下面是小编为大家整理的加强机关作风建设存在问题及对策建议思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
加强机关作风建设存在问题及对策建议思考5篇
【篇一】加强机关作风建设存在问题及对策建议思考
加强机关作风建设的几点建议
我认为，“转作风、提效能、促发展”主题活动的关键在于“转作风”，难点在于如何转变机关工作作风？这三者是一种因果关系：机关工作作风得到了转变，工作的效率自然跟着提高；
工作有效率当然就能有所作为，这个作为就具体地表现在一方事业得到了发展。
如何转变工作作风？制度是一方面，制度尤如法律，法律是“具有普遍约束力的社会规范”，它以其强制性保证了实施。制度的落实也需要这种“强制性”，不然只是一纸空文，毫无效力。抓好制度的落实主要在三点，一是领导的重视。首先应该要领导带头执行好、遵守好，制度的执行要从上而下，这样才能树立起一股正气和敢为人先、想干事、干成事、不怕事的风气。二是从自身做起，个人要有一种“只求耕耘，不问收获”的干事精神，不要随波逐流。同时加强文化知识的学习和自身品德的修养，要有一种一天不学习就怕比别人落后的赶超劲。单位、部门要拿出“自扫门前雪”的态度和行动，落实工作职责，杜绝工作中的推诿、扯皮现象。三是持之以恒，就如开展主题活动一样，不能在活动期间轰轰烈烈，彻头彻尾地整顿了一番，制定了一系列制度、采取了许多措施，活动一完就松懈下来，那即使活动搞得再好也是毫无意义的。
另一方面是健全奖勤罚懒机制，最终目的是做到“奖罚分明、能者居之”。第一，奖罚分明对于能者、勤者是一种动力，而对于庸者、懒者是一种鞭策力，我们要明确的是：能者应该多劳，但能者并非活该多劳！第二，在其位，应能谋其政。在工作岗位上，应当有开展该岗位工作的能力，“能者上、庸者下”，对岗位不能胜任只会给自己徒增烦恼，甚至影响到工作的大局。第三，在其位，要勤谋其政。考查干部以德为先，对于本职工作平常是懒懒散散、拖拖拉拉，最起码就是缺少“职业道德”，这种基本的品德都没有，如何做到全心全意地为人民服务。转作风就应从此处抓起。
【篇二】加强机关作风建设存在问题及对策建议思考
如何加强机关作风建设
机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的发展。
目前机关依然存在很多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了单位的形象。所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。我结合本单位的工作实际，浅谈一点粗浅的看法和建议。
一、转变思想观念努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的发展。所以机关人员要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。
二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整顿活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。
三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导形象，让单位员工值得信赖和拥护。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人竞争上岗制，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。
作风是无形的，但又是可以品味的，机关作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价、和期望。加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培养单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战斗力更加坚强，单位的形象更加光辉。
【篇三】加强机关作风建设存在问题及对策建议思考
强化机关作风建设建议
