下面是小编为大家整理的2022年幼儿园团组织工作计划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
幼儿园团组织工作计划4篇
【篇1】幼儿园团组织工作计划
团组织工作调研报告
团组织工作调研报告(1) 为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。
一、基本情况 xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人，共青团员8.1万人。现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。
二、存在的问题 1.团组织建设力量不足，执行力不强。一是团委班子人员力量不足。一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。
2.对村级团组织工作指导不够，影响力不强。调研中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%，团员中一年没有缴纳团费的占20%，团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。
3.团组织活动形式单一，凝聚力不强。乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。
三、原因解析 造成上述现象的原因是多方面的，从大的方面来讲，与我县特殊县情是分不开的。xxxx是个山区大县，受制于县级团组织的人员力量，对边远乡镇团组织的联系指导难以经常化，精神传达与信息反馈不对称、县级大型活动开展难以遍及边远乡镇;xxxx是个劳务输出大县，留守团员占比达50%，留守儿童问题较为突出，家庭教育的缺失，一定程度上影响了团员带头作用的发挥。
具体而言，存在以下三个方面的原因：
1.一些乡镇对基层团组织建设的重要性认识不足。一是思想上重视程度不高，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，对团建工作精力投入不足，关心度不够，管理措施不强，对团的工作缺乏明确的考核标准，往往以完成乡镇党政安排工作情况好坏来看待团委书记。二是团的工作经费没有保障。从调研的情况来看，乡镇团工作经费基本没有列入财政预算。
2.少数团干推动工作的积极性不强。乡镇团委的主体地位作用不明显，大部分乡镇团委书记都兼职多项其它业务工作，其主要精力基本上放在促进经济发展、维护社会稳定上，真正用于团工作的时间和精力很少。
3.对青年团员所需所想了解不够。在市场经济环境下，青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化，许多团组织的工作方式单一、工作内容滞后，没有积极探索有效的载体和机制，难以提供实实在在的服务，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。团员的意识逐渐淡化，共青团的政治性、先进性难以体现。
四、对策与建议 1.在强化管理考核上下功夫。把基层团组织建设纳入基层党组织建设总体规划和工作目标，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使团建与党建一并研究、部署、检查、总结、考核。
2.在增强自转能力和服务功能上下功夫。作为县级团组织，一是着力指导一些团员人数多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部，创建规范化团支部，发挥典型的示范带动作用;二是帮助一批条件较差、工作活力不强的支部，通过县团委干部联点，促进农村团工作焕发生机和活力。作为乡镇团组织，要根据乡镇的实际情况，集中精力抓出几项党委认可、群众欢迎、青年赞同的特色工作，增强团组织的辐射力和影响力，带动基层团支部，带动农村青年。
3.在提高团员素质引领基层发展上下功夫。充分发挥农村团员青年文化层次较高、思想观念较新、发展思路较活、接触信息较广、接受新事物较快的优势，着力研究如何发挥农村团员青年在农村产业结构调整、农业产业化经营、标准化生产、小城镇建设、科技兴农等方面的中坚作用;要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技术信息服务;广泛开展青年文化艺术活动，活跃农村文化，用健康向上的文化活动引导青年，丰富农村青年生活。
4.在开展民俗活动打造特色品牌上下功夫。xxxx县是少数民族大县，土家族等少数民族占全县总人口一半以上，优秀的民俗文化影响广泛，xxxx乡从xxxx年开始开展的民俗文化进校园活动，通过邀请民俗文化传承人进学校传授民俗文化艺术，使全乡各中小学校从小学四年级到初中二年级的所有学生至少掌握一门民俗技艺，既使传统民俗文化得到了传承，又营造了青少年健康成长的文化氛围，成为了我县独特的团训现象。藉此，我们可以从中受到启发，进一步发掘本地民俗文化资源，不断丰富乡镇团组织活动形式，吸引更多青年参与其中，着力打造一批见实效、有影响的品牌活动。
团组织工作调研报告(2) 社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是社区基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题，近期我们通过走访形式，对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。现将调研情况汇报如下：
一、我社区团组织建设现状 我社区是一个规模较小的社区，拥有团支部1个，辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%，其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员，社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点 社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点，团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动，能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点，最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动，关注青少年成长，切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题，积极帮助青少年健康的成长、成才。同时联系楼门组长及时了解青少年现状，及时发现和纠正青少年不良行为。
