下面是小编为大家整理的2022年领导班子剖析材料_机关党委领导班子检视剖析材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导班子剖析材料_机关党委领导班子检视剖析材料3篇
领导班子剖析材料_机关党委领导班子检视剖析材料篇1
领导班子检视剖析材料
一、上年度民主生活会整改情况
（一）强化政治理论学习方面
一是强化支部理论学习中心组学习。通过科学制定计划、认真落实学习任务、创新学习方式、撰写学习体会等手段，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、习近平总书记最新讲话精神。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格按照集团公司党委部署安排及指导组工作要求,坚持理论学习贯彻始终，认真推进学习研讨。三是利用“三会一课”、干部大会等机会，组织引导全体党员和广大职工深入开展学习。四是认真做好“学习强国”学习平台使用和推广，建立学习组织，将公司全体党员纳入支部学习组织，并对学习提出要求。五是积极参加理论学习讲座。进一步深入学习理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展党建的重要论述。
（二）强化责任担当意识方面
认真做好战略规划在公司各个层面的贯彻落实，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战。对公司本部部门设置及职责分工进行调整，进一步明确职能部门设置和分工，加强部门年度任务目标分解，定期总结考核，促进机关的作风根本转变，促进公司管理取得成效。在巩固良好开局的基础上，加快事业部内部制度和机制建设，抓好人才队伍的建设和培养，全力以赴开拓市场，扎扎实实做好业务，为公司发展形成支撑。
（三）强化政治纪律意识方面
自觉加强党性锻炼，持续增强政治纪律和政治规矩意识，自觉在思想上、行动上能够始终同党中央和集团公司保持高度一致，能够做到忠诚坦荡、牢记使命、对党忠诚、为民负责，以党章党规严格要求自己，对党组织讲实话、讲真话，自觉接受组织和群众监督。严肃党内政治生活，充分利用批评与自我批评的武器，促进班子成员之间加强沟通、光明磊落、坦诚相见，努力提高班子之间的团结协作能力。认真落实党风廉政建设主体责任，继续抓好党风廉政建设责任书签订工作，层层压实廉政责任。全面强化党支部书记第一责任人职责，贯彻分管领导一岗双责，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。
（四）强化工作作风建设方面
在谋发展上出实招、出高招，修订完善公司的发展规划和发展纲要，通过抓品牌建设、机制创新、市场突破、降本增效、资质升级、能力建设、队伍建设、党建工作等方面的工作，体现干事创业上的真抓实干。完善社保管理，充实完善相应的医疗保险，为职工群众提供更加健全的福利保障，为职工办实事，解难题。
二 、开展主题教育的收获
（一）理论学习有收获
进一步深化了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，进一步强化了对“习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导地位不动摇”的思想认识。
（二）政治站位有提升
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实好习近平总书记对集团公司的重要指示批示精神，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战。
（三）担当精神进一步增强
客观面对公司面临的问题、行业发展的现状，认真分析，准确找准公司在集团的定位，全面完善公司发展战略，制定可行的措施和实现路径，扎实推进战略落地。
（四）群众意识有提升
坚持把了解员工关切放在重要位置，主题教育中领导班子通过召开座谈会、研讨会、基层走访、现场调查研究等形式了解和收集员工最关心、最直接、最现实的利益问题。凡是涉及到职工利益、符合政策的问题抓紧办、立即办，我们在调研中现场职工提出，公司现有现场员工探亲制度中没有关于乘坐高铁的规定，财务部门没有依据无法报销，但现场除了高铁其他票很难买到的矛盾，公司立即着手修改制度，以最快速度完成审批程序，解决了现场实际问题。
（五）廉洁自律进一步加强
对分管部门和分管领域的员工加强思想引领，加强纪律约束，严管厚爱相结合，营造风清气正的政治环境和工作环境。
三、存在的问题和表现
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
