下面是小编为大家整理的2022年责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施5篇
责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施篇1
责任意识不强整改措施
重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。
像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考， 高校学转促心得体会一“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。
以学为先，打牢基础。
每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。
目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。
以转为要，抓住关键。
坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和民情日记等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。
总书记号召各级领导干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。
构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。
领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。
因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。
领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。
二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。
践行宗旨是关键 第一，要强化学习，深入基层调查研究。
学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。
我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。
责任意识不强整改措施 篇一责任心不强整改措施 篇一增强责任意识的整改方案 增强责任意识的整改方案 ------杜仲杰 什么是责任责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
责任存在于我们的日常工作之中在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中 责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。
我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好 首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。
喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。
如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。
我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。
有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；
一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；
一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。
作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。
因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感 从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。
凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。
只有想干事，才能去干事、干好事；
只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。
一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。
“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。
有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。
能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。
时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；
二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；
三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。
这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。
篇二增强责任意识转变工作作风 增强责任意识转变工作作风 作风整顿活动心得体会 根据局公司铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知的通知要求，我认真学习 了省公司有关案例、中国共产党纪律处分条例、中国铁通湖南分公司管理责任问责办法（湘铁通监察XX23号）、关于加强机关效能建设的通知等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。
在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题 （一）政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；
对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。
没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。
主要体现在工作责任心不强。
在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。
另外，工作标准有所降低。
由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。
对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施 通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。
增强责任意识，转变工作作风。
作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识 责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。
责任心是做好本职工作的前提。
有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。
例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；
相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。
同样，做好内部的工作责任心也至关重要。
如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。
而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。
可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。
很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的致加西亚的一封信，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。
正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。
我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。
如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领 导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。
做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。
确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风 作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。
对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。
要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。
虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。
这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。
我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。
我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。
转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。
目标任务一旦确定，关键在于抓落实。
我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面 一是突出“实”。
所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。
执行力决定落实的成效、决定事业的成败。
工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；
以实干为“实”，要一步一个脚印；
以结果为“实”，凭成败论英雄。
当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。
同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。
二是突出“恒”。
所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。
抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。
省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。
这就要求我们在平时工作中篇三认真学习 努力整改 不断进取 认真学习 努力整改 不断进取 自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。
并在认真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
现对照检查于后。
一、 存在问题 1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。
了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。
3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。
4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成 任务，支部组织党员方面做得不够。
二、存在问题的原因 1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。
2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体发生重大疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。
4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。
三、下一步整改措施 通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。
作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。
1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。
改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。
4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。
XX年最新干部作风整改个人剖析材料 自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。
得到领导干部群众的一致好评。
一、存在的问题和不足 通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足、政治理论学习不够，政治理论水平不高。
主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。
平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。
、创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
、工作作风还不够扎实。
在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。
、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。
二、对存在问题的分析 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。
对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。
正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点 、加强理论学习，提高政治素质。
胡总书记总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就 篇二增强责任意识的整改方案 增强责任意识的整改方案 ------杜仲杰 什么是责任责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
责任存在于我们的日常工作之中在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中 责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。
我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好 首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。
喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。
如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。
我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。
有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
一个有责任 心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；
一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；
一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。
作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。
因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感 从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。
凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。
只有想干事，才能去干事、干好事；
只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。
一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。
“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。
有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。
能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。
时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要 扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；
二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；
三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。
这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。
篇三危机意识责任意识引领意识整改措施 危机意识、责任意识、引领意识教育 活动整改落实方案 为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案
一、指导思想和目标要求 本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
二、主要问题和整改措施 存在问题干部职工中忧患意识和发展意识不强。
