下面是小编为大家整理的2022年度找差距抓落实研讨材料【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
找差距抓落实研讨材料5篇
第1篇: 找差距抓落实研讨材料
“学先进、找差距、抓落实、求突破”
解放思想大讨论活动心得体会
5月4日，随着张占军局长对《温县河务局“学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动方案》的讲解及杜进军副局长的动员讲话，温县河务局拉开了新一轮的解放思想大讨论活动帷幕。此次活动，紧紧围绕市局“学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动的总体部署和要求，以供水工作为切入点，重点学习了《中共中央国务院 关于加强水利改革发展的决定》及《关于全面推进水利改革与发展的意见》（焦作一号文件）文件精神、温县县委十届十四次全会关于“十二五规划纲要”相关内容（李英杰县长讲话）、“何平九论”、中原经济建设十八谈、供水工作先进单位考察报告及相关供水知识读本，再一次把解放思想与发展、创新放在了一起，以解放思想来谋求深度发展。通过这次学习，我对解放思想的重要意义有了更深的认识，也将在工作中去贯彻和实施。
当今时代，国家和地区之间激烈日益竞争，时刻考验着执政党的领导力。在推进改革开放和现代化建设的今天，领导干部应充分认识到肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性。历史车轮滚滚向前，客观世界变化万千。作为实践活动的引领者和推动者，领导干部的认识能否因时而变，施政能否顺势而为，直接关系党的领导是否科学有效，直接关系党和人民事业的兴衰成败。只有思想的解放才能引导社会发展向着更高层次去进行，继而用变化的实践去促使人类新的探索，形成新的思想新的指导。
黄河水利治理是个民生工程，面临的形势也是在不断的变化着，再加上局供水发展短板问题，这就要求我们不能以一成不变的眼光看待问题，盲目的迷信过去的经验。“不进则退，慢进则退”告诉我们必须解放思想谋发展，抢抓机遇促发展，开拓创新践发展。四位一体的治黄新理念，只会让我们更加努力的去探索更好、更新的方法应付现有的形势，解决现有的问题。要真正作到解放思想，我认为需要从以下几个方面去开展：
一，加强学习巩固和增长自己的知识。知识就是经验的积累，虽然不能盲目的相信经验，但是学习了别人的经验，就可以避免自己在遇到相同的问题时走了弯路还浑然不知。无知不可怕，可怕的是继续无知。所以要在平时通过书本和观察或是交流，广泛的学习，然后进行总结加以吸收。“学而不思则罔”，不仅要学习也要思考，思考是自我学习，发现的东西才是自己的东西。
二，要擅于用逆向思维去思考问题。某些实际问题，从一个角度看过去不会发现问题，但是换个角度，或者是从它可能出现的结果往回倒推，有时候会发现中间可能出现的问题。在人与人之间需换位思考，对于治理黄河工程也需要换位，不是说你觉得好就应该做，你还应该想一想利用黄河水的老百姓要不要那样，可能就可以发现更好的解决方法，从而间接的实现思想的解放。
三，要有敢做敢闯的作风。庸人是不会有思想的解放的，同样的，没有敢做的决心，无论思想上多么敢想，也不会有新的东西。
四，要把握好机遇，抢抓机遇。思想的解放不是在静态中实现的，是需要有行动做铺垫的。往往在一件事情面前，先行的人能发现别人还没有发现的东西，在别人还在犹豫之时，就已经在思想上跨出了一大步，剩下的不管成功与否，都领先了一步。
作为财务管理人员，应积极倡导以科学发展为指导的思想解放，紧跟国家的发展步伐，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论函养，增强透析能力，充分运用发展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。这就要求我们要认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；
建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强财政支出管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；
积极为单位财务管理服务，严格执行民主理财制度，厉行节约，合理使用资金，保证资金能够得到有效运用；
严格遵守上级对各项支出的限定，使资金能够真正落到实处。对于管理上存在的软肋，我们要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理、创新发展，把好单位财政的严关。
树立效益意识和责任意识，提高经费运用决策的科学性。财务管理是整个单位管理重要组成部分，需要同经费管理、资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，确定清晰的多边业务关系。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，在财务工作中要求多沟通，多协调，处理好管钱和用钱这对矛盾，重视财务工作中各环节、各方面的利益关系，积极为各部门解决实际问题。以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性；
充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制；
建立资金集中管理与监控机制，进行资金集约化管理。要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决策信息。
组织开展好“学先进、找差距、抓落实、求突破”大讨论活动，重点是立足实际找差距，核心是抢抓机遇促发展，目标是注重实践求突破，充分学习先进单位敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足、永不停步的进取意识，为我局各项工作又好又快发展营造良好的发展氛围。在思想大解放的同时，我们要增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，着力解决不适应不符合科学发展观要求的突出问题，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。按照科学发展的要求对照检查自己的工作，查找不足，迎头赶上，推动各项工作再上新台阶。在今后的工作中，要将目标放在落实上，切实为广大职工做好服务，进一步解放思想，扎实开展工作，真正干出成绩，干出实效。
