下面是小编为大家整理的政法系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政法系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告4篇
第一篇: 政法系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告
政法系统作风纪律整顿情况汇报
政法系统作风纪律整顿情况汇报
县公安局森林分局在全县政法系统作风纪律整顿活动中，把当前正在进行的学习实践科学发展观活动与作风纪律整顿活动相结合，将解决突出问题作为此次整顿活动的着力点，努力解决群众反映强烈、影响和制约森林公安工作科学发展的突出问题，狠抓队伍思想、工作、纪律、生活作风建设。使全局民警作风纪律得到进一步转变，执法办案能力和服务群众水平等方面的综合素质得到进一步提高。
一、抓强化领导，突出责任落实合理性
为了保证整顿工作不流于形式，不走过场，我们统筹安排，精心组织实施。一是成立了全局作风纪律整顿领导小组，实行“一把手”负总责、其他班子成员分工负责的组织机制，将任务分解落实到每一个人的头上。领导组下设办公室，抓好落实，加强对整顿工作的领导。二是因地制宜，合理部署，制定了《==县公安局森林分局作风纪律整顿实施方案》，明确了整顿的指导思想、目标要求和方法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿动员大会，使全体民警深刻理解这次整顿活动的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在行动上达到预期的效果。四是严格纪律，新建立了三项制度，即：
领导值周签到制度，例会制度和民警八小时外监督管理制度，加强整顿的规范管理工作。
二、抓调查研究，突出整顿方案针对性
活动伊始，为准确把握队伍现状，找准民警思想作风存在的主要问题，政委==一方面积极向县委、县人大、县政府、县政协、县委政法委领导汇报森林公安工作，诚恳接受他们的批评和意见，另一方面带头深入基层各单位、涉林企业，采取召开座议会、主动上门征求意见等多种形式了解民警思想、工作现状和群众对森林公安工作的建议。在此基础上，局领导班子召开会议，结合民警思想状况调查分析思想作风、纪律作风、工作作风中存在的突出问题，把“四个淡漠”,“少数领导班子软、散、懒”,“少数民警纪律作风涣散、责任心不强”,“少数民警执法不严、徇情枉法”等四个方面的问题列为整治重点，围绕“思想观念进一步转变、纪律作风进一步好转、工作作风进一步扎实、执法水平进一步提高、服务态度进一步端正、队伍形象进一步良好”的目标，研究细化了整顿步骤和工作要求，明确了局领导、各股室所负责人和民警分别应查找剖析的主要问题，同时要求所有民警的剖析材料要在所在单位民主生活会上通过，各股室所负责人的材料要经过联系局领导审签，各股室所负责人的材料要经过局整顿办备案，局领导班子成员的材料在局民主生活会上通过，所有个人材料都要张贴于本单位的学习园地，供民警相互学习、交流，确保整顿活动有的放矢。
三、抓查摆剖析，突出整顿措施多样性
以学习为抓手，组织民警对县委领导的讲话精神、和公安部“五条禁令”、“四个坚决”、“五个严禁”，省委政法委“六个严禁 ”等内容组织学习，并围绕作风纪律整顿开展讨论，人人发言，统一思想。一是及时召开民主生活会，采取“自己找、同志提、支部帮、领导点”的方法，开展了批评和自我批评，不遮不掩摆问题。二是广泛开展谈心交心活动，相互征求意见，力争找出、找准自身存在的问题。三是采取了请进来、走出去的办法，分别召开了法制监督员、群众代表座谈会，主动汇报作风纪律整顿活动情况，虚心听取他们对森林公安工作的意见。全局民警深入林区走访林农200余人，发放了征求意见书189份，先后收到各类建议和意见40余条。我局==派出所通过多角度剖析，查找出“因宗旨意识不强，导致接待群众不够热情；
因心中无远大目标，导致工作不主动，不积极；
因责任心不强，导致工作作风不踏实，纪律松散”的问题。我局==派出所查摆出“业务工作抓得多，队伍管理抓得不够；
个别民警学习劲头不足，理想信念模糊；