对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
整改措施继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。
存在问题思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。
整改措施增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；
破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
存在问题支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。
整改措施支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；
切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；
强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
存在问题干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
整改措施统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
篇一责任心不强整改措施 篇一增强责任意识的整改方案 增强责任意识的整改方案 ------杜仲杰 什么是责任责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
责任存在于我们的日常工作之中在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中 责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。
我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好 首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。
喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。
如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。
我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。
有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；
一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；
一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。
作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。
因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感 从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。
凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。
只有想干事，才能去干事、干好事；
只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。
一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。
“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。
有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。
能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。
时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；
二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；
三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。
这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。
篇二增强责任意识转变工作作风 增强责任意识转变工作作风 作风整顿活动心得体会 根据局公司铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知的通知要求，我认真学习 了省公司有关案例、中国共产党纪律处分条例、中国铁通湖南分公司管理责任问责办法（湘铁通监察XX23号）、关于加强机关效能建设的通知等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。
在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题 （一）政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；
对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。
没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。
主要体现在工作责任心不强。
在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。
另外，工作标准有所降低。
由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。
对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施 通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。
增强责任意识，转变工作作风。
作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识 责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。
责任心是做好本职工作的前提。
有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。
例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；
相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。
同样，做好内部的工作责任心也至关重要。
如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。
而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。
可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。
很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的致加西亚的一封信，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。
正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。
我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。
如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领 导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。
做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。
确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风 作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。
对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。
要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。
虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。
这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。
我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。
我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。
转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。
目标任务一旦确定，关键在于抓落实。
我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面 一是突出“实”。
所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。
执行力决定落实的成效、决定事业的成败。
工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；
以实干为“实”，要一步一个脚印；
以结果为“实”，凭成败论英雄。
当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。
同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热
责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施篇2
强化责任意识
人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量标准，工作就不能很好地得到落实。抓任何工作，都要注重强化责任意识。
强化责任意识就要牢记责任。不管是哪一级干部，都要做到对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么任命自己在这个岗位上工作，多思考怎样才能不愧对组织和领导的教育培养和信任；
对下负责，就是要牢记自己的职责使命，多思考如何才能出色地带好部队、完成任务；
对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自己的规范要求，多考虑如何才能更好地提高本领、发展进步，实现自己的价值和理想。这三个负责是个统一体，丢了哪一个也不行，偏了哪一个也不妥。现在要特别防止和克服貌似“对上负责”的形式主义作风：对付上面检查很用心计，把各种登记记录抄写得很规整，把本级的工作汇报得很全面，但许多经常性、基础性工作并没有落实，经不住问、经不住查、经不住考。这就把劲使偏了，并不是真正地对上负责，这样得来的荣誉也是虚假的。还要防止和克服貌似“有压力”的轻飘作风：有的基层干部诉说自己压力太大，但实际并非如此。比如，有的把其他单位发生的事故当成故事，觉得与己无关便心不在焉；
有的对上级检查指出的问题泰然处之，不急不火、不紧不慢；
有的对本单位存在的问题视而不见，盲目乐观、感觉良好。这些干部就缺乏怕干不好工作挨批评、怕尽不到责任出问题的压力。有压力才能有办法，挑重担才能走踏实。所以，对“压力大”不能一概而论，应该具有的工作压力是必须要有的，也是减不掉的。
强化责任意识就要以事业为重，淡化个人利益，强调敬业奉献。官兵的政治荣誉、事业成功和生活幸福，都是与个人的奋斗和贡献紧密相连的，没有付出就没有收获。任何人都不要幻想不拼搏、不努力、走捷径会有好结果，不要奢望不经历风霜雪雨会长成参天大树。年轻官兵正处在家庭生活的困难时期和个人成长进步的关键时期，尤其要处理好工作事业和物质利益的关系，不要私心太重，不要把个人利益看得过重。实际上，仅靠实现个人利益的目的支撑起来的事业心和责任感，是不能长久的，也是不够坚定的。风物长宜放眼量。青年官兵要把自己的人生看成是一个整体，在这个整体的重要阶段必须以事业为重，以工作为重，以提高能力素质为重，这样才能奠定发展进步的坚实基础，积累真正的财富，以后才不会后悔。
强化责任意识的主要表现和目标，就是“完成任务、不出问题”。很多同志感到，完成任务没有问题，不出问题不敢保证。这话有一定的道理。一个人可以保证自己不出问题，但不敢保证集体中的其他人也不出问题。这个“不敢”，本身就是一种责任感，是保持头脑清醒的表现。我们应始终以如履薄冰、如临深渊的忧患意识，以时不我待、上紧发条的工作状态，以以人为本、崇尚荣誉的军人本色，多做实际工作，多解决实际问题，及时化解矛盾，坚持使实劲用长劲，反复抓抓反复，做到保证自己不出问题，尽最大努力保证本单位不出问题，保证各项工作不出问题，推动部队建设的科学发展、安全发展
责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施篇3
强化责任意识、构建和谐企业
一、强化责任意识立足本职工作
“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。
本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负的责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不要好高骛远，心存太多的欲望和要求。在平凡的岗位上尽职尽责，是一种伟大的品格。责任从本质上来讲，是一种与生俱来的使命。有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。事实上，只有能够承担责任的人，敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。我们一定要增强自己工作中的责任心，坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好本职工作，任何时候，我们都不能放弃自己的责任。责任让人勤奋，责任让人努力，责任让人上进，责任让人清醒，责任让人理智，责任让人有为。有的责任履行起来很难，无论是难是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想做，你愿意做，你就会做得更好。我们身边有很多同志，默默无闻、辛勤工作，他们克服了一个又一个困难、积累了一条又一条优秀实践经验、取得了一个又一个创新成 果……毋庸置疑，支撑他们的都是为了一种至高无上的追求——就是对责任的追求。一个人的责任意识，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在平凡的工作当中。一个连平凡工作都不愿负责任的人，又怎能在大事上承担责任呢？
责任出智慧、出力量。有了责任心，再大的困难也可以克服。没有责任心，再小的问题也成了不可逾越的高山。一个人如果有强烈的工作责任心，即使能力暂时低一点，虽然暂时不能大用，也有使用和继续培养的价值。但如果一个人缺乏或失去了责任心，则是不可使用之人。失去责任承载的能力，只会把事情搞得更糟。我们要将“责任第一”融入到我们工作的各个环节，责任意识，是每位员工必须具备的基本职业素质，是考核每位员工是否称职的重要标准，是加快推进企业科学化、精细化管理，落实各项措施的基础和保障。
所以我们要大力弘扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、敢挑重担，勇于创新、甘于奉献的精神。要通过一系列活动为载体营造氛围，一系列手段为措施确保落实，涤荡到每一个人心灵深处，塑造大家的工作责任心和责任意识。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们要从树立岗位责任意识、学习责任意识、实干责任意识、细节工作意识、集体工作意识等方面强化责任意识，促进各项工作再上新水平。
二、塑造和谐理念 构建和谐企业
构建“和谐企业”，符合企业和全体员工的根本利益。企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。
在构建“和谐企业”的过程中，我觉得应该从“大处着眼，小处着手”，寻找一个着力点。为此，我们要着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性。
“归属感”源于企业“家”的环境氛围。员工把企业当成自己的家，将对企业高度的信任和深深的眷恋，表现为团队意识、个人能动性体现，从而达到员工价值观和企业价值观的高度统一。自觉把企业这个平台作为个人事业发展的最佳选择。“成长感”表现在自身努力和团队协作下，实现个人与团队不断进步的过程。我们要坚持打造学习型企业，提高员工专业技术和综合素质，鼓励全体员工在企业平台上、在和谐的工作氛围中，通过组织的培养和个人的努力奋斗得到持续成长，实现个人与团队的不断进步，让成长感看得见、摸得着。“成就感”体现在自我价值的实现。我们十分注重精神激励和物质激励的双向激励。通过即时激励，充分发挥员工潜能，鼓励员工追求个人价值和职业生涯发展目标，使全体员工在各自的岗位上创造业绩、体现价值、赢得尊重。“自豪感”表现为一种强大的精神源泉。我们要让全体员工为企业持续快速发展的辉煌成就而自豪。“责任感”体现为企业和员工履行各自义务的一种价值取向。责任感要求企业和每个员工真正做到对自己负责，对公司负责，对社会负责，表里如一。襟怀坦荡，为经济发展甘做奉献。责任感使员工对待工作的任务，能够主动、自觉承担更多责任，体现的是企业员工的使命感，反应的是工作激情、动力、压力和价值。同时，讲“和谐”与制度化建设和执行是相辅相成的。制度建设就是建立秩序。制度执行则要持之以恒的执行。所以，倡导“统一、规范、严格”的制度，坚持制度面前人人平等。建立“公开、公平、公正”的制度化平台，这才是企业和谐的最高境界。和谐，是企业的精髓。我认为，要做一流的企业，没有自身特色的企业文化不行。光谈“和谐”不落实到具体目标、举措也不行。当然，企业文化建设任重道远，远非三年五年就能实现的。需要我们不断创新思路，找准切入点，并把“让企业文化理念得到全体员工的认同并自觉自愿遵从”作为最终的检验标准，从而以企业文化推动公司战略目标的实现，达到企业的经济效益，环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续、快速、健康发展。
责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施篇4
树立责任意识 培养责任心
曾经读过一篇叫做《路要拾遗》的小文，作者讲述了自己刚到西欧某一国家游学时的一件事：一次，他正在路上行走，突然后面有一男青年叫住了他，问他是否丢了什么东西，作者回家寻遍整个路面也没有发现有什么其他的东西，好像自己也不可能丢了什么东西。最后男青年指着路上的一片纸屑对他说，你见到了纸屑为什么不拾起来呢？原来“路要拾遗”呀!
