下面是小编为大家整理的2022年两个确立十个严禁心得1,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
两个确立十个严禁心得14篇
【篇一】两个确立十个严禁心得1
中国光大银行“十个严禁”
柜台人员十个严禁
一、严禁复制、共用、超权限持有或违规使用柜员卡、密码，或输入密码时不进行物理遮挡；
二、严禁柜员单人临柜，或在未签退系统（或锁屏）、未收妥重要物品（现金、章、证、柜员卡等）的情况下离开监控和本人视线不能覆盖的柜台区域；
三、严禁违规保管（交接）现金、章、证、代保管品等重要物品，或违规使用章、证等；
四、严禁单人管理或单人进出现金、重空等库房；
五、严禁挪用尾箱中的现金、白条抵库，或未将款箱入库（或寄库）保管；
六、严禁利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户过渡银行、客户资金；
七、严禁代客户购买重要空白凭证和支付设备（网银U盾或令牌、密码封、支付密码器等）、代客户操作业务（签名、设置/重置/输入密码等）、私自保管客户物品（存单、卡、折、票据、印鉴卡、证件等）；
八、严禁直接经办自己的业务，或将非工作用包带入现金区；
九、严禁为客户开立匿名或假名账户，或私自泄露、修改客户信息；
十、严禁为客户出具虚假业务凭证、回单或明细账单、余额对账单。
柜台经理十个严禁
一、严禁将个人名章、授权卡、密码交他人掌握和使用，或输入授权密码时不进行物理遮挡；
二、严禁在未审核凭证、核实账务的情况下授权、签章；
三、严禁使用他人名章、操作卡、密码、业务印章、有价单证、重要空白凭证等进行业务操作；
四、严禁不按规定的频率和方法履行检查职责；
五、严禁擅自垫款、压款，违规使用内部账户，授意、指使、强令柜台人员违规操作；
六、严禁对外出具虚假证明、承诺书；
七、严禁包庇违规行为，对发现的违规操作行为不制止、不纠正、不处理；
八、严禁弄虚作假，违规向上级和监管机构提供不实信息；
九、严禁泄露客户信息、本行商业秘密或未经许可公布的本行经营信息；
十、严禁对发生的案件和重大差错事故隐瞒不报或拖延上报。
营业机构负责人十个严禁
一、严禁指使或授意下属越权、违规、违章处理业务；
二、严禁干预派驻柜台经理独立履行职责；
三、严禁将个人名章、授权卡、密码交他人使用，或使用下属柜员章、证、卡办理业务；
四、严禁不按规定的频率和方法履行查库职责；
五、严禁违规揽存或以各种形式虚增业绩；
六、严禁开具虚假资信证明、违规出具担保承诺书；
七、严禁以截留收入、虚列支出、帐外经营等各种形式设立小金库；
八、严禁个人经商或违规参与客户之间进行的资金借贷、融资担保、集资经商及其他形式的资金往来活动；
九、严禁泄露客户信息、本行商业秘密或未经许可公布的本行经营信息；
十、严禁对发生的违法违规事件、责任事故等重大事项拖延上报或隐瞒不报。
客户经理（对公、个贷、理财）十个严禁
一、严禁违法违规揽存；
二、严禁收受贿赂或向贷款利益相关方进行商业贿赂；
三、严禁违规代客办理业务手续，代客保管重要凭证，或接受客户委托，代客进行各项金融交易服务；
四、严禁以现金或个人账户形式代收、代管业务产生的相关
费用；
五、严禁擅自改变贷款用途，将贷款资金划入借款人证券、期货等资本性账户；
六、严禁隐匿、伪造、篡改或者毁损信贷、理财等客户资料、档案；
七、严禁对借款人出具夸大或贬低其资信状况的不实调查意见；
八、严禁对理财、券商集合计划、保险、基金等产品进行不实宣传，向客户承诺产品收益或出具担保承诺书；
九、严禁参与客户之间进行的资金借贷、融资担保，集资经商等活动，或协助客户通过本人、他人账户过渡资金；
十、严禁未经允许接受媒体采访或发表评论，或对外泄露客户信息、商业秘密等未公开使用的本行内部资料。
【篇二】两个确立十个严禁心得1
“十个严禁”
1.严禁用公款吃喝、旅游和以各种名义相互走访、送礼、宴请，或超标准公务接待和将非公务活动纳入公务接待范围；
2.严禁出入私人会所，或把公款吃喝转移到单位食堂、监管企业内部餐厅和培训中心等场所；
3.严禁用公款进行走亲访友、健身、钓鱼等非公务活动和参与高消费娱乐活动，以及利用职务之便为自己和亲友安排游玩、探亲访友等活动；
