下面是小编为大家整理的关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动工作报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告4篇
【篇一】关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
关于矛盾纠纷排查化解工作开展情况
关于矛盾纠纷排查化解工作开展情况
市纪委信访室：
4月27日，收到…..关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知后，区纪委、监察局领导高度重视，并按照…..批示要求，立即召开专题会议，研究、部署矛盾纠纷排查化解工作方案、措施，进一步突出工作重点、明确工作要求、强化工作责任，集中时间、集中力量认真做好矛盾纠纷排查化解工作，切实维护人民群众合法权益，努力营造和谐稳定的社会环境，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、及时传达市纪委“通知”精神，切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的领导。4月27日，收到市纪委关于做好矛盾纠纷排查化解工作的通知后，下午区纪委立即召开各乡镇纪委书记和派驻纪检监察机构负责人会议，及时传达市纪委“通知”精神。并于28日上午，结合...实际，印发了...关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知，进一步突出工作重点、强化工作责任、明确工作纪律、采取有效措施，切实维护群众合法权益，确保...社会政治稳定。
二、充分发挥区、乡、村、组四级信访网络作用，全面排查矛盾纠纷。...纪委、监察局接到通知后，立即安排各乡镇纪委，派驻纪检监察机构，充分发挥信访组织网络作用，迅速对全区各乡镇、街道和有关部门，进行一次横向到边、纵向到底，拉网式的排查摸底，通过排查摸底，全区共梳理出各类矛盾纠纷….条，比较全面地掌握目前全区存在的各种不稳定因素，为下一步化解处理打下了坚实的基础。
三、集中精力梳理、化解一批重点信访问题，确保问题得到及时妥善处理。为了确保排查出来的矛盾纠纷，得到及时化解，我们将每个问题责任到人，负责问题的具体调查处理和宣传解释。同时，通过对排查、收集的矛盾纠纷进行梳理、分析，确定了重点信访问题….个，进行集中交办，并进一步明确包案单位和责任人，确保信访问题得到妥善处理，切实把矛盾和问题消灭在基层，化解在萌芽状态。
四、进一步加大信访件自办力度，强化对重点、疑难信访案件查处。为了进一步加大对重点疑难信访举报问题的查处力度，确保重点疑难信访问题能够按期优质办结，一方面，区纪委、监察局围绕“案结事了”的工作要求，集中全委力量办信访；
另一方面，将乡镇分成….，区直纪检监察机构分成………，充分整合资源，切实提高案件办理质量和效率。
【篇二】关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
关于开展XXX矛盾纠纷集中
排查整治的情况报告
云南省城乡投资有限公司昭通分公司：
根据通知精神，现将我XXX项目部关于开展XXX矛盾纠纷集中排查集中整治的情况上报，请阅示。
X月XX日,接到通知后，我XX项目部在项目经理、项目总工的带领下，项目部全体人员及施工队负责人及管理人员随从下，对XX工地开展了一次矛盾纠纷大排查、大整治工作。排查整治情况如下：
1、拖欠民工工资情况。我XX项目部组成了排查整治小组，排查了XX区/XX县在建项目民工工资发放情况，抽调个别民工谈话，了解到XX施工队有/无拖欠民工工资情况（有请说明情况）。
2、拖欠分包商、材料款情况。我项目部对XX区/XX县拖欠分包商、材料款情况进行排查，了解到我项目部有/没有存在拖欠工程款及材料款的情况（有请说明情况）。同时还做好了劳务队伍的思想稳定工作。
3、排查整治消防隐患情况。及时对我项目部及施工队的办公区、生活区进行了消防隐患排查整治工作，并落实了我项目部及施工队的消防安全责任制，保障了消防通道畅通，配足配齐了消防设施，确保了我项目部及施工队的安全（有请说明情况）。
4、其他矛盾纠纷问题。经过排查，我项目部不存在其他矛盾纠纷问题（有请说明情况）。