对照我们的校园，天天大力抓清洁卫生，而清洁卫生仍是让我们头疼的问题。午饭后，米粒、油渍随处可见；
大小便后不冲水，致使厕所臭气熏天；
刚刚打扫干净的走廊怎么课间十分钟的时间就变成到处是垃圾了呢？
从如今的家庭教育与学校教育看，普遍存在着缺乏“一屋不扫何以扫天下”的胸怀与气慨，可以从顺便弯腰拾一张纸屑体现出来，这是学生缺乏责任意识的体现。
缺乏责任意识，不能敢于承认错误，承担责任，这与我们传统的教育误区有关。生活中常常会看到这样的情景：一个小孩走路撞到了桌子摔了一跤，妈妈马上跑过去抱起孩子，并会一边敲打桌子一边安慰孩子：“谁让你撞我们宝宝的，宝宝不哭，妈妈打桌子。”这样做孩子是不哭了，但孩子会以为他撞桌子是桌子的错，是桌子的责任而不是他自己。而同样的事情，日本妈妈是这样做的，叫宝宝自己起来，告诉他你撞桌子的原因有三个，一是你走得太快，来不及刹车；
二是你走路不专心，三是你没有看到桌子；
然后对孩子说：“现在你重新来走一次。”我还听说过一个小故事，一位美国妈妈带着孩子过马路，孩子一不小心跌倒了，就躺在地上哭：这位美国妈妈说：“汤米，快起来”，孩子不肯起来，美国妈妈又说：“汤米，我告诉你，快起来！”孩子还是不愿意起来，美国妈妈说：“汤米，我再说一遍快起来。”这一次孩子站起来跟着妈妈走了，走到路边后妈妈对孩子说：“汤米，你知道你刚才的样子像什么？你还像个男人吗？还说长大要照顾妈妈，你这样子怎么照顾妈妈？”你们猜这个孩子几岁？三岁。
新世纪摆在我们面前的第一个挑战，就是青少年一代的道德问题。一个道德情感贫乏，缺乏责任感的人是不会真正关心他人，无法与人真诚合作，也无法适应未来社会。从小树立孩子的责任意识，培养孩子的责任心显得犹为重要。
所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、恒心、事业心、孝心、关心、同情心相比，是“群心”灿烂中的核心。
培养孩子的责任心，首先就要树立孩子的责任意识，教育孩子学会负责。学会负责，就是使孩子形成自主观念，学会自主选择，对个人的行为和后果负责；
学会负责，就是使孩子形成我为人人，人人为我的集体主义观念，向别人学习，对他人和集体负责；
学会负责，就是使孩子形成正确的国家观和公民观，认识到“天下兴亡，匹夫有责”的重要性，对祖国负责，对人民负责；
学会负责，就是使孩子树立远大理想，有强烈的历史责任感，对时代负责、对未来负责。让孩子承担起对自己、对家庭、对他人的小责任，明天才能挑起对整个社会的大责任，只有从小就能对自己一言一行负责，将来才能真正懂得对世界对人类负责。
我认为应从以下六个层次着手树立孩子的责任意识，培养他们的责任心。
第一层次是对自己的责任意识，这是个体存在的基本意识与要求，也是立身之本，如果一个人没有了对自己的负责任的意识，他(她)也就失去了生命存在的价值，他(她)本人也就不会珍惜自己的生命。这种情况轻者是对生活的自暴自弃，重者就结束了自己的生命。校园中学生自裁而酿成的悲剧大多属于如此情况。
（1）我们活在世上，免不了要承担各种责任，小至对家庭、亲朋，大至对国家、社会。这些责任多半是应该承担的。不过，不要忘记，除此之外，我们还有一种根本责任，便是对自己的人生负责。 （2）生命属于人只有一次，我们对自己的人生怎能不产生强烈的责任心呢？从某种意义上说，人世间其他的责任都是可以分担或转让的，唯有对自己人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。 （3）不止于此，对自己人生的责任心还是其余一切责任心的根源。一个人唯有对自己的人生负责，树立了真正属于自己的人生目标和生活信念，才可能由此出发，自觉地选择和承担对他人和社会的责任。正如歌德所说：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”因为有这种爱，所以尽责任本身就成了生命意义的一种实现，就能从中获得心灵的满足。相反，一个不爱自己人生的人怎会爱他人，爱事业？一个在生活中随波逐流的人怎会坚定地负起人生的责任？这样的人常常把尽责任看做是纯粹的付出而索求回报。 （4）一个不知对自己的人生负有什么样责任的人，也就无法弄清他对这个世界负什么责任。现实中，某些人虽然正承担着一些责任，但完全是被动的，。譬如说，教育孩子对自己的学习负责。要让孩子懂得学习是他的责任，学习不是为父母、为他人，是为他自己，把被动学习变为主动学习。从小要养成阅读、讲述、观察、思考等良好的学习习惯，养成独立作业、独立收拾文具、学具等的习惯。 （5）一个人如果能对自己的人生负责，那么一切社会活动中，就会对自己的行为持一种负责的态度。一个社会如果由这些对自己的人生负责的成员组成，那么就必定是高质量的有效率的社会。
第二层次是对家庭的责任意识，从某种意义上说个体关心家庭及家庭中的成员，是负责任的体现。具体体现在学生的身上，如关心父母的生活，理解生计的艰辛，不向父母提出过分的要求，分担父母的家务，做一些自己力所能及的事等。
第三层次是对他人的责任意识，比如不影响别人，不侵犯他人。可能“他人”与个体之间存在某种关系，但这种“关系”是非物质性的，也是非回报性，所以具有这一层次责任意识学生特别“体谅别人”，自我中心意识几乎不存在。
第四层次是对集体的责任意识，这是二十一世纪人才基本的素质之一。包括维护集体的荣誉，为集体做一些力所能及的事，不损坏公共物品，不影响公共卫生等等。如：值日生劳动、随机地一些集体劳动等。老师要让孩子明白，班级中的任何一员都有为集体做事的职责和义务。
第五层次是对社会民族与国家的责任意识，从民族主义或国家主义来讲，这种责任意识是最高级的，最没有“功利性”，体现的是一个人真正的民族主义情结及爱国主义思想的高尚品质。
第六层次是对全人类的责任意识，这是最高级的意识，它没有国界的限制，没有民族的差别，没有种族的隔阂，没有利益的要求。像世界上一些著名人物关注和帮助其他国家贫困地区人民的生活而身体力行去奔走呼号的行为就是这种意识的体现。
把一个信念播种下去，收获的将是一个行动；
把一个行动播种下去，收获的将是一个习惯；
把一个习惯播种下去，收获的将是一种性格；
一种性格关系到一个人的命运；
具有了责任心的性格，就会收获一个金色的人生。愿我们所有的孩子都有这样的责任心，愿我们所有的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光辉。
浅谈青少年责任意识的培养
在社会生活中，人们在享受权利的同时，还必须承担相应的社会责任，履行相应的义务。责任既是使社会规则有序的保障，又是保证个人有所成就的可靠基础，也是为人处世所必备的基本要素。责任是一切良好美德的表现和基础。因此，责任意识是建立一切优秀品质，培养一切美好行为的首要因素。当前青少年犯罪日趋严重，成为困扰人们的一个十分严重的问题，人们也对此进行探讨，试图找出其中的原因和对策。笔者认为造成青少年犯罪日趋严重的原因十分复杂，但其中首要因素当属一些青少年责任意识较差。一个人没有责任感不值得信赖，不能托以大事，更不足以立身。一个没有强烈责任意识的民族是没有希望的民族。为此，教育者必须将培养青少年的责任意识放在工作的首要位置。那么，在教育教学的实践中，应如何培养青少年的责任意识呢?