在2010年7月16日，双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场快乐成长训练营培训活动，开展此次活动是针对初一到初三的学生，由心理咨询专家韩玉老师主讲，让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位，首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳，使他们了解了人生中的愿望、目标，聆听与接纳，承诺与责任分享的重要性，从中锻炼了自信心，使孩子们找到自我，也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣，最后活动情感的体验，在孩子们不知情的情况下父母到场，为孩子出色的表现献上鲜花，活动达到高潮。通过活动不仅使孩子在成长中体会乐趣，也使家长们了解自己在孩子成长过程中的重要性。
2、发挥团组织维护社区稳定的重要作用。在我社区建立联防服务网络中，团员发挥了带头作用，社区联防员聘用了团员，只要接到居民发生家庭矛盾、邻里纠纷、防火防盗、居家安全等突发性事件的报警，社区联防员会及时赶到现场进行处理。
3、团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者紧紧抓住社区环境建设、再就业工作等党政所急、百姓所盼的难题、难点问题，发挥着社区建设攻坚克难的作用。2010年4月2日，唐山市困难职工帮扶中心、唐山市路南区总工会、唐山市第八医院、唐山市学院南路街道办事处与我社区联合举办送岗位、送健康到基层就业服务系列活动。此次活动为基层送去了39家用工单位的410个就业岗位，260多位社区居民前来咨询用工信息，59名求职人员找到了自己满意的工作岗位。唐山市困难职工帮扶中心工作人员，为26名前来进行政策咨询的参会人员进行了有关政策的解答，活动取得的胜利与青年志愿者、巾帼志愿者的辛勤劳动是分不开的。
以上的工作体现了在社区团建过程中的几个特点：一是注重引导社会力量关注青少年教育，使青少年工作为整个社会所关注，壮大了社区青少年工作的力量;二是积极筹划解决青少年的工作问题，关注青少年的成长环境;三是充分发挥青年团组织在社会上的先锋模范作用，调动团员为民服务的意识。
三、当前社区团组织工作中存在的问题和不足 在面对社会转型带来青年群体的变化、社区文化建设内容的变化、社区青年的思想的转变等过程中，以及受客观存在的原因的影响，社区基层团组织工作仍存在着一些问题和不足。
第一、社区青少年活动场所基础设施不健全，缺乏完善的管理办法。活动场所既是青年的活动中心也是老年的活动中心，还是社区开日常办公的地点，能够被青少年利用的时间不长、机会不多;二是设施健全的青少年活动中心缺乏完善的管理办法，并受条件制约未能配备专职的青少年中心管理人员，造成有条件开展活动却利用率不高，并且缺乏广泛宣传，青少年对此知之甚少。
第二、社区服务青年的志愿者人群单一，并受经费等因素的制约志愿者难以长期坚持。志愿者是社区青年工作的一股重要力量，在服务社区青年的工作中发挥着不可替代的作用。社区普遍采用招募离退休老干部作为服务社区青年的志愿者的方式。一方面在为老干部提供了发挥余热的平台，同时也在社区团组织建设中起到了一定的作用。但是由于受年龄和身体条件影响难以投入更多的精力仅仅招募的离退休老干部作为社区服务的志愿者远远不能满足工作的需要。同时，由于难以投入更多的经费，不能够给志愿者最基本的工作投入补贴(车旅费、通话费等)部分招募的志愿者不能够坚持长时间的进行志愿者的工作。
第三、社区团员青年活动缺乏新思路、品牌性、影响力，难以形成较大社会影响力。举办丰富多彩的活动是共青团紧密结合青少年生理和心理特点而开展工作的主要形式，也是团组织开展工作的一个亮点。基层的社区团组织在组织活动中存在不少问题，活动缺乏新思路、品牌性、影响力，不能够将共青团的工作带动起来形成社会影响力，已然成为制约社区共青团工作发展的一个重要因素。
总结原因，有以下几点：一是社区团工作的外围环境不佳。部分街道、社区党政领导对团组织的地位和价值认识不足，街道经济发展不平衡，使社区团组织缺乏开展活动的物质基础，一定程度上制约了团的工作和活动的正常开展。一些社区新成立，遇到的困难较多，面临着不可回避的职能、经费困难等问题，致使社区团的工作难以摆到社区工作的重要议程。二是团员青年意识淡薄，政治热情不高。团员是社区团组织的组织基础和依托，社区中的团员青年结构复杂，待业青年、下岗青年、外来务工青年走进社区，他们的文化层次不一，长期游离在团组织之外，致使意识淡薄、政治热情不高。有的团员不愿意参加组织生活，不愿意参加团的活动，给团员教育管理带来一定难度。三是社区团干部工作热情不高。社区团干部身兼数职比较普遍，没有一定的时间和精力考虑团的工作，有的对团工作持应付态度，工作缺乏热情和创新精神，从而制约社区团工作的全面活跃。
四、对于于开展社区团组织工作的几点意见 社区是团的工作的一个新的生长点，是团组织带领广大青年投身精神文明建设的和落实科学发展观的又一崭新领域。当前，大量社会管理、服务职能落到了社区，社区将在经济社会协调发展中发挥着日益重要作用。并且，伴随着经济的发展和社会的变革，带来了青年流向与分布的巨大变化，大量待业青年、非公有制企业青年及外来务工青年游离于团的组织网络和服务体系之外，这些青年迫切需要团组织联系他们、引导他们成长成才，组织好青年在参与社区建设、促进社区发展中发挥作用。因此，社区团的工作是一个崭新的区域也是一个崭新的舞台，更是一个当前团组织应该承担的一项重要责任。结合调研实际，谈几点对于团的社区建设的看法和建议。
第一、以党建带团建，进一步加强社区团组织的规范化建设。通过调研我们进一步认识到了，社区团的工作才刚刚起步，当前社区团组织在团干部的配备、团组织制度的实施、团员的日常管理等多个方面都还存在较大的差距。加强基层团组织的制度化建设、规范化管理是当务之急。共青团作为党的后备军，党组织一方面在工作中为共青团的工作确定了指导思想，另一方面在进行党的建设过程中为社区团组织提供了非常值得借鉴的经验。社区团组织在日常的工作中要积极争取党组织的支持和指导，使党委及时把团建工作纳入到党建工作中，切实促进社区团建、工作向规范化、制度化方向发展;同时应该加强学习党的指导思想和党的建设经验，为社区团的工作确定指导思想，提供新的思路。
