下面是小编为大家整理的2022年党建引领安全生产工作总结（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建引领安全生产工作总结3篇
【篇1】党建引领安全生产工作总结
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安全工作总结2018年安全工作总结
2018年，在******的正确领导和各专业、班组、维护单位的通力协作下，经过部门全体员工的共同努力，按照公司《关于2018年安全生产工作责任目标》进行工作布署，认真落实安环部要求开展安全大检查活动，严格执行公司关于安全生产的各项规定。现将煤质中心2018年安全工作总结如下：
☑一、安全指标1、人身伤害事故：部门圆满完成了零伤害目标；
3、输煤设备无重大损坏事故；
4、按公司要求完成了部门安全工作目标；
5、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病；
6、全员安全培训和合格率达到100%。
☑二、主要安全工作以电力安全生产和公司相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”（补充增加了工作票危险点风险辨识单）为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，开展了以反“六不”（不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线）、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故，采取多种形式提高了安全管理水平，使安全形势可控、在控基本稳定。
（二）贯彻上级安全文件和制定相关规定
传达学习了公司下发的《关于2018年安全生产工作责任目标》等26个安全文件和通知；
结合文件精神，我们下发了学习宣贯了《关于做好2018年安全工作计划》、《关于全面开展安全大检查的通知》、《电力安全生产隐患排查治理专项的通知》、《关于应急能力建设评估实施方案》、《关于落实企业安全生产主体责任深化年责任清单分解》、《公司构建双重预防机制实施方案》、关于学习宣传贯彻新《安全生产法》的通知等26个文件。
（三）部门要求以“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的联防联控机制
成立了以安全生产为中心，部门主管及分管领导下班组参加安全活动，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、文件；
负责研究、解决安全生产重大问题；
督导、检查、考核各专业、班组安全生产工作；
对安全事故责任人进行责任追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产主体责任的一个重要内容，公司领导与部门签定了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级管理要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并拟定安全生产管理重奖重罚的原则。
【篇2】党建引领安全生产工作总结
工作总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。本站今天为大家精心准备了安全生产工作总结 安全生产工作总结范文，希望对大家有所帮助!
安全生产工作总结 安全生产工作总结范文
本人积极协助厂长做好本厂安全工作。工作中坚持原则，坚决制止、纠正“三违”行为。积极参加各项安全生产活动，不断提高自身安全素质。杜绝了各类安全生产事故的发生，确保了分厂全年安全生产形势的良好结局。本年度主要工作如下
一、落实“三个到位”
1、宣传到位。认真宣传上级和项目有关安全生产会议精神，及时组织员工认真学习、执行。积极向 “。。。。报”投稿，反映项目在安全管理方面所取得的经验和成绩，提升了项目在安全管理方面的知名度。
2、监管检查到位。每天加强分厂现场施工安全监护和安全生产管理，及时查出潜在的安全隐患并整改;检查重点围绕危险放射源 、灌区硫酸储罐、消防器材、特种设备等方面，坚持自查和项目周三安全检查相结合的办法，从源头杜绝安全事故的发生
整改到位。认真做好施工和生产中的安全隐患排查工作，确保隐患排查、整改及安全措施落实到位。
二、两个“培训到位”
1、全年对外来施工人员累计进行了现场安全培训103人/次(每办一次作业票，进行一次现场安全培训)。
2、全年对本厂员工进行里进行了，安全专业知识培训8次，主要内容为空气呼吸器、消防器材的使用，“安全生产月”、“19消防安全月”理论培训学习、答题考试，硫酸泄漏处置的演练，火灾应
急演练，组织“安全生产月板报”、 “19消防安全月板报”宣传报道，岗位安全操作规程等。坚持培训学习与日常检查不间断，从源头打牢安全生产根基。
三、一个“完善”位
全年补充、完善《分厂安全绩效考核内容》、《分厂消防验收十项内容》、“双述”、安全管理等制度，并不断在实践工作中补充完善。
四、一个“奉献”
自2014年从事安全工作以来，五年没有休息一次工休假。特别是近两年项目进行技术改造(每次技术改造8、9个月)，周六、周日、节日很少很少休息过，加过多少班，已记不清楚了。可是为了项目施工安全，咱从没说过什么。兢兢业业、默默奉献、舍小家为这个大家。那是因为咱是一名党员，应该奉献在前!安全员的职责，咱必须尽职!
