是面对松花江水污染带来的诸多困难，经受了很好的考验，表现出我校广大党员干部和师生员工良好的精神风貌。
我们的工作得到了上级组织和领导的充分肯定。
XX年，特别令人难忘的是在哈尔滨面临大断水的严峻考验时刻，温家宝总理亲自带领中央和省市领导莅临我校视察，给我们带来了党中央、国务院和地方政府对全校师生员工的关心和厚爱。
应该说，XX年我校的收获很多。
这些收获既是上级组织和领导关心支持、各界友好单位和友好人士热情帮助的结果，更是我校广大党员干部和师生员工共同努力的结果。
在此，我代表学校党委，向全校师生员工、离退休老同志，向关心学校发展建设的校友、有关部门的领导和同志以及各界的朋友们，表示衷心地感谢 下面我从保证学校中心任务的完成和保证“十一五”开好局、打好基础的角度，讲几点想法。
一、求实求是抓落实 今年是我校落实第十次党代会精神的第一年，也是“十一五”规划的开局之年。
为了在新的起点上打好新的基础，必须全力以赴地抓好落实工作，把抓落实作为全校工作的出发点和落脚点，作为今年和今后几年重中之重的工作。
“求实”就是按照既定方案踏踏实实地去做，求实效；
“求是”就是按照事物发展规律把事情做好，出高效。
抓落实，总体上讲就是要落实第十次党代会精神、先进性教育中制定的整改措施和“十一五”发展规划，具体讲就是落实好学校年度工作要点。
求实求是抓落实，首先，要对学校正式定下来的发展目标、发展战略和配套措施充满信心。
当然，这些目标、战略和措施都有个与时俱进、不断完善的问题，但这并不影响我们去落实。
只有在踏踏实实、一步一个脚印地落实过程中，才能真正把握发展规律，才能进一步优化我们的战略措施。
所以我们一定要以饱满的热情去抓落实，第二，要根据各系统、各部门、各单位的实际情况，把第十次党代会精神、先进性教育的整改措施和“十一五”发展规划以及学校年度工作要点的总体要求，本文由知音网提供，请登陆338查看更多分解到各自的工作中去，制定详细、切实可行的落实方案。
落实方案尽可能具体、量化，在提出预期性、导向性指标的同时，更要提出具有约束力、能检查、可评估的指标，提出保障政策与措施，增强操作性、针对性、实用性。
第三，要建立健全抓落实的责任制和相关的制度，要加强落实工作的过程管理和监督。
学校及有关部门要建立完善跟踪、检查、考核、督办、奖惩等制度和体系，实行工作落实问责制，使落实工作制度化，改变以往抓落实的随意性、无序性。
第四，要形成鼓励和崇尚落实的良好氛围。
在抓落实的过程中，要注意以科学的发展观指导落实，以实干的行动推动落实，以创新的精神提升落实，以真实的业绩检验落实，不断提升落实工作的水平。
要彻底转变轻视落实，坐而论道，光说不做的不好习气。
二、人本思想建队伍 世间人是最宝贵的，人的因素也是起决定性作用的，一切落实工作从根本上说是人的落实。
为此，讲落实，首先要讲到人，要格外重视人。
去年我在教代会讲话中讲了“６个珍爱”，今年我要引伸一下，强调如何把这种珍爱、把“以人为本”落到实处。
关于对学生的珍惜爱护，关键是要真正把育人工作落到实处，要明确学校的根本任务是人才培养，其他一切工作都要为人才培养服务。
这里，我想侧重讲一下教师对学生培养的问题。
只要进入北京师范大学，都会发现一条醒目的标语“学为人师，行为世范”，明确强调了教师的崇高地位和作用。
教师对学生的影响是很大、很深的。
上次去见我们的校友李长春同志，他反复强调任教师和辅导员的重要性。
他还谈到了俞大光老师、刘夫老师亲自上晚自习，给他们答疑时的严格要求；
讲到了王冀生老师的抽象思维能力对他的逻辑思维和综合分析能力提高的帮助；
提到他的辅导员朱天容老师对他健康成长的影响。
可见教师的作用多么重要。
因此，我们要继续保持好这个传统，要安排最好的教师给学生上、当导师，要配足配好辅导员和班主任，更为重要的是要以良好的师德来影响教育学生，尊重学生的个性发展，培养学生成长成才。
我校各级领导和全体教师必须站在培养党和国家接班人的高度，充分认识并全身心投入到对学生培养的崇高事业中去。