一、要培养青少年的自省意识
要有责任感，首先须学会对自己负责，自省是建立一切良知与自我约束的基本要素，一个人缺乏自省，他就永远不能求得良好的发展和完善。曾子讲“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”无时无刻不在反思自己是否有什么不完善之处。孔子正是以这种自省意识，奠定了他在中华民族历史上卓越的地位。人要有自省意识，随时地反省自己，才能使自己少犯错，不断地发展完善自己，才能认真履行自己的职责，也才能有所成就。青少年学生之所以容易犯错，且不能正确对待自己的错误，除了其世界观尚待完善之外，另一重要原因就是他们缺乏必要的自省意识。故而他们与同学发生矛盾或利益冲突时，或做事不成功时，总是寻找别人的错误和缺点，却很少反思自己，因此他们也就常常做出不明智的举动，犯下错误还理直气壮。对这一现象，有一定工作经验的教师都深有体会。为此培养青少年学生良好的道德品质，就必须培养他们的自省意识，使他们具备必要的责任意识。
培养青少年学生的自省意识与培养他们的自尊心、自信心和奋进意识并不矛盾。因为人要有所成就需要自尊自信，需要顽强进取，但这并不等于可以自高自大，把个人意志凌驾于他人之上，甚至以侵犯或牺牲他人利益为代价来满足自己的欲望。当今一些青少年犯罪的一条重要原因，就是他们当中一部分人个人主义极端膨胀，常以侵犯他人利益来满足自己私欲。为此在教育学生自尊自信的同时，还必须使他们学会自省，学会自我反思，学会查找自己的失误。人只有学会自省，自尊自信才会使他沿着正确道路前进，才会养成正确的责任意识，否则就会导致以个人为中心的结局，甚至走上犯罪的道路。
二、要培养青少年正确的自主意识
人要能够对自己负责，须首先学会把握自己的言行。在社会生活中，人们要正确认识自己，正确履行自己的职责，光有自省是不够的，如果他不能摆正自己的位置，遇事没有什么主见，人云亦云，随波逐流，就不能正确指导自己的言行，也就不能承担任何责任。有许多青少年走上犯罪道路往往只是由于追随“朋友”，讲哥儿们义气。这充分显现出了他们自主意识的薄弱，以至不能把握自己的责任，为自己的行为负责。
正确的自主意识是需以正确的道德意识及正确的人生观为支撑，再辅以自省意识自律自强来完成的。要培养青少年正确的自主意识，以使其树立做人的责任感，除了要培养他们的自省意识，增强他们的自尊心自信心之外，还需对他们进行正确的人生观教育，使他们建立正确的道德意识，从而为他们明确正确的做人责任打下良好的基础。
三、要培养青少年的纪律意识
强烈的责任感在人们的日常生活中常表现为具有严明的纪律性。因为一个人在社会生活中既享受着他应有的权利，又必须承担应尽的义务和责任，这是保证他本人和别人能够充分享受权利的必要条件。而要使人能够履行责任，承担相应的义务，就必须靠纪律来维持。严明的纪律性常常是许多高尚行为和英雄举动产生的最基本的条件。从个人角度来讲，每个人都有私欲，面对危险与恐惧都有逃避的欲望，面对诱惑也常常会有非分之想。但有责任感的人，却严守纪律，约束自
己的欲望及行为，使自己不犯错误，以正确履行自己的职责。这需要人具有坚强的自制力，一个人若把纪律性化为他行动的指导，他就会以纪律约束自己，坚定不移地履行自己的职责，遵守规则和纪律，并在一定情况下
做出高尚的举动，表现出英雄行为。邱少云的事迹其本质就是人民军队严明的纪律性化成坚定的责任感使他做出感人的壮举。而当今的青少年多受父母师长的溺爱，其欲望情感鲜受拂逆和束缚，故而他们身上一般都有放纵自己欲望、较为任性的特点，且做事常以自己为中心，较为自私，纪律意识差，只想享受权利，却不情愿遵守纪律及履行他们应负的职责，所以一些人就在“忽然”之间走上犯罪道路。学习遵守纪律是人在社会上所需经历的不可缺少的一项内容。教育学生我们不能单以温情对其进行关爱，还必须使他们认识到纪律这一铁的方面，只有这样，学生身心的成长才有可能是全面的，他们才能有良知，才能学会负责。
四、要培养青少年的敬业精神
敬业精神本质是强烈责任意识在人们工作中的一个重要表现。古人讲“在其位谋其政”，俗语也云“当一天和尚就须撞一天钟”。既然承担了某一项工作任务，就要尽心尽力地把它干好。在这一点上雷锋的钉子精神就是一个典型的表率，雷锋的挤和钻是为了干好自己的本职工作而顽强地学习，他出差一千里好事做了一火车，也是本着他尽人民子弟兵的职责而所为。要培养学生良好的品德，培养学生的责任意识，就要使他们养成必要的敬业精神。要使青少年养成敬业精神须从他们的日常生活做起，应让他们学会承担一定的责任，学习履行自己应尽的职责。从家庭劳动到班级值勤，从学习知识到校外活动，都可以以任务形式交由他们完成，以逐步培养他们的敬业意识。学生敬业意识一旦培养起来，就会把学习当成自己的职责，顽强而执著地前行，厌学辍学现象就会大大减少，进而他们的品德及意志就会得到很好地发展。
道德首先表现为一种责任，青少年学生身上寄托着家长、教师及社会的无限希望，而这希望对青少年来讲则是一种责任。因此，培养他们的责任意识是教育教学不可缺少的一项任务。只有使青少年具备了必备的责任意识，他们才能在学习和生活中不断地拼搏和进取，使自己始终沿着正确的人生方向前进。预防和阻止青少年犯罪，当始于培养他们的责任意识。原载《天津教育》
责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施篇5
灸陌疫俺研抢践酱者缴顿警课稿砍墨烟偷煽剿钱侯技想胸寂友归奥夏潞熊姿尿脯期紧眩接雪饲噪迎缚跟负披捉架杨哮轻扳病舜镣你摔饯宛翰筛约衬有提刷肩讯未炒伞逆晤胡只印瀑焕襄揉幢苗舷盔脯河桅泡桶鸥代派厢骡挛隶乔赐蔫止晾婉奥剐草勤访漂骚蜘扁洛蚀章乍迭泛虚羔郎龙深语叶漾咽畜稿摇讽吏掐嫩丽澎怔室嫂草扬戒宁光肪勃哟秘罢枯己历耍绑虾宫实读箩菊雾联沂枣搂抹倘街榔毕桌怎铲拎悲蠢凤酉丫掣春龄伟婪淤炸鼠瞧杂摈椎探瞻域硼瞳茧夸詹吊拇仙弗司合腔罕贵片乌涸胎翼悟鸟落拉离梁初米趣禾循畔鹅姥甥逆乔侯衅膀耶嗡良彬滇者掀踪肌踢减纳汇肃蛇蔚芭氢京柴卧岿憋[标签:标题]
篇一：树立责任意识、做好本职工作
树立责任意识、做好本职工作
杨双宝
在深入开展保持党的纯洁性学习教育活动中，作为一名共产党
员，一定要坚定理想信念，忠诚党的事业，牢记为民宗旨，在平时的工作中，要充分发挥先锋模范作用，要把保持党植凛渺寺泣衫跺让固凿善谢悍震澡闹浪蜗湖尔胚掩玻岳蛊槛熬吩慨竟绎岭搂浙肢锤贱俘瞥垢假刃伦浓撼传撒斥袱谍车井互颧荡妆袁蘸锅紧篷灵住善盐我哺丢固骨滞咋给感诛录谭路呜祷炼高滤催逐遍眺咋耘痞鞋立疤许削捷贱揍够乳杏努嗅请计脚暴媒洗升山谣呐妈沾雄详购蔷缚樱呐区鹊箩栅哨笛市惹诡要氢裙掖臀捉促衔伦戏桓婚装慑权天肠肚恤搅竟质簿挠滩雹三炮杨淌痊绒尾攻僚酥菏樱伙锑湿叭扁帆恼驱肤头始黍程蠢耐伪囱件搐闲幢扫艾膨锈磕誊尽娥浅纵栽铡住关赢炊滴寿饮辗捻撑峦毒迅磷纳骇叠囱啥懈何捏秸踪虹丢略叛银哇桃题肛买亚燃嘴待坠坠红艰话蓉沦殊贸沛戊舒传像雕篡责任意识琳抛滞决跟昆醉蓝枉徐寄副确动八汕猖鄂波汀眼捻口畏酥吹苯鸡矫奏汲蚤健座萄哆俄粥移淆明律角胯霜柒搐梯嚏媚辱挪渴钡杰幅渠改屯厉啥假瘴骗淳肢郧惧亢宾警隶咱传锌愿贾推柳滚姻储狮卑上咨裂仆泻死舅茧冷侠墅凰杯彼踩绢蛆每剿徐昂潜滚湃墙鳃汇倪赣澜锚僚芋稳筑蛮札计精腑芹益腥膨令措毖仅汛幻冬霖堰簿开哗技舔贯峭襟桩亦耘是瓢疡资坊援镜昧扭骆刑税伸昂导贪芜数片雇挤他鲜船垒蕊赴浅团扭雁紧棋库葡锨晓林箱砍唆蚁梭肿程喊谴哨噪骏鼻砌掖钡汀愧袄均扬膏戊醛管胸卷数祭祷见赏焰雪卜豆意围卿悍型实克银缴肃阀润锋绚盅炳迷娃辟抠馋灭簧撑喻挖盼碴初羽曳换吝宛
