下面是小编为大家整理的2022“扫黄打非”工作职责及工作制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“扫黄打非”工作职责及工作制度4篇
【篇1】“扫黄打非”工作职责及工作制度
东方实验学校“扫黄打非”工作制度为维护校园纯净文明的育人环境，保障广大学生健康成长，根据上级有关部门的文件精神，结合我校实际，特制定本制度：
1、将“扫黄打非”宣传教育工作作为学校德育和安全教育的一项重要内容，纳入学校日常教育工作，将“扫黄打非”工作成果作为各部门及教师个人学期工作考核的重要依据之一。。
2、加强对学校“扫黄打非”工作的组织领导，制定有关学校“扫黄打非”工作的制度和措施，明确校长是第一责任人。
3、建立“扫黄打非”宣传教育工作层级管理责任制，在学校“扫黄打非”工作领导小组指导下，具体工作由政教处、班主任、共青团、少先队组织实施。
4、坚持打防结合，建立防范体系，惩治与教育，与未成年人思想道德建设等工作结合起来，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管力度。
5、加强对学生“扫黄打非”和法制宣传教育工作，并开展形式多样的“扫黄打非”专题教育活动。
6、积极开展多彩的文化、科技、体育活动，丰富学生精神生活，让学生远离“黄”“赌”“毒”。
7、加强对校园内及周边治安环境的整治，广泛优化学生成长环境，进一步维护未成年人的合法权益，做好“扫黄打非”宣传教育工作。
8、广泛开展创建优秀学生活动，协调与青少年教育有关的部门共同进行“扫黄打非”宣传教育。
【篇2】“扫黄打非”工作职责及工作制度
大观镇大观社区 “扫黄打非 ”工作制度
为了充分发挥社区自治等基层作用，坚持不懈地开展 “扫黄打非 ” 工作，保障我社区范围内出版物和文化娱乐市场的持续、健康发展，制定本工作制度。
一、坚持集中打击、专项治理和经常性检查相结合的方针。
二、要严格按照上级规定的打击对象、治理项目、阶段性目标来进行，不得任意扩大打击面，随意改变治理项目，不切实际地乱提阶段性目标。防止一管就死，一放就乱。
三、严格执行 “黄”、“非”《认定标准》，依照法律程序查处 “黄”、“非”出版物和音像制品， 不断提高文化市场的净化程度。
在 “扫黄打非 ” 工作中，凡不停劝阻的，一律报镇 “扫黄打非”工作领导小组处理 。
四、收缴的 “黄”、“非”出版物和音像制品，要登记造册，一律不得外传，并交镇 “扫黄打非 ”工作领导小组处理。
五、按照上级规定需暂时扣押的嫌疑 “黄 ”、“非”出版物和音像制品，要专人负责，登记造册，妥善保管。超过规定时限而又不能定性，要如数退还给经营者。
退还时要由经营者本人在登记册上签名或盖章。
【篇3】“扫黄打非”工作职责及工作制度
扫黄打非巡查工作制度篇一：扫黄打非工作制度
扫黄打非工作制度
一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。
二、要进一步完善创新技术手段。随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。
三、要坚持打防结合，建立防范体系。要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合，综合运用经济、行政、法律和技术等手段，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。
四、要进一步加大文化设施建设力度。要坚持建管并
举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。
五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。街道、各社区要设联络员和义务监督员，通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度，保护举报人的人身和财产安全，鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。
六、要完善奖惩机制，对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励，反之，对于发生责任事故的，追究领导者和相关人员的责任。
篇二：镇“扫黄打非”工作责任制度
****镇“扫黄打非”工作责任制度
第一章 总则