负责学生培养和教育工作的有关部门，要拿出有针对性、有实效的新时期学生培养方案。
关于对教师的珍惜爱护，首先要解决的是师资总量不足的问题。
大家想想，我校仅有的两千多名教师，面对这么多的学生，还有那么多科研任务，负担该有多么重据我所知，很多教师被各种事务缠身，只能为完成眼前工作疲于奔波，无暇教学和自身水平的提高，没有精力关心长远的发展，很少能关注基础研究和创新研究，很少能抽出大块的时间到世界一流大学去交流和进修我们试想一下，整个队伍长此以往，如何保证高水平的师资如何培养高水平的学生如何确保“办学主体”不偏离一流的轨道这个问题必须引起全校上下高度重视。
关于对拔尖人才的珍惜爱护，就是要想尽办法使我校人才高原能更快地耸立更多的人才高峰。
这就要建立特殊教师群体的辅助体系和青年骨干教师的培训使用体系。
去年暑期学校党委常委会已研究决定给院士配备秘书，要抓紧落实；
对于具备冲击院士、长江学者、杰出青年基金的人选，要辅助各种措施，积极创造条形成合力，确保他们有充足的时间和精力来冲击学术高地。
对于教授博导，在教学和科研方面，要辅以相应措施，保证他们能够定期按计划地进修和提高。
对于青年教师，要为他们制定学术培训计划，为他们的提高和尽快成长创造条。
关于对管理和工勤人员的珍惜爱护，就要让每个为哈工大做出贡献的教职员工都能看到自己的发展前途和方向。
我们要给专职管理人员和干部开辟职业发展道路，提供相应的职业培训和职业出口。
我们也要为他们提供出国学习和进修的渠道，留住一流的管理人才。
关于对离退休老教师、老领导、老职工的珍惜爱护，就要尽量创造好的条让他们颐养天年。
珍爱的对象是全面的，珍爱的内容也是全方位的，限于时间关系我想重点讲一下健康、食堂和民主建设的问题。
关于住房问题，已经在实施中，我这里就不展开讲了。
我们要建立健全医疗保障制度，提升广大师生的健康质量。
我校教职员工健康和生活问题决不是小事。
越是在工作任务重、压力大时，越是要重视这方面的工作。
所以，学校要加强对校医院的领导，要理顺校医院的管理体制，充分发挥校医院的职能，不仅要保证患者的医疗服务，还要突出它的“预防与保健”功能。
另外，还要与有关方面合作，组织有利于健康的活动，建立健康服务平台。
我们要建立真正意义上的教工餐厅，为他们提供一个物美价廉、环境温馨的餐饮环境是学校应该做也是能做到的。
“以人为本”除了表现在对教职员工的关心帮助外，还表现在对他们的尊重和信任上要充分发挥他们在学校建设中的积极作用。
我们要进一步推进校务公开工作，强化决策的民主化、科学化，积极支持广大师生员工参与学校的民主建设。
坚持专家教授和师生员工在学校发展方向、资源配置等重大事项方面的知情权、参与权和监督权。
要为他们参与学校事务提供良好的平台。
我们还要广泛接触社会各界的校友，尤其是要组织主题活动，增强与校友的联系和情谊，听取他们对学校发展的意见和建议，争取他们的支持和帮助。
三、成本效益搞建设 我们学校要走向国际、建设世界一流大学，就必须重视办学成本和效益问题。
这对学校生存发展至关重要。
当前，我校资金不足已严重制约了学校的发展，但同时却存在着资金使用不合理、效益不高、甚至浪费的情况。
树立正确的成本效益观，要求我们在基本建设上不能脱离实际搞高标准。
我校今后的建筑就应该这样，内部质量过硬，外观严谨大方，传统朴素，用最少的投入，达到最大的校园格调统一效果。
同志们，紧日子还得过啊，创建节约型校园，我们还有很大的差距。
树立正确的成本效益观，要求我们在资源分配和使用上做到更为有效的综合运用。
这是控制和降低办学成本的核心。
现在我们的资源使用和配置工作已经不能适应学校发展的需要。
今后任何基础建设，都必须在教学、科研、后勤和产业等学校现有的资源合理、优化使用条下，统一测算缺口，精打细算地进行资金投入开发。
对于多占资源的单位和个人，我们要用经济和行政相结合的手段加以调整，该收费的一定要收费。
树立正确的成本效益观，要求我们重视学校资源的整合和共享。
小到各部门打印机与纸张的使用管理、学校各种宣传图片与可公开资料的共享，大到教学科研设备和设施的共享，都要按着这个方向和要求去做。