个别民警事业心不强，工作不在状态”的问题。我局==派出所查找出“队伍管理失之于宽，落实一岗双责不力”的问题。各单位根据队伍中存在的主要问题，认真分析研究，并详细制定了具体整改措施，对存在的突出问题，特别是对群众普遍关心、反映强烈的问题，能改的马上整改，需要长期解决的，限定时间逐步整改，对本单位无力解决的，上报局领导给予解决。
三、抓制度建设，突出整顿机制长效性
为寻求队伍管理长效之路，我局从建立和完善队伍建设长效机制入手，按照边整
page边改、边建的原则，紧密结合查找出的具体问题，认真研究制定了整改措施和切合实际的管理规定。结合当前正在进行的学习实践科学发展观活动，我局对现行制度和规定进行了全面清理，集中开展制度机制的“废、改、立”工作，结合实际，先后出台了《民警八小时以外监督管理规定》、《例会制度》、《机关工作人员签到制度》，完善了《严禁公安民警赌博令》、《关于强化工作责任心的规定》、《关于严格执法、公正执法的规定》、《政治、业务学习制度》、《干部选拔任用制度》、《车辆管理制度》、《财务管理办法》、《违纪违规行为处理办法》等一条禁令、五项规定、九项制度、三个办法，为开创森林公安工作科学发展新局面奠定坚实的制度基础。我局还将推进执法规范化建设提上重要日程，通过组织开展执法办案业务培训、规范执法办案把关制度、执法监督等制度，进一步提高民警执法水平，确保办案质量，提高民警执法公信力，让人民群众满意。8月14日，全局59名民警参加了由县公安局、县检察院业务骨干主讲法制业务培训班，通过培训，为进一步规范民警的执法行为、提升民警的执法水平奠定了基础。我们将努力把学习实践活动的成果转化为促进科学发展的强大动力，推进森林公安事业的全面进步。
四、抓工作结合，突出整顿目标实效性
作风纪律整顿活动开展以来，我局紧紧围绕中心工作，结合实际，找准载体，做到了“四结合”：
作风纪律整顿活动与“三基”建设工作相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，与“雷霆一号”行动紧密结合，与三季度工作、下季度工作谋划紧密结合，以队伍作风纪律整顿活动推动下季度各项工作取得新成效。同时，结合实际，开展了“五个看”活动：
一是通过深入学习看民警“立警为公、执法为民”的思想意识是否增强。二是看领导带头作用是否得到发挥。三是看领导班子凝聚力、战斗力是否得到提高。四是看广大民警群众的实际问题是否得到解决。五是看是否推动了本单位的中心工作。通过对“四个结合”和“五个看”的工作落实，确保了作风纪律整顿活动扎实有效，使全局民警的整体素质和队伍的战斗力明显提高，思想作风、工作作风、纪律作风明显改进，各项工作措施进一步得到落实，有力地促进了森林公安业务和队伍建设的深入发展。
通过全县政法系统作风纪律整顿活动的开展，我局从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律进一步增强，思想作风工作进一步强化，队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，全局的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗敬业、睦邻和友、安内和外的良好工作环境和氛围，为圆满完成各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固引深整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级部门的要求，努力开创森林公安工作的新局面，为维护全县林区和谐稳定、促进生态文明建设做出积极贡献。
第二篇: 政法系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告
最新整理政法系统纪律作风建设存在的问题及方案
机关作风建设是指根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合现代化社会主义建设和人民群众的要求。
党的十五届六中全会做出了加强和改善党的作风建设重大决定,这是当前乃至今后一个时期进一步端正全党作风的纲领性文件。将机关作风建设置于全党加强和改善作风建设的大局之中，是基层政法机关刻不容缓的政治任务。因此，我们必须从辩证唯物主义和历史唯物主义的高度，深入分析机关作风建设存在的主要问题，将政法干警核心价值观教育融入到机关作风建设中，进一步提高机关作风建设的水平，以适应国际国内政治经济新形势的需要，更好地发挥忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值理念的重大作用。