安全生产工作总结 安全生产工作总结范文
安全是一个人人知、天天提的词。它也在我的心里已经深深地扎下了根!小时候上学出门前，爸妈总是会重复那句“路上小心点，注意安全”，细想这样类似的话在我的成长中时刻相伴!参加工作后，我真正深深地感受到“注意安全”的分量!
2020年即将远去，在过去的一年工作中，在街道工委、办事处的正确领导下，部门同事的帮助支持下，积极履行工作职责，始终坚持以科学发展为指导，立足工作实际，积极工作，较好的完成了区安监局、办事处领导交给的各项任务。现将2018年工作向各位领导和同志们作一简要汇报，请予评议。
一、严格落实安全监管机制。1、严格落实监管责任。2月底至3月初，协助主任与辖区企事业单位分别签订安全生产责任和消防安全责任书书304份，建筑安全责任书2份;6月底至7月初督促各社区与房屋出租人、租赁企业签订出租房屋消防安全责任书1248份。2、严格完善监管台帐。3月份，对签订责任书的306家单位建立了管理台帐，3月20日至5月20日，联合区食安办、区质监局对辖区840家单位(17号、30号拆迁项目用地除外)进行了摸底，并建立新台帐，7月3日至7月14日，结合街道百日消防安全大整治行动，对辖区1248家单位建立了台帐，实行动态管理。
二、积极开展安全隐患排查。1、加强日常检查。每月日常检查不少于50家生产经营单位，并参与了五次安全大排查行动。2、强化隐患整治。1月4日督促整改了中心小学围墙安全隐患，3月5日对社区郑家园组村民刘军家存在安全隐患的过渡房屋进行了拆除，每月加强对社区七组村民过渡房屋的安全监管，并要求社区制定了值班安排表。7月3日至7月22日，结合街道百日消防安全大整治行动，下发消防安全隐患责令整改通知书1279份， 对存在严重消防安全隐患的100家单位进行了断电。3、深化“打非治违”。1月22日下午，取缔了社区2组非法销售烟花鞭炮的东山批发部，1月23日下午，取缔了社区杨家老屋组非法销售烟花鞭炮的广福超市，1月25日上午，取缔了社区9组非法销售烟花鞭炮的新开地超市，3月7日上午，取缔了侯照社区一字墙组1家非法加工油漆作坊，5月13日，取缔了大丰墙组1家非法储存危化物品仓库，7月2日上午，取缔了东山社区易家庄组1家非法储存危化物品仓库。
【篇3】党建引领安全生产工作总结
工作总结：坚持党建引领，决胜脱贫攻坚
精准扶贫工作启动以来，在市委、市政府的坚强领导下，我县坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的理念，创新党建扶贫工作实践，切实把组织优势转化为脱贫攻坚优势，全县已有56个贫困村出列、96748名贫困对象脱贫，连续两年被评为全省扶贫工作先进单位，今年将确保实现贫困县全面脱贫、高质量脱贫。我县抓党建促脱贫攻坚做法先后被中国组织人事报等20多家省级以上媒体推介。我们的主要做法是：
一、优化资源配置，提升党建引领力
一是推动力量下沉。强化党建扶贫责任，推动力量下沉到一线。每名党员县级领导包一个贫困村、联一个乡镇，对所联乡镇脱贫摘帽工作一包到底、同奖同罚；
后盾单位党组（党委）对驻村扶贫工作负直接责任，定期听取汇报、研究解决问题，省市县三级272家后盾单位共派出136支工作队驻村扶贫，其中72名扶贫队员担任贫困村第一支部书记；
从县直单位选派30名后备干部到贫困人口100人以上的非贫困村担任脱贫攻坚指导员；