4.严禁公车私用，严格执行节假日公务用车封存制度；
5.严禁用公款购买赠送烟酒、食品、粽子、土特产等节礼和商业预付卡等各种有价证券；
6.严禁以任何名义、形式在节假日及其他时间滥发奖金、福利和实物；
7.严禁大操大办婚丧嫁娶、收受红包、借机敛财；
8.严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包；
9.严禁向下级机关、企事业单位和个人转嫁、摊派、报销各种费用以及索要、低价购买或推销、代销物品或接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动安排；
10.严禁组织和参与任何形式的赌博或借赌博活动敛取财物，严禁无原则地评论中央、市区决策部署，口无遮拦，毫无顾忌，严禁不请示报告、未经批准擅自出京。
【篇三】两个确立十个严禁心得1
十个严禁心得体会
在全省警示教育大会之后，我校组织全室党员干部认真落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅作出的“十个严禁”规定，推动“干部作风建设年”活动深入开展。贯彻“十个严禁”是狠刹不良风气，推进作风建设、规范干部行为的重要手段。 通过对“十个严禁”的逐条学习，深刻领会其中的含义，从自身的岗位做起，找出不足，杜绝违规情况发生。工作看起来简单，其实要认真做好也不是一件容易的事情，这里就存在着一个工作态度问题。工作态度是衡量我们能否真正树立全心全意思想的试金石。1、对工作要做到不推诿、不扯皮，认真执行好老干部相关政策；
2、对待学生和学生家长要诚恳热情、耐心服务，避免态度冷硬、故意拖延；
3、对待自己要严格管理，履行党和国家纪律法规，认真执行我校的各项规章制度，杜绝上班时间利用网络做一些规定之外的任何事情。在今后的工作中，要认真学习，树立爱岗敬业的好思想、好作风，增强事业心和责任感；
同时要加强业务学习，提高业务能力，更加细致地做好教育教学和幼儿教育教学工作。 “十个严禁”是一项纪律。这项纪律也是新时期的党员干部必须遵守的行为准则，它对于规范我们的言行具有重要的约束力，我们只有在工作和生活中严守规范、注重细节、养成习惯，个人、学校的形象树立起来，才能更好地维护党和国家形象。
【篇四】两个确立十个严禁心得1
十个严禁
一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;
二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;
三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;
四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;
五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;
六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;
七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;
八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;
九、严禁以各种名义用公款国内或出国(境旅游;
十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。（
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中共衡水市委
关于求真务实转变干部作风二十条规定
为深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上重要讲话精神和省委“作风建设年”活动部署,切实解决部分干部中存在的精神不振、效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力、不作为、慢作为、乱作为等问题，特制定如下规定。
