下面是小编为大家整理的2022纪检监察工作如何在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检监察工作如何在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新4篇
【篇1】纪检监察工作如何在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新
创新纪检监察工作方式
全面提高防腐拒变能力
党的十七大把反腐倡廉建设作为党的建设的重要内容之一，强调要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”， 要“形成拒腐防变教育长效机制”。反腐倡廉教育作为反腐倡廉建设的治本之举、基础之策被摆在了更加突出的位置。这就要求纪检监察工作要不断地创新方式方法，取得新的突破，求得新的发展。
一直以来，反腐倡廉教育形式单一、贫乏，教育内容枯燥、乏味，成为纪检监察工作的一道障碍。为了适应当前新形势、新任务的发展要求，长沙市物价局坚持与时俱进、开拓创新的原则，不断探索纪检监察工作新思路，创造性地提出“《廉政准则》学习教育案例分析会”这一新的反腐倡廉教育形式，寓教于乐，将廉政理论教育、道德教育和实例分析结合起来，提高了廉政教育的影响力、感染力、号召力和党员干部的参与积极性，取得了良好的实效。
10月10日，市物价局《廉政准则》学习教育案例分析会在政府二办公楼多功能会议厅成功召开，会议案例取材自2000年的一部反腐倡廉力作《生死抉择》，共截取了影片的10个片段，结合剧情的发展，联系经济社会发展的实际情况，对照廉政准则，提出了9个问题。参加分析会的成员组成A、B两个方阵，以《廉政准则》为指导，根据电影中的情节点，就“影片中人物的行为是否合法合理？违反了《廉政准则》的哪些条款？离开工作岗位的党员领导干部能否参与经商活动？党员领导干部能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬？”等问题展开激烈的思想交锋。辩论过程中，双方辩手详细分析剧情和剧中人物心理变化，剖析深层次原因，说到关键处，辩论双方引经据典、旁征博引，将三湘女巨贪蒋艳萍、湖南省交通厅原副厅长马其伟、原重庆公安局局长文强等人的犯罪案例与剧中人物、剧情进行比照，结合《廉政准则》的具体条款，从而得出正确、合法的结论。说到动情处，各位辩手更是慷慨激昂、正义凛然、唇枪舌剑、互不相让，引起台下掌声雷动，赢得观众的强烈共鸣。经过激烈辩驳，辩论双方最终达成了共识：作为一名机关干部，要以剧中主人公李高成同志为榜样，时刻牢记《廉政准则》，面对腐败坚决斗争，面对诱惑决不苟且，时刻保持共产党员的优秀品质，努力工作，服务人民，报效国家，无愧时代！
这次《廉政准则》学习教育案例分析会，使我局领导干部经历了一次生动、有趣的学习过程。是一次情和理的碰撞，一次思想和心灵的交流，一次精神和灵魂的洗礼。通过这种新颖的观影辩论形式，使反腐倡廉教育真正贴近对象，贴近思想，贴近工作，贴近群众，贴近生活，真正触及到每位干部同志的心灵，进一步坚定了我局干部的理想信念，提高了干部思想品德的综合教育，对塑造我局干部形象，提高全体干部思想道德素质起到了非常重要的作用。
胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。”为新时期加强反腐倡廉教育工作指明了方向，明确的目标。在今后的反腐败教育过程中，我局将进一步进行多方面积极探索，注重改变过去单一的灌输教育模式，强化主题教育、示范教育和警示教育，坚持主题教育与经常性教育相结合，坚持教育与疏导相结合，坚持教育与实践相结合，坚持教育与惩处相结合，采取灵活多样的教育形式，体现反腐败建设的时代性，使反腐倡廉教育取得更好的效果。
【篇2】纪检监察工作如何在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新
新时期水务企业纪检监察工作方式方法的创新探讨作者：朱永珍来源：《卷宗》2015年第09期
摘 要：当前我国正处于继续深化改革的新时期，水务企业的发展面临着新形势，纪检监察工作的方式方法有待于创新。本文分析了纪检监察工作在水务企业中发挥的作用以及当前该项工作中存在的问题，并提出了新时期水务企业纪检监察工作方式方法的创新。
关键词：新时期；
水务企业；
纪检监察工作；
方式方法创新