学校党政工作的职能部门，是学校对内对外联系的主要部门，起着上情下达、下情上报、相互沟通的重要作用；
机关工作作风对学校的学风、教风及教学科研等都有直接的影响。
加强机关作风建设是加速学校发展的客观需要。
各职能部门的领导和工作人员要努力提高自身的理论水平、业务水平及工作能力，以求真务实的精神创造性地开展工作；
努力做到——人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道。
一、恪尽职守
爱岗敬业、恪尽职守是做好各项工作的前提。机关每一位同志，都要以饱满的热情全身心地投入工作，把敬业尽责作为自己最基本的要求。
1、要树立良好的职业道德，坚持把管理育人、服务育人的思想落到实处，在思想、感情、作风和行为等方面高标准、严要求，尽职尽责，忠于职守。
2、要结合工作实际，不断研究新情况、新问题，掌握现代管理技能和手段，切实提高工作效率。
二、善于学习
把学习理论与党的教育方针、政策、法律法规结合起来，与学习当代经济、政治、文化、科技和管理等方面的知识结合起来。努力提高自身的思想道德素养和科学文化素质，以求真务实的精神创造性地开展工作。
1、结合本部门工作，开展业务理论研究，积极探索工作新思路、开创新局面。
2、每年读2本好书，撰写读书笔记和心得，提高自身理论、人文科技素养。同时加强自身的业务学习，要求每人每年写出一篇论文或读书笔记，并争取发表。
3、为提高学校办学质量，积极提出合理化意见和建议。
4、结合本职工作开展岗位练兵，不断提高自身业务素质、管理能力和服务质量。
三、办事公道
各级领导干部和工作人员应努力做到“重实际、说实话、办实事、求实效”，主动在思想上尊重师生、感情上贴近师生、行动上引导师生，通过为师生办实事、解疑惑、破难题，密切干群关系，赢得群众的信赖。应以为广大师生员工服务为宗旨，把“服务承诺制”、“首问负责”制度、“限时办结”制度等落到实处。
1、各行政职能部门应根据本部门工作性质和要求，制定“服务承诺制”悬挂在办公室显著位置。
2、制定办事流程图，简化办事程序，提高办事效率。
3、认真履行工作职责，及时完成领导交办的任务；
对于各部门提出需要解决的问题，应予以答复或在规定时间内完成。
四、态度热情
要有优良的服务态度，学校机关的功能是服务、参谋、协调、管理，每一个机关工作人员必须确立“管理是服务，在服务中实现管理”的思想，兢兢业业、勤勤恳恳地为教学、科研服务，为师生员工服务。
1、热情待人，文明待人。不管谁来办事，都要态度诚恳，热情接待。
2、树立高效的工作作风。能办的事立即办，不能办的解释清楚。
3、认真履行职能，正确行使权力。要想师生之所想，急师生之所难，谋师生之所求。
五、警风严谨
严格遵守警察法和公安部的各项规定，树立严谨的警风。
1、加强警务化管理。每个机关工作人员必须按照学校的要求规范着装，做到警容严整。
2、严格遵守“五条禁令”和人民警察职业道德规范。
六、遵章守纪
要建章立制，规范管理。加强作风建设，从根本上来说，要靠制度来保障。良好的工作作风有赖于长期的、自觉的养成，更要靠纪律和制度来约束。要按照学校下发的有关管理文件的具体要求，形成完善的制度体系，做到以制度管人管事，进一步促进作风建设。
1、加强劳动纪律观念，严格遵守上下班作息时间规定和打卡制度。不提前离岗办私事，上班时间不上网聊天、玩游戏、不串岗闲谈。
2、定期检查，奖惩分明。每学期在校区范围内对机关工作作风进行一次调查，每学年对机关工作作风建设情况进行一次评议，对教职工反映好的单位和个人进行表彰，对教职工反映差的单位和个人给予批评，限期进行整改，并与干部考核、部门考核挂钩。
3、发扬民主，强化监督。建立有效的监督机制，发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用，通过下发征求意见表、座谈会、校园网等多种形式，广开言路，最大限度地征得大家对机关作风的意见和建议，及时发现和解决工作作风中存在的问题。
七、环境整洁
保持整洁干净的工作环境，不仅反映出管理者的水平，同时也是对外交流的窗口。
1、自觉做好办公区内的整洁与规范。
2、养成文明礼貌的习惯，保持公共环境和个人卫生。
八、勤俭办校
牢固树立创业意识和大局意识，自觉遵守财经纪律和廉洁从政的规定，以主人翁的精神管理好资金和物资。
1、严格执行谁分管谁负责的管理规定，严把用钱关。
