下面是小编为大家整理的2022年度全市廉政文化建设调研报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全市廉政文化建设调研报告5篇
第1篇: 全市廉政文化建设调研报告
打造廉政文化走廊 促进廉政文化建设
为进一步推进廉政文化建设，强化反腐倡廉，单位积极建设廉政文化走廊，精心制作了10幅廉政警示语、廉政格言，悬挂在办公大楼走廊两侧墙壁的醒目位置，使广大职工切身感受到廉政文化气息，为反腐倡廉建设提供了坚实的思想基础和舆论氛围。
第2篇: 全市廉政文化建设调研报告
企业廉政文化建设
廉政文化是文化建设和廉政教育相结合的产物，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。加强廉洁文化建设是企业加强党风廉政建设，深化反腐倡廉工作的重要内容，是加强源头防腐、创建和谐企业的重大措施，对于提高员工队伍思想道德素质、规范企业管理行为，树立企业良好形象，促进企业和谐发展具有十分重要的意义。
一、廉政文化的内涵及作用
廉政文化以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和。
廉政文化的内涵分三个层面：一是精神层，包括廉政的认知程度、廉政的思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等；
二是制度层，包括廉政从政的规章制度、行为习惯等；
三是物质层，包括廉政教育场所、廉政文化景观等。社会主义廉政文化是以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨，以倡导廉政奉公、弘扬清风正气为主要内容，以增强党的执政能力为目的，其核心是党员干部的价值观，表现为为民谋利的宗旨观、科学的发展观和正确的政绩观。
廉政文化是企业在长期发展过程中倡导和积累的促使员工廉洁从业、推动企业依法经营、廉洁经营的思想理念、从业行为和规章制度等，对党风廉政建设和反腐败工作产生重要的导向、凝聚、实践和约束作用。
二、企业廉政文化建设的实践探索
廉政文化建设贵在探索，重在实践。近年来，盱眙供电公司积极寻求廉政文化与反腐倡廉的结合点，在教育的内容、载体、领域等方面进行实践探索，不断增强教育的吸引力、说服力和感染力。
第一，在内容上，贴近实际，为提高党员干部的思想政治素质奠定基础。
一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容。按照立党为公、执政为民的要求，在公司范围内开展“学伟人，践‘五德’”、“预防职务犯罪”等主题教育，引导党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，做到廉洁从业，干事干净。
二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容。坚持开展反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，强化廉政自律意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义等错误思想的侵袭。
三是把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。坚持用科学的理论来武装人，用文化的力量培育人，开展读书思廉、开设廉政党课，让党员干部在分析对比中得出正确的判断，在亲身体验中接受文化的熏陶，提高思想政治素质和科学文化素质。
第二，在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力。
一是开展丰富多彩的廉政文化活动。组织道德讲堂、拍摄廉政微DV、举办廉政书法展览、猜廉政灯谜等群众性活动，扩大廉政文化宣传的广度和深度，使员工在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶，在艺术欣赏中接受教育，心灵得到净化。
二是利用传媒、网络等载体开展廉政教育。通过设置廉政屏保，创建反腐倡廉网站，拓展廉政文化建设的空间和渠道，使公司“干事、干净”廉洁理念深入人心，推动廉政文化在企业的传播。
第三，在方法上，拓展领域，扩大廉政文化辐射面。
一是推进廉政文化进班子、进部室、进班组，设置廉政书屋，张贴廉政警句字画，潜移默化中培育和弘扬廉洁价值理念，把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，为企业凝聚力量。
二是推进家庭亲情助廉，通过召开座谈会、签订廉洁互保协议、征集廉政家书等形式，教育干部家属当好廉内助，常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，算清家庭“廉政帐”，使廉政教育延伸到家庭，浸润到八小时之外，筑牢家庭廉洁防线，努力形成企业廉洁文化氛围。
三、加强和推进企业廉政文化建设的对策思考
加强和推进企业廉政文化建设是一项长期的任务，需要精心培育，大胆实践，将廉洁文化建设贯穿于企业生产经营全过程，把廉洁从业的要求纳入经营管理规章制度之中，强化廉洁文化服务生产经营管理的功能，更好地发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。