以上是我项目部此次关于开展XXXX矛盾纠纷集中排查集中整治的情况，在节后工作中，我们将继续开展集中排查集中整治工作，确保我项目部安全无事故隐患发生。真正将矛盾纠纷集中排查集中整治工作落到实处。
XXXXXXXXXXX项目部
二〇一五年XX月XX日
【篇三】关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
xxx妇幼保健院矛盾纠纷集中排查化解
专 项 活 动 方 案
各科室：
为贯彻落实xxx卫生和计划生育局关于印发《xxx卫生计生系统矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案》的通知 (xxx卫计发〔2018〕91号)文件精神，进一步提升人民群众安全感，确保我院社会治安综合治理工作持续稳定，医院集中开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，为了使工作顺利开展，特制定本实施方案,请各科室认真贯彻执行。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，深入开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，采取有效措施，认真处理解决好群众反映强烈的热点、难点问题，及时排除化解矛盾纠纷的问题隐患，预防和减少、排除新的矛盾纠纷。
二、工作目标
按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，坚持预防为主、综合施策，依法处置矛盾纠纷，确保不发生重大“民转刑”事件、个人极端事件和严重精神障碍患者肇事事件。
三、组织领导
成立xxx妇幼保健院矛盾纠纷集中排查化解专项活动工作领导小组，由院长xxx 担任组长，其他院领导班子成员 xxxx，xxx，xxx担任副组长，各科室负责人为成员，负责院内矛盾纠纷集中排查化解专项活动的组织协调和安排部署，对重大不稳定问题和隐患进研究解决，并开展督查工作。领导小组办公室设在医院办公室，xxx任办公室主任，主要负责医院矛盾纠纷集中排查化解工作的指导、协调。小组成员负责收集和反馈各类信息，组织相关人员落实排查化解工作，负责做好领导小组的其他各项工作。
四、工作步骤
（一）全面排查阶段（5月17日至6月30日）
1、制定工作方案。结合我单位实际，研究制定符合我院的矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案，统一思想，提高认识，明确任务，落实责任，对矛盾纠纷集中排查化解专项行动进行全面部署。
2、全面摸底排查。医院积极组织动员，逐项开展集中排查，各科负责人要仔细梳理、认真分析科内所有涉及以下内容并存在矛盾纠纷的，特别是在脱贫攻坚、婚姻家庭、同事纠纷、医疗纠纷、经济债务、征地拆迁、非法集资、涉军维权、交通事故、劳资关系等方面，及时发现，及时汇报，确保从个人至科室，科室至医院联络畅通、信息传达及时准确，对可能造成重大隐患的，一旦有苗头出现，院办公室、医务科、投诉科和各科室要及时做好预测、预防和化解工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层，把危害和损失降到最低限度，把负面影响缩到最小范围。院相关部门要对本单位的特殊人群如性格偏执、生活失意、心态和行为反常人员的思想动态和近期状况进行了解，确保医院矛盾纠纷和医院安全稳定，隐患排查全覆盖、无遗漏。
3、对本次矛盾纠纷集中排查化解工作排查出的矛盾纠纷和不稳定隐患，办公室要按照科室、类型、逐项登记编号、建立台账、列出清单、落实责任人，做到矛盾纠纷自排查、受理、登记、承办、销号各环节有机衔接无遗漏。
（二）重点攻坚阶段（7月1日至11月30日）
1、认真分析研判。院相关部门和科室要严格落实矛盾纠纷“日排查日报告、周研判周交办”的工作制度，发现矛盾纠纷及时上报；
每周医院对情况集中分析研判，按照属地管理，分级负责，谁主管、谁负责、和归口调处原则，依据分析情况分类归口交办。
2、制定化解方案。对排查出的矛盾纠纷，能及时化解的立即化解；
一时难以化解的，落实责任人和责任科室逐一分析，制定方案，落实包抓领导和具体化解人，明确化解措施，实现矛盾不上交，问题不拖延。
3、注重效果。健全矛盾纠纷的多元处理机制，做到“问题不查清不放过、问题不解决不放过”，确保调处实效。必要时和综治、公安、民政等部门积极协作，充分利用调解、仲裁、行政裁决、诉讼等方式深入开展矛盾纠纷调处工作。医院要通过定期召开有关的座谈会、分析会，了解各种动向，研究应对措施；