第二、优化团干队伍，加强团干部的选拔、培养、任用机制的建设。社区团干部是社区工作开展的主力军，是社区团工作的实施者，培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部队伍对社区团的建设尤为重要。基层团组织应当进一步完善社区团干部选拔、培养、使用、交流、转岗等工作机制。积极选拔任用一批工作热情高、工作态度好、发展潜力大的年轻干部到社区团的岗位上培养锻炼，建议多举办一些针对基层的培训班，切实提高基层团干部适应新形势、开拓新思路、实现新发展的能力和本领;同时，尽可能地保证团干部的相关职级待遇，免除团干部的后顾之忧。
第三、培育社区青年文化特色，打造社区青年活动的品牌，形成广泛的社会影响力。把社区发展主题与青年发展紧密联系起来，是社区团共青团工作的核心内容，而社区活动是青少年社区工作的主要方式，开展好的活动，打造成功的社区青年活动品牌对社区青年工作具有重要的意义。在进行调研的大通区远望社区很好的将社区禁毒和普法教育活动与社区的工作紧密结合，树立了社区的品牌活动造成了社会的普遍关注形成了社会对社区青年教育的合力，是一个有特色的成功案例。在开展社区青年活动的过程中一是要清楚举办活动的目的是服务社区青年，开展活动的基础是青年们乐于参与、需要参与，参与后能有所提高、有所启迪;二是在保证活动质量的基础上注重对活动本身的宣传，在社区青年工作的探索阶段应该注重宣传自我以引起社会的广泛关注，在及时发现工作的不足同时也形成社会对青年关注的合力;三是敢于办大活动，依托富有活力的活动锻炼团的干部、培育社区青年，并且在活动的过程中提高团干部和社区青年的积极性，完善社区团组织的建设。
第四、完善社区服务青年的志愿者工作机制，在缺乏专职团干的条件下依托志愿者建立长效的服务机制。要考虑充分发挥青少年社会工作者、青年志愿者的作用。要把他们的热情、精神和专长、服务时间有机结合，通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。
【篇2】幼儿园团组织工作计划
2010年团组织工作总结
????打造学习型团组织，深化团员意识教育
????（一）结合形势和各时期任务，开展形式多样的思想教育活动，把学习创新活动作为团的思想教育的一项重要内容，总结学习读书小组经验，继续开展一系列读书、学习、成才活动，以提高青年整体素质。
????（二）加强团前教育，严把团员入口关。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，严把新团员入口关，对于优秀青年，经个人自荐、科主任、入团介绍人层层推荐，经审核后学习共青团知识，向团支部提出入团申请，向全院公示一星期进行综合考核，合格者填写入团志愿书，经团员大会表决通过后上报局团委审批，光荣加入共青团。今年，我支部发展新团员一名。
????（三）保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强团的自身建设。?加强团员意识教育是对团员青年进行理想信念教育的一种重要形式。团员的先进性教育，正是团员意识教育的核心内容。我支部通过多种形式，教育广大团员时刻牢记自己是青年中的先进分子，应当有比一般青年更高的要求，增强作为团员的责任感、光荣感，引导广大团员在医院的经营管理中发挥好模范带头作用，永葆先进，紧跟党走。?以保持共*产*党员先进性教育活动为契机，进一步深化邓小&平理论、“三个代表”重要思想，以及中央领导关于保持共*产*党员先进性教育一系列讲话和文件的学习。并通过专题座谈会，充分认识开展先进性教育活动，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位和全面建设小康社会的重大意义，明确新时期保持共*产*党员先进性的基本要求，增强搞好先进性教育活动的自觉性和坚定性。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自身的思想和工作实际。
????（四）团组织利用组织生活，引导广大团员学习先进，赶超先进，加强团员先进性教育宣传力度，通过入团培训，进一步加强对学生团员的思想教育工作。、加大团员的思想教育，进一步强化团员的团员意识，在全体学生中树立榜样示范作用。
????总结，一学期来，团委做了一些实事，取得了一些成绩，但距离学院的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将在开发分区团工委和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，团结进取，扎实工作，锐意创新，努力改进工作中的不足，把团委工作做细做实，努力使团委工作再上一个新台阶，为学校的教育教学工作做出自己应有的努力。
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【篇3】幼儿园团组织工作计划
团组织工作管理规定
1范围
本标准规定公司团组织工作的主要内容和基本要求， 适用于公司团组织的管理工作。
本标准适用于浙江公司投资有限公司及所属企业团组织。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单 （不包括勘误的内容） 或修订版均不适用于本标准， 然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中国共产主义青年团章程》
《中国共产主义青年团基层组织选举规则 (暂行)》
3职责
3.1公司团委在同级党组织和上级团委的领导下，依照中国共产主义青年团章程开展工作。
3.2协助公司党政领导做好公司青年员工的思想政治工作，为党的事业教育、
团结和带领好青年，充分发挥党的助手和后备军作用。
3.3紧紧围绕公司中心工作，带领广大团员青年立足岗位成长成才、建功立业， 充分调动青年的积极性和创造性，发挥生力军和突击队作用。
3.4充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青
年特点的活动，关心青年的工作、学习和生活，向公司反映青年的意见和要求。
3.5维护团员青年的正当合法权益，切实为团员青年服务。
4管理内容与方法
4.1职责分工
4.1.1团委书记职责
4.1.1.1全面负责公司团组织工作。
4.1.1.2传达公司党委和上级团委的决议和指示， 检查团支部的工作计划及执行情况，按时向支委会、 团员大会通报工作情况， 经常向党支部和上级团委汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系。
4.1.1.3定期召开公司团委会， 根据上级团委和党组织的指示， 从公司团委实际
出发，研究和计划团的工作。
4.1.1.4团支部书记定期召开团支部大会， 督促检查团支部大会决议的执行。
在力支部大会上汇报团支部工作，并且组织团员讨论。
4.1.1.5掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并及时研究处理。