第一，加强和推进企业廉政文化建设的基本原则。
一是坚持理论指导与实践探索相结合的原则。坚持以科学理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，理论联系实际，发展廉政思想，创新廉政理论，在实践中总结和提高企业廉政文化建设水平。
二是坚持继承与创新相结合的原则。坚持在继承中创新，在借鉴中发展，大力倡导公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德，使廉政文化建设更具科学性、时代性。
三是坚持全面推进与重点突破相结合的原则。既统筹规划，又着眼当前，把廉政文化建设放到企业党风廉政建设和精神文明创建等各项工作中，总体把握，长远规划，整体推进，深入发展。
第二，加强企业廉政文化建设的保障措施。
一是提高认识。企业党政和纪检部门要从实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，牢牢把握党风廉政建设的探索和实践活动，不断创新和发展，深入推动企业物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。
二是深化研究。深入研究廉政文化，积极探索廉政文化建设的规律，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，从理论和实践的结合上处理党风廉政建设面临的新情况、新问题，更好地发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。
三是完善机制。建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制，健全完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，整合企业廉政文化资源，全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，为企业和谐健康发展提供保障。
（作者单位：江苏省盱眙县供电公司）
第3篇: 全市廉政文化建设调研报告
加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
张泽滔
开展党风廉政建设和反腐败斗争是一个系统工程，胡锦涛总书记在中纪委五次全会上指出：“要把廉政文化建设作为社会主义先进性文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”作为国有发电企业，要加强廉政文化建设，营造良好氛围，净化从政环境，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
一、加强廉政文化建设是保持党的先进性体现
三个代表"重要思想强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，开展党风廉政文化建设，反映了当代中国先进文化的价值取向，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。我们党之所以能带领全国人员推翻封建社会，取得社会主义建设的巨大成就，就是拥有一大批廉洁自律，克己奉公的党员干部队伍。
加强廉政文化建设是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。大力加强廉政文化建设，以先进文化的价值取向和思想理念教育人、熏陶人、培养人、塑造人，有利于使党员干部特别是领导干部坚持以科学发展观为统领，牢固树立以人为本的思想和正确的政绩观。
加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强文明建设，构建和谐社会的重要内容。中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出，“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。”因此，利用廉政文化的感召力，多层次、多途径、全方位加强廉政文化建设，对于在全党全社会弘扬廉政思想，提高廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政氛围，预防腐败现象的发生具有重大意义。
二、加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要
我们国家之所以出现一些腐败问题，一个重要原因就在于部分领导干部放松了对自己的要求，周围没有形成一个廉洁自律的文化环境，认为自己做了那么多工作，吃一点，拿一点没有什么，从心理上把“有权不用，过期作废”看作是一种正常的行为，客观上为腐败活动提供了土壤。
铲除腐败滋生蔓延的土壤需要加强廉政文化建设。如果腐败获得了一种文化上的支持，社会主流文化被严重扭曲和消解，腐败有可能成为一种社会风气和生活方式，渗透到人们的日常行为中。不大力加强廉政文化建设，不铲除腐败滋生蔓延的文化土壤，反腐倡廉就难以真正落到实处、取得实效。要通过加强廉政文化建设，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。通过加强廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，又可以为他们克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀。