一、精简会议。改革会议方式，提倡召开解决问题的现场办公会、电视电话会。严格控制会议规模，除全市重大会议外，一般会议不安排市委、市政府主要领导和县（市、区）、市直部门主要负责同志参加。严格控制会议时间，除市委全会和市人大、政协。“两会”及观摩拉练性会议外，市四套班子召开的综合性会议不超过1天，主讲稿一般不超过10000字；
专业性会议不超过半天，主讲稿不超过5000字，发言控制在15分钟以内；
电视电话会一般不超过l小时；
汇报时间控制在10分钟以内。严明会议纪律，不等候、不顶替、不延时。
二、减少文件。增强文件针对性，空洞无物、不解决问题的文件一律不发；
上级已有明确规定，只重申的不再发文；
会议印发的领导讲话，会后一般不再发文。凡职能部门行文能够解决的问题及一般工作安排不以市委、市政府或“两办”的名义发文。
一个系统、一个部门只保留一种综合性简报。各类文件一般不超过3000字，简报不超过1200字。提高公文运转效率，内部信息和工作情况交流（涉密的除外）一律通过网络和电子公文传输。
三、快速反馈。加大工作落实力度。对省市布置的工作，1天内拿出贯彻落实意见；
对基层发生的重大情况要在1个小时内上报，2个小时内提出解决方案，3个小时报告进展情况，随时报告处理结果。
四、注重调研。市、县两级党政班子和市、县（市、区）直部门主要领导干部，要围绕贯彻市委决策部署，每年至少完成1-2个调研课题。全年下基层调研时间不少于三分之一。结合分管工作，做到“三个一”，即每年至少研究出台一
项服务基层的有效办法，提出一项推进发展的具体举措，撰写一篇有实用价值的调研报告，切实增强决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性。
五、深入一线。把主要力量向改革发展一线倾斜。市县两级机关干部四分之一的力量走出去，开展招商引资；
四分之一的力量走下去，到企业开展“两帮四推”、到农村开展“一宣七帮”；
四分之一的力量投身城镇面貌三年大变样活动；
四分之一的力量留下来，承担部门业务工作，真正在实践中锻炼干部、检验干部、锤炼作风。
六、主动服务。结合实施“四分之一工程”，市、县（市、区）各部门要走出机关搞现场服务。发
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改、国土、环保、规划等部门对本行政区域内进行的重大项目，要指定专人协助做好领办、帮办、跑办和跟踪服务。农业、科技、文化、卫生等部门每季度要开展一次大规模“下基层、送服务”活动，根据群众生产生活、创新创业需要，开展政策、科技、项目、资金、人才等方面的服务。
七、示范带动。建立领导干部联系点制度。每名市、县党政领导干部至少确定一个乡镇（街道）、一个农村（社区）、一个企业、一个重点（工程）项目作为联系点。每个市、县机关部门至少确定一个联系点。帮助制定科学发展规划，解决经济社会发展中的难点问题，培育创新创业的先进典型，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。
八、破解难题。市、县党政领导班子和市县机关部门，抓住影响项目建设、城市建设、农民增收、改善民生的重大关键难点问题，开展集中攻坚。严格实行破解难题责任制，对事关全局的攻坚课题，由市、县各级领导干部分工负责，做到一个难题、一套班子、一个方案、一抓到底。
九、化解民忧。实行领导干部信访接待日制度。每名市级党政领导干部每季度集中接待群众来访不少于2天，每名县级党政领导干部每月集中接待群众来访不少于1天，每名乡镇领导干部每周集中接待群众来访不少于 1天。2009年越级集体访同比下降幅度要达到50%。实行群众反映问题快查、快办、快结制度，对于市长公开电话和新闻媒体等渠道反映的群众诉求问题，当天作出回应，2天内拿出整改方案，5天内公布结果，达到群众满意；
对群众信访，有关领导要及时接访，当天平息事态，7天内解决问题。
十、转变职能。实现由审批型机关向服务型机关转变。对市本级实施的304项行政审批事项，逐项进行评估，取消一批，下放一批，调整一批，2009年总体再削减20%以上。简化审批流程，市本级审批事项入驻政务服务中心达到80%以上，并全部实行“两集中、两到位”（部门的行政许可职能向一个科室集中，承担行政许可的科室向政务服务中心集中；