领导班子剖析材料_机关党委领导班子检视剖析材料篇2
领导班子检视剖析材料
我认真学习领会了习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，认真学习省委省政府相关会议精神及集团公司相关文件，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面;在知敬畏、守戒惧、守纪律、守底线方面;在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面;在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，认真寻找差距，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧密结合领导班子建设的实际，领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在理论学习方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。 一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本单位实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）在思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，作为主抓业务的团长，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
领导班子剖析材料_机关党委领导班子检视剖析材料篇3
残联领导班子剖析材料
按照旗大学习大讨论办公室文件要求，为进一步做好大学习大讨论活动查摆剖析阶段的各项工作，机关领导班子通过深入基层、深入群众、深入实际和开展谈心活动，在广泛征求意见的基础上，对机关领导班子一年来在思想和工作方面存在的突出问题进行了认真的剖析总结。机关领导班子总体状况是好的，是有战斗力、凝聚力和号召力的班子，能够团结带领全体职工干部，从实际出发，克服困难，扎实工作，有力地推进了全旗残疾人事业的健康发展。但通过召开班子会议，认真对照检查，还存在着一些问题。一、存在的问题与表现
（一）在宗旨意识、群众观点和群众路线方面。始终把残疾人群众的利益放在首位，坚持以全心全意为残疾人服务作为全部工作的出发点和落脚点，坚持以“三个有利于”作为检验工作的标准。班子成员从整体上讲，深入群众、深入实际调查研究的少，掌握的实际情况不够。了解群众呼声的少。在服务残疾人方面，在对人民群众关心的热点、难点问题的解决服务方面做的不够。在工作中存在着执法监督不严，力度不够的现象。特别是对待个别残疾人工作落后的单位，只有检查，没有真正按照《残疾人保障法》赋予的执法监督权力进行依法行政，工作中存在着个人感情问题和官官僚主义。工作效果与群众的要求存在一定的差距，与群众联系不够紧密。
民主生活会质量不高。能够坚持各项民主生活会制度，党的组织性、纪律性、政治性比较强，但也存在一些问题，主要表现是：一是民主生活会上谈工作多，谈成绩多，揭露问题少，没有很好地开展批评与自我批评。二是个别重大决策缺乏民主。会前征求意见少，调查研究不够，民主不广泛，集中不全面，决策不够科学，没有很好地发挥班子其他成员的参谋助手作用，使部分决策落实效果不好。
（二）在思想政治方面。一直以来，机关领导班子始终注重加强班子自身建设和干部队伍政治思想素质教育，全体干部职工在思想上始终与党中央保持高度一致，政治立场坚定。但随着改革的不断深化，社会主义市场经济的不断完善和发展，出现了许多新问题、新情况、新矛盾，班子成员大多数时间忙于处理具体事物，放松了学习，导致对一些重大的理论问题研究的不透，促进全旗经济社会发展的力量不足。主要表现在：一是集中学习在一定程度上流于形式，班子每月能够坚持学习，制度坚持的较好，但在学习内容、深度和质量上存在一些差距。二是班子成员自学习惯保持的不好。不能坚持经常、全面、深入、系统的进行学习研究。三是集中学习面窄。学习内容局限于上级要求的方面或当前形式的内容，缺乏全面性和超前性。四是集中学习方法上单一。多数是一人念大家听，集体讨论的少，钻研的深度不够。五是理论学习与实际工作结合的不够。对一些发展经济方面的重大问题研究的不够，指导实践的效果不明显。