通过领导深入各科室、医患座谈会、患者意见回复等制度，广泛听取医院职工和就诊人群的意见和要求，认真解决问题，最大限度的将矛盾和纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
4、落实稳控。对排查出的重大矛盾纠纷涉及人员要加强防范，落实稳控措施，切实做到责任包抓和管控得力，严防漏管失控。对一时解决不了的矛盾纠纷，对相关当事人要做好思想教育工作，落实稳控措施，防止矛盾激化，杜绝出现群体性事件、越级上访和重大治安刑事案件。
（三）巩固提高阶段（12月1日至12月31日）
对矛盾纠纷集中排查化解专项活动进行回顾，对工作开展情况情况进行自查，存在的薄弱环节提出加强和进行改进，巩固好矛盾纠纷集中排查化解专项活动的工作成效。
五、工作要求
（一）加强领导。医院要高度重视，切实把专项行动摆上重要议事日程，及时成立相应组织，明确专门人员，制定实施方案，组织专门力量，采取有力措施，全力以赴开展工作。
（二）明确责任。院专项行动领导小组负责组织实施本单位矛盾纠纷集中排查化解工作的落实，加强组织领导和督导检查，各科室负责人作为科室安全管理人，要将此项工作作为日常重点工作之一，掌握科内人员和相关就医人员的行为和思想动态，做到问题早发现、早汇报、早解决。对引起矛盾多发、隐患突出、发生大规模群体性事件、个人极端事件、重大公共安全事件的科室和个人，医院将严肃追究责任。
（三）加强保障。矛盾纠纷集中排查化解专项行动时间紧、任务重，各科室要加强保障，集中时间，集中人力、物力、开展工作；
同时要进一步整合资源，健全机制，加强信息报送管理，确保报送信息渠道畅通无碍，对重要工作信息不得漏报、误报、瞒报确保专项活动取得实效。
xxx妇幼保健院
2018年6月21日
【篇四】关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告
涉疫情矛盾纠纷排查化解工作经验材料3篇涉疫情矛盾纠纷排查化解工作经验材料坚持四个到位扎实做好涉疫情矛盾纠纷排查化解工作（11）
疫情以来，xx市司法局采取有效措施，全力做好涉疫情矛盾纠纷排查化解工作，全市司法所、人民调解组织共开展涉疫情矛盾纠纷摸排活动xx次，排查预防矛盾纠纷xx件，成功化解矛盾纠纷xx件，取得良好成效，为企业复产复工和人民群众恢复正常生活创造良好的社会环境。
一、
工作部署到位
及时将做好疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作摆上重要工作议程，建立工作专班，下发《关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间矛盾纠纷调解工作的通知》，有针对性地部署安排疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作。
按照“谁主管、谁负责”的原则，分级分层明确疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作责任，有力推动了工作的开展。
二、
第1页共7页
法治宣传到位
动员和组织镇(街道、村(社区人民调解员加强对疫情、疫情防控知识和相关法律法规的学习，当好疫情防控和法律知识的宣传员。同时，组织司法所工作人员、广大调解员面向群众做好宣传解读工作，注重在调解过程中宣传疫情防控相关法律法规、政策措施和科学知识，引导广大群众支持配合疫情防控工作，共同维护社
会公共秩序。三、
矛盾纠纷排查到位
积极组织司法所工作人员、法律服务工作者和人民调解员走进基层，扎实开展排查工作，重点做好复工企业、个体工商户、企业员工等多元主体侵权纠纷、合同履行、劳动争议等纠纷的排查工作，引导当事人依法理性解决问题。
对排查出的矛盾纠纷及时建立台账，明确责任人、明确时限，最大限度将矛盾隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。
四、
xx智慧调解运用到位
按照疫情防控工作的要求，充分利用“xx智慧调解”系统等网络载体，第一时间受理和化解群众通过“xx智慧调解”系统提交的纠纷，增加了线上“键对键调解”，减少
第2页共7页
线下“面对面调解”，在提高调解工作的时效性和便捷性的同时，减少了疫情传播的风险。
疫情防控期间，各级调解组织通过“xx智慧调解”系统受理和化解矛盾纠纷xx件。