4.1.1.6抓好团委会的自身建设， 按时开好民主生活会， 按照民主集中制的原则， 督促和帮助各委员做好分管工作。
4.1.2团委副书记职责
4.1.2.1协助团委书记开展日常工作。
4.1.2.2负责团员青年思想、工作、生活状况的调研工作。
4.1.2.3做好党建带团建工作。督促和指导各单位开展党章学习小组、“推优”入党等工作。
4.1.2.4负责组织年度团青先进评比工作。
4.1.2.5负责开展团青工作交流活动。
4.1.3组织委员职责
4.1.3.1负责团的组织建设工作。
4.1.3.2了解掌握培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作。
4.1.3.3掌握团员模范事迹和遵守团的纪律性的情况， 建议团委会进行表扬批评和处分。
4.1.3.4对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导团小组过好组织生活。
4.1.3.5负责团员管理，团员统计，新团员编组，收缴团费，团籍年度注册，接转团员组织关系，超龄团员离团，颁发团员证和颁发团徽等工作。
4.1.3.6了解团员中入党积极分子的情况， 做好推荐优秀团员作党的发展对象的
有关具体工作。
4.1.4宣传委员职责
4.1.4.1负责团的宣传工作。
4.1.4.2负责挖掘公司团青工作的新闻点， 积极组织向团的刊物、 公司网站杂志、
《浙江能源报》、公司新闻中心网站等投稿。
4.1.4.3组织阅读团内刊物，研究和创新团青工作宣传方式。
4.1.4.4协助学习委员做好团员青年的教育工作。
4.1.4.5根据党的指示， 在各项工作中开展宣传鼓动工作， 向团支部反映团内外青年的思想情况和要求，并且研究解决的方法。
4.1.5生产委员职责
4.1.5.1负责掌握青年在本岗生产技术情况和技术业务情况。
4.1.5.2了解青年学习技术业务的要求和意见， 协助学习委员开展业务技能的学习活动。
4.1.5.3负责指导和组织各单位开展生产突击、 义务劳动、岗位练兵及技术比武
等各种劳动竞赛。
4.1.5.4负责组织开展“青”字号活动以及相关申报工作。
4.1.5.5协助学习委员开展青年论坛、 QC、“五小”等创新活动。
4.1.6文体委员职责
4.1.6.1负责组织青年参加业余文化娱乐活动。
4.1.6.2协助行政、工会做好新春团拜会、安康杯等相关工作。
4.1.6.3发现和培养文娱活动积极分子。
4.1.6.4组织开展文体社团活动。
4.1.7学习委员
4.1.7.1组织开展学习党的方针、 政策和国内外时事， 协助团委书记开展思想教育工作。
4.1.7.2负责组织青年学习管理知识和业务知识，掌握生产本领。
4.1.7.3开展以发明、创造、技术革新为主要内容的活动，如青年读书会、青年论坛、 QC、“五小”活动等内容。
4.1.7.4负责组织各项培训教育活动。
4.1.8纪检委员
4.1.8.1负责对团委工作以及各所属企业团组织工作的开展进行监督。
4.1.8.2定期组织开展团青工作检查，并向团委以及被检查单位反馈检查情况， 并提出意见。
4.2发展团员工作
4.2.1入团的条件
4.2.1.1基本条件。《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的 中国青年， 承认团的章程， 愿意参加团的一个组织并在其中积极工作， 执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”
4.2.1.2思想进步。自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚持四项基本原则，
坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；
响应党的各项号召；
认真学习政策、科 学文化知识， 积极参加团组织的各项活动， 接受并努力完成团组织交给的工作任务。
4.2.1.3具有良好的共产主义品德。
遵守党和国家的各项政策、 法令及团的纪律；
热爱集体， 个人利益服从国家和集体利益；
热情支持好人好事， 勇于同坏人坏事作斗争。
4.2.1.4积极参与公司的发展。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各
项生产任务，在生产劳动和其他各项活动中发挥积极作用。
4.2.1.5能密切联系群众。虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青年一起进步。
4.2.2发展程序
4.2.2.1确定发展对象。
符合条件的青年递交入团申请书， 团支部委员会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究和广泛听取团员青年及各方面意见后， 认为其已经符合入团条件，便可以发给《入团志愿书》。
4.2.2.2对发展对象的培养、考察。为入团申请人确定两名入团介绍人。定期上团课，参与一些团的活动。
4.2.2.3接收发展对象入团。团支部经过入团申请人的培养、考察，认为具备入
团条件、达到入团标准时， 应及时召开支部团员大会， 讨论、接收发展对象入团，
4.2.2.4报公司团委批准。
团委对团支部上报的接收新团员的决议， 必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。
4.2.2.5办理入团手续。青年批准入团后，应及时为其办理团员证。被批准入团
的青年从团支部团员大会通过之日起取得团籍。
新团员在取得团籍的当月起开始交纳团费。
4.2.2.6进行入团宣誓，向新团员颁发团员证和团徽。誓词如下：我志愿加入中
国共产主义青年团， 坚决拥护中国共产党的领导， 遵守团的章程， 执行团的决议， 履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为
共产主义事业而奋斗。
4.3团籍管理
4.3.1团籍注册。团支部每年应定期更新共青团基层组织数据采集系统团员以及团干部信息，形成团员花名册，并由团委为他们办理团籍注册手续。
4.3.2超龄离团团员的团籍处理。
当团员年满 28 周岁且不担任任何团内职务时，
团支部应给其办理离团手续。
团支部召开团员大会或支部委员会会议宣布其超龄离团，并填写《超龄离团人员登记表》，报团委备案。
4.3.3团干部的团籍处理。
在团内担任职务的超龄团员， 可以继续保留团籍， 直到该团员不在担任团内职务时，再予以办理离团手续。
4.3.4团员入党后的团籍处理。团员入党后仍保留团籍，当其年满 28 周岁且没
有担任团内职务就不再保留团籍。
保留团籍的党员同团员一样， 享有团员的权利并承担团员的义务。
