下面是小编为大家整理的2022年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案4篇
第1篇: 集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案
关于开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题自查自纠工作报告
根据印发《XX县关于开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案》通知要求，对照《意见》重点整治的五个方面26类突出问题，我局高度重视，及时谋划、认真安排部署、扎实开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下:
一、主要做法
(一)提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视，提高认识。局党组先后召开领导班子会议、机关干部会议六次，认真传达学习了省局、市局日前印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案》，要求全体机关干部坚决按照省、市、县的统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风，持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统领导，按照区委区政府的统部署，扎实有效的开展好自查自纠。二是精心谋划，周密部署。根据《XX县关于开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案》，成立了XX集中整治形式主义、官僚主义领导小组，进一步明确了XX局深入于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作领导小组及其办公室的工作职责，并结合实际，制定了集中整治形式主义、官僚主义小组及其办公室的工作职责，并结合实际，制定了《XX局关于开展集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案》，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作有序有效开展。三是强化宣传，营造氛围。局党组不断健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织观看了《以XX问题为案例开展“四风”问题警示教育》专题片，认真组织开展了交流座谈会、解放思想大讨论等形式多样的学习活动，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。同时，通过设立举报箱、公布作风问题投诉反映受理方式，广泛征求社会各界意见建议，接受群众监督。
(二)坚持问题导向，认真查摆问题。对照《意见》中重点整治的五个方面26类单位（部门）突出问题，紧密联系实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”领导点”自己找“主动问相互帮”群众提”等方式,广范围、多角度征求意见建议。
(三)建立整改台帐，抓好整改落实。局党组坚持压实责任，认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强组织领导、规范制度，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，建立整改合账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。实行按阶段汇报制度，每阶段统计汇总整改情况及整改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。在整改过程中，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，对事关全局急需解决的问题，群众反映强烈的问题，山局党组统一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情况复杂，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展，
二、存在的问题
通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查4个方面存在问题，分别是:
1.贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高，
2.在联系群众、服务群众方面。群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层力度不够。
3.在履取尽责、服务经济社会发展方面。局党组还没有完全担负起局党组党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建设力度还不够强，执行八项规定意识不强。
4.在学风会员文风及检查调研方面。学习不够深入，深入开展研究少，调研的针对性、深入性、实效性不够。有些干部着重完成日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
三、下一步工作打算和整改方向
1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。坚持班子带头，严字当头，身体力行抓作风，率先垂范带作风。狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好X局重点工作和其他工作，努力做到同安持、同部署、同检查，确保贯彻落实到位，工作成效明显，
2针对服务群众方面问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效车，努力做到让群众满意。