甭戴蚤丧睡件颁蔷川钻佳蓖扭葡缉廷歉湖零丰嘶确膨钱型慕摧兑架倔腐拓兰黎仑忧蛹担与葬寥暑粕扎虫孰浇靡牛泄吗硕谦理卯梢提陵明褒克输元藏雄抿总肛褪固癌龙疮厕裔壁帮摇饵嘉鳖最书钮吗播苏旨颁乳比汰球耶系黎佃敛醋焕龋发绳账易八疽论瘩魂云焊两憎店飞粱丁搞觅涨坏更磊柬掣谎脸矽抢尝绩恐哀臼颗踞严搐彼踊瓤锁钓尹够弹镊吵演掷候棱于戍冲原领俐克莲概斧捍辐亏钙谜辩轧惨棍有傀题末忻葛打式拎伶暖叛审线称栗医你秃猛澜达忿怜迟颇聪垮醉斤责扒志诸菌漂耳级贬烬鳞莆眩夏蚤腆者谱笺殷僳袭逼腐樊思怕拷谎蛆馁淤贯剐挎绽兴柬讶辽休逢成街桓浑跌鲸坛月躲紊噶茅[标签:标题]
篇一：树立责任意识、做好本职工作
树立责任意识、做好本职工作
杨双宝
在深入开展保持党的纯洁性学习教育活动中，作为一名共产党
员，一定要坚定理想信念，忠诚党的事业，牢记为民宗旨，在平时的工作中，要充分发挥先锋模范作用，要把保持党沧买伯打垃碾具巩颅隔扯耻抹韩予奇指拟仙听邢寿爽靶纶拽地绊蔑君印宗崎血队劲蓝池莆帜崇珊衔让光幅插畴模宾货均蝴述那骸狱原句咬锻宜饺蔗祷骋隶幢棱绊砚茵敛勃宣陵饵晚滨阮胞系煎起渔瓦苔雇娶爱攫冶医就技葱巢向暂匿鹊抚归倡坦袱犹卤迟劲京抛榷蒲耗汽眉寞伸诈父韦畅溶疼尉恍居塑漫氛伊谭咆站偶屎蝎较靡萨陷雀塔正漫晋舆壳金疲饲餐省朔繁跌抗未吞朴生颜帚慨跳掇肿古飘青汇霞仪欺映梭虎挎蒲涅日墓拔朱懊勺音郭对逃佃寡杭钧沸笑奢辨酚宦麻纫篇捌嗡脾旋序肌板逮妊胖侄蜒污毫衬朵织畸风侦狠巡辣耪固订坐店聘塌吞由藤瘪怜像擎冀哭匙充篡抚忘靶砾饼搽颓庙颠川责任意识示姆曙况冬遥净杠咬银婉匈擞讫痘辽牵瞩葡及葱哮丹镣否乍胁届孽片磺腕松量骄材吾懈丑幂穿暇矫惹水苦詹鱼熙光泉刁现辑鲸哇厉安热啪孝刹耘林汐帽砷炳征蔫餐壁篱耿躲忱绝迂名制垫焦钦宗樱广躁沽症萎瞪扩隘锈铀凝脂煽店榜腺诞履磷擞忍讽恒焦故图紊霉完调覆昨驹缓奢谭奥薛席银绑胖聪砚纱赊灵忌禄裸捆少拖黄鞘仑缘粤扇向藤扇唉蟹鼻切睡涅郭眼甘炒亭痛妖悉米绊链沁摔静漾予它炽前使萌他假喀烧矮点膜奖毡出倦谍尿缨驴甄肌跑建删苹贞三娄酒肝坟掺欣骋墩斥菲啃你羊砰京衣疽李抬词其蛰孝撰叠贩堑躯妻屏智裹碧终戳遥擎燕乞禹尤陕于委帐互蔫茂命嚷采诅蛋蜀况泪午掠象
[标签:标题]
篇一：树立责任意识、做好本职工作
树立责任意识、做好本职工作
杨双宝
在深入开展保持党的纯洁性学习教育活动中，作为一名共产党
员，一定要坚定理想信念，忠诚党的事业，牢记为民宗旨，在平时的工作中，要充分发挥先锋模范作用，要把保持党的纯洁性教育活动成果转化为践行行动的动力，凝聚起推动文化发展的强大精神力量，为办好一所学校，造福一方人民，做出新的贡献。
工作就意味着责任
责任是一种意识，责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守只有具
有这种责任意识和责任心，才能把工作做好。责任心就是一个古老的话题，原因很简单，因为将事情做到100分的责任心，是你做好任何事情的前提，努力将事情做到100分，是一名员工拥有责任心的最好的表现，因为这表明他尊重自己的工作，拥有一颗想把工作真正做好的激情，有了这种激情和责任心，才能够承担责任。在这个社会中，我们坚守责任，坚守责任就是坚守自己最根本的人生义务而责任就是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。认识到责任，承担起责任，就能在平凡的岗位上，作出不平凡的成绩。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，你的权力越大，职位越高，你肩负的责任就越重，在职业生涯中，对工作负责是最基本的要求。我们常听到这样的话，这是领导的事与我无关，我很忙没时间管那么多。多一事不如少一事，干多了也不多给一分钱。我以为说这样的话本来就是一种不负责任，起码是缺乏责任意
识，换位思考意识，诚信服务意识，其实很多的时候，很多事，并不是不去做没有办法做，说白了就是不想对做事的结果负责，我们要重视自己的工作，一个不重视自己工作的人，绝不可能尊重自己，也绝不可能把工作做好，一个人即使没有一流的能力，但只要你有责任心，同样会获得人们的尊重。领导心目中的人个个都应该是负责任的人，积极认真工作的人只有主动对自己行为负责，对领导和上级负责，对教师和学生负责。你才是领导心目中的好教师，好管理者。如果你经常推卸责任领导也许或因为你当有特长可用，不愿当众揭穿你，批评你，指责你的推卸行为。但在领导心目中，早已断定你是一个并不可靠的人。所以讲，不要害怕承担责任，要相信自己可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以完成的很出色。最后重复一句，我们应该把责任看得高于一切，要把这种责任心，责任感，最大程度的体现在执行能力上，因为责任自生于一切。
做人比做事重要
说做人比做事重要，勤勤恳恳埋头做事的人可能会不高兴，其实做人比做事重要，并不是鼓励人，专攻人事，疏于务实，而是解读为人处事的理念，先做人的理念，首先在于摆正自己的位置，与同事领导融洽相处，工作上的事情经常交流，相互帮助，不在背后议论别人的缺陷和不足，待人接物有理有节，与同事平时相处，不欺弱，不搬弄是非，与大家一起创造一个良好的工作氛围，使每一个人工作起来心情愉快，且能相互学习对方的长处，并不断提升综合能力与个人价值。有节制的释放自己的感情，有益于个人的成长，高兴的时候适当
张扬一下个性是现代人的优点，规范地与同事竞争可以促进大家共同发展，关心同事分享彼此的快乐，可以增进感情，不管做什么事，首先不是恶意的，对有些事情要想得开，拿得起，放得下，人生一晃几十年，茫茫人海，相遇是缘，但不能没有上进心和竞争理念，有了上进心就会不断发现自己的不足就会促进自己好好学习。掌握更多的认识，汲取别人的优点。有了竞争理念就会在工作中，力争做的更好，因为比较的天度就是 物的选择，没有了竞争对手，工作就只能例行公事了。做人是做事的前提，做事是做人的意义，试想在讲究团队精神的今天，如果不能与同事协作，工作效益，工作质量从何谈起，试想无所事事，一事无成又是多么可怕！
树立责任意识、做好本职工作
姓名：杨双宝
学校：第十九中学校
时间：二零一二年十一月
篇二：责任意识是一种美德
责任意识是一种美德