4.3.5团员没有正当理由，连续 6 个月不交纳团费、不参加团的组织生活，或
连续 6 个月不承担团组织分配的工作，均作自行脱团处理：经团支部核实无误， 提交团员大会决定除名，并上报公司团委批准。批准后，团支部要通知其本人， 在团员证备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。
4.3.6团员有退团的自由。团员提出退团，团支部应深入了解其提出退团的原因，
耐心细致地做好思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求 的团员如果愿意继续留在团内， 应当得到允许和鼓励；
如坚持退团， 则应由本人向团支部递交书面报告， 由团支部团员大会决定除名， 团支部应在团员证备注栏内说明情况，写明退团日期，并报公司团委备案。
4.3.7团籍的转入转出。团支部应及时将转入团员情况在共青团基层组织数据采
集系统中和团员花名册上进行登记， 同时收缴团费。办理团籍转出后， 需填写《团员转出登记表》进行登记备案。
4.4换届选举
4.4.1团委（总支、支部）委员会每届任期为 2-3 年。任届期满，应按期进行换届选举。由上级直接任命的团委（总支、支部）书记，任职期不满 6 个月的，暂不进行换届选举工作，待任职期超过 6 个月且团委（总支、支部）任届期满后，
再进行换届选举工作。
其他情况如需提前或延期换届选举， 应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不得超过 1 年。
4.4.2团委（总支、支部）委员、书记职数配备要按照《公司集团基层团委（总
支）换届公推直选工作实施意见》执行。公司所属公司团支部委员一般 3-5 人，
团总支委员一般 5-7 人，委员应保证 28 周岁以下团员的比例。
4.4.3任职条件
4.4.3.1本单位在职团员或中共党员，委员年龄原则上在 30 周岁及以下，书记年龄一般不超过 35 周岁。
4.4.3.2身体健康，文化程度大专及以上，有本单位 1 年以上工龄。
4.4.3.3前三年内未受团纪、政纪、党纪处分。
4.4.4换届选举准备工作。
4.4.4.1根据《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作实施意见》制定换届选举实施方案，组成公推直选工作小组。
4.4.4.2向上级团组织请示。
在换届选举前， 应将选举的工作计划向同级党组织和上级团组织做出书面或口头请示， 并取得批准。
请示内容一般包括：
换届选举的时间、地点；
选举方案；
任期内团组织工作的总结等。
4.4.4.3民主推荐候选人。根据《公司集团基层团委（总支）换届公推直选工作
实施意见》要求经过发布信息、第一次公推、资格审查、第二次公推、确定候选人预备人选、考察公示、候选人报批等程序产生委员和书记候选人。
4.4.4.4确定选举办法和做好选举前的资料、 票箱准备等工作。
一般采取差额方
式选举，候选人名单按姓氏笔划为序排列，并且候选人数应多于应选人数 20% 。
4.4.4.5为了增强公推直选和投票表决的透明度， 应邀请党组织负责人和团外青年职工代表列席团员大会，让其参与监督直选过程。
4.4.5团委（总支、支部）委员会的产生
4.4.5.1保证到会团员（代表）人数。公推直选团员大会 (团代会)应由本届团委
（总支、支部）主持召开，会上应说明团员（代表）人数，其中受留团察看处分
尚未恢复选举权、 有选举权和被选举权的团员 （代表）人数，实际到会的团员 （代表）人数有多少名。进行选举时，有选举权的到会团员（代表）数超过应到会团
员（代表）数的五分之四，方为有效。
4.4.5.2做工作报告。由本届委员（总支委、支委）会书记向大会报告本届委员
（总支委、支委）会的工作情况，提交全体团员（代表）讨论审议。
4.4.5.3公布下届委员候选人名单。正式选举前，委员（总支委、支委）会应向 大会公布下届委员会组成人数和候选人名单，介绍新一届团委（总支委、支委） 的委员、书记候选人的简况。
每位候选人要作竞职演讲和责任承诺， 表明自己愿意投身团建工作的态度、 如何做的设想和应承担的责任， 并接受和回答到会团员的提问。
4.4.5.4讨论通过工作报告和选举办法。
可根据实际情况采取以下任一种方式进行选举：直接选举产生新一届团委（总支、支部）的委员和书记；
先直选新一届团委（总支、支部）书记，再直选新一届团委（总支、支部）的委员；
先直选新一届团委（总支、支部）的委员，再在新一届团委（总支、支部）的委员中直选书记。
4.4.5.5推选计票（含唱票） 、监票人。计票人（含唱票） 由大会主席团推荐 （委员候选人不得担任计票人） ，在监票人监督下进行工作。
监票人数由大会主席团推荐（委员候选人不得担任监票人），经全体团员（代表）表决通过。
4.4.5.6向大会报告有选举权的实到团员（代表）人数，分发选票。
4.4.5.7监票人向选举人说明填写选票的注意事项。
4.4.5.8计票、监票人检查票箱并封箱。
4.4.5.9填写选票。填写时用蓝黑钢笔或圆珠笔填写清楚。
4.4.5.10进行投票。先由计票、监票人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会团员（代表）可按一定顺序投票。
4.4.5.11开启票箱。投票完毕，在大会上当众开箱，开箱取出的票少于或等于
投票人数，该次选票有效，即可唱票、计票。多于投票人数，选举无效，应重新 进行选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的有效， 多于规定应选人数的无效。
4.4.5.12计算选票。应按到会有选举权的团员人数计算票数。被选举人得票超 过实际到会有选举权团员的半数才能当选。
如果被选举人得票超过半数的人数多于应选名额时， 应以得票多数者当选：
如被选举人得票超过半数的人数少于应选名额时，需对所缺名额应根据选举办法进行再次投票；
在确定应选名额中最后一
名当选对象时， 如有两人或多人得票数相等， 无法确定当选人时， 应就得票相等
的被选举人重新投票， 以得票多者当选。
如第二次投票结果和第一次相同， 经大会同意，可留待以后补选或者不再补选。
4.4.5.13宣布选举结果。大会主持人向全体团员报告每位被选举人的得票数， 宣布当选书记、委员的名单，并说明当选名单将报请上级团组织批准后生效。
4.4.6选举后的工作
4.4.6.1选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的支部委员会归档保存，未经上级团组织批准不得启封。
4.4.6.2委员的分工。
4.4.6.3做好新老委员的工作交接。