2、认真执行财务制度和部门经费包干使用的管理规定。
3、树立学校教学仪器设备、办公设备等资源共享的大局意识。
【篇四】加强机关作风建设存在问题及对策建议思考
加强作风效能建设,永葆党员先进性
加强机关效能建设，是转变机关干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设的重要途径，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的有力保障。新年伊始，市委、市政府就召开了全市机关作风与效能建设会议，今天我们局召开机关作风与效能建设暨党建工作会议，我作为统计局的一名党员同志，应该以更积极主动的姿态投身于机关作风效能建设活动中，发挥党员先进性，做榜样，树形象。
一、提高认识，坚定理想信念
开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，因此，要充分认识加强机关效能建设的重要意义，必须从思想上提高认识，从行动上切实加以转变，真正达到服务基层、服务群众、服务发展的目的。
1、加强机关作风建设，是党的建设的主要内容之一。思想建设、组织建设、作风建设是构成执政党自身建设的核心内容，作风建设是执政党自身建设的关键所在。作风建设事关政党形象，只有风清气正，执政党才有公信力，其执政理念才能被群众认可，执政地位才会得到群众的支持和拥护。好的作风就是为民谋利、为民办事的作风，只有作风建设得到加强，群众利益才会有保障，加强和改进党的作风建设，是党永远立于不败之地的主要保证。
2、加强机关效能建设，是切实转变机关作风的根本保证。作风建设关键看党员怎么做。面对新形势、新任务，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，做到继续解放思想，坚持改革开放，毫不动摇地贯彻执行党的基本路线，包括执行党的思想路线的本质要求。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调指出：在工作中要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。只有通过加强机关效能的建设，切实解决机关作风建设中存在的突出问题和干部群众反映强烈的问题。
3、加强机关效能建设，必须要勤奋学习。党章规定党员必须履行的第一项义务，就是要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。平时在工作之余，要真正用心下功夫去学习，不要把学习流于形式，要做到学以修身、学以养德、学以致用。学习得好不好，学习的成效如何，是保持共产党员先进性的重要基础和前提。要不断提高机关的行政能力和工作效率，不断提高机关工作质量和服务水平，作为一名党员，很重要的一点就是强化自身修养，坚定理想信念，深刻认识加强机关效能建设的重大意义。
二、埋头工作，坚持服务理念
办公室是综合部门、窗口部门，服务保障是办公室的重要职能。作为办公室的一员，我的主要工作是财务工作，为贯彻落实科学发展观，建设节约型机关，必须树立新的财务管理理念，充分发挥职能作用，依法理财，科学管理，更好地服务于统计中心工作，为局机关正常、高效运转提供充足的财力和物力保障。
1、树立围绕中心、服务大局的理念。行政机关财务管理工作主要是通过编制预算、记录反映、规范和监督行政机关经济业务活动及预算执行情况的一项管理性、服务性的后勤保障工作。我作为这项工作的具体实践者和操作者，必须围绕统计局中心工作，充分发挥自己的才能，正确履行好职责，提供最优质的服务和最可靠的保障。
2、树立依法理财、科学管理的理念。机关财务管理工作要依照法律、法规健全财务管理制度，建立和完善内部控制制度，规范和约束财务行为和程序。作为财务人员应注重财务管理政策及业务知识的再学习和再提高，及时了解财政政策的新动向，将有关政策贯彻落实到财务管理活动中，做到既严格执行政策，又不因循守旧。要站在全局的高度，对机关财务工作中存在的问题和矛盾加以思考和研究，对完善机关内部财务制度提出可行性的意见和建议；
要积极探索部门预算、国库集中支付、财政直拨等财政支出改革新形势下财务管理工作的特点和规律，完善财务管理方法，不断提高机关财务管理工作质量和效率。