通过努力营造廉政文化氛围，构建与社会主义市场经济体制相适应的廉政文化体系，为党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的文化支撑。
三、加强廉政文化建设是预防腐败工作的重要措施
党的十六届三中全会、四中全会提出，抓紧建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央在发展社会主义市场经济条件下对党风廉政建设提出的新要求，是从源头上预防腐败的根本举措。廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容，旨在加大预防力度，使反腐倡廉教育面向全党全社会，使党员干部做到自重、自省、自警、不犯或少犯错误。
作为国有发电企业，通过以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，进行理想、信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，以实际行动践行“三个代表”理论，永葆共产党员的先进性。
作为国有发电企业，要在党委的统一领导下，通过组织党员干部观看反腐倡廉的专题片，与纪委签订廉洁从业承诺书，参加职务犯罪警示教育等活动，深刻剖析发生在全国以及本地区的违纪违法案件发生的原因，不断强化腐败风险意识，形成良好的廉政文化建设氛围。使广大党员干部认识到，党风廉政建设也是先进文化建设，反腐败斗争就是用先进文化战胜落后文化、腐朽文化的斗争。
今年由于电煤价格的持续上涨，导致全国大多数火力发电企业亏损严重，加强廉政文化建设就显得更加重要。只有搞好廉政文化建设，党员干部的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才有深厚的群众基础和良好的社会氛围，党员干部也才能自觉执行廉洁从业规定，养成敬业、朴实、廉明的良好作风。通过加强党风廉政建设，充分发挥全体党员、干部和广大员工的积极性和创造性，引导党员和广大干部员工认清形势，明确任务，转变观念，增强战胜困难的信心和决心，与公司同呼吸、共命运，在公司党委的领导下，努力工作，克服困难，打好扭亏减亏的攻坚战。
第4篇: 全市廉政文化建设调研报告
磁 县 支 行
廉政文化建设材料
我们是如何开展廉政文化建设的
近年来，磁县支行在上级行的正确领导下，注重加强支行廉政文化建设，保证和促进“彰显央行文化，构建和谐支行”工作目标的实现，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实提高反腐倡廉建设成效，在支行营造出廉政勤政的良好氛围，为履行基层央行职责提供了有力保障。
一、坚持廉政教育的日常化
（一）首先领导重视是关键。支行成立了由行长任组长、主抓纪检监察工作的副行长任副组长、各部室负责人为成员的廉政文化建设领导小组，将廉政文化建设工作列入重要议事日程。实行“一把手负总责，班子成员各负其责，纪检监察部门政治协调，其他部门积极配合，形成其抓共管的格局。
（二）会会讲廉政。一是我们党组多次召开专题会，研究部署中纪委全会精神学习教育活动，组织学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次、四次全会上的讲话精神，温家宝在国务院廉政工作会议上的讲话精神，总行、分行及中心支行纪检监察会议精神等学习资料。二是每次行务会必将廉政内容，对中层干部进行廉政教育，并要求各部室做好党风廉政教育工作。三是每周一集体学习，必将廉政文化建设内容，时刻提醒干部职工洁身自好，珍惜现在的工作，不要一失足成千古恨。兢兢业业做好自己的本职工作。
二、坚持廉政文化不断创新
我们支行在廉政文化建设方面，重点突出时代性、创新性、融合性、广泛性、实效性，开展了“五进”活动。
一是廉政文化进机关。以理想信念教育和遵纪守法教育为重点，以坚定理想信念、增强宗旨观念作为教育的核心，引导干部职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；
在支行内部组织开展反腐倡廉建设建言献策、恳谈会活动；
在支行内网、公示牌、会议室等公众活动场所公示涉及广大干部职工切身利益的事项，开展廉政建设推动政务公开活动；
组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对中层以上党员领导干部进行了考试，每周一组织干部职工学习时事政策、收看《罪案鉴戒》录像片，开展廉政知识竞赛，全方位开展廉政教育。
二是廉政文化进办公室。以组织收看中央一台播出的《远山的红叶》为契机，结合每周廉政教育内容，结合岗位实际，以部室为单位组织开展廉政建设专题座谈会。在办公室设置廉政标牌，明示廉政职责和监督电话，开展廉政服务活动。办公室每台电脑安装图文并茂的廉政屏保，开展廉政温馨提示活动；
每个部室各自征集廉政格言和座右铭，开展励志明廉活动。
三是廉政文化进家庭。以提高领导干部及其家属反腐倡廉意识和能力为重点，以“树廉洁家风”为主题，组织领导干部和重要岗位人员家属参加家庭助廉知识竞赛、书画展，发放助廉倡议书和廉政短信，与家属签订“家庭廉政公约”，开展“廉内助”和廉洁家庭评选活动等活动，使领导干部和重要岗位人员的家属受到启发和教育，做到把好自家门，管好自家人，筑牢拒腐防变的家庭防线。