第2篇: 找差距抓落实研讨材料
主题教育找差距抓落实个人对照检查材料
主题教育找差距抓落实个人对照检查材料全县主题教育开展以来，根据《关于开展领导班子第一次集中学习研讨的通知》要求，我集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集中学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话等文章、会议和讲话精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，围绕党的政治建设、全面从严治党等8个专题，联系个人工作思想实际，发现了问题，找到了差距，明确了方向。
一、通过学习思考查摆出的主要问题和差距1.在理论学习方面。
一是理论学习浅层化。
学习停留表面较多，存在忙中简学现象，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解不够。
二是学习形式单一化。
没有聚焦解决思想根子问题开展多元化、多层次的革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。
三是学以致用简单化。
比如分管的脱贫攻坚工作，有时站位还不够高，没有深刻把握习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述精神，对一些上情吃不透、把不准，脱贫攻坚成效有待提升。
2.在思想政治方面。
在贯彻落实党中央和省委、市委、县委的决策部署上还有一些不足。
一是政治敏锐性和鉴别力还有待加强。
特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。
二是重部署轻落实现象还存在。
有时对中央和省委、市委、县委的一些决策部署上，持续跟踪问效还不够，与上级要求还有差距，比如分管的深化改革工作，在市委近期的考核通报中，我县名次靠后。
3.在担当作为方面。
主要体现在自己分管的各项工作中，对标上级要求，还存在差距。
一是一以贯之抓落实的劲头不足。
比如农村人居环境改善，没有紧抓不放，督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。
二是一以贯之的担当负责精神有所弱化。
有时满足于过得去、差不多，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。
三是一以贯之的工作闯劲有所不足。
日常工作中创造性开展工作还不够，比如平时关注脱贫攻坚工作和农业农村工作多一些，而对群团组织工作缺乏系统研究。
4.在为民服务方面。
对照“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，感到还存在一些差距。
一是基层调研不深入。
自己联系平城镇，包联鸿升化工和金隅水泥两个企业，脱贫攻坚帮扶西河底铺上村，平时到这几个联系点去的多，到其他乡镇、企业去的少。
二是联系群众不紧密。
与基层群众联系少，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。
三是工作方法较简单。
在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本领还有待提升。
5.在清正廉洁方面。
针对形式主义、官僚主义顽症，与上级的要求还有差距。
一是监督管理有缺失。
认为自己不违规就行，对分管的部门和下属管得不严，没有经常性的开展廉政谈话、廉政提醒。
二是细节小事不严谨。
比如自己到乡镇调研，在食堂就餐时，有时乡镇安排标准超一点，没有及时制止和批评。
四是家风教育不经常。
平时由于工作忙，对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。
二、今后的努力方向针对前一阶段集中学习，自己查摆出来的问题和差距，作为一名年轻的党员领导干部，我将坚持把“守初心”作为政治考量、把“担使命”作为政治责任、把“找差距”作为政治体检、把“抓落实”作为政治历练，真正推动“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标在日常工作中落地生根、开花结果。
一是坚定理想信念，在理论学习上下功夫。
认真积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。
二是树牢宗旨意识，在为民服务上下功夫。
严格落实县级干部包联制度，给自己定个目标，每年深入基层调研不少于60天，走访群众不少于80户。
围绕分管的工作，带着课题下乡走访调研，坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理群众反映的合理诉求，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各项工作经得起实践、群众、历史的检验，切实维护好党和政府在群众中的良好形象。
三是激发工作热情，在担当作为上下功夫。
强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，对分管领域的重点工作再梳理、再研究、再细化，持续抓好脱贫攻坚、农业农村、深化改革、群团组织等各项工作，确保工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一线。
四是加强作风建设，在廉洁自律上下功夫。
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管部门，管好亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率。
第3篇: 找差距抓落实研讨材料
守初心，担使命，找差距，抓落实，集中学习研讨发言（最新）
1、围绕学习贯彻总书记关于全面深化改革的重要论述，