4.4.6.4向上级团委报告。团委（总支、支部）委员会应将团员（代表）大会选举结果和委员分工情况，及时报请上级团委审批，并由上级团委发文公布。
4.5团支部的“三会一课”
4.5.1“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课。
4.5.2团员大会一般一年不少于 2 次，出席对象为本团支部全体团员。
4.5.3团支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构， 支委会一般一年不少于 4 次。
4.5.4团小组是团支部为便于对团员进行教育、 管理和开展活动而划分的相对独
立的活动单位， 是团支部的重要组成部分， 在团支部领导下工作， 但不是团的一级组织，各团支部可以根据实际情况和需要决定是否成立团小组。
会议可根据实际情况和工作需要随时召开。
4.5.5团课一般一年不少于 2 次，出席对象为本团支部全体团员。
4.5.6支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员、青年的意见要求，形成有关支部工作的决议，密切团组织与青年的联系。对支委工作提出意见和建议， 讨论通过吸收新团员和奖励处分以及选举
产生新一届团支部委员会、 增补团支部委员、 选举出席上一级团的代表大会的代表等。
4.5.7支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示， 研究
支部建设、支部的日常工作， 制定工作计划， 主动关心团员青年成长和有关工作、生活情况， 热心帮助团员青年解决工作、 学习和生活中遇到的困难和问题以及为团支部团员大会的召开作好各项准备工作。
4.5.8团小组会的主要内容是：
组织团员和进步青年学习党的路线、 方针、政策和党的文
件及报刊， 对团员进行思想品德教育， 讨论贯彻支部决议的具体措施， 检查团员的学习、思
想和工作。
听取团员的思想汇报， 研究非团员青年的思想状况， 检查团员遵守团纪情况。培养团的积极分子，对接收新团员和团员奖惩提出初步意见。
4.5.9团课的主要内容要根据各个时期的形势和团的任务， 参照有关材料， 结合
本支部团员青年的实际， 有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、 团员的义务、 权力和团纪以及集体主义和爱国主义等方面的教育， 还可学习时事和学习科学文化知识。
为了保证质量， 要由支部委员分工负责， 内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
4.5.10要保证“三会一课”时间，应到人员不经请假不得擅自缺席。
4.5.11各支部的“三会一课”活动情况，要向上级团组织及时汇报，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。
4.6“推优”入党工作
4.6.1“推优”入党工作的目的，是及时地将有入党要求的优秀团员、青年推荐给党组织，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党组织输送新鲜血液。
4.6.2“推优”入党工作一般每年进行一次，可结合团员教育评议工作进行，也可
根据党组织的要求随时推荐。
团支部必须经常分析团员、 青年队伍情况， 落实推荐对象，加强经常性的教育、培养和考察。
4.6.328 周岁及以下的青年入党，应先入团再入党；
35 周岁及以下的青年入党
需经过共青团组织推荐。
4.6.4“推优”入党的原则。
4.6.4.1自下而上。
团支部是推优入党工作的基本单位。
推优入党工作应按照广泛征求团员意见→团支部核实上报→团委审核推荐的顺序进行。
4.6.4.2符合标准。
团支部要坚持党章规定的党员的基本条件， 对那些入党动机
明确，入党态度端正， 在工作、学习、生活中起模范带头作用的优秀团员和青年， 应及时向党组织进行推荐；
对于条件尚不成熟， 有待继续培养的团员， 团支部应继续予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。
4.6.4.3集体评议。对于推荐对象的确定，应经过团支部广泛征求团员意见，形
成考察意见和推荐决定。
4.6.4.4动态培养。对于推优入党对象，团支部要落实培养教育措施，指定联系人，组织其参加党章学习小组学习和有关党、团活动，并及时提出教培意见，使其达到入党的要求和标准。
4.6.4.5党团衔接。
团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见， 主动向
党支部汇报推荐对象的培养情况， 认真征求党支部的意见， 积极争取党支部的支持和指导，把推优入党工作纳入党支部的党员发展工作序列， 由党支部统一部署。
4.6.5“推优”入党工作程序
4.6.5.1团支部广泛征求团员意见。
每年团支部负责向本支部团员介绍入党积极分子的基本情况， 并根据团支部委员会的考察意见和结果提出初步推荐对象和推荐意向。由团员对推荐对象发表意见， 超过半数通过即确定该入党积极分子为推优入党对象。
4.6.5.2团支部核实上报。
团支部对团员大会确定的推荐对象进行核实， 按照党
支部当年发展计划不超过 1:3 的比例，确定最终的推荐对象，填写《优秀团员青年入党推荐表》，并及时上报公司团委审核。
4.6.5.3正式推荐。公司团委收到《优秀团员青年入党推荐表》后，应及时召开团委会议对推荐对象进行讨论和审核，并向团支部反馈审核结果；
若审核通过， 由公司团委正式向推荐对象所在党支部推荐。
4.7团组织特色活动
4.7.1青年文明号、 青年岗位能手创建活动。
青年文明号、 青年岗位能手创建活动的开展，按照公司《青年文明号、青年岗位能手考评管理办法》进行。
4.7.2青年员工技能振兴活动
4.7.2.1每年根据经营生产实际情况，灵活开展青工技术交流、技术培训、知识讲座等多种形式的活动。
4.7.2.2配合工会和相关部门， 积极组织、引导青工参加各类青工技术比武活动。
4.7.3青年读书活动。
通过开展读书交流会、 举办论坛、 撰写读书体会等多种形式深入开展青年读书活动，确保活动取得影响力和效果。
4.7.3.1志愿服务活动
4.7.3.2开展爱心捐助活动。通过集体捐助、结对助学、无偿献血等形式开展爱心捐助活动。
4.7.3.3开展扶贫帮困活动。
通过关心身边人、 走进福利院等多种形式的送温暖
活动。
4.7.4开展各类社区共建活动，为公司文明单位创建工作贡献力量。
4.8团费收缴和团组织经费管理、使用
4.8.1共青团员按照团章规定向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务， 不仅是为团组织提供经济上的支持， 而且是体现团员组织观念、 保持团员与团组织经常联系的重要途径；