一、当前政法机关作风建设中存在的问题及原因
(一)政治作风建设弱化
长期以来，我国各级政法机关一直将政法干警的政治作风建设放在队伍建设的首位来抓，但是由于近些年社会政治经济形势的变化，也出现了一些不容忽视的问题，比如一些政法干警缺乏公正执法、执法为民的意识，将追求自身利益作各项公正的出发点，出现了“权钱高于一切”的错误观念和唯利是图的评价错误;个别政法干警执法意识淡化，界限不清，出现收受当事人馈赠、利用权力和社会关系为个人或亲属办私事的现象，严重损害了政法干警在人民心目中的廉洁形象;还有个别政法干警政策观念淡薄、有令不行、有禁不止，贪污腐败，严重违法。
(二)敬业精神淡化
新中国的发展是是一部广大人民群众艰苦奋斗的创业史。几十年来，广大党员干部在极其艰苦、危险的环境中发扬艰苦奋斗的革命传统，披荆斩棘，奋勇拼搏，才取得了如今的成就。但是近些年来政法干警的思想作风特别是敬业精神有所滑坡，大部分党员干部选择成为一名国家公务员，都是为了贪图铁饭碗、工作稳定、无后顾之忧的安逸，导致他们在成为一名政法干警后精神状态差、工作消极应付、完全缺乏吃苦耐劳、艰苦创业、敬业奉献的精神。
(三)业务水平低下
随着社会主义法制建设的进一步推进，对政法干警的业务水平提出了更高的要求，不但要求政法干警具备较高的专业知识，而且还要求具备法治素养、人权理念、管理水平等综合素质。但是，从目前的状况看，由于许多政法干警忽视持续学习，造成业务水平和综合素质停滞不前，不能满足新时代的要求，具体表现为：在业务上，知识更新缓慢、科学化认识不高、操作能力差、随意应付的现象经常出现;在管理上，驾驭能力差、工作协调能力低、管理混乱等。
(四)道德观念沦落
个别政法干警人生观、道德观滑坡，默默无闻、甘愿奉献的传统观念被抛弃，惟钱、惟利、惟官的不良动机成为某些人的价值取向和工作目的。个别人在西方腐朽思想观念的侵袭下，经不住诱惑，盲目崇尚拜金主义、享乐主义和极端个人主义，热衷于高消费和各种低级趣味，追求精神刺激。炫富、浮夸等可笑行为层出不穷，令政法干警队伍的形象极度受损。
机关中之所以会出现上述作风问题，其主要原因有以下几点。第一，政法干警缺乏信仰。信仰是前进的旗帜和动力，是人生的精神支柱。在新的历史条件下，由于国内外多种因素的影响，党内不同程度地出现了马克思主义信仰弱化的问题。政法干警由于缺乏正确的信仰，导致其在困难面前悲观失望，在诱惑面前败下阵来。第二，缺乏良好的学习和工作氛围。环境对个人的作风有着不可忽视的影响，古人云，近朱者赤，近墨者黑。尽管社会各界一直在高喊创建学习型组织，但鲜有成效。第三，缺乏科学的管理。任何一个团队都需要科学的管理才能够高效运转，运用正确的激励方式，制定有效的惩戒制度，创建认可度高的文化氛围等等管理方法，无一不影响团队队员的作风。
二、加强机关作风建设与树立政法干警核心价值观的关系
首先，搞好核心价值观教育是抓好机关作风建设的内在动力。政法干警核心价值观是一种可以转化为物质成果的重要精神力量,也是一种重要的政治资源。物质决定意识，意识对物质具有能动作用。一些干部作风不好，从根本上讲是思想上出了问题。要提高机关作风建设，必须首先提高政法干警的思想认识，而认真开展政法干警核心价值观教育，就是解决政法干警思想认识上的问题，将忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值理念融入到机关作风建设之中是提高机关作风建设的关键环节。只有正确开展政法干警核心价值观教育，才能着力解决作风方面存在的突出问题，才能克服形式主义、官僚主义贪腐坠落的滋生与蔓延。从加强政法干警核心价值观教育这个基础入手，抓住这个首要环节，既从正面进行引导教育，又从反面进行警示教育，使领导干部不断提高认识，将加强作风建设内化为自觉行动，从而实现干部作风的根本转变。因此，树立政法干警的核心价值观则是各级机关及每一个政法干警加强作风建设的内在动力。
第三篇: 政法系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告
内蒙古政法系统开展整顿工作作风专项活动古正;【期刊名称】《长安》 【年(卷,期】2013(000005