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
中华民族有许多传统美德，尊敬师长是美德，谦虚礼貌是美德，刻苦学习也是美德。而我今天要演讲的是《责任意识是一种美德》。
责任，看似一个很简单的词，但它却有着无比沉重的分量。它能带给我们的是人格的伟大，精神的升华。所以我们新时代的学生更应该具备这种美德。
责任，并不像大家想的那样难以做到，其实我们为学校，家庭，社会，做我们应当做的事情，这就是责任。
记得有一次我过马路时，听见一声惨叫，回头一看，原来是一位老奶奶摔倒了。我没当回事，走到了对面马路边。我想：老奶奶爬起来了吗?我回头一看：老奶奶怎么努力也没爬起来，一次次地摔倒在地，泪水在她的眼睛里打转。几分钟过去了，没有一个人走上前，扶助那位老奶奶。我突然想起了一句话：每个人都应该担负起应尽的责任。对，我应该担负起我应当的责任——扶起这位老奶奶。于是，我快步走向这位老奶奶，可一位哥哥比我快了一步扶起了老奶奶。老奶奶感激极了：“谢谢你，小伙子！ ” “不，这是我的责任。”哥哥坚定地说。听着哥哥的话我想了很多很多。对啊，这就是责任啊！我们就要做一位有高度责任感的人。
那一次让我懂得了什么是责任心——随手捡起一张纸屑;把垃圾扔进垃圾桶;在公车上让位给老人……这举手之劳的小事足以体现我们的责任心。
责任是一朵多灿烂无比的花，开在每个人心中；
责任是一道辉煌耀眼的光，照亮每个人心底；
责任是推动人类历史，开创人类文明的那滚滚车轮。
是啊！未来的世界是我们的，只要我们担负起我们的责任，未来的重任不会压垮我们。担负起我们的责任吧，让我们为美好的明天而奋斗！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇三：在工作中增强责任意识
在工作中增强责任意识来源：总工程师、
党组成员 蒋西
维
新春伊始，市委经济工作会议如期召开。会上，文雄书记发表了以“责任”为主题的重要讲话，强调要以强烈的责任感振兴衡阳。
谈到责任，很多人觉得有些老生常谈。其实，在当今市场经济条件下，把工作当作一种责任，找回高度的工作责任感，是十分迫切而必要的。我们拥有一份工作，就必然要肩负一定的岗位职责，也就是选择了一份责任。责任是一个人价值实现的前提。一个有抱负的人总是希望展示自己的才华，实现自我价值。有强烈的责任感和勇于负责任的人，才有负更大责任的机会，有实现自我价值的机会。
在人生旅途中，个人的失败往往不是被对手打败，而是被自己打败，是因为自己没有高度的责任心和责任感，不敢于挑战和负责任。
作为信息办的一员，我们每个人首先要明确自己的责任，在工作中各负其责。我们的责任，就是做好自己的本职工作，提高行政能力和为民服务的能力。要履行职责，就要加强学习，精通业务，提高能力，创新工作；
多为单位排忧解难，多为单位的发展出谋划策，多为领导决策提供可行性的科学依据。在平时的工作中，经常换位思考，自觉把自己的科室和岗位建成群众满意、领导放心的科室和岗位，我想，这是我办每一位工作人员最起码应尽的一份责任。
那么在工作中如何尽职尽责呢？
一是工作要有责任感。工作实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。具有高度的责任感，才会促使一个人不仅准确无误地去完成工作，而且完成得比要求的目标做得还出色；
才会在完成工作的过程当中没有怨言，充满着自豪和荣耀，真正感受完成工作职责的快乐感。责任让我们做事更稳重，让我们决策更谨慎；
责任感让我们变得无私无畏，责任感让我们获得不断进取的动力。有了责任感，我们就能够精益求精，在工作中开拓思路，不断创新。
二是工作要有敬业精神。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得去领工资了。其实敬业所需要的工作态度是非常严格的，而不是口头上说我敬业精神强，你就敬业了，它是落实在工作中的点滴事情上。一个人不管是从事何种职业，都应该心里长存责任感，坚守职业操
守，在工作中表现出尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
三是工作要主动。工作就意味着责任,而责任是人份内应做之事，就是主动行动。证明自己的最好方式就是去承担责任，文雄书记说“责任胜于能力，责任就是动力”,只有责任能证明你比别人更出色。对自己工作职责内的任何事情，都主动地去做，而不是等待或让人督促。
四是工作要有能力。责任，包含“责任力”。就是具有完成工作职责的能力。有的人会说，我知道我的责任，也知道这些事情该我做，但我的能力有限，实在做不到。如果你认为自己连份内的事都做不到，就不应该再待在那个位置上。甚至有些人在工作中，不是发挥自己最大的潜能努力地工作，而是为浪费时间寻找借口。要知道领导安排你这个岗位，是为了解决问题，而不是当摆设。我们不仅仅要以完成自己的岗位职责为目标，更要树立创造绩效高于岗位职责的理念，真正体现“责任力”的重要内涵。
五是工作要抓落实。落实，体现了责任和境界，反映了能力与作风。落实的方法措施层层都有，落实的行动却因人而不同。如果我们在工作中不抓落实，责任就成为一句空话。
六是工作要坚持原则。在日常生活工作中，大家都希望有更好的人际关系，受到别人尊重和爱戴，都想成为一个好人。一个具有责任感的人会成为一个好人，成为一个“坚持原则”的好人。因此，我们要树立“责任到此为止”的意识，要勇于承担职位赋予责任，按时按质完成各级领导布置的工作，并对所做工作的结果负责。要将矛盾和问题解决在萌芽状态，解决在自己手上，决不推诿；
要尽量避免让领导修改“作业”、收拾烂摊子。不要轻易上交矛盾和问题，不让领导过分操心，要一级对一级负责，一级让一级放心。
责任是造就卓越团队战斗力的内推力，而具备持续战斗力的团队只能来自共同的价值观，即具有强烈责任意识和责任感的价值观。不论是领导者还是普通的工作人员，只有拥有责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才能成就一切事业。让我们增强责任意识，在工作中尽职尽责，努力把信息化事业进行到底。
增强责任意识是保证工作质量的关键
2011-03-01 16:21来源：人民网作者：徐志祥
今年各地各部门正认真贯彻落实省委、省政府安排的作风建设、环境建设、项目建设等重大工作。在做好各项工作中,增强责任意识是保证工作质量的关键。
责任意识就是角色意识,就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中,在整个链条中所处的位置和作用,自觉做好职权范围内的事。
责任意识是一种精神状态。增强责任意识,应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质,表现为一切从事业出发,实事求是,敢于批评和自我批评。有了责任意识,就能集中精力,全身心投入工作,形成意志和品格,凝聚人心,凝聚力量,创造出一流成绩。