水务企业涉及到国计民生，是城市生存和发展的基础，大多数水务企业都具有明显的公益性特征，政府不仅对企业进行纪检监督，同时又是企业政策的制定者和实行者，因此存在政企不分的现象。党的十八大提出继续深化改革，主张政企分开，使企业充分发挥主观能动性，这就要求水务企业在纪检监察工作的方式方法上进行创新，适应新形势的发展。
1 纪检监察工作在水务企业中发挥的作用
水务企业大多数都是公益性企业，具有一定的特殊性。随着市场经济的进一步发展，水务企业的经营体制和管理模式逐渐发生改变，在这种形式下，纪检监察工作显得格外重要。一方面，对水务企业开展纪检监察工作能够对企业进行有效监督，保证企业遵纪守法，这种监督不仅针对管理部门，同时针对重要岗位的工作人员。一旦发现经营管理中存在违法违规行为，要进行严格惩戒，不仅对该企业有一定的警戒作用，对整个水务市场也是一种警戒，促使所有水务企业对自身的经营管理进行规范，维护市场秩序；
另一方面，开展纪检监督工作能够使水务企业及时发现自身管理中存在的问题，督促领导者认真执行各项政策，履行自身的义务，对管理人员的决策做出客观科学的评价，促使企业不断完善内部体制；
另外，纪检监督工作还能够对工程项目进行监督，在保证质量的前提下，尽量降低成本，帮助水务企业实现经济效益[1]。
2 水务企业纪检监察工作中存在的问题
纪检监察工作对于规范水务企业的生产经营、促进水务企业的可持续发展具有重要意义，但是实际工作的开展并不十分顺利，主要存在以下几个问题：首先，部分企业的管理人员没有认识到纪检监察工作的实质，过分强调企业发展的经济利益，导致一些政策落实不到位，对相关岗位的分配不合理，对硬件设备的投入不多，使纪检监察工作无法发挥实际作用；
其次，企业中的工作人员也没有真正理解纪检监察工作的内涵，对相关工作存在一定的排斥心理，导致纪检监察工作的正常开展受到阻碍；
最后，监察工作的形式与内容都太过单一，灵活性较差，部分监管人员还存在“纪检监察就是惩戒”的心理，服务意识较差，加剧了工作人员的抵触心理，导致监察力度无法有效发挥，不能及时消除潜在隐患，工作效率有待提升[2]。
【篇3】纪检监察工作如何在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新
关于纪检监察工作理念思路、体制机制、方式方法创新的调研
俗话说：“防病胜于治病”、“未雨绸缪”、“居安思危”……意思是说我们在想问题、办事情、作决策之前，都要统筹规划，通盘考虑，事先做好预防工作，不打无准备之仗。同样，在开展党风廉政建设和反腐败工作中，加强腐败的预防工作．减少腐败行为的发生机会，比单纯治理腐败和惩治腐败分子更能收到事半功倍的效果。而要做到预防在先，就必须做好监督工作。
党章规定，党员必须参加党的组织生活，自觉接受党的组织和人民群众的监督。在党纪面前，所有党员一律平等。我们都生活在现实世界中，没有人是“不锈钢”，没有人能够“终身免疫”。这些年我们查处的陈良宇案、陈克杰案、胡长清案……无一表明，干部在有效监督中成长，在缺乏监督中倒下。有的人进了牢门铁窗之后才后悔地说，要是当时组织上对自己多一些监督严一些监督该多好。对腐败分子我们当然要坚决惩治，但是反腐败也不是查的人越多越好。重要的是事先预防教育和保护干部，使干部少犯或不犯错误。这才是我们的目的。因此，各级干部不要厌烦监督，不要认为监督就是跟自己过不去，而是要把监督当作一种对自己的爱护，监督就是保健，监督就是预防，它能够帮助我们提高“免疫”力，防止错误的发生，有人监督是好事，而不是坏事。我们要养成在监督之下工作和生活的习惯，学会在监督中干好工作。
纪检监察机关作为党委政府专门监督机关，肩负着重要监督职能，必须努力适应反腐倡廉建设新形势，研究新特点、新问题，更新监督理念，积极探索创新实施有效监督的方式方法，为全面加强和改进监督工作提供强大的智力支持和有效管用的制度保障
一、纪检监察工作主要有以下几点问题：
1、开拓创新的工作意识待强化。
纪检监察工作要提高工作水平，就要不断增强创新意识，创造性地开展工作。一是要把本单位工作经验系统化。要根据形势和任务的变化，不断研究、总结本单位工作经验，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创造出更加系统、更高层次的新经验。二是要把上级精神具体化。贯彻上级精神不能简单照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。三是要把外地经验本地化。现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到很多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的基础上树立新观念、开辟新领域、提炼新方法。四是要使本单位工作特色化。抓创新就是抓特色，要善于思考，积极探索，形成独具特色和优势的工作经验和风格。