要坚持问题导向，瞄准市场化改革方向，大力破除“等靠要”思想和畏难情绪，化解企业存在的所有问题，将全面深化改革进行到底。各级组织要提高执行力，时刻牢记比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当，引导职工从自身做起，理解改革、支持改革、投身改革，形成奋发图强、万众一心的改革局面，真正使改革往心里去、往实里走。
2、围绕学习贯彻总书记关于党建工作的重要论述，
要坚持读原著、学原文、悟原理，重温党章、十九大报告，特别是总书记关于加强党的建设重要论述，全面提升党的建设质量，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表。各级党委要切实扛起管党治党的政治责任，提高对党的政治建设重要性的认识，提升党内政治生活的规范性、有效性。各级党员领导干部要提高政治站位，提高自我修养，提高执行力，牢牢记住身边的教训，守住底线，保持作风建设永远在路上;要学会运用PDCA去思考、去尝试、去总结、去积累，实现共建共享，做到群策群力，促进企业有序地生存发展。
3、围绕学习贯彻总书记关于防范化解重大风险的重要论述，
增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，这是国家战略，对鞍钢工程发展公司来说尤为重要。我们必须始终保持头脑清醒提高认识，更要居安思危，把防范风险放在首位;要加强战略预判和风险预警，做到见微知著、未雨绸缪，着力防止各种风险叠加、传染、升级，特别是要高度重视合同、选人用人等带来的风险，要形成高质量合同，打造忠诚干净担当的干部队伍。要建立健全风险研判机制，完善决策风险的评估机制、风险防控的协同机制、风险防控的责任机制等，系统提升风险的应对能力。
4、围绕学习贯彻总书记关于创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念重要论述和科技创新重要讲话精神，
对照总书记新发展理念的要求，各级领导干部要深入思考、深入研究科技创新体制该怎么建立，机制该怎么保障，让科技创新从真正意义上带动产业发展，要克服路径依赖，克服思维惯性，使“不忘初心、牢记使命”主题教育入脑入心，落实到行动上，努力调整、优化工作方法，为提升企业核心竞争力添砖加瓦。
5、围绕学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述和开展先进典型教育，
领导干部要在改进作风上发挥示范作用，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办。要保持健康的工作方式和生活方式，久久为功。要实实在在做人做事，不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，防微杜渐。
老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色、淡泊名利、无私奉献的先进事迹，十分感人。我们要学习老英雄的精神境界，深刻反思自身、自我解剖、寻找差距，不断提升自我。要充分认识开展先进典型教育是推动主题教育走深走实的需要，是实现鞍钢工程发展公司奋斗目标的需要。广大党员特别是领导干部要对照典型，寻找思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距，不断升华思想境界，校正价值追求，在新时代展现新气象、新担当、新作为。
6、围绕学习贯彻总书记关于党的政治建设的重要论述，
党的政治建设是头等重要的事，要深刻领会党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”的同时，一定要坚决做到“两个维护”，这是权威核心。要注重提升政治能力，提高政治站位、增强政治担当，在实践中加强政治历练，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。认真对照党的十九大提出的领导干部增强执政本领的要求，补齐能力上的短板、本领上的不足，在实干中历练本领，提升干事创业的能力和水平。
第4篇: 找差距抓落实研讨材料
守初心担使命找差距抓落实集中学习研讨发言范文
1、围绕学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，
要坚持问题导向，瞄准市场化改革方向，大力破除“等靠要” 思想和畏难情绪，化解企业存在的所有问题，将全面深化改革进行到底。各级组织要提高执行力，时刻牢记比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当，引导职工从自身做起，理解改革、支持改革、投身改革，形成奋发图强、万众一心的改革局面，真正使改革往心里去、往实里走。
2、围绕学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述，
要坚持读原著、学原文、悟原理，重温党章、十九大报告，特别是习近平总书记关于加强党的建设重要论述，全面提升党的建设质量，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表。各级党委要切实扛起管党治党的政治责任，提高对党的政治建设重要性的认识，提升党内政治生活的规范性、有效性。各级党员领导干部要提高政治站位，提高自我修养，提高执行力，牢牢记住身边的教训，守住底线，保持作风建设永远在路上;要学会运用PDCA 去思考、去尝试、去总结、去积累，实现共建共享，做到群策群力，促进企业有序地生存发展。
3、围绕学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论
述，
增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，这是国家战略，对鞍钢工程发展公司来说尤为重要。我们必须始终保持头脑清醒提高认识，更要居安思危，把防范风险放在首位;要加强战略预判和风险预警，做到见微知著、未雨绸缪，着力防止各种风险叠加、传染、升级， 特别是要高度重视合同、选人用人等带来的风险，要形成高质量合同， 打造忠诚干净担当的干部队伍。要建立健全风险研判机制，完善决策风险的评估机制、风险防控的协同机制、风险防控的责任机制等，系统提升风险的应对能力。