四是廉政文化进社区。联系辖区金融机构，在各社区设立廉政广告牌，树立廉政警示栏，公示金融廉政建设文化内容，融知识性、趣味性于一体，展示金融廉政文化建设。聘请退休金融部门老干部、老职工担任党风廉政和金融服务义务监督员和宣传员，接受公众监督。
三、坚持用廉政文化推动重点工作
（一）落实重点项目采购工作监督机制。十几年来，支行没有进行大型基建、大宗物品采购工作，但我们对正常的房屋维修和办公物品采购也都进行了严格的监督、把关。支行对房屋维修、大宗物品采购工作，实施前对采购人员进行廉政教育，杜绝收受礼品、吃请、吃回扣。推行多家咨询、比较、货比三家、多看多磨的方式，然后，召开行长办公会研究决定，以最低的价格购买或维修。并对每项工作进行行务公开，财务支出通过公示板及时进行公示，消除干部职的顾虑和怨气。行内大小维修搞了几项，从领导到负责工程人员，未发现一起举报收受礼品、吃请、吃回扣现象。
（二）把好干部选拔任用关。以前在干部任用上，决策过于集中，中层干部都是党组直接决定合乎任命，不少人认为只要抓住领导就能提拔。造成个别只讲钻营，工作不思进取。一些踏踏实实干工作的人觉得自我价值无法实现，一定程度上存在着当一天和尚撞一天钟的观念，使得工作受到影响。我们用廉政制度推动中层干部选拔，实行权力分散，公开透明，竟聘上岗办法。权力分散就是用投票方式，领导、中层干部、员工各占一定比例；
公开透明就是对选拔人员的得票、名次、拟任职务进行公示；
竟聘就是让想进入中层领导的人员进行演讲。通过几年的竟聘上岗，激发了职工干工作、想进步的热情，为优秀人才提供了更广阔的发展平台。
四、开展廉政文化建设的一点体会
第一、领导重视。廉政文化建设领导更应该重视，因为，实施廉政文化建设，能使员工思想纯洁，洁身自好，不容易犯错误，单位不出问题或少出问题。
第二、要文化渗透，通过廉政文化建设，使勤政廉政成为干部职工的自觉行动。
第三、要与时俱进，积极创新，从形式上、内容上增强吸引力和感召力，确保廉政文化建设取得成效。
二○一○年九月十九日
第5篇: 全市廉政文化建设调研报告
第一章
根据公司党风廉政建设工作会议部署，结合公司实际，经党政领导研究，特制定《廉政文化建设实施方案》，望各单位按照方案要求，认真抓好组织实施。
一、组织领导
为实质性推进廉政文化建设附诸实施，决定成立领导组：
组长：总经理
副组长：厂长
成员：全体员工
二、实施方案
1、切实加强党风廉政教育。要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，不断强化腐败风险意识。要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划。同时，对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动。要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。
2、积极开展廉政文化活动。充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。
3、大力创新廉政文化建设。依托公司现实生活素材，积极为繁荣廉政文化献计出力。积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。
4、努力拓展廉政文化阵地。充分利用廉政文化阵地建设。在报纸、橱窗、专栏，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。建立一批廉政文化阵地。注重个性特色，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。
5、扎实推进廉政文化“三上六进”工作。按照集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台;进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓。让廉政文化走进企业，使尊廉崇洁成为社会风尚，形成人人以廉为荣，以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围。从对党员干部的理想信念教育，对全体员工进行职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手，与企业文化、社区文化、家庭文化相结合，以“尊廉崇洁”营造幸福家庭，倡导“清廉家风”、“廉洁从业，诚实守信”、“民主政治建设”等主题，通过征文、演讲、廉政教育、团队活动、廉内助教育等丰富多彩的形式，进一步扩大廉政文化的辐射面。积极开展廉政文化建设示范点创意活动，努力形成一批具有特色的廉政文化建设的示范群体。
6、不断深化廉政文化理论研究。廉政文化理论研究要密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际，在廉政文化建设实践中发现问题、把握特点、总结经验、揭示规律，服从和服务于工作实践，并注重运用研究成果指导工作实践，实现理论研究与实践工作的良性互动。积极开展廉政文化重点课题研究，努力形成廉政文化的科学体系，借鉴和吸收他们的理论成果，为我所用。坚持走群众路线，善于从广大干部职工创造的经验中汲取理论研究的营养。