2、与时俱进的工作理念待树立。
要努力用时代的标准、宏观的眼光、辩证的思维来认识、研究和处理纪检监察工作所面临的各种矛盾和问题，善于把具体工作放在大局中去认识、思考和把握。积极围绕创新和优化经济发展环境去开展党风廉政建设和反腐败工作。为此，要求纪检监察机关必须要率先牢固树立为经济发展服务的大局意识，牢固树立监督与保护并重的公正意识，牢固树立严格依法依纪办事的法制意识，牢固树立注重时效和效果的效能意识。纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，牢固树立起与市场经济相适应的执纪执法思想和观念，才能适应新形势新任务的要求发挥好职能作用，与时俱进开创工作新局面。
3、因循守旧的工作方式待改进。
反腐倡廉是一项庞大的系统工程，任务十分繁重，必须党组统一领导、部门协调配合。因此，纪检监察部门要改进工作方式和方法，通过组织协调，调动各方面的积极性，形成反腐败的强大合力。当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。纪检监察部门要主动向党委汇报工作，争取领导的重视与支持。要主动想全局，对上级指示精神提出符合本单位实际的贯彻意见，对每个时期的党风廉政建设和反腐败工作进行总结分析，提出意见和建议，经党委研究后搞好部署；
对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。二是搞好任务分解。把反腐任务分解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。总之，我们要适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，努力扩大查处违纪违法案件的社会效果。
二、对策和建议
1、创新工作理念思路
建立严密的制度体系，狠抓制度的贯彻执行，是反腐败斗争实现“从被动防御为主转向主动进攻为主”、“从权力反腐为主转向制度反腐为主”、“从事后监督为主转向事前监督为主”、“从惩治腐败为主转向预防腐败为主”的重要保证。我们要站在事关党的生死存亡的战略高度，认真研究腐败滋生蔓延的制度根源，总结监督工作的经验教训，适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，提高制度建设的质量和水平，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化。要着力提高制度的科学性，坚持从实际出发，深入研究社会主义市场经济条件下党的建设和反腐倡廉工作的特点和规律，尊重人民群众的首创精神，总结我们党历史上的成功经验，借鉴国外其他政党的有益做法，有针对性地建立健全相应的制度措施，尤其要注意把那些经过实践检验的成功做法上升为法规制度，把那些通过查处和解剖案例得出的规律性认识运用于法规制度，保证制定的各项法规制度行得通、做得到。要着力加强制度的系统性，加强整体规划和统筹协调，既重视基本的法规制度又重视具体实施细则，既重视单项制度的建设又重视基本制度与具体制度、实体制度与程序性制度的配套，既重视党内法规制度的建立健全又注意与国家法律法规的协调配合，真正发挥法规制度的整体合力。要着力维护制度的权威性，加强对制度的学习和宣传教育，抓好经常性的监督检查，增强法规制度的约束力，加大对违反法规制度行为检查的力度，做到令行禁止、违者必究，真正使党内法规制度成为全党共同遵守的行为准则。要更加注重加强制度建设和创新，形成完善有效的监督机制制度。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上发表重要讲话时强调：“要进一步加强监督制度建设，认真执行和不断完善各项监督制度，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。为此，我们要把积极推进监督制度创新作为破解监督难的重要途径。
2、创新工作体制机制