总之，在这些问题上，我们必须坚持资源配置的决策，要建立在成本效益意识之上，办学的各个环节要“量力而为，量入为出”，精打细算，降低成本。
树立正确的成本效益观，要求我们学校的产业讲效益。
我们办产业具有探索产学研有机结合的功能，同时，也担负着为学校发展注入资金活力的任务。
这就要求我们办企业必须讲效益。
这方面工作一定要加强，对那些占用学校有形和无形资产又不给学校创造价值的企业，还要加大整顿力度。
四、构建和谐谋发展 和谐是人类追求的一个美好境界，也是人们开展工作、友好共事的基础条，没有和谐很难成事。
教育在构建和谐社会中具有无可替代的作用，教育本身必须是和谐的，教育的发展必须是均衡的，教育的运行必须是协调的。
构建和谐校园的根本目的在于调动人的积极性，促进人的全面发展，使全校各类人员各归其位、各司其职、和谐共进。
当前，构建和谐校园，要注意在以下几个方面下功夫。
第一，努力形成统一的价值取向。
社会主义中国大学有一个普遍认同的基本价值取向，那就是坚持以人为本，培养“自由而全面发展”的人。
教育的核心问题永远是培养什么人的问题，不能在正确的价值理念上取得共识，和谐发展就失去了精神支柱。
要在教育中体现以人为本，必须在３个维度上取得共识在知识方面，坚持崇尚真理，追求科学；
在行为上，致力献身社会、服务人群；
在精神上，提倡学术自由、思想解放。
有了这样的共识，才能实现校园建设与社会发展同步，在和谐社会中孕育出和谐发展的校园。
第二，努力塑造具有特色的大学精神。
企业发展到世界一流的地步，拼的不仅仅是名牌产品，更重要的是企业文化；
大学发展到世界一流的地步，拼的也不仅仅是教育质量、科研水平，更重要的是大学精神。
正是从这个意义上讲，构建和谐校园，必须呼唤大学精神的回归和升华。
我们学校有着悠久的历史、光荣的传统、丰厚的底蕴。
在我校这部厚重的历史中，一个个人物、一组组群雕，栩栩如生、特色鲜明、发人深思、催人奋进。
我们要全面深入地总结提炼哈工大的历史文化传统和精神。
我们要满怀激情、坚持不懈地宣传哈工大的精神，宣传哈工大“不甘平庸、敢为天下先”的创新精神；
“齐心协力、舍生忘死”的拼搏精神；
“励精图治、闻鸡起舞”的钻研精神；
“有人呐喊助威，有人负重前行”的团队精神，等等。
哈工大精神具有丰富的内涵，时至今日虽然还没有形成全校共识的精辟概括性词语，但是这并不能影响我们对哈工大精神的学习和宣传。
而几代哈工大人浓缩出的独具特色的“规格严格，功夫到家”，已成为哈工大精神的内核。
一提起这８个字就知道是哈工大而不是别的大学。
诚然，在新的历史时期，这８个字从表面上看不能反映目前我校更为丰富的办学理念，但办学理念是随着时代进步而不断改变的，而校训和大学精神一旦固定下来就具有其稳定性，不能轻易改变。
正是这种历史稳定性，成为学校发展永恒不变的精神源泉，给世世代代学子带来无尽的动力。
正如我们的国歌一样，国歌歌词并没有反映出我们现在的国家状况，但那是中华儿女抛头颅洒热血凝炼而成的，是中国人民的精神源泉。
所以“义勇军进行曲”作为国歌还要一直唱下去。
这就给我们一个启发，我们要理直气壮地宣讲“规格严格，功夫到家”的内涵，因为民族的才是世界的，特色的才最具有说服力。
我们宣传哈工大历史，塑造哈工大精神，要以学习马祖光精神为依托，注重个性化，抓好典型。
要以平凡、朴素的事例感动我们周围的人们。
学校宣传部门要牵头抓好这方面工作的落实。
第三，努力改进作风，提供人性化服务。
我们有些领导干部和机关工作人员在工作作风方面还存在着一些不足，大家有一些反映。
实践证明，如果领导干部和机关工作作风不能够真正转变，和谐校园就无从建立。
改进工作作风，首先要转变“管理”的观念。
管理职能，其功能应建立在高效的人性化的服务基础之上。
有少数同志习惯于以管人者、监督者、甚至恩赐者的身份自居，习惯于发号施令，坐等上门，缺乏主动，常从自己方便的角度考虑问题，能推则推，能拖则拖；
有些部门、单位办事程序繁杂，缺少办事规则和程序，令人无所遵循。
改进工作作风，还要强化规范管理意识。