部门审批项目入驻政务服务中心到位、部门向驻政务服务中心窗口授权到位）。推行建设项目审批一站式办理、一张表运行、一表式收费’“三个一制度”，打造便民利企的绿色通道。2009年行政审批时限总体再缩短40%。
十一、提速增效。严格落实限时办结制。上级转请地方和有关部门提出意见或办理的事项，有明确时间要求的要在规定时间内回复，没有明确时间要求的应在3天内回复。下级请示、报告中的急办件，部门中层提出拟办意见送达主管领导时间不得超过半天，1天内必须作出答复。对各类企业、事业和个人需办的证照从送达之日起，2天内必须办理完毕；
市、县（市、区）直部门内部所属科室、单
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位的所有审批事项一律实行一个窗口对外、一个公章办结；
对各种项目建设手续属于一个部门办理的，集中1天必须办完，需几个部门联合协调办理的，报批手续 15天内办结。房地产项目严格落实“双限”工作制，即全部手续限制在 15个公章、15天内办结。实行超时默认制，在上述规定时限内没有办结的，视为自动审批。各项审批办理结果即时公开。
十二、严治三乱。除省委、省政府有明确要求和明文规定的以外，各单位、各部门一律不准以任何名义和借口举办各类检查、评比、表彰、达标活动。确需举办的，要经市委、市政府批准；
开展执法检查，需到市纪委监察局备案。推行首查告知，对一般性违纪问题首次一律不罚。帮助指导整改。实行低限收罚，对各类收费罚款，一律按低限执行。严禁以罚代管、重罚轻管、揽权不放、吃拿卡要等行为。严禁分解创收任务、下达罚款指标。2009年市直部门收费罚款总额下降20%，切实减轻企业负担。市监察局、市政府法制办、市财政局每季度通报一次执收执罚情况。
十三、恪尽职守。在职要在岗，在岗要在位，在位要尽责。严禁上班时间脱岗漏岗、打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等，违者依照有关规定严肃处理。
十四、明确责任。实行公开承诺制。市、县两级党政领导班子当年在民生上要办的实事，要明确责任人、目标要求和完成时限，通过政务公开栏和新闻媒体向社会公布；
市、县两级有服务职能的部门，要把服务内容、标准、程序、质量、办理时限等向社会公开。对省、市重要决策部署，签订工作落实责任卡，做到目标任务、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“五明确”。涉及多个部门的事项，明确牵头部门和协办部门的任务及责任。
十五、力戒空谈。各级干部要讲实话、办实事、报实情，不空谈、不浮夸、不作假。汇报工作、反映问题，不揣摩领导心理，不模棱两可，成绩用数字说话，问题用数据解释，不足用实事证明。
十六、敢于负责。实行首办责任制，各级机关部门对前来咨询办理的事项，属于职责范围内的，要在第一时间受理，高效办理办好；
不属于职责范围的，要主动帮办联系、搞好衔接。各级领导干部对自己职责内的工作要敢抓敢管、勇于负责、敢于拍板；
对涉及多个单位的重要问题要主动沟通、主动协调，不推倭扯皮、不揽功推过，不绕弯子，不留尾巴；
对事关全局的突出矛盾和重大问题，不回避，不上交，真碰硬，敢较真，及时组织研究，亲自推动解决。
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十七、崇尚简朴。市内公务活动一律不宴请；
除陪同上级和外事、商务、公务活动外，严禁工作日中午饮酒。市县领导干部下基层调研、检查提倡集中乘车，不到边界迎送，不用警车开道，不搞层层陪同；
一般一次活动新闻媒体只报道一次。大力削减公务开支，2009年党政机关公务购车、会议经费、公务接待费用、出国（境）经费等四项费用支出比 2008年压缩 20%，真正把有限资金用在发展上，花在民生上。
十八、强化督查。对转变工作作风规定的各项条款，在新闻媒体上发布，广泛发动社会各界监督。坚持明察与暗访相结合，突击查与集中查相结合，查一般干部与查领导干部相结合，深入持久开展“作风建设督访行”活动，督查结果在全市范围内及时通报。同时，党委政府督查部门和纪检监察部门、组织人事部门设立公开电话，受理有关投诉。