团组织收缴团费是加强团员管理的重要措施， 也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。
4.8.2团员应自觉地向所在团组织交纳团费。
如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳
时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补
交的时间一
般不得超过 6 个月。保留团籍的共产党员， 从取得预备党员资格起， 应交纳党费， 可不交纳
团费，自愿交纳团费者不限。
4.8.3各级团组织要按规定及时向上级组织缴纳团费。团支部不具有团费留用 权，收取的团费必须全额上缴公司团委。
公司团委按规定比例在每年年末上缴公司集团团委，其余部分留用。
4.8.4团费的收入和支出， 都应有原始凭证， 团费收缴表、 发票和其它单据等要有经手人和审批人的签字。
各单位团组织要定期检查团费收支情况， 定期公布团费帐目，接受团员监督。
4.8.5团组织费用来源。
4.8.5.1团员交纳团费的留用部分。
4.8.5.2团组织获得各种荣誉的奖励。
4.8.5.3组织业余活动，按照财政部、团中央《关于基层团组织通过业余劳动获得部分活动经费的联合通知》精神及有关文件自筹。
4.8.5.4按照有关规定，由各公司按 35 周岁及以下青年人数原则上每人每年不低于 150 元的标准拨付。
4.8.5.5遇有特殊情况（如团代会、大型表彰会、大型活动等）需追加经费时，
由公司团委提出申请，公司主管领导审批。
4.8.5.6按照国家规定通过其他合理形式取得的报酬。
4.8.6团组织经费应用于团员青年的培训、宣传教育、文体活动、表彰先进、社会服务和各种竞赛等。要统筹安排、节约使用，不滥用、浪费，对不合理的费用坚决不开支。
4.8.7团组织经费的收入和支出， 都应有原始凭证， 团费收据和其它单据等要有
经手人和审批人的签字。
5检查与考核
5.1本标准的执行情况由上级团组织、公司党委和公司团委组织检查与考核。
5.2结合公司党建党风廉政建设和“五好党支部”检查考核一并进行。
【篇4】幼儿园团组织工作计划
群团组织工作汇报群团组织工作汇报该怎么写呢？下面XX整理了群团组织工作汇报，欢迎大家参考学习！
群团组织工作汇报一：
12月11日，我市召开群团部门工作汇报会。回顾总结一年来的工作，谋划安排20xx年的工作。市委副书记李志勇出席会议。
会上，市总工会、市委党校、妇联、残联、团市委、科协、计生协7个单位和部门汇报了今年工作目标完成情况和20xx年的工作计划。
听取汇报后市委副书记李志勇对各部门的工作予以肯定。他说，一年来群团部门紧紧围绕全市大局，服务中心，立足发挥部门职能作用，不断创新、进取，小部门大作为，为建设高品质中等城市，推进四大跨越发挥了应有的作用。取得了很好的成绩。他们的工作总得来说有三个特点：一是群团部门的工作体现了服务大局、服务中心、服务基层的思想。尤其是部门领导同志转变工作思维，工作思想，工作力度，把工作重点延伸到基层、延伸到群众，找到了发挥部门职能作用的立足点，各项活动开展得有影响、有效益。
二是群团部门的工作体现了说了算、盯着干的工作作风。各部门都根据年初制定的工作目标，明确责任，层层分解到人，一把手抓落实，班子成员齐心协力，把工作落到了实处，
推动各项工作取得质量性进展，较好地完成了各项任务目标。
三是群团部门的工作体现了创新的工作精神。各部门在工作谋划上有新思路，推进工作上有新举措，方式方法上有新创新，落实工作上有新效果，总结工作上有新进展。创先争优效应和氛围非常明显，为明年的工作打好了基础。
李志勇强调，各群团部门明年的工作已经做好了谋划，接下来各部门要随着市委、市政府对明年工作的安排，不断深化、细化明年的工作任务，总体来说明年的工作谋划要从六个方面把握。
一是大力度宣传贯彻十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思维，也有对工作的要求，只有深刻领会十八大精神，用十八大精神统领实际工作，才能做好我们的工作。
二是大力度服务全市工作大局。要围绕建设高品质中等城市、实现四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和举措，找准定位，确定工作目标，发挥职能作用，找到结合点，明晰突破点，争创闪光点，提高部门工作整体上水平。
三是大力度开展工作创新。要围绕大局、全局搞创新。在工作业务上搞创新，创新工作机制、创新工作品牌、创新工作亮点。
四是大力度开展选树典型活动。选树典型是有效提升工作水平的方法。各部门要抓典型带动，把典型人、典型事、典型工作这三个方面的典型选树好，推荐到上级部门和单位，
通过典型宣传带动，反映我们的工作水平和社会效应。
五是大力度开展创先争优活动。通过创先争优活动，使各部门的工作质量有新提高，在全市要提升影响力，在省、石家庄乃至全国要榜上有名。
六是大力度抓好干部队伍建设。要把干部队伍建设作为贯穿全年的工作，经常抓学习、抓教育、抓责任。、抓考核，使每一名干部职工都要有更强的政治意识，更强的大局意识，责任意识、服务意识和廉政意识，通过抓干部队伍建设塑造好形象，建设好队伍，创造好业绩。
群团组织工作汇报二：
这次群团部门工作汇报会议的主要任务是，总结今年以来的群团工作，研究部署下半年的任务，充分发挥群团组织的作用，进一步调动广大群团干部的积极性，扎实工作，开拓创新，为促进全市经济社会发展再立新功。刚才，群团部门主要负责
同志分别汇报了今年上半年的工作情况和下半年的工作打算，完全符合市委、市政府的要求，符合各自实际，希望大家一定要认真抓好落实，切实见到成效。下面，我就如何做好今年下半年的群团工作，讲四个方面的问题。
今年以来，各群团部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和认真落实科学发展观，围绕市委、市政府的中心工作，开拓创新，扎实工作，各项工作都取得了明显成绩，主要表现在以下四方面：一是学习贯彻中
央重大决策的自觉性有新增强。各群团组织立足本职，着眼大局，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的路线方针政策，特别是围绕树立和落实科学发展观、构建和谐社会、学习贯彻以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等中央重大决策部署，深入开展了各种形式的学习教育活动，进一步提高了全市广大群团干部的思想政治素质。二是为经济建设服务的途径有新拓展。围绕服务社会主义新农村建设，团委大力实施了“团助百村”行动、妇联开展了“巾帼文明生态庭院”创建活动、科协开展了科技创新服务“三农”和“科普村村通”等工作，引导社会各界关心、支持、参与新农村建设。在城市、社区，团委大力实施了青工“创新创效”活动、妇联深入实施了“巾帼就业创业行动”和“巾帼文明岗”创建活动，为经济和社会发展注入了生机与活力，激发了广大青年和妇女投身经济建设积极性。各单位积极响应市委号召，积极参与招商引资和薄弱村帮扶工作，侨联充分发挥自身优势，引来的法国客商在新城投资开发商贸大厦项目已经签订合同，团委、老龄办等部门帮扶工作进展顺利。三是群团组织的职能作用有新发挥。