明确全县每名在职在岗干部职工帮扶2—5户贫困户，实现对全县40845户建档立卡对象结对帮扶全覆盖。
二是建强村级班子。采取“三个一批”方式选优配强支村“两委”班子：内选一批，推选26名优秀村级后备干部担任贫困村主职干部，从返乡农民工、大学毕业生、复退军人中选拔169人到村任职；
外引一批，引导35名外出务工经商致富的优秀党员回乡担任村支部书记；
下派一批，从县乡机关公开选拔39名年轻干部到贫困村担任支部书记；
县乡领导包干负责，全面完成21个贫困村软弱涣散党组织集中整顿，贫困村党组织组织力明显增强。
三是夯实基础建设。建优组织活动阵地，投入4.2亿元，按照市委统一要求，高标准完成全县542个农村综合服务平台建设，对功能布局、标识标牌、基本制度进行统一规范，注重平台作用发挥，打造成凝聚党员的阵地、服务群众的窗口、脱贫攻坚的堡垒。打造县乡村统一的信息化平台，创建全国政务公开示范县。扶持发展集体经济，新建136个光伏电站，每年为贫困村增加集体经济收益544万元；
组建136个村级产业扶贫合作社，其收益的15%归村集体所有。
二、创新活动载体，激发扶贫内动力
一是“双争竞赛”促支部作为。在全县机关党支部中广泛开展“争做优秀党员，争当岗位能手”积分竞赛活动，着力推动党支部“五化”建设，积极倡导“一线工作法”，引导400个机关党支部与村党支部结对共建，组织6400名机关党员到贫困村过组织生活、开展主题党日活动，机关党建的旗帜在扶贫一线飘扬，有效凝聚了扶贫力量，鼓舞了脱贫斗志。
二是“双带双心”促党员示范。在全县农村党员中认真开展“先富党员带头扶贫献爱心，贫困党员带头脱贫树信心”活动，共有3000余名农村先富党员与6260户贫困对象结对，利用自身优势帮带脱贫致富；
768名贫困党员立下军令状，学习致富技能，拓展致富门路，实现率先脱贫，辐射带动8000多户贫困户增收创效。县委广泛动员，以党建扶贫带动社会扶贫，筹集“大爱XX”扶贫助困基金1.2亿元。
三是“三个一”活动促党群融洽。我们在扶贫结对帮扶中开展“同干一次活、共吃一餐饭、深交一次心”的走访活动。8月份以来，全县近万名党员干部用至少一天的时间开展“三个一”活动，用身心去感受贫困群众的艰辛和不易，用行动去帮助贫困家庭走出困境，用真情去赢得群众对干部的信任、对扶贫工作的认可。
三、健全落实机制，强化队伍执行力
一是健全学习机制。举办2期贫困村支部书记培训班，组织1次以上外出考察学习脱贫攻坚成功经验。建立村干部轮训制度，已完成新一届支村委成员轮训，并以全省农民大学生培养计划试点县为契机，优先保证48岁以下村干部达到大专以上文化水平。成立专门讲师团，组织10个宣讲队，深入136个贫困村集中宣讲党的十九大精神以及脱贫攻坚政策知识，提高党员干部群众对上级精神和政策的知晓率。
二是健全保障机制。县委研究出台相关文件，建立了村干部报酬、村级运转经费足额保障和逐年增长机制；
完善了乡村两级村干部的考核奖励制度，对贫困村支部书记每年发放岗位补贴2400元；
将村干部全部纳入城乡居民养老保险和工伤保险范畴，经费由财政统筹预算。拓宽发展空间，对机关下派且任职满三年的贫困村支部书记，定向择优选拔进入乡镇领导班子；
对外引回乡的29名贫困村支部书记，推荐参选为各级“两代表一委员”；
从贫困村支部书记中每年定向招录10名左右乡镇公务员或事业编制干部。