下面是小编为大家整理的2022年健康促进企业实施方案,供大家参考。
健康促进企业实施方案
为进一步推进公司健康教育，促进广大员工健康行为的形成，建设健康企业。按照《重庆市**区经济和信息化委员会关于印发<**区创建健康促进企业工作方案>的通知》（**经信发〔2018〕7号），结合我公司实际情况，特制订本方案。
一、指导思想
以习近平总书记在全国卫生及健康大会上重要讲话精神为指导，以**区创建健康促进企业工作方案为依据，以增强公司和员工的健康意识为目标，营造安全健康的生产和工作环境，不断提高公司员工的健康素质和生活品质，促进公司科学发展，健康发展。
二、成立健康促进企业领导小组，主要职责组织公司全体员工不断推进健康促进企业建设。
组长：xx
副组长：xxx
组员：xx
活动办公室设在行政人事处，工作联络员：xx，负责健康促进企业工作，主要负责制定工作方案，定期上报工作开展情况。
三、工作目标
1、建设无烟环境，厕所清洁卫生，洗手设施完善，配备急救医疗用品和药物，定期组织员工体检，提供锻炼或阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。
2、创建符合健康促进企业标准的企业，员工对健康促进企业的知晓率达100%。
3、开展职业安全和职业防护健康教育，提高员工预防职业病、意外伤害的能力，开展企业控烟活动，定期组织员工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展形式多样的健康主题活动。
四、时间安排
根据**区健康促进项目统一时间安排，创建工作实施分为三个阶段：
第一阶段：筹备调查阶段（2018年1月-2018年2月）。成立创建工作小组和活动办公室，落实专人负责，制定实施方案，分解目标任务，召开动员大会，做好宣传工作。
第二阶段：全面实施阶段（2018年2月-2019年1月）。按照方案要求在公司开展工作，总结好的经验和做法，全面落实健康教育和健康促进工作措施。
第三阶段：评估验收阶段（2019年1月-2019年3月）。对照标准自查提高，完善各类工作项目及相关资料整理建档，确保各项工作指标达到全国健康促进企业标准，按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接相关验收。
五、工作内容
（一）组织管理
1、书面承诺建设健康促进企业，倡议动员全体职工参与健康促进企业建设。
2、成立公司主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确责任分工，定期召开工作例会，通报工作进展，讨论公司健康问题并提出对应措施。
3、将健康促进企业建设纳入企业年度计划，制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、预防控制职业病及其他重大疾病等。
4、专人负责机构内健康相关工作，有相关工作记录，定期总结上报健康促进企业的开展情况，健康相关档案资料齐全。
（二）建设促进健康的场所和公共环境
1、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传，所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，各种建筑物、厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
2、公司内环境整洁卫生。有洗手设施，厕所清洁卫生，垃圾日产日清。
3、提供足够的锻炼场地和设施。建立有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持员工到公共场所开展健康活动。对有健康困难的家庭开展适当的救助和帮扶活动，建设健康、安全、愉快环境和和谐互助的人文环境。
（三）开展促进健康的活动
1、根据公司自身情况，配备必要的医疗药品和药物，定期组织员工体检，至少每年一次。
2、按照公司职业健康安全要求，按照班组组织职业健康相关培训，按照部门开展自救互救、应急救援等活动。
3、由行政人事处组织传染病预防、防艾、科学用药等健康讲座。
4、开展员工体育运动等活动，提高员工身体素质，使员工健康素养水平不断提高。
5、积极参与创建活动，员工对健康促进企业的知晓率达100%。
六、保障实施
（一）加强组织领导。
（二）建立督查工作机制。
（三）建立联络员制度。
（四）落实工作经费。
健康促进企业实施方案
一、指导思想和工作方向
坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的十七届五中全会精神，按照构建和谐xx要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。
健全社区服务机制,强化社区服务功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。
二、主要工作内容
(一)加强组织建设。
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划吸收党员2名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。
(二)搞好社区综合治理。
1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理
完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。
2、做好流动人口的管理
流动人口是社区管理的重点:一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。
(三)活跃社区精神文化生活。
广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。
1、定期举办各种培训班，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。
2、成立一支由40人组成的老年合唱团，团长由张玉秀担任。
(四)充分发挥社区自治便民功能。
认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
1、开展便民服务活动，计划建立“映山红”交流会所，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。
2、定期为老年人做健康体检。
3、争取多方投资，彻底整修冶建路，为民出行创造更好的条件。
(五)搞好社区环境卫生。
坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
(六)坚持以人为本，推进和谐社区建设。
加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
(七)加强社区服务，提高社区服务质量。
发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。
社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作必须要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。居民的生活空间得到保障，居民民在不断的发展中得到实惠，这才是社区工作的努力方向。
社区工作工作无小事，所以我们社区工作职员一定要认当真真、脚踏实地做好手边的每一件事，给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的!