【摘要】在近期召开的内蒙古自治区政法系统严肃工作纪律整顿工作作风座谈会上，自治区党委副书记、政法委书记李佳对政法队伍提出要求：自治区政法队伍要做到“公器慎用，自省自律”，“公器公用，从严治警”，“公器公管，接受监督”；
全区各级政法委机关和政法部门要抓好组织领导，确保真抓真做；
抓好监督检查，确保真查真改；
抓好建章立制，确保真治真用。
【总页数】1页(P.25-25
【关键词】内蒙古自治区;工作作风;政法系统;政法委书记;政法队伍;监督检查;党委副书记;工作纪律 【作者】古正; 【作者单位】不详; 【正文语种】英文 【中图分类】D630.3 【相关文献】
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3.王其江在中央政法委机关创先争优活动专题报告会上强调：立足本职岗位
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第四篇: 政法系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告
月11日下午，市委政法委纪律作风教育整顿督察小组在市委政法委纪检组长张艳梅同志的带领下到我县进行督察。在县局四楼会议室，张艳梅同志一行首先听取了县委政法委关于我县政法系统纪律作风教育整顿工作情况的汇报。县委常委、政法委书记范遵新同志向市委政法委督察组简要介绍了我县政法系统纪律作风教育整顿工作的有关情况。作为重点督察单位，县局政委周立强代表县局党委专题汇报了县局纪律作风教育整顿工作的情况。
张艳梅同志在听取情况汇报后，对于我县的纪律作风整顿工作给予高度肯定，认为长沙县政法系统纪律作风教育整顿工作氛围非常浓厚，宣传教育工作扎实，整治措施得力，制度建设卓有成效。对于纪律作风教育整顿后段工作，她指出要常抓不懈，坚持定期回头看，加强监督检查，打造出一支作风素质优良的政法队伍。
县局副政委、纪委书记罗俊强和县政法委、县法院、县检察院、县公安局、县国安分局、县司法局、县610办的有关负责人参加了会议。
全市政法系统开展纪律作风教育活动
时间：2013-02-23 点击量：578
水都网讯 (通讯员曾德国 2月22日下午，我市从市纪委、市委组织部、市委政法委抽调人员组成督导检查专班，对全市政法系统开展纪律作风教育活动进行专项检查。
督导检查专班先后深入市直政法各单位机关科队庭室及窗口服务单位，通过明察暗访的形式，查政法干警上班是否存在无故迟到、早退、缺席、旷工现象，在工作时间内是否擅离职守、上网聊天、玩游戏，在服务群众时是否存在精神状态不佳、服务态度粗暴等情形。督导检查专班对发现的问题进行详细登记，并责令立即整改。
据悉，此次全市政法系统开展纪律作风教育活动自2月20日开始至2月28日结束，活动共分学习动员、自查自纠、整改提高、总结验收四个阶段进行，要求全市政法干警全员参与，领导干部带头做出表率，并以此次活动为契机，进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高，努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效机制。
省委政法委督导我市政法系统纪律作风教育活动工作
2014年03月10日 08:18:00 来源：
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3月6日至7日，省公安厅副厅级巡视员杜荣庆一行，来我市检查督导政法系统开展的纪律作风教育活动工作。副市长、公安局长段少斌陪同。
我市结合省委政法委开展的“正风肃纪，争做好警察”活动，集中一个月时间在政法各部门开展了以“正风肃纪、正本清源”为主题的纪律作风教育活动，全市1348名政法干警、119个建制单位全部参与。市政法委相继出台活动实施方案和考评细则，明确要求得分在85分以下的单位进行重新整改。
杜荣庆对我市政法系统纪律作风教育活动的开展情况给予肯定，认为我市领导重视、责任明确、措施到位，能够做到真查真改、立行立改，杜绝图形式、走过场。他指出，要把正风肃纪工作作为政法系统永恒的主题，认识上再提高、标准上再严格、问题要再解决，使之形成长效机制。（记者 严天凤）
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