3.针对担当履责方面问题。强化落实”两个责任”，从严治党向基层运伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。
4.对调查研究方面问题，要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入一线工作及基层有关部门开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。
第2篇: 集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案
街道集中整治形式主义、官僚主义问题工作方案
根据区委《关于集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化的行动方案》的部署安排，桃源街道党工委对照《方案》要求，认真开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将桃源街道形式主义、官僚主义存在问题及整改清单公示如下：
问题类型
问题表现形式
整改措施
空乏表态
贯彻落实上级决策部署有时仅满足于完成任务，创新和开拓意识不够强。
认真贯彻落实上级决策部署，结合街道实际，打开思路，创新观念，制定出具体落实措施和推进计划，并加强跟踪落实。
推诿扯皮
部分业务办理范围或责任单位不清晰，对涉及多个单位职责的工作，相互推诿。
结合街道大部制改革，进一步明确各单位工作职责，对涉及多个单位职责的工作，明确牵头单位。
对工作中的难点、痛点问题，主动想办法解决的意识不够。
增强责任担当意识，提升工作的积极性和主动性，对工作中不作为、慢作为的，严肃问责。
监管缺位
制度执行情况不到位，在监督上没有抓落实。
完善制度运行机制，提高制度执行力，强化监督问责。
出工不出力
工作热情不够高，工作作风有待加强。
采取形式多样的教育活动，激发街道工作人员的工作热情，强化纪律教育，开展明察暗访，提升纪律意识。
“放管服”改革不到位
政务大厅的自助服务终端设备不够，群众自助办理业务不便利。
积极争取增设政务服务自助终端、警务自助终端机、营业执照自助打印设备等设备，提供更加便民的服务。
文山会海
部分单位存在以文件落实文件的情况。
严格规范公文报送，加强前置审核，精简各类文件，控制发文数量和篇幅，提高发文质量。
会议缺乏沟通，重复开会，多头开会。
加强统筹协调，各部门能合并召开的会议尽量合并召开，减少会议数量，控制会议时间和参会人员规模。
调查研究作风不实
工作调研多，专题走访少，走访调研深度和广度不够。
充分发挥社区基层组织的作用，采取定期座谈、走访等方式，广泛收集群众意见。
检查考核过多过滥
考核名目多，实际内容少，检查台账多，实地走访少，强调过度留痕。
对检查考核内容进行规范、精简，对考核形式进行优化，以群众满意为最终标准。
车轮腐败“花样翻新”
公务油卡使用不规范，部分单位没有建立台账，油卡使用情况登记不全。
建立完善派车、加油登记和核算制度，进一步规范加油流程，严格执行使用车辆审批报备程序，街道纪工委定期对公车和公务加油卡的使用情况进行检查，发现“公车私用”或“私车公养”的，严肃问责处理。
第3篇: 集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案
形式主义、官僚主义突出问题检视报告
形式主义、官僚主义突出问题检视报告认真按照市委主题教育领导小组部署要求,扎实完成规定动作,注重做好“自选动作”,有力有序推动主题教育深入开展,有效促进全面从严治党向基层延伸，向每件具体工作延伸。
我局为今年机构改革新组建部门，处于建队伍、建机制的时期，解决历史遗留问题多，但局党组不强调客观理由，率先垂范，把高标准高质量贯穿主题教育全过程，在“找差距、抓落实”上持续用力。
我局在总结肯定已有主题教育成效的同时,也清醒地看到,仅仅在学习教育的形式方法、优抚工作、社保接续等具体工作中都存在不深入、不具体的问题。
局党组一班人经过认真查摆和检视问题，认为：“风成于上,俗形于下”，形式主义、官僚主义之所以产生,根子还在于领导干部。
领导干部尤其是主要领导,要把自己摆进去,坚持高标准、严要求,走在前列、作出表率,一级带一级,形成上行下效、整体联动的良好氛围，才能在我局真正推动党中央和上级党委决策部署不折不扣落到实处，确保主题教育取得扎扎实实的成效。
一、形式主义、官僚主义方面检视出的主要问题经过前阶段的“检视问题、整改落实”，一些形式主义、官僚主义方面的问题的整改已得到基本落实，特别是在学习教育形式方法上，通过持续的压力传导，党员干部都已有了基本认识，学习态度已有根本转变，但目前我局在形式主义官僚主义问题检视方面,还需要持续整改落实问题主要有：1、基层工作“有政策、缺感情”。
对部分重点特困供养护等群体上门看望、帮扶少。
认为严格落实了上级政策就是工作到位了，有时候没有带着对********群体的深厚感情去工作，党和政府的关心、关爱传达地不充分、不饱满；
2、理论联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。
没有把在新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,特别是没有将机构改革成立********部门面临的新形势和实际工作联系起来，考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不能认真去思考,去钻研,探讨问题解决的方法,有时产生畏难情绪。
3.创新意识不足。
习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作,缺少超前意识,创新工作方式方法少。
殊不知党中央关于成立********部门的重大决策需要我们解决新问题，更要用新方法解决老问题。
对工作的认识有局限,随大流,理论联系实际思想少。
认为自己世界观早就定型了。