3、树立增收节支，勤俭节约的理念。“增收节支”就是要切实加强内部资金管理，广泛开源节流。在“增收”方面，财务人员要尽一切可能争取政策及资金上的支持，扩大增收的空间，对单位一切合法、合理的收入做到应收尽收，防止疏漏；
在“节支”方面，要牢固树立节约意识，增强资金效益意识，自觉发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，严格按照国库集中支付的有关规定，强化预算编制，严格审核各类用款计划的合理、合法性，把好各类支出关，把钱用在刀刃上，最大限度发挥资金的使用效益，为节约型机关建设做出贡献。
三、作出表率，坚持创新意念
共产党员的先进性是共产党员的先锋模范作用在不同时期的集中体现。在机关作风效能建设工作中，我要自觉地强化党员的先进性意识，实践先进性要求，树立先进性形象。
1、勤奋学习，做提高能力的模范。要做好办公室工作,我想作为办公室的一员， 必须认清形势，立足大局, 服务大局。平时在加强理论学习提高政治素质的同时，要认真学习财经、统计、税务等方面的专业知识，以及科学、文化、社会等方面的知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己、丰富自己、提高自己，向先进典型学习，提高业务能力、沟通能力、协调能力，要解放思想、转变观念、敢于创新, 对日常工作不要循规蹈矩, 要敢于打破旧框框, 面对新问题、新情况, 勇于思考和探索。要思考如何提高机关工作效率如何发挥好职能作用, 更好地为领导当好参谋, 参与政务；
如何摸索内在规律管理好行政事务, 服务好领导、横向部门和基层；
如何加强自身建设, 提高综合素养和工作水平,提高服务质量和服务水平；
如何在日常工作中做到急事急办, 特事特办, 提高办事效率, 运用灵活多变的手段使办公室工作富有成效。这些都是需要我学习思考, 不断探索研究的内容。
2、爱岗敬业，做无私奉献的模范。要进一步增强统计职业荣誉感，把自己的工作岗位作为全心全意为人民服务的阵地，胸怀远大理想，脚踏实地工作，立足本职岗位，创造一流业绩，把共产党员的先进性体现在办公室的日常服务保障工作中，落实在围绕大局、服务中心的实际行动上。做到在服务理念上始终树立主动服务意识，在服务过程中始终保持良好的服务传统，在服务效果上始终追求优质服务成效，切实转变工作作风，把领导满意、群众满意作为检验自己工作好坏的标准，做到遇事不拖、难事不推、好事不抢，努力在服务中赢得大家的认同。
3、廉洁自律，做艰苦奋斗的模范。要保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，严格遵守党风廉政建设的有关规定，正确行使人民赋予的权利，秉公办事、刚正不阿，自觉抵制各种利益的诱惑和干扰，保持清正廉洁的本色。
【篇五】加强机关作风建设存在问题及对策建议思考
浅谈加强企业机关作风建设围绕有“灵气”、接“地气”有“底气”，加强企业机关作风建设。
作风建设企业机关对策
企业机关作为企业的枢纽，它是展示企业形象的窗口，机关岗位的特殊性，要求机关人员必须高素质，办事必须高效率，工作必须高质量，不允许有丝毫麻痹和懈怠，以过硬的作风和形象为基层职工群众作出表率。概括起来，机关工作要有“三气”。
一、要有“灵气”
做事需要方法，需要策略，更需要灵气。没有灵气，再聪明的人，也会摸不着门路，四处碰壁。机关人员不仅要能做事，而且要会做事、会灵活做事。灵气从哪里来？
一是来自科学的理性。理性就是透过现象抓住本质，正确判断分析和稳妥处理问题的能力。机关人员在履行职责和服务基层的过程中，经常面对各种错综复杂的矛盾和问题，尤其需要理性认识。要坚持系统思维，多层次、多角度分析问题，提高处理复杂问题的能力；
坚持多向思维，增强工作的科学性，不断深化服务层次；
坚持超前思维，增强工作的主动性，高起点、高质量地完成各项任务；
坚持逆向思维，及时总结规律，提高工作层次和质量。要认真学习上级方针、政策、会议精神，积极向上沟通，及时了解上级的意图和部署，站在大局的高度去思考、筹划和处理问题，确保上下左右联动。另一方面，要积极适应形势变化，实现由被动服务向主动想事、主动谋事转变，由做好当前工作向搞好超前服务转变，由做好
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