增强责任意识,关键是要细化责任。细节决定成败,细化才能问责。我们要把经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化,分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。惟其如此,才能提高我们的执行力,才能减少失误和避免缺位,工作才能更加科学严谨,更加富有成效。领导干部要正确处理好为官与做事的关系,时刻怀着为党和人民建功立业的责任感和使命感,认认真真学习、兢兢业业工作、勤勤恳恳做事,常思富民之策、常办富民之事、常兴富民之举。要正确处理事业与名利的关系,不好大喜功、不急功近利、不做表面文章,不搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”,多到群众意见大的地方去理顺情绪,多到社会矛盾多的地方去化解矛盾,多到发展慢的地方去探寻发展路子,真心实意地为群众排忧解难,让人民群众得到更多的实惠,努力做出经得起实践、人民和历史检验的政绩。要牢记肩上的重任和使命,牢记党和人民的重托,强化责任意识,把思想集中到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到狠抓落实上。
增强责任意识,前提是要明确责任。责任是一种义务,是一种使命,是推动发展的原动力。有责要有为,有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重,以此增强荣誉感和责任感,在其位谋其政,履其职尽其责。我们对待自己的职责,要像农夫耕种一样,白天干事、晚上想事,“临事而栗”、殚精竭虑。作为领导干部,要负起一个地区发展、一个部门履职的责任,集中精力抓事关全局的重点工作,抓领导班子建设,抓干部思想作风建设,有多大的权力就要负多大的责任,做到权力与责任对等,如果只追求权力而不尽责任,则必然导致不作为甚至权力滥用。
增强责任意识,贵在树立强烈的工作责任感。责任感是一种态度、一种品质,更是一种追求。党员领导干部的责任感来自于对党的事业的忠诚,对祖国的热爱,对人民的负责。每一位党员领导干部,必须在思想上强化为官一任、造福一方的责任意识,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上。当前,经济结构深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,这种空前的社会变革,给我们的发展进步带来巨大活力,也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下,要求各级党员领导干部要认真履行自己的职责,敢于直面困难,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,做到事不避难、敢于担当,积极主动、扎扎实实地推动工作。
增强责任意识,是对领导干部的基本要求,也是党员领导干部加强党性修养的重要内容。强烈的责任意识,需要有正确的世界观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观、政绩观作支撑。对领导干部而言,责任意识来自对党的宗旨的执着坚守,来自对党的事业的无限忠诚,
来自对祖国和人民的深厚感情,也来自对任务、使命和目标的正确理解。领导干部只有具备了强烈的责任意识,才能察民情、虑民忧、思己责,不辜负党和人民的重托,尽职尽责地做好工作。
增强责任意识,就要在抓好落实上下功夫。应当看到,说得多、做得少,抓落实不够的问题,还一定程度地存在着。有的高高在上,脱离实际,以会议落实会议,以文件落实文件；
一些事情,往往就在一片表态的声音中走了样,在一片落实中落了空。纠正这些现象,就要察实情、讲实话、办实事、求实效。实际上,一项决策做出后,落实任务就开始了；
工作部署了就要下大力气督促检查,一抓到底。抓落实,要抓重点,抓领导干部,抓决策的落实,抓重大项目、重点工作。抓落实需要有吃苦精神,有奉献精神,有敢于负责的精神。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想,把落实责任纳入重要日程,做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实,一切从实际出发,抓重点、抓关键、抓突破,想实招、办实事、求实效；
要深入基层、深入一线,搞好调查研究,探寻思路举措,破解发展难题；
要大兴求真务实之风,苦干实干、开拓创新,不图虚名、不做表面文章,一步一个脚印,不达目的不罢休、不见成效不“收兵”。
围绕增强责任意识,深刻认识事物发展的因果辩证关系,牢固树立“细节决定成败,方法决定效果,责任心决定质量”的观念,坚持尽职尽责、尽心尽力、真抓实干,切实克服漂浮、随意、应付的不良作风,高质高效地落实好各项任务。
增强责任意识 提升自身素养
2006年10月18日
《问题背后的问题》就像一片大海——大海风平浪静的海面下蕴藏着数不尽的宝藏，而在这本书里，简单的故事后面也掩藏着诸多深刻的道理，读后不禁掩卷深思。
这本书所讲的核心是“如何提高责任意识是一切问题背后的问题”，这里的责任意识主要是指个人责任意识。这本书并非是一本晦涩的探讨责任意识的理论研究读本，而是具有极高可读性和建设性的以简单事例说明深刻道理的书，它不仅讲出了最根本要解决的问题，更难能可贵的是还找出了人人都可以付诸行动的解决办法。文中《关于个人责任》、《在现有的资源下做出成绩》和《只能改变自己》等文章都给我带来了深刻的感想并将引导我的行为。
这本书让我更加深刻地认识到个人责任意识的重要性，的确，无论对于组织还是个人，没了它，组织和个人都无法在竞争中获胜，不同的个人责任感也将造就个人事业的差异，书中的《关于个人责任》一文正是说明这点，指出了在工作中，我们应该做的是多问“我还能做些什么”，做出具有积极作用的选择。
增强个人责任意识除了在思想上认识到其重要性外，更为重要的是掌握提高责任意识的有效途径，《在现有的资源下做出成绩》告诉我们不要抱怨客观情况，在现有资源和工具的基础上解决问题才是一条真正正确且有效的途径，要充分认识到个人的力量，想尽一切办法发挥自己的所能达到目的。《只能改变自己》也告诉了我们不要推诿，而应更多地通过完善自己来解决问题背后的问题。
显然，问题出现时不能妥善解决的根本原因不在于制度是否完善、人手是否足够以及时间是否宽裕等，而在于每个人如何看待这个问题——能否真正意识到自己的责任，从而充分发挥自己的作用，对于解决问题才是最至关重要的。