健康促进企业实施方案
近年来，按照县委、县政府开展的“健康，幸福人民”行动总体部署，县总工会组织开展了创建“健康企业”活动。全县各类企业积极响应，改造生产工作环境，美化绿化厂区，提高职工劳动保护标准，建立完善职工健康监护体系，关心职工心理健康，涌现出一批“健康企业”典型单位，有力促进了企业健康发展和社会和谐稳定。为全面提升创建水平，根据《市深入推进“健康企业”创建活动实施方案》（政办函［］201号）文件精神，现就“十二五”期间在全县范围内深入推进“健康企业”创建活动，提出如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以增强广大企业和职工的健康意识、提高健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高企业职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。
二、工作目标
年，全县规模企业创建“健康企业”达到20%以上，年达到30%以上，年达到50%以上，年达到70%以上。
三、“健康企业”标准
（一）生产安全标准。（1）具备《安全生产法》以及有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；
（2）落实安全生产主体责任，制定完善的安全生产责任制和各项相关制度；
（3）按照《安全生产法》规定要求设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
（4）职工掌握本岗位应知应会的安全生产知识技能和操作规程；
（5）消防器材设施齐全，性能完好；
（6）按规定提取安全生产经费，保障劳动保护费用支出，按岗位需要，为职工提供符合国家标准规定的劳动保护用品；
（7）安全防护设施运转正常，有完善的检查、维修、养护制度；
（8）为全体职工按时足额缴纳国家规定的工伤等社会保险费；
（9）制定生产安全事故应急救援预案，定期组织职工开展演练，并及时对演练工作进行评估、总结；
（10）无工伤死亡事故（煤矿、冶金、化工、建筑等高危行业死亡率不超过国家控制指标），此项为一票否决条件。
（二）职业卫生标准。（1）企业安全卫生、职业病防治基础资料齐全、准确；
（2）每年委托有资质单位进行职业病危害因素检测和评价，检测合格率达90%；
（3）按照《职业病防治法》规定，对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查；
（4）职业病体检的时间和检查项目应符合《职业健康监护技术规范》的要求，根据检查结果，对不适宜继续从事本岗位工作的职工及时调离；
（5）每2年对职工进行一次全员健康体检，建立高血压、心脏病等心脑血管疾病管理体系，进行跟踪管理，对职业禁忌人员及时调整工作岗位；
（6）企业职工健康档案资料真实、完整，建档率达100%；
（7）设置职业病危害及防治措施的公告栏、宣传栏，定期公示有关信息；
（8）对产生职业病危害的作业岗位，设置醒目的警示标识和中文警示说明；
（9）对接触有毒有害因素的职工按照国家相关标准，按需配置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品，按时发放保健津贴；
（10）职业防护设备运转正常，有完善的检查、维修、养护记录；
（11）制定职业危害事故应急救援预案；
（12）定期开展职业危害事故救援演练，并做好评估、总结；
（13）无职业病危害事故发生，此项为一票否决条件；
（14）企业在新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目中严格履行职业安全卫生“三同时”手续。
（三）环境卫生标准。（1）企业建筑规范，环境整洁，厂房外墙清洁干净；
（2）厂内道路平整、硬化，无坑洼、排水畅通，无积水；
（3）环境绿化美化，厂区绿化率达到市“环保绿色企业”标准（厂区绿化率达到30%以上）；
（4）根据行业特点，使用安全、清洁燃料，工业废水、废气按照国家标准达标排放；
（5）固体废弃物综合利用率或处置率达到80%，无工业危险废弃物排放；
（6）合理设置停车场，划线管理，停放有序；
（7）厂内运输车辆车容整洁，车况良好；
（8）办公区室内环境整洁美观，窗明几净，物放有序；
（9）车间、仓库整洁有序，通道畅通，无积尘，无蛛网；
（10）有毒有害垃圾专用收集容器，标示明显，专人负责；
（11）果壳箱设置合理，数量足够，箱体洁净；
（12）制定环境突发事件应急预案，定期演练，并对演练情况及时评估、总结。
（四）职工生活保健标准。（1）每年组织一次女职工妇科检查；
（2）职工浴室、更衣室、休息室、宿舍设置合理，卫生；
（3）职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，制度完善，符合卫生要求；
（4）食堂工作人员持有效健康证上岗，“五病”调离率100%；