（三）在发展残疾人事业，服务残疾人方面。对照旗委、政府就加快经济社会发展做出的规划，机关领导班子成员对会议精神进行了认真的学习研究，牢固掌握会议精神实质并坚决拥护旗委的战略部署。但在发展残疾人事业，服务残疾人方面等工作上缺乏思路，局限于残联部门的专业性质。主动开发残疾人工作信息资源，拓展服务领域，多方寻找残疾人工作与经济发展的结合点、解决发展中遇到的新问题方面做的少。究其根源是残疾人事业虽然服务于全旗的经济建设，但始终处于基础和后台的环节，不是直接的涉农、涉经部门，对农村经济发展没有技术和资金的支持，解决农民尤其是农村残疾人实际困难的能力弱，思想上存在无从下手和畏难情绪。深入农村调查研究的少，对发展农村经济，增加农民收入的工作措施力度不够。
（四）在思想作风和工作作风方面。几年来，残联机关在转变思想和工作作风上做许多工作，较圆满地完成了上级部门和旗委、政府交办的工作任务，连续几年工作成绩受到国家、
自治区、市级业务部门的表彰奖励。但距新形势、新任务的要求还有一定的差距，主要问题是：少数干部精神状态不佳，进取心不强，以完成本职工作为主，缺乏敢闯、敢试、敢冒精神，稳妥有余，开拓不足。这些问题反映出领导班子在管理方面不严，监督考核力度不大，存在工作作风不实，工作不深入的问题。
（五）在精神文明和民主法制建设方面。几年来，机关领导班子重视加强精神文明和民主法制建设工作，积极开展各种争先创优活动，全体干部职工有较强的爱国主义和集体主义感，无违法违纪现象。存在的问题主要是：抓精神文明和民主法制建设工作有满足现象，有稳坐中流的心里。工作的辐射面小，范围局限于本单位内部，对干部家属及周围环境影响不大。抓包扶村的党建工作、精神文明和法制建设工作不到位，宣传和指导的力度不够。（六）在廉洁自律方面。按照廉洁自律方面的有关法规和条例的要求，机关领导班子自身还存在一定差距。单位经费始终紧张，来人有超标准招待、用单位电话办私事、公车私用、勤俭节约不够等问题。产生这些问题的主要原因：一是党风党纪教育不能经常化、深入化。二是监督管理力度不够。
二、解放思想，进一步明确了工作思路机关全体干部职工通过大学习和大讨论，对为呼伦贝尔市全力打造自治区新的经济增长极建设有了深刻的认识，机关领导小组结合大学习大讨论活动切实与我单位实际工作相结合起来，充分调动全体干部职工的积极性，广泛征求意见，对我单位下步及明年的工作从科学发展的高度进行了认真的研究部署。1、要树立事业境无止、思进事无穷、不进则退的理念，少一些成就感，多一些紧迫感、进取心。要理智清醒地意识到我旗残疾人工作虽然获得了全国全区先进旗的称号，但并不代表我们什么都做好了，我们还有很多的差距和不足，我们的事业任重而道远，要进一步鼓足干劲，永不停顿地奋斗、前进！
2、要紧密配合和服从于全旗中心工作的大局。以进一步解放思想、广拓思路视野、力谋新发展、敢出新举措、再创新佳绩为主旨，立足于努力为残疾人办实事、办好事、进一步改善残疾人的状况，使全旗残疾人更加广泛、深入的受益，使全旗残疾人事业再登新台阶。3、要致力于进一步提升我旗残疾人工作先进旗的建设品位。进一步采取社会化的工作方式，积极争取上下左右、全社会的广泛支持，重点抓好惠及1000户贫困残疾人的民生项目，为构建全旗和谐社会和打造新的经济增长极做出贡献。三、今后努力方向
（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强理论学习，改进机关思想政治工作。加强对机关思想政治工作的领导，坚持好各项思想政治工作制度，加大监督检查的力度。“一把手”负总责，带头做好思想政治工作。围绕经济建设这个中心，结合本部门的实际工作，改进方法，正确处理工学矛盾，抓好自学和集中学习，经常开展理论学习讨论，在解决实际问题上下功夫。（二）加强领导班子的建设。坚持好民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，经常性地开展班成员谈心活动，交流思想，促进工作，形成干好工作的巨大合力。加强党内监督，严肃党的纪律，对照廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变的能力，切实加强党风廉政建设。领导干部要经常深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取群众意见，不搞形式主义，求真务实，改变工作作风。建立目标责任制，制定有效措施，狠抓工作的落实。
（三）加强干部队伍建设。大力提高干部队伍素质，积极开展争先创优活动，有针对性地解决干部中存在的思想问题。领导班子和干部队伍要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，围绕全旗经济发展这个中心，进一步解放思想、更新观念，创造性地开展工作，在做好残疾人工作的基础上，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。
残疾人联合会年月日
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