xx市多措并举抓好疫情期间矛盾纠纷排查化解（22）为坚决贯彻落实中央、省、州、市关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的重要决策部署，坚决打赢疫情防控阻击战，xx市多元化解中心有针对性地抓好疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作，全力维护疫情防控期间全市的和谐稳定。
。
一是强化参与疫情风险隐患排查工作。要求全市各级各类调解
组织及调解员在当地党委、政府的统一组织下，坚持弘扬新时代“枫桥经验”，主动融入网格化排查工作，充分发挥“人员熟、情况清、联系紧”的优势，积极开展新型冠状病毒疫情排查工作，做到村(组不漏户、户不漏人、不落死角、不留盲区。
截至目前，全市参与疫情防控排查的调解员共计xx人，以发热人员和武汉及外省返昌人员为重点，严格执行“早发现、早报告、早隔离、早治疗”总体要求，关口
第3页共7页
前移、重心下移，及时科学有效筛查处置，真正把党委、政府各项防控措施落实到位。
二是强化涉疫矛盾纠纷排查调处工作。
疫情防控期间，以源头治理、预防为主，坚持有调必调、应调尽调、就地化解，充分发挥人民调解第一道防线的优势。
截至x月x日，全市各级调解组织排查矛盾纠纷x件，成功化解x件，其中排查与疫情有关的矛盾纠纷x件，成功化解x件。
与疫情相关的纠纷具体为：
涉及口罩涨价x件；
红白喜事聚餐、聚会x件；
返xx未隔离或隔离未满14天的xx件；
未戴口罩、不配合体温检测xx件；
酒店、民宿押金退还纠纷xx件；
肉品蔬菜涨价纠纷xx件；
小区消毒纠纷xx件。
。
三是强化调解员参与疫情防控的力度。
要求全市的调解员，特别是一线的人民调解员要把密切联系群众的优势转化为疫情防控的优势，主动深入群众，宣传中央、省、州、市的决策部署，把群众的疫情防范思想引导工作做细做透做实，坚定信心，共渡难关。
第4页共7页
同时畅通信息报告工作，严格执行疫情防控期间矛盾纠纷“周报告”
制度，对于遇到的带有普遍性、倾向性，特别是可能引发群体性的矛盾纠纷，及时报告、及时处置、及时稳控，切实将疫情防控期间的各类矛盾纠纷消化在基层、解决在当地、化解在一线。
xx街道司法所疫情期间积极做好矛盾纠纷排查化解工作（33）
一、积极作为，
深入开展矛盾纠纷排查调处
根据xx区司法局的要求，街道司法所在疫情期间提高政治站位，强化使命担当，全力投入到防控一线，做好矛盾纠纷排查化解工作。疫情期间，管控措施较严，一些居民不理解、不配合，有些人员不按规定戴口罩、有些人员不配合测体温、有些人员硬闯小区，这部分人与具有管理职能的物业保安人员、社区工作人员、志愿者等发生冲突，司法所工作人员和人民调解员耐心细致地做相关工作人员的思想工作，讲解当前形势下的法律法规政策和厉害关系，并积极与公安等部门协调配合，通过现场和电话沟通的形式及时化解矛盾纠纷。
第5页共7页
二、勇挑重担，
全面融入疫情防控工作大局
疫情发生后，司法所工作人员下沉到社区，听从社区指挥调度，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的要求，对外来人员进行地毯式摸排，将近期从疫情重灾区来xx人员及其密切接触人员逐一排查登记。
三、
多渠道普法，筑牢普法主阵地
积极配合街道开展疫情防控工作，除在辖区显著位置张贴宣传
画和悬挂横幅，还在社区法润民生群通过网络平台宣传防控和企业复工复产有关法律知识，宣传居家隔离、勤洗手、戴口罩等卫生知识，为依法防疫提供法律支持。建立社区法律顾问进网格制度。
结合网格化管理，聘请xx律师事务所，每个社区配备一名律师，面向社区开展法律咨询和法律服务。
四、强化监管，
聚焦特殊人群管理主战场
第6页共7页
新形势下社区矫正工作管理难度大，特别在敏感时期，严控辖区矫正对象外出请假，严控其活动范围，了解他们的思想和身体情况，每日核查运动轨迹，日常动态。
全力做好安置帮教人员和后续照管人员的管控工作。对必接必送人员，与公安、监狱和社区相互配合，做到无缝对接，确保疫情防控期间“两类”特殊人员的安全稳定。
第7页共7页
推荐访问:排查 疫情 工作报告 关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动工作报告 关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告 涉疫情矛盾纠纷排查化解专项行动开展情况