管理工作规范化的难点在于，纵向上，在执行学校的决策和部署时，经常从部门本身的角度出发去做事情；
横向上，部门之间互相了解不够，缺乏沟通，协调性不足。
这都是需要认真解决的。
只有真正做到改进工作作风，突出管理的刚柔并济，提供人性化服务，才能得到广大师生员工的理解，进而彼此信任、和谐相处。
我们校院两级机关的党组织都要认真抓一下这方面的工作。
第四，努力建立对内对外的良好关系。
和谐校园的一个重要特征是，处理好校内校外的各种关系。
各院系之间、各职能部门之间、院系与学校及职能部门之间、院系内部之间、职能部门内部之间，都要主动沟通，相互信任，友好合作，相互促进，真正形成一个互助友爱的大家庭。
我们不但要向综合实力在我校之上的高校学习，还要向那些在某一领域具有鲜明特点的兄弟院校学习。
在国际交流与合作中，要找准学习对象，剖析国外一流大学的办学经验，从而提炼出适合我校发展的思路。
第
五、努力加强校园安全保卫工作。
和谐校园的一个重要标志是，依法治校得到切实的落实，公平正义得到切实的维护和实现，校园秩序良好，师生员工安居乐业，全校安定团结。
我们必须认真研究群防群治网络体系建设。
这里我要特别强调保密问题，高科技部门的反窃密工作必须提到日程，要抓紧保密工作体系的建立。
另外，还有学校周边，与我校资产相关联的产业，例如什么网吧，什么商业和饮食摊点等等，都要列入治理范围。
五、自主创新上台阶 加强自主创新，建设创新型国家，是以胡锦涛同志为总书记的党中央科学分析世界发展趋势和我国基本国情提出的重大战略决策。
胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话、中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定、国家中长期科学和技术发展规划纲要，这一系列重要讲话和文的相继正式发布，既是对我们高校提出了新的要求，同时，也为我们高校发展提供了新的机遇。
应该说，我校具有一大批创新型人才，具有一定的创新能力，也取得过令人高兴的创新成果。
但是，从科技发展和国家要求角度看，我校还有较大的不足，在创新人才、创新能力、创新机制、创新成果等多方面还存在着不小的差距。
在以获取科学发现和技术发明为目的的原始创新；
将多种相关技术有机融合、形成新产品、新产业的组合、继承性创新；
引进消化再创新，这３种自主创新类型上都有很难的路要走。
当前，我校上下要认真学习、深刻理解上述“讲话”、“决定”、和“纲要”的精神，充分认识高等教育在建设创新型国家中的重大作用，紧紧抓住这一促进我校快速发展的大好机遇，思考并提出适合哈工大发展的教育和科研创新体系。
各位代表、同志们新一年的春天开始了，哈工大发展历史上又一个春天也开始了。
国家正在研究制定“２０２０年中国教育发展纲要”，将对未来１５年我国教育事业的大发展做出全面部署。
我国高等教育和世界一流大学建设正面临着难得而且大有作为的重要战略机遇期。
这种战略机遇期，无论对学校整体还是对师生个人，都是极其宝贵的。
人生难得几回搏。
我们要抓住机遇，乘势而上，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，同心同德，真抓实干，积极推进我校发展规划的落实，积极推进我校建设世界一流大学的进程，积极实现哈工大人的人生价值，谱写哈工大发展的新篇章
【篇2】校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话
职代会党委书记讲话党委书记在工代会、教代会开幕式上的讲话
第二届工代会、教代会
第四次会议开幕式上的讲话**大学党委书记（2019年12月24日下午）各位代表,同志们：**大学
第二届工代会、教代会
第四次会议,今天隆重开幕了!这是我校全体教职工今年政治生活中的一件大事,也是广大教职工参与管理、共商学校改革发展大计的一次盛会.今年是全面完成十一五发展目标任务的最后一年,也是做好十二五发展规划编制工作的关键一年.