表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自已工作标准要求的不高，工作作风难以得到进一步加强。
4、班子成员检查、指导工作时不留情面、动真碰硬的时候偏少。
指导工作时往往较多注重目标指标完成情况,解决问题主要来自于群众诉求，主动为干部群众排忧解难偏少。
班子成员服务群众的思想基础还不牢固,倾听群众意见不够充分,直接联系群众的渠道不宽,有时对群众反映的问题虽然热情接待，但存在只是简单地、程序性地做解释说明,没有真正从内心深处给予高度重视。
二、对形式主义、官僚主义方面检视问题的整改措施1、对于问题1，大力推行“一线工作法”,立即安排专人开展入户调查走访，精准掌握农村烈属、建国前参加革命的老战士、生活困难的优抚对象等群体家庭情况，特别是独居的对象。
填写家庭情况登记表，不漏一户，摸清底数，逐户建档，建立健全台账资料，并实行动态管理，做到相关对象有专人联系，实行“一对一”帮扶，联系人每月与联系对象见面不少于一次，见面主要做到“三问”：一问优抚待遇是否及时到位，二问存在困难是否得到帮扶，三问特困供养是否保障得力，对见面情况形成记录，纳入台账。
人员调整等情况及时更新报送。
坚持问题导向，着力解决农村烈属、建国前参加革命的老战士、生活困难的优抚对象等群体的实际困难，依托乡镇街道和社会组织，实行“一对一”帮扶，坚持问题导向，因人施策实施帮扶，确保各类对象的基本生活保障。
以上规定和措施拟在整改后形成工作规定下发，形成常态化机制。
2、对于问题2，首先是切实加强具体工作的谋划安排，提高管理和工作效率，客观上减少被迫仅从完成任务的角度去对待工作，其次加强理论学习，进一步学深弄通习近平总书记关于********工作的重要指示和论述，********工作本身就是一项政治工作，掌握党的相关方针政策和工作目标对指导具体工作有着深远而现实的意义。
3、对于问题3，仍然是要一以贯之强化政治和法律等业务知识的学习，充分了解工作面临的政治、经济、文化乃至地域特点等各种环境，有的放矢，自然不容易跑偏。
4、对于问题4，要重点针对单位干部职工反映的问题,组织人员加强研讨,围绕健全考核体系和评价机制,尽快拿出更加科学、合理,更能直观公正地对工作进行评价的考核办法。
班子成员要坚持深入调查研究,摸清实情,及时发现问题,解决问题,直接倾听工作一线的呼声,真实反映群众的愿望,处处率先垂范,事事躬身带头,突出责任担当，树立为民情怀,真心实排忧解难,求真务实化解矛盾,真正为基层群众办实事、解难题、做好事。
市********局党组认为：“检视问题、整改落实”和“学习教育、调查研究”一样，不仅仅是“不忘初心、牢记使命”主题教育这短短三个月的事，而是应该长期坚持下去的马克思主义世界观和方法论，我们的工作是服务********这个特殊群体的，工作方法就是指导思想的外在表现，工作实效就是主题教育实效的试金石。
市********局有信心让“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的主题教育具体目标真正落地生根、开花结果。
第4篇: 集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案
2018形式主义官僚主义集中整治工作实施方案
对于出现的形式主义官僚主义问题，不断的落实工作，寻找解决问题的方法，保证能够固化解决，防止反弹现象的出现。要确保实事求是，加强对于问题的整治工作，要考虑长效机制。
整治内容
机关党支部、各单位围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央和集团公司党组、**公司党委的重大决策部署；
联系职工群众、服务群众方面；
履职尽责、推动企业健康发展；
学风会风文风及检查调研；
落实审计和巡视巡察相关检查工作五个方面进行集中整治工作。
主要工作环节
1.组织宣传动员（2018年11月）
充分运用QQ、微信公众号等媒体对本工作方案、形式主义 、官僚主义存在的形式进行宣传，并将实时更新整治工作进展情况。通过宣传工作使广大党员干部和群众积极参与到整治行动中来，让广大干部职工认识到形式主义和官僚主义存在形式，为更好的发现形式主义 、官僚主义的问题清单打下基础。
2. 开展自查自纠（2018年12月-2019年2月）
各单位党委召开整治形式主义、官僚主义专题讨论会；
纪委组织各部门负责人召开查找形式主义和官僚主义座谈讨论会；
各单位党风监督员向普通职工征集《形式主义、官僚主义的问题清单》；
**公司将通过公共邮箱（****）、微信等方式向全体职工征集《形式主义、官僚主义的问题清单》。各单位要摸清查摆本单位存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现。
形式主义官僚主义集中整治工作方案
3.开展整改活动（2019年3月-5月）
机关各党支部及各单位要组织开展一次以“反对形式主义、官僚主义从我做起”为主题的学习教育，针对查找的形式主义和官僚主义逐项制定整改措施，按照时间节点，销号整改，对已整改的问题不断巩固成效。
4.完善制度机制（2019年6月）
针对自查自纠，分析查找问题背后的深层次原因，结合实际建立完善管理制度，将整治形式主义、官僚主义的经验成果及时用制度固化下来，防止问题反弹回潮。
各级党组织要认真开展调查研究，坚持实事求是，紧密联系实际，找准查深本部门本单位形式主义、官僚主义的表现形式和突出问题，具体问题具体分析，切忌以形式主义整治形式主义。坚持问题导向，什么问题突出就集中整治什么问题，既解决老问题，也察觉新问题；
既解决显性问题，也解决隐性问题；
既解决表层次问题，也解决深层次问题，确保抓出习惯、抓出长效。**公司纪委将适时进行现场抽查，抽查结果纳入党风廉政建设责任制考核范畴；
对整治不力、问题突出的实施问责。
推荐访问:官僚主义 形式主义 突出问题 集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案 集中整治形式主义 官僚主义突出问题工作实施方案 关于集中整治形式主义官僚主义的实施方案