（5）提供安全卫生自来水；
（6）二次供水水箱定期清洗消毒；
（7）垃圾分类收集，袋装化处理，定点堆放，日产日清；
（8）厕所水冲式，设施完好，卫生达标；
（9）工作、生产区域和公共场所禁止吸烟；
（10）开展“无烟单位”创建活动，有禁烟、控烟措施，禁烟标志醒目，设有公共吸烟室；
（11）按照科学合理的膳食规律为职工配置营养餐饭菜，保障原材料质量，合理控制油、盐摄入量；
（12）无食物中毒和传染病暴发流行（一票否决）；
（13）除四害措施落实，四害密度达标。
（五）职工健康文化标准。（1）设有健康教育阵地，专人负责，定期更换内容；
（2）建立符合企业发展战略、反映企业特色的安全健康文化体系；
（3）企业设有有益于职工身心健康的文化、娱乐、健身场所；
（4）开展丰富多彩的企业文化体育娱乐活动；
（5）每年对职工进行劳动安全卫生、职业病防治、职业相关疾病预防、慢性病防治、心理健康、肿瘤防治等内容的健康知识讲座；
（6）每年组织女职工进行计划生育、妇女保健知识培训；
（7）每年开展一次预防地震、火灾等灾害事故的有关自救和急救知识的宣传和培训；
（8）职工健康教育普及率达95%，健康知识知晓率达85%；
消防知识技能普及率达90%；
（9）职工按规定穿戴和使用劳动保护用品；
（10）接触有毒有害作业人员安全卫生防护行为形成率达95%；
（11）职工健康出勤率达95%。
（六）职工心理健康标准。（1）建立职工心理辅导室、减压室等，广泛开展各种层次的谈心、沟通对话活动，为职工疏解压力、解决问题；
（2）定期举办心理健康知识讲座，使职工掌握相关知识；
（3）搭建职工与管理层的交流平台，保障职工诉求反馈渠道畅通；
（4）职工能保持心理健康状态，对工作和生活现状满意率达70%。
（七）组织机构标准。（1）有健康企业领导小组，有创建工作机构，配备专职工作人员；
（2）有创建活动实施方案，制定保障措施；
（3）有例会制度、检查制度等。
四、评审程序
1、企业申报。申报“健康企业”的单位，对照“健康企业”标准进行自评，完全符合基本条件的单位，经企业职代会审议通过后，可逐级向县创建“健康企业”活动领导小组办公室提出申报，填写《县健康企业申报表》，提交创建“健康企业”自评报告。申报时间为每年10月份。
2、考核评审。各单位负责推荐符合申报条件的所辖（属）企业，县创建“健康企业”活动领导小组按照《标准》，采取听汇报、查资料、现场检查、社会调查等方式进行实地考核验收，并择优推荐市级“健康企业”。
3、推荐表彰。对获得县“健康企业”荣誉称号的单位，优先推荐市“安康杯”竞赛优胜企业。
4、监督管理。对创建“健康企业”活动实施动态管理，每年评选一次，并建立基础档案。对获得“健康企业”称号的示范单位，将大力宣传推广其先进经验。未达到“健康企业”标准的，不能评为市级以上“安康杯”竞赛优胜企业。
五、保障措施
要按照“企业履行义务，部门严格执法，工会维权督导，职工全员参与”要求，将“健康企业”创建活动全面引向深入。
1、统一认识，加强领导。深入推进“健康企业”创建活动有利于全面加强企业安全生产，有利于维护职工的职业安全卫生合法权益，有利于促进职工实现体面劳动，是一项惠及企业和职工的民心工程。各级各单位要站在建设健康城市、共享健活、构建和谐社会的高度，将此项活动摆上重要日程，切实抓紧抓好。县政府成立深入推进“健康企业”创建活动领导小组，县委常委、副县长兼农工委书记张国勇为组长，县安监局、卫生局、环保局、人社局、财政局、工信局、总工会等单位分管领导为成员，领导小组办公室设在县总工会。各单位也要建立相应组织机构，制定完善工作方案，实行目标管理责任制，推进创建活动深入开展。
2、对标落实，注重实效。各级各单位要依据“健康企业”达标标准，结合各自实际，分行业、分类型进一步细化达标标准，制定实施办法，立足高标准、严要求，确保创建活动取得实效。各类企业是开展创建“健康企业”活动的责任主体，要积极开展创建活动，对照“健康企业”达标标准，逐条查找问题和不足，制订整改方案，明确专人负责落实到位。通过创建活动，促进各项有关职工健康的法律、法规全面落实，安全生产本质水平有较大提升，职工生产作业环境有较大改善，企业精神面貌焕然一新，进而推动企业又好又快发展。有关部门要将执法检查与开展“健康企业”创建活动紧密结合起来，对不达标企业严格执法，促进职工健康法律、法规的落实。工会组织要从维护职工合法权益的角度，做好职工宣传教育工作，协助各项工作措施落实，抓好“健康企业”创建活动的督导调度。
3、加强宣传，创新机制。各级各单位要加强宣传发动，动员全体职工自觉投身到“健康企业”创建活动中，提高安全健康意识和技能。要把创建活动和已经开展的签订劳动安全卫生协议书、“安康杯”竞赛、职工安全生产电视培训等工作有机结合起来，实现优势互补，相互促进。要注重选树创建工作典型，以点带面，促进创建工作深入开展，并不断巩固和发展创建活动成果。
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