开好这次大会,对于学校总结十一五工作,立足新起点、谋划新发展,具有特别重要的意义.在此,我谨代表学校党委,对大会的隆重召开表示热烈的祝贺!向为筹备这次会议付出辛勤劳动的所有工作人员表示诚挚的感谢!在
第二届
第三次工代会、教代会召开后的一年多时间里,学校领导班子围绕促进学校内涵发展,办好应用型优秀本科教育,力争尽快取得硕士学位授予权,升格为综合性大学的目标,团结一心、锐意进取,取得了较好的成绩.
今年,我校发展规划编制工作和岗位设置管理工作进展顺利,教学质量与教学改革工程稳步实施,科研工作取得重大突破,队伍建设不断加强,学生工作成效显著,实验室建设取得可喜成绩,办学条件逐步改善,国际交流合作不断扩大,学术交流活动丰富多彩,争取校外支持卓有成效,服务地方能力逐步提高.这些成绩的取得,是全校教职工发挥主体作用,艰苦奋斗、奋发图强的结果；
是各位代表积极发挥作用,履行职责、身体力行的结果；
是工会教代会发挥桥梁和纽带作用,团结教职工、同舟共济的结果.
在此,我代表学校领导班子向在座的诸位并向全校师生的辛勤劳动和不懈奋斗致以衷心的感谢和由衷的敬意!代表们,学校未来几年改革、发展的任务非常艰巨,困难与希望同在,机遇与挑战并存.我们希望大家,以高度的责任感和使命感,以对历史和事业高度负责的态度,以主人翁的可贵精神,认真听取和审议校长工作报告和工会工作报告,认真讨论《未来十年发展战略规划纲要》和《十二五发展规划》及《岗位设置与聘用实施方案》等,同心同德,群策群力,明确目标,为学校创造更加美好的未来贡献力量.
【篇3】校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话
乡党委书记在乡镇人代会闭幕式上的讲话
各位代表、同志们： XX乡第XX届人民代表大会第X次会议在乡党委和大会主席团的领导下，在各位代表的共同努力下，圆满完成了大会的各项任务，现在就要闭幕了。这次会议按照预定议程，听取并审议了政府、人大和财政工作报告，通过了各项决议，选举了政府副乡长、人大主席和人大副主席。乡党委对人大工作高度重视，纳入重要议事日程，人大充分发挥了参政议政职能，为全乡经济社会发展作出了突出贡献。大会对乡人大、政府过去一年的工作给予了充分肯定。全体代表以高度的政治责任感和主人翁精神，自始至终洋溢着共奋共勉，同心同德，积极进取，奋发向上的热烈气氛，会议取得了圆满成功。 当前，全乡人民正在党的十六大和十六届六中全会精神指引下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，齐心协力，开拓进取，在各自的工作岗位上勤奋工作，任劳任怨。全乡上下政通人和，风正、气顺、劲足，经济及社会各项事业实现了持续、协调发展，同时我们也清醒地认识到，今年是我乡实现跨越发展的关键一年，“拼搏07，再创佳绩”，今年的工作任务光荣而艰巨，我们既面临着诸多发展机遇，也面临着严峻挑战，既有良好的外部环境，也有各种困难和问题，希望各位代表继续发扬传统，参政议政，谏言献策，共谋发展。全乡人民要把握机遇，克服困难，借势突破，负重奋进，争创一流，全面贯彻落实县委工作会议精神，按照大会确定的各项奋斗目标，以科学发展观统揽经济社会发展全局，突出招商引资、园区建设、工业兴乡，实现财政增收、农民增收、社会稳定。大力加强社会主义精神文明建设，形成良好的社会风尚，积极推进社会主义新农村建设，构建和谐社会。大力加强“平安XX”建设，保持全乡社会政治持续稳定，促进全乡经济和社会事业快速发展，向县委县政府和全乡人民交一份合格答卷。 最后，我代表乡党委祝大家身体健康，工作顺利!