十九、真考实评。根据民主、公开、竞争、择优的原则，今年在市直部门试行中层干部聘任制和全员竞争上岗制。全面推行干部轮岗交流，部门中层干部在审批、执法等关键岗位任职满5年的必须交流。广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动、下级评议上级的“下评上”活动。对评议考核处在末位的，一次给予警示，两次待岗培训。以对衡水经济社会发展的贡献率为主要标准，进一步完善考核办法，科学设置考核指标，加大群众意见的权重。组织企业和服务对象，对市直26个重点部门240名重要岗位上的中层干部进行直接评议，评议结果作为干部选拔任用的重要依据。
二十、严格追究。狠抓正反典型，充分发挥示范作用和警示作用。特别是严格落实责任追究，对违反作风建设有关规定的，第一次进行告诫，并记录在案；
第二次通报批评，并进行为期一个月的离岗培训；
第三次予以调离岗位、免职、辞退，并视情节给予党政纪处分和组织处理。
本规定自印发之日起执行，之前相关规定与此不符者，以本规定为准。
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市纪委监察局出台《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》
2009-05-31
日前，市纪委监察局出台了《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》，对全市各级机关单位工作人员存在的不作为、慢作为、胡作为、乱作为等三十种行为，明令“不准”。
《规定》要求，不准超法定时限或承诺时限办理行政审批事项以及其他属于职责范围内的事项；
不准违背首问首办负责制，对应负责的事项不说明、不受理、不转送、不办理；
不准对职责范围内的事项推诿扯皮；
不准办事拖拉、思维慢、谋划慢、动作慢、实施慢；
不准有令不行、有禁不止、我行我素；
不准遇事讲条件、讲困难，不积极主动想招数、想办法；
不准作风漂浮、情况不明、底数不清、大而化之、笼而统之；
不准态度不热情、用语不文明；
不准以任何理由刁难办事群众；
不准方法简单、作风粗暴，甚至与群众发生冲突；
不准收受或索取礼品、礼金、有价证券等财物；
不准利用职权指定中介服务、高价推销材料、低价购买产品；
不准对企业和群众“吃、拿、卡、要、报”和以任何名义向企业或个人摊派费用；
不准随意增设收罚项目或擅自提高收罚标准；
不准下达或变相下达收费、罚款任务指标；
不准继续征收已明令禁止或取消的收费、罚款项目；
不准使用非财政部门统一印制的票据收费；
不准无证或雇用无执法资格的人员上岗执法；
不准对同一问题轮番检查、重复处罚；
不准违反程序强制扣押、冻结、查封单位财产，强行停工、停产、吊销证照或限制人身自由；
不准擅自设立审批项目、继续或变相审批已取消的审批项目以及不按程序进行行政审批；
不准违规指定单位或个人参加已明令取消的各种评比、达标、升级、考核、表彰活动；
不准以学习、培训为名变相创收；
不准利用职权入“干股”、揽工程、
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插手人事分配和干部任用；
不准干扰、阻挠下级机关及工作人员正确行使职权；
不准接受可能影响正确行使职权的宴请；
不准部门之间借各种名义互相宴请；
不准在公务往来活动中安排有偿消费、娱乐和各种健身活动；
不准在工作时间从事上网炒股、玩游戏、聊天等与工作无关的活动；
不准在工作时间无故擅离工作岗位。
《规定》明确，凡违反上述规定的，视情节给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、降职、责令辞职、免职等组织处理，直至进行党纪政纪处分，触犯法律的，移送司法机关处理。
另外，《规定》还明确了责任追究的程序，并对年度内工作人员多次违反上述规定的单位或部门进行通报批评、提出监察建议，并严肃追究有关领导的责任。
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