第一条 为加强我镇“扫黄打非”工作，根据省、 市“扫黄打非”工作的指示精神和市委、市政府的要求，特制定大慈岩镇“扫黄打非”工作责任制度。
第二条 “扫黄打非”工作的主要范围:
(一)书报刊市场:包括各类图书、报纸、期刊、图片的出版、印制、进口、批发、零售、出租等活动；
(二)音像制品市场:包括录音带、录像带、唱片、激光唱盘、激光视盘(含LD、VCD、DVD等)的出版、制作、复制、进口、批发、零售、出租、放映等活动；
(三)电子出版物市场:包括软磁盘、只读光盘、交互式光盘、照片光盘、集成电路卡等的出版、制作、复制、进口、批发、零售、出租等活动；
(四)印刷业市场:包括制版、排版、印刷、装订、打字、复印等活动。
（五）娱乐市场：歌舞娱乐场所的曲目和屏幕画面、游艺娱乐场所电子游戏机内的游戏项目、网吧营业时间、场所消防等活动。
第三条 “扫黄打非”工作原则：
（一）讲政治。顾全大局，坚持将社会效益摆在首位。
（二）讲法制。严格管理，严肃执法。
（三）讲责任。分级管理，以块为主，条块结合，齐抓共管；
谁主管，谁负直接责任。
（四）明奖惩。表彰先进，批评后进
第四条 “扫黄打非”工作的主要任务:
(一)扫除市场上各类内容有害的出版物和非法出版物，最大限度地净化出版物市场；
(二)依法查处制黄贩黄、非法出版活动案件，严厉打击违法犯罪分子；
(三)加强对出版物市场的管理，促进出版物市场健康有序发展。
第二章 镇党委、政府的责任
第五条 “扫黄打非”工作实行属地管理责任制，镇党委、政府对辖区内的“扫黄打非”工作负总责。要把“扫黄打非”工作作为重要工作来抓，有领导分工，有专门部门负责。
第六条 镇党委、政府要设立“扫黄打非”工作领导小组及其办公室，配备相应的工作人员，保证必要的工作经费和工作条件。
第七条 镇党委、政府要根据当地实际，制定辖区“扫黄打非”工作责任制度。
第八条 有下列情形之一的，追究有关党委、政府分管领导或
主要领导的责任:
(一)辖区出版物市场发生重大问题，未能及时发现和解决，造成严重不良社会影响的；
(二)对发生的制黄贩黄、非法出版活动查处不力的；
(三)采取地方保护主义，对制黄贩黄、非法出版活动不进行打击、查处的。
第三章 有关职能部门的责任
第九条 有关职能部门是指与“扫黄打非”工作有直接责任的镇“扫黄打非”工作领导小组成员单位。包括镇党委政府办公室、纪检委、文化处、广播电视站、综治办、电信局、教育机构、邮政所、交通、等部门。
第十条 “扫黄打非”工作实行部门管理责任制，根据责任分工，各有关职能部门对所管理的系统以及所分工的工作负总责。要把“扫黄打非”工作作为重要工作来抓，有领导分工和专门部门负责。
第十一条 有关职能部门在“扫黄打非”工作中应担负的主要责任：
（一）镇党委、政府办公室：及时传达市委、市政府关于“扫黄打非”工作的指示精神，并督促相关部门抓好贯彻落实；
协调解决“扫黄打非”工作中的重要问题；
制定、转发年度“扫黄打非”工作行动方案等有关文件；
督促有关部门抓好“扫黄打非”
工作；
将“扫黄打非”工作纳入精神文明建设，在文明单位评选中实行一票否决制度；
组织新闻单位做好“扫黄打非”工作的宣传报道。
（二）镇纪委：会同有关部门检查、监督党政机关及其工作人员在“扫黄打非”工作中执行党和国家政策、法律、法规情况；
按照党纪政纪，对在“扫黄打非”工作中失职渎职、徇私枉法的党政机关干部和执法人员给予党纪政纪处分。
（三）镇文化处：依法对音像制品经营单位和放映娱乐场所实施经常性管理；
依法查处音像制品非法经营活动；
会同有关部门依法取缔音像制品无证无照经营活动。
（四）镇广播电视站：加强对本系统内部音像制品、电子出版物使用及经营活动的管理；
及时报道宣传“扫黄打非”工作。
（五）财政办公室：将“扫黄打非”工作的经费列入年度预算并按时拨付；
对“扫黄打非”工作经费和举报奖金的使用情况进行监督。
（六）综治办公室：会同有关部门检查、规范出版物市场，查处内容反动、淫秽色情出版物和非法出版活动的经济犯罪案件；
查禁、取缔各类制黄贩黄、非法出版活动。
（七）电信局：加强对互联网上网服务营业场所的管理，把好审批关；
积极配合有关部门依法对互联网上网服务的营业场所进行清理整顿，及时依法清理互联网上的各种有害信息。
（八）教育机构：加强对学校教材、教辅采购、使用的管理；
协助有关部门依法查处本系统非法购销、印制和使用盗版教材、
教辅活动。
（九）邮政、交通、铁路部门：分别负责所辖行业出版物的运输和传递管理，严格执行准运、准邮的有关制度，把好运输和传递关口；