一是改革现有监督体制。各级纪委作为实施党内监督的专门职能机构，与同级党委，既是领导者与被领导者的关系，又是监督者与被监督者的关系，不符合事物发展的一般规律，存在有许多弊端。如，在对地方各级纪委的双重领导中，上级纪委的领导主要体现在业务指导上，而纪委工作人员的办公经费、物资保障、福利待遇以及升迁调动，则都由同级党委决定，导致纪委难于超脱所处的工作生活环境，常常受到各方面的干扰而在行使职权时困难重重。因此，要加强新形势下的反腐倡廉工作，必须改革现有监督体制，实行中央以下党的各级纪委直接受上一级纪委领导并对上一级纪委负责的垂直领导体制，在人事、经费、财物等方面不受同级党委的制约，有利于解决对同级党委及其成员监督不力问题。目前实行的纪检监察派驻机构统一管理改革是有益的探索，还需要进一步深化和巩固完善。
二是健全内部监督机制。必须进一步规范信访制度、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等项工作的程序，完善业务流程，加强对权力的监督制约。对容易滋生腐败现象的部位和环节，要进行权力适度分解，合理配置。对重要岗位的人员，要完善和实行纪检机关内部谈话制度、诫勉制度、重大事项报告制度，严格执行办案回避、公务回避制度。要通过建立健全内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律，保证纪检干部正确履行职责，当好自觉接受监督的模范。
三是改革权力运行机制。深入查找在对权力制约、资金监控和干部任用监督上可能或容易滋生腐败的问题，深化行政审批制度、财政制度、干部人事制度的改革。要把工作重点放在对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督上。规范事权，构筑适应社会主义市场经济要求的行政审批体制和运行机制。规范人事权，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚决铲除滋生腐败条件和土壤，建立起高效、规范的权力运作机制。
四是积极探索委派方式。纪委干部要由上级委派，其成长进步不受同级党委左右，直接受上级党委或纪委定夺，只有这样，纪委一班人才能放开手脚干，从而有效履行其监督职责。
五是实行交流轮岗制度。人是社会的一员，他的社会属性就决定了人必然会受社会和周围环境的左右和影响，同样，纪检干部也是有血有肉，有感情的人，也不是真正的铜墙铁壁，时间一长，要做到“出污泥而不染”并不是一件容易之事，所谓“铁打的营盘流水的兵”。因此，对在一个单位、一个岗位任期达到法定或规定年限的纪检干部也必须及时进行轮岗交流，以期尽量避免和减少权力腐败现象的发生。
3、创新工作方式方法
一要突出监督重点。着重加强对领导机关、领导干部的监督，加强对腐败多发易发部位和领域的监督，尤其要加大对党政主要领导干部监督的力度，强化对干部选拔任用、财政资金使用、国有资产运营、金融资本运作、土地使用权出让、行政审批运用等方面的监督，确保权力正确行使。
二要完善监督机制。科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。尤其要尊重和保障群众的选举权、知情权、参与权、监督权，凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定向群众公开，听取群众意见，让这些事项在阳光下运作。
三要前移监督关口。加强事前和事中监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，要及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒，严肃批评，责令改正，做到防微杜渐，千万不要等到小问题变成大问题后再去查处。
四要形成监督合力。把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，发挥各方面监督的积极作用，不断拓宽监督渠道，使各种监督形式紧密配合，各方面监督力量有效配合，以加大监督力度，提高监督效果。
【篇4】纪检监察工作如何在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新
浅谈如何创新纪检监察工作
作者：梁枫
作者机构：郑煤集团铁路运输处
来源：企业文化(中旬刊)
ISSN：1003-5400
年：2014
卷：000
期：008
页码：166-166
页数：1
正文语种：chi
关键词：创新;监察;解放;思想
摘要：“创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。”要做好新形势下的纪检监察工作，我们必须开拓创新，与时俱进。创新是纪检监察工作保持蓬勃生机的不竭动力。
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