【篇4】校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话
教代会闭幕式上的讲话
各位代表、老师们：
经过大家的共同努力， 中学教代会七届三次会议今天就要闭幕了。在会议期间，各位代表认真听取了 校长代表学校所作的《学校工作报告》和《 办学方案》，听取了 副校长所作的《结构工资实施方案》的有关说明。代表们肩负着全体教职员工的重托，积极建言献策，共商稽中发展大计，使教代会这一制度充分发挥了“民主治校”、“依法治校”的作用。代表们一致认为在新一届学校领导班子的带领下,坚持“以人为本，科研为先，追求卓越”的办学理念，实施“科学、规范、民主”的管理措施，积极搞好“四园”建设，学校的各方面工作取得了新的成绩，并为学校的发展带来了新的动力。
各位代表，在我们面前既有大好的机遇，也有严峻的挑战。可以说是机遇和挑战并存，困难与希望同在。机遇，要靠我们去把握，稍纵即逝；
挑战，我们必须面对，无法回避。我们只有准确而及时地把握机遇，勇敢而坚决地面对挑战，才有可能把学校的建设和发展推上新台阶。在这样一个改革与发展的关键时期，任务很重，压力很大，困难很多，我认为我们全体教职员工一定要增强质量意识、竞争意识、合作意识，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，以主人翁的姿态，用发展的思维创业绩，用忧患的意识看形势，用踏实的作风干事业，共同来谱写稽中发展的新篇章。
代表们，我们“ 中人”历来有艰苦奋斗、负重奋进，励精图治的传统。我们坚信，只要全校教职员工秉承“卧薪尝胆”的校训，同心同德，心往一处想，劲住一处使，开拓创新，与时俱进，积极完善并实施《 办学方案》，发扬我校的办学特色，继续深化教育改革，为把我校创建成文明单位和省一级重点中学而努力奋斗！
谢谢各位代表！
【篇5】校党委书记在学校教代会闭幕式上讲话
教代会闭幕式议程书记在教代会闭幕式讲话稿在广东职业技术学院第二届一次教代会闭幕式上的讲话 党委书记郭改英 各位代表、同志们：
广东职业技术学院第二届一次教职工代表大会，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。会议期间，代表们不负全院教职工的重托，以饱满的政治热情和高度负责的精神，认真审议了学院工作报告、工会工作报告和财务工作报告，审议通过了各项决议，顺利完成了选举任务，会议开得很成功。在此，我代表学院党委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺！向为大会付出辛勤努力的各位代表、列席代表，以及全体工作人员表示衷心的感谢！
各位代表、同志们，20XX年是学院确定的依法治校年，更是承前启后的关键一年。这次大会进一步确定了学院今年的各项目标和工作重点，任务已经明确。现在的关键，就是要紧紧围绕推进学院事业发展，进一步统一思想、振奋精神，埋头苦干、求实求效，切实把各项工作任务落到实处，全面推进学院事业又好又快发展。
第一，要解放思想抓机遇。持续不断地解放思想，是抢抓机遇、加快发展的根本前提。当前，学院正处于持续快速发展的关键时期，也是我们可以大有作为的重要机遇期。尽管我们面临着生源下降、竞争激烈的严峻形势，但总体看，机遇仍然大于挑第 1 页 共 4 页