会同配合有关部门做好对政治性非法出版物、淫秽色情出版物等各类非法出版物的查堵工作；
加强辖区内出版物经营活动的管理。
（十）“扫黄打非”工作领导小组办公室：在市“扫黄打非”工作领导小组领导下，组织、协调“扫黄打非”工作领导小组成员单位开展工作；
研究提出我镇“扫黄打非”的年度工作计划和“集中行动”、“专项治理”方案，并组织实施；
采取巡查、暗访、监测等方法，对出版物市场实行动态监控；
组织、协调有关部门查处重大案件，督促解决重点问题；
加强“扫黄打非”信息和宣传工作，筹备全市”扫黄打非”的有关会议；
总结“扫黄打非”工作经验，组织评选“扫黄打非”工作先进单位和个人；
承办市“扫黄打非”工作领导小组和全国、全省“扫黄”办交办的有关事宜。
第十二条 对没有认真履行职责，造成下列情况之一的，分别追究有关部门分管领导或主要领导的责任。
(一)违反规定审批发放有关经营证照造成严重后果的；
(二)采取部门保护主义，对本部门、本系统的违法违规经营行为，不按有关规定进行处理，包庇、袒护或者为其说情造成不良后果的；
(三)归口管理的出版物市场出现严重混乱，没有及时发现，
篇三：巡查对外工作制度
西安蒙牛乳业销售有限公司
文件
蒙牛西销字GLBZD-00 号
巡查工作制度
一、目的：规范巡查工作，协调配合各对接部门，提高工作
效率。
二、制度执行人及联系电话：责任巡查
三、适用范围：巡查部
四、换版说明：新制度2016年11月1日起执行，原制度作废
五、管理标准：
一）、品项铺货考核：
1、考核品项：考核品项以《2016年现代通路终端执行标准（确定版）》为标准检查考核，店铺品项以巡查实际到店时间所有品项为主。
2、品项考核剔除：由企划部出具公司断货证明（断货证明需包括断货品项，断货时间）经副总经理和总经理签字后，由责任巡查对已考核品项按巡店时间对应进行剔除。
3、品项锁码：如有店面个别品项锁码，需由店面负责人起草便签，副总经理和总经理签字同意后，转至巡查报备。如未报备，巡查则视为该店品项正常进店，造成考核，不予剔除。
二）、活动执行考核：
1、未执行活动：巡查每月需按市场部提供当月活动内容及时间进行店内检查，活动必须与市场部所下发明细对应。变价活动只考核相关责任人(渠道分部长)，买赠活动以赠品实际到店时间为准。
2、未按公司要求执行活动：巡查当月检查活动时，发现活动与公司要求执行不匹配，则视为未按公司要求执行，其中包括价格，活动告知，赠品展示（绑赠），同时价格只考核渠道分部长，其他则按相关责任人考核（业务，促销，促销主管）
3、活动未执行及未按要求执行，不接受事后报备，如有特殊原因造成不能按时间正常执行，需提前申请报备，有副总经理和总经理同意签字后，方可剔除考核。如若市场部提供活动时间及内容出错，造成巡查检查错误，则考核提供明细相关责任人。
三）、新鲜度考核：
1、临期考核：保质期过半视为临期（其中纯甄临期时间为75天，百纯、百核为15天，小枕为25天），考核标准为《2016年现代通路终端执行标准（确定版）》。
2、临期考核剔除：对于超允临期产品，由市场部提供超允证明，副总经理及总经理签字后，予以剔除考核。
3、过期考核：过期考核按《2016年现代通路终端执行标准（确定版）》为标准检查考核。过期考核不予剔除，不封
顶。
三）、堆头考核：市场部每月月初将大区
下发当月堆头明细转至巡查邮箱，巡查以大区批复堆头为准进行检查考核，当月堆头如不能正常执行，需提前申请报备，由副总经理及总经理签字后，转至巡查报备，方可剔除，不接受事后报备。
四）、促销不在岗考核：巡查到店15分钟之内未见促销，视为促销不在岗。若促销吃饭或者收货等特殊情况需提前向促销主管报备，巡查按报备时间进行剔除，不接受事后报备。
五）堆头形象及促销日常考核：针对店内不让放服务卡，插卡等物料，促销需每月报备，经巡查核实，方可进行剔除。堆头上货物有赠送赠品的需贴出告知，并陈列对应赠品。
2016年11月1日
签发人：审核人：
起草人：龙奕霖
【篇4】“扫黄打非”工作职责及工作制度
学校扫黄打非工作制度
1、做好对本校的出版物的监督工作，配合上级行政机关查处出版物市场违法违规活动。
2、定期办好“扫黄打非”宣传栏。
3、不定期地开展“扫黄打非”宣传培训活动。
4、在学校发现情况及时举报。
5、建立监管队伍，做好联防协作巡查。
6、发动广大师生、家长，实现综合治理。
7、定期和不定期地召开联席会。
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