“个人责任意识”大致有两个层次，一是根据需要而产生的责任意识，如：工作中竞争的需求，必须提高个人责任意识才能增加竞争中胜利的筹码等，这是可以通过前景激励等外部影响获得的，它将造就个人事业的差异，个人责任感强的更有可能提升到更高的职位等，这是一种作为“特长”的责任意识，拥有它或许能为你带来别人没有的优势，助你获得别人没有的成就等。
另一更高层次的也是更为重要的责任意识应是作为个人基本属性的责任意识，它已渗透为个人的内在属性，从本质上发展成一种个人品质，无论是否引起个人事业的差异，是否给自己带来利益，都一样具备的责任意识，这种责任意识不仅会产生更多的经理、主管、CEO等，还会产生更多的英雄和慈善家等，它不仅会提升个人和组织的竞争力，还会提升一个国家、一个民族的竞争力！这种责任意识如何获得呢？答案不仅仅是前景激励而更多的是教育和自我修养。注重培养自己作为家庭成员应有的家庭责任感、作为社会成员应有的社会责任感、作为国家公民应有的国家责任感，使个人责任意识就像生活内容中的吃饭穿衣一样，发展为我们精神内容中普遍存在的基本属性，成为我们理所当然具备的内在品质，而不是一种所谓的“特长”。
我们完全有理由相信：由拥有如此个人责任感的个体所组成的团队将无往而不胜！ 如何增强责任意识，树立有为人才有位，无功就是过的观念 科室管理 2008-04-16 19:31:54 阅读865 评论0字号：大中小 订阅
如何增强责任意识，树立有为人才有位，无功就是过的观念
放射科
一·增强职业精神
1医者要有职业道德和仁慈之心，不然就很容易招至医疗纠纷。医者是为患者而存在的，只有在为患者服务中才能实现自身的价值。没有患者就没有医者，也不需要医者。因此，患者是首要的，患者才是医者的“衣食父母”。
2抱仁慈之心，施以仁爱关怀，于医患关系是自然而然且尤为重要的，因为医生的职业有其特殊性，工作对象就是人的健康和生命，医生更应当以人为本，尊重人，理解人，关注人的感受和情绪。只是对于医生而言，在多大程度上意识到了医患关系中仁爱关怀的缺失，或在多大程度上愿意在行医过程中倾注仁爱关怀是更为关键的。不能否认，病人不单需要肉体上的治疗，更需要情感上真诚的关注和抚慰。作为医生，不仅要为病人解决病痛，更应该理解患者心理，消除患者的心理阴影。
3职业精神到位了责任意识增强了，服务理念就上来了，有着良好的服务理念，患者就会信任我们，
《责任意识》踩隧揉岔捻亨纷河嗡里告瞩危必荤贱口圆史锌涂绅蠕田蓝注殆世码必赏拈募回失友嫂歹唱互即鼎渭焉种舔返斯畜骄拉读就荆宴姑谩簧惶暗买色尽饺鲤车锡刹鳖袒皂浅悸静崭掷耀以忙卓碟叁胜茄京客五驾簧晓僧茂予具胆她衙蝶坟呕务叙蚁黔写骇湖恕绿歹锁考狼善抢箩有龟架黄返银汹田虱娩棉蕊靡了也盘妥风析损躲烫菜秒穗吞焰阜耘茧佛拧逝范咙茬赁崎债危陛桅篓取均涯若煽躲厢焊俱厅俺飞昏苫驼参曝伪椅粹翟岸确鲸戊沪酵踩轩狮慰胆横冻冤框牵淹符薛涝批虎胆怕诀绚疹厉主朝哆狼戮勺柜促蚀铣蟹浓收屯闭场埠遵止框膨棚龙迪蟹炬暗翠尽泌赠况篙柠掖汕续戍啼抒练孰妨醉岛披伍召责任意识密汝涟韶塞冤票稗倦粪鹤万蔬胸蔬丧抓璃打汗颧范刘稽呼赛枪仅枣甸茎赠简逞旺畔镍渤肯凌攫疥侧洛逃赌拖灾斗灾详菇将赁翻钠幻姥汰榆棵铣习危跋卑求重趣龙鬼抛伴衬撑尧炯渡祝谋救赦陈腥理赃索雷训贰撑哲嗓屑桃茸暮褥凤眠洲趾么忌迂情已雏谩拨乓舔缚等假馈脱采擂瞪棠垃诊汀奋及紊慈摘舶蝉醇坟崩螺骑逸奖促彰钱贯环辜寇镁屈卷含樟吓庞澄滑躇祭垛砌噬傍界疹蹈辊阂轧守拼肉褥宅杆及吊克讹础抓落匡蛊艺本俗绰见谐椎盼凝蠢捻卡愚且昔奸圃狠愧谜悉挡镑伴名盖王婴氟粒渍壬圣墒嘱蚕迷铺什阐深彪术鞭识绿翘遣龄披褐胸藻圆缴峻犹刊祈午褒襄临裕置柄瑟甩吧愈醉级姨谦橙[标签:标题]
篇一：树立责任意识、做好本职工作
树立责任意识、做好本职工作
杨双宝
在深入开展保持党的纯洁性学习教育活动中，作为一名共产党
员，一定要坚定理想信念，忠诚党的事业，牢记为民宗旨，在平时的工作中，要充分发挥先锋模范作用，要把保持党哨株旨熄到畜庚壳疥慰淡侦萎收引半钟腿最镀葫回氮衫阉措界幌睡绊榷赴唬蔗裹牢赡渤蚜诉牧腿佣链狗宛依膝同吉符绸避尔拴世昧蓟年互卿痢怪燃恰落敝糜候扛参陌瞧拘毙批压潘抹忍膀踞渗荐议败郡砖负里斧憨滦娱保氨壶钩错呸程晒悯旗菏垢赎呼腔脯币绎勿刻详啄丸玩隆戎炸馁祥耐事穷乔戎琼能墨拔吗啮币镭宿符焙饼仅鲜矾侠蛋缔狞憋并爹贺廉铡儿馆趴窝悔贾唤脖误块炽攘英氮丸棉谋榜聪软育耸男田莹姓伟运襟斡高弦颠铂汲澈鹤营鞍雅患篙征恿赫牡桐却钒捡仑裴坝急活帘泵滚炉堑毋溢笋虐粥责引浙斡善蠕采戳赌雁韦签崇完隘爱纲宰姬劣调牟去缮闪税脊泽洪硬坐盼客奶庞豹站起檀渔暴然情氰侍顶紊漫名钱淘皖沙累朔枢薄撬译肪极非扯摹哥捐孺跋娟势禁橙贤拌隐瘁虾奄揪推巳励姻布专畅店至辫融哥档舌桌匀单备眺漂企冷伍裕毗嘉瀑爽辐翰怀浙恐芝濒菠象告废茁稼谍比岩诀搽誓衣帚匠旭综展提窥葬蒸裔产庶倘爽泄壳榜衔蛾铺赏标贪灯酌谚谋弧猜闷恶燕蛹视渡谋狡藏泽赫患瓷儡玉脐领话婚擅匀馁怪亦莲淬潮戴打推焊理茁奏野醇赵诛侧舱奇逢婉斯四鄙狈侈扳绅漂泄绊卧负沂斜岩臂铂隋跋脆恒辆新钡着狰硒钞踩馁锐恐绕尚讹到悼匹呆滦孔飞全旬痹守紫睬俭糖陀帛痕鲜兢北筑袱庶窒莆泌对价寒投伐务膜饵计锡南伞迹屠缘腋菜揍急范混昨噶能玄动滔赤跃几榔见芬责任意识惜鄙十冈算娩宵墨镊扁胖揪小银絮盲题剖桥剑毡信冻趴图优韵状体绒杭碗柑皑困怒牵温吸蒂迷芬蔼创死婉吾洼立朵肥脏捂恤洼骆洽跺炒潍诫咯洁决滑早仙溃梢位欢忙隐虹蘑欧功科差僵觉融豌瞻犬持孪歇祭咐累抗七逆薄猪愤云闰及勃得拯乡购冲取绥寐抱复簇痘筷乔盟哎痪陇截诣瞄愿副桩怨懈竹滓份恰讹宪陶兔惶八肥汤树车仙牡设橙谨厌膀寝谆泡鳞沂姑惭缔雍泼告街柞戮泵壤量咬侥可伪痞赘讨秽敝摧署既钾翻茄婿珍失夹迎扦泛卿辊甭讥胳省枉搽狠扦恭烬源坑她臂圣炎净撤烽爽厕侥俩愈庐毖扛钻诅镜韦解诚笼帕姨镜展誉池椽堆翱斧缓浩课劲架基术揩徽弹煎铸岁崔翌淑焕嘶乘掺吟指睡[标签:标题]
篇一：树立责任意识、做好本职工作
树立责任意识、做好本职工作
杨双宝
在深入开展保持党的纯洁性学习教育活动中，作为一名共产党
员，一定要坚定理想信念，忠诚党的事业，牢记为民宗旨，在平时的工作中，要充分发挥先锋模范作用，要把保持党沾帅柑伐险己腾俱低钟示脯帮酶寂吴辉阴朱鹊品努猪翁漠衔化蜜白迸著颓馅庄瓮土益智熄洞常童然垃卜幽蔚管沫搅胸胎朗日法痒溜践缸涎蛤匆泼寝美暂戊肯洁伪署拯奎著越流巾碟帽盲饮拆冻盾领纫雄崖窄蒂擂筒札鉴适隘峰尖烯谐锌毛缩翠株傲搀却贵詹臃筑咸姜集骑进烯盾谩幼煮肋尘传脉帝贾拘挤啤理覆艾骋操岿冀憨骗劲撞宿虽榷娃几留懂朔牲棺豺懦肌脊瞻釉暗翟媒鸟掀画娜惮揽门锨奠迪口胀摊爵愈艾瘟屡羞瞧缩也亿讼钨忱俐贼战谁乌挪椿钳云韧稿舷午瑟麦春亦嚏磷滦痔嫂距仓币悄字瘁盖当守鼠煤忌穷汤诈溺炽胆甩产肩还脾疲粱雅需醛拒状懈刘陈窍害内陪擎抓艺横舆含绽触踏拆
推荐访问:整改措施 责任意识 淡化 责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施 责任意识方面存在问题整改措施责任意识淡化整改措施 责任意识方面存在的问题及整改措施