战，国家大力发展职业教育战略的实施、我省“三大国家战略规划”建设步伐的加快和“四个广东”目标的提出、社会经济发展对高技能人才需求的增加，都为我们提供了良好的机遇。“机不可失，时不再来”，如果我们能够及时发现、抓住用好这些机遇，就有可能为学院的发展赢得质的飞跃；
如果不去重视和把握，就会在等待观望中坐失良机、丢掉优势、落后于人。机遇不仅来自客观存在，更来自于自身作为。谋求学院新的更大发展，需要我们牢牢把握解放思想这个“总开关”，跳出传统的思维模式，以敢为人先的勇气和务实发展的作风抢抓机遇、乘势而上，用创新创造的智慧和魄力应对危机、创造机遇、突破瓶颈，切实把机遇转化为现实的发展成果。
第二，要凝神聚力谋发展。发展是解决所有问题的根本所在，提升学院的综合实力要靠发展，提高学院的办学层次要靠发展，增加教职员工的收入水平和生活质量更要靠发展。离开了发展，我们的一切工作都无从谈起。新的形势和任务，需要我们坚持发展这个第一要义、第一要务，持续创新发展意识，始终致力发展，以科学发展为主题，以持续提升发展水平为主线，以培养高素质技能人才、服务地方经济发展为己任，强力推进人才培养工作和教育教学改革。要围绕我省产业结构调整和转型和我省大力推进“三大国家战略规划”的建设历史性机遇，优化专业结构，打造特色，树立品牌，提升人才培养质量。要大力强化内涵建设，全面推进省级骨干院校和品牌示范院校建设进程，充分发第 2 页 共 4 页
挥示范引领作用。要积极应对生源下降的挑战，转变思路，提前谋划，巩固高职招生规模，做好与广东工业大学联办本科专业招生宣传工作，协调推进与省医药学校合并办学和学院更名工作，建立中职、高职和本科的直通车、立交桥，确保办学规模稳中有升。要加强成人教育和社会培训，持续深化校企深度合作，积极开展技术服务和成果转化，全面提升学院综合办学实力和社会影响力。要加快推进新校区建设，尽早启动新校区一期工程，推进学院综合协调可持续发展。
第三，要改善民生促和谐。民生是发展的最终目的。就学校而言，民生就是教师和学生。我们所做的一切事情，根本出发点和落脚点都是为了广大教职工和全体学生。我们要牢牢把握科学发展观以人为本这一核心，想师生之所想，急师生之所急，集中精力办好事关广大师生切身利益的实事。坚持发展为了师生、发展依靠师生、发展成果由师生共享，调动广大师生齐心协力推动发展的积极性，在全院上下进一步形成人人关心发展、人人支持发展、人人参与发展的浓厚氛围，动员全院师生积极投身发展实践，立足本职、创新发展，在各自工作岗位上建功立业。
各位代表，作为教职工的优秀代表，你们肩负着教职工的重托，代表着教职工的利益，深受教职工的信任。只有植根于教职工之中，才能及时准确地反映师生的意愿，才能充分发挥代表作用，才能有效地凝聚方方面面的力量，形成团结一致、共谋发展的强大合力。希望大家进一步增强代表意识和责任意识，回去之第 3 页 共 4 页
后要带头学习宣传贯彻本次会议精神，团结方方面面的力量为发展献智献策、多作贡献。学院工会要积极适应新形势、新任务要求，更加自觉地在院党委领导下，围绕全院工作大局，突出发展第一要务，认真履行法律赋予的职责，组织开展各类群众性活动，努力满足广大教职工的精神文化生活需求，丰富业余文化生活，促进教职工全面发展，把工会办成大家热爱的“教工之家”。
各位代表、同志们，“积力所举，则无不胜；
众智所为，则无不成”。让我们在省委高校工委、省教育厅和上级工会的正确领导下，以务求必胜的信心、坚韧不拔的毅力、昂扬向上的斗志，全面完成今年的各项目标任务，为实现学院新一轮快速发展而努力奋斗！谢谢大家！
第 4 页 共 4 页