4、围绕学习贯彻习近平总书记关于创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念重要论述和科技创新重要讲话精神，
对照习近平总书记新发展理念的要求，各级领导干部要深入思考、深入研究科技创新体制该怎么建立，机制该怎么保障，让科技创新从真正意义上带动产业发展，要克服路径依赖，克服思维惯性，使
“不忘初心、牢记使命”主题教育入脑入心，落实到行动上，努力调整、优化工作方法，为提升企业核心竞争力添砖加瓦。
5、围绕学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和开展先进典型教育，
领导干部要在改进作风上发挥示范作用，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办。要保持健康的工作方式和生活方式，久久为功。要实实在在做人做事，不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，防微杜渐。
老英雄张富清 60 多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色、淡泊名利、无私奉献的先进事迹，十分感人。我们要学习老英雄的精神境界，深刻反思自身、自我解剖、寻找差距，不断提升自我。要充分认识开展先进典型教育是推动主题教育走深走实的需要，是实现鞍钢工程发展公司奋斗目标的需要。广大党员特别是领导干部要对照典型，寻找思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距，不断升华思想境界，校正价值追求，在新时代展现新气象、新担当、新作为。
6、围绕学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，
党的政治建设是头等重要的事，要深刻领会党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，在增强“四个意识”、坚
定“四个自信”的同时，一定要坚决做到“两个维护”，这是权威核心。要注重提升政治能力，提高政治站位、增强政治担当，在实践中加强政治历练，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。认真对照党的十九大提出的领导干部增强执政本领的要求，补齐能力上的短板、本领上的不足，在实干中历练本领，提升干事创业的能力和水平。
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第5篇: 找差距抓落实研讨材料
守初心 担使命找差距 抓落实
文/申玉琪
【期刊名称】劳动保护
【年(卷),期】2019(000)008
【总页数】1
防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，是安全生产工作者的初心和使命。只要安全生产工作者做到“不忘初心、牢记使命”，从“守初心、担使命，找差距、抓落实”几个方面，严格要求自己，“痕迹管理”的问题就能迎刃而解。
一是守“安全生产”初心。安全生产工作者的一切管理行为，应当以“防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全”为出发点，而不能只是为了应付检查和避免问责。
安全生产工作在重“痕”还是重“绩”，留“迹”还是留“心”的问题上，应当尽量兼顾。但在实际工作中，人的精力是有限的，存在纰漏是正常的，当两者不可兼顾的时候，安全生产工作者必须首先重“绩”和留“心”。
举个简单的例子，一次安全培训，因为某些原因，培训人员没有签字留底，但是培训的内容贴合实际，选取的案例发人深省，培训的方式深入浅出，让受训人员真正入脑、入心、入行，这就足够了。也许，因为这样一次培训，许多人就能够避免一次意外事故的发生。相比之下，缺少的那“一张纸”还真的重要吗？
二是担“安全生产”使命。《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行“组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案”“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”等多项职责。
以“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”为例，发现的隐患、提出的建议，必然要以一定的信息载体传递出去，或是向领导汇报、或是向基层通报，“顺理成章”地留“痕”，保证实际工作与留存记录相一致，是安全生产工作者必须履行的法定职责。
三是找“安全生产”差距。充分借鉴其他企业的优秀安全管理信息化经验，是寻找“安全生产”差距的着力点。但是这里要注意的是，盲目套用其他企业的信息化技术也是不可行的。安全管理信息化的成功引入，必然是有效的技术手段+配套的制度支持+适应的管理环境，三者缺一不可。
在管理流程中，可以尝试一些改进措施。比如动火作业要办理的作业许可证（作业票），一般是一式几份，在不同的责任人手中留存。有的企业，每次打印若干份，然后责任人在每一份上都签字，这样一来，作业的批准、取消、关闭、延期，就增加了很多工作量，而且容易弄混。
一些石油企业有一种做法，就是使用不同颜色的纸张，比如红色、黄色、蓝色、绿色，4种颜色分别代表一个责任人或责任单位，4张纸通过复写的方式成套制作，只要在第一张签字即可，通过颜色还可以明确谁留存哪一张，现场张贴哪一张。
四是抓“安全生产”落实。目前，许多企业的安全生产工作中都存在着“形式主义”的现象，形式主义的主要表现就是“不落实”，而安全生产工作重在落实，否则，“防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全”就只能是一张空头支票。
那么如何抓好“安全生产”落实呢？笔者的回答可能会令人失望——安全生产工作没有捷径，只有坚持。坚持做好日常的安全教育培训，坚持做好日常的安全监督检查，坚持做好隐患的整改、闭合，坚持做好应急演练和应急准备，坚持做好日常的安全履职记录，然后在坚持中不断思考、自我提升。
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