第二章
为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，进一步规范廉政文化进企业工作，根据县纪委廉政文化建设的总体部署和要求，结合我镇企业实际，决定在企业中开展廉政文化进企业活动。现制定以下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动为载体，以培养优良的党风、政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为内容，以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点，开展廉政文化进企业活动，推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成，为建设充满希望、充满活力的幸福美丽漕涧提供强有力的政治保证。
二、总体目标
促进企业广大干部职工精神文化生活日益丰富，企业领导人员拒腐防变能力不断增强，在国资系统内倡导廉政价值取向、营造廉政舆论氛围、创造廉政文化环境，增强企业领导人员和干部职工的社会公德意识、职业道德意识和廉洁责任意识，将反腐拒腐、诚信守法理念与企业文化有机结合，大力加强企业诚信体系建设，推动和促进具有企业特色的廉政文化建设深入健康发展。
三、活动内容
开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动，全力打造以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束能力。企业要结合实际，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督。通过一系列活动的开展，企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高，反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。
四、活动标准
廉政文化进企业要结合惩防体系建设和企业文化建设，引导企业廉洁诚信、依法经营。以企业各级领导人员为重点，积极引导企业领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。以企业监督管理上的薄弱环节为切入点，进一步规范从业行为。
(一)要有组织领导。为加强对廉政文化进企业活动的组织领导，企业要明确廉政文化进企业的管理部门和工作人员，并将廉政文化建设作为一项重要内容，纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合，一并部署，一并检查，抓好落实。按照党务公开、厂务公开的要求，通过公开栏，内部网络等载体，及时将企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴，公开的内容真实全面。
(二)要有固定的阵地。在企业网站、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所，并在企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。创造条件设立一批廉政文化景观。
(三)要有丰富的活动。企业要结合党建和“三个文明”建设，定期组织廉政文化主题活动。通过组织党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛、组织廉政文艺演出等活动形式，丰富企业廉政文化建设内容。
(四)要有完善的反腐倡廉制度。将反腐倡廉制度建设纳入到企业生产、经营和管理等环节之中，完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招标以及产品销售等制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。
五、保障措施
(一)要加强组织协调，形成工作合力
严格按照县纪委廉政文化进企业的工作部署，提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要内容，充分加强组织协调，统筹兼顾，突出重点，精心组织，形成抓廉政文化建设的整体合力。
(二)要完善廉政文化建设机制。要加大对廉政文化建设的投入。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀廉政文化作品要进行奖励。
(三)要注重理论研究和实践总结。廉政文化建设必须坚持以科学的理论为指导，把开展廉政理论研究与建设廉政文化结合起来，积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，调动企业廉政文化的积极性和创造性，理论联系实际，勇于实践、勇于创新，发展廉政思想，创新廉政理论，改进廉政文化建设方法，在实践中不断总结提高，逐步深化认识，把握规律，在国资系统营造浓厚的反腐倡廉氛围。
(四)要强化监督常抓不懈。各企业要把廉政文化建设纳入目标管理，作为一项长期性、经常性工作来抓，加强监督检查，及时纠正工作中存在的问题，总结廉政文化建设中好的做法和成功经验，把握规律，巩固成果，创新思路，不断推进廉政文化建设活动向纵深发展。