以“希望工程”、青年志愿者行动、“代理妈妈”等活动为载体的扶危助困工作卓有成效，拉近了群团组织与群众的距离。科协“三个一”建设试点工作稳步推进，“科技下乡”和“科技周”等群众性和社会性科普活动扎实有效。老龄办
认真抓好创建老龄工作示范村(居活动和村(居老年人活动中心建设工作，组织开行了“老龄委·夕阳红”旅游专列，做好特困老人和百岁老人的走访慰问工作，及时把党和政府的关怀送到了老年人手中。关工委组建了“关爱工作团”，继续深入开展了万名“五老”与青少年“结对子、双关爱”、万名“五老”进万校活动，积极帮助解决青少年在学习生活中遇到的困难和问题。侨联牢记工作宗旨，继续做好为侨服务工作，赢得了归侨侨眷的高度评价。各单位积极做好维权工作，利用法律武器，协调政法、仲裁等部门和组织，切实维护了广大青年、妇女儿童、科技工作者和归侨侨眷的合法权益。四是群团组织和职工群众的精神面貌发生新变化。通过教育培训、示范、宣专引导等途径，群团组织自身建设不断加强，群团干部政治素质和实践能力普遍提高。充分利用“三八”“五四”“六一”等重要节日和纪念日，开展了丰富多彩的群众性活动，凝聚人心、鼓舞士气、激发干劲的作用更加显著。
同时，也要清醒地看到我们的工作中也存在一些问题和不足，群团组织的职能作用还没有充分发挥，特别是在为经济建设服务上还缺乏较高水平的理论探索和实践;基层一些群团组织软弱涣散，少数群团于部思想还不够解放，缺乏开拓精神，思想作风、工作作风还不能完全适应新形势新任务的要求，等等。对此，在今后的工作中要认真加以解决。
群团组织作为党领导下的社会群众团体，历来是党的事业的重要组成部分，是国家政权的重要社会支柱，是党联系各阶层群众、了解社情民意、协调各方利益的重要途径。在新的历史时期和新的形势下，加强和改进群团工作，对于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，加快小康社会建设步伐，具有十分重要的意义。
做好新形势下的群团工作，是加强党的执政能力建设的必然要求。我们党要实践自己的执政理念，必须充分发挥群团组织贴近群众、联系面广的优势，更好地了解群众意愿，体察群众疾苦，关心群众生活，千方百计维护好人民群众的根本利益;我们党要打牢自己的执政基础，必须依靠群团组织延长党的工作手臂，最大限度地把广大人民群众团结在党的周围，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，增强党在人民群众中的凝聚力和影响力;我们党要完善自己的执政方式，必须高度重视群团组织在社会主义民主政治建设中的重要作用，组织人民群众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，促进科学执政、民主执政 、依法执政要求的落实。
做好新形势下的工青妇工作，是践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。群团组织的成员具有很强的代表性和广泛的群众性，是我们党最深厚的群众基础，在代表
群众、联系群众、服务群众方面具有独特优势，发挥着不可替代的作用。只有做好群团工作，才能不断提高
工人阶级、广大青年、妇女儿童和科技工作者的整体素质，推动先进文化的发展和社会的文明进步，才能充分发挥他们的劳动技能和创造才能，充分展示他们在解放和发展社会生产力中的强大力量，才能在切实维护广大群众合法权益的过程中，正确处理全局利益与局部利益、总体利益与具体利益的关系，真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
做好新形势下的群团工作，是构建社会主义和谐社会的重要举措。构建社会主义和谐社会，既要通过经济发展增强社会和谐的物质基础，通过文化建设构筑社会和谐的精神支柱，通过完善法律提供社会和谐的法制保障，更要通过做好群众工作来协调各种关系，化解各类矛盾、促进社会公平、维护团结稳定。群团组织工作的对象涵盖了团员青年、妇女儿童、企业职工、科技工作者等社会的各个层面。把群团工作做好了，就等于把一大半的社会群体的工作做好了，有利于我们做好思想政治工作，协调解决各种社会矛盾，从而促进社会和谐。
做好新形势下的群团工作，是推进全面建设小康社会的客观需要。去年底召开的市八届九次全委会和全市经济工作会议，对我市“十一五”时期经济社会发展和今年的经济工
作任务作出了全面部署，提出了实现经济社会又快又好发展的总体目标。实现这个目标，需要全市上下方方面面的共同努力，需要调动一切积极因素，尤其需要充分发挥群众团体的组织优势和政治优势，最大限度地保护、调动和发挥好各界群众的积极性、创造性，形成万众一心推进小康社会建设的强大合力。各群团组织和干部要进一步增强责任感和紧迫感，充分认识新形势、新任务给群团工作带来的新要求、新课题，切实增强群团工作的时代感，贴紧经济建设这个中心，紧握时代发展脉搏，跟上时代发展步伐，继承和发扬群团工作的好传统、好经验，以科学的态度，求实的作风，创新的精神，努力开创群团工作新局面。
与时俱进，开拓创新是市委对全市各级干部提出的要求，也是对我们群团组织和干部提出的要求。对于群团工作来讲，就是要围绕市委的中心工作做好本职工作，使群团工作在实践中创新，在创新中发展，在发展中提高。
(一要积极推进改革创新，始终保持群团工作的蓬勃朝气和活力。创新是民族进步的灵魂，是社会前进的不竭动力，也是一个单位搞好工作的前提。一是思维要创新。思维是行动的先导，思维不创新，我们工作就很难有新的突破。我们要敢于打破工作中一切陈旧的思想观念和思维定式，确立起有利于发挥群团部门职能作用，同市场经济相适应的群团工作理念和思维方式;要破除就群团工作抓群团工作的思维定
式，确立跳出群团工作看群团工作、围绕经济建设中心抓群团工作、围绕发展主题谋划群团工作，充分发挥服务功能和保证功能的新观念;要改变固守摊子、被动适应的陈旧观念，确定超前谋划、主动服务的新观念。二是方法要创新。思维创新不能停留在口头上，要干、要实践，要在工作的方式方法上体现出来。要勇于改革和摒弃我们工作中一切不适应新形势要求和发展的内容、形式、手段和方法，凡是有利于群团工作健康发展的办法和措施，就大胆地闯、大胆地试、大胆地用。三是载体要创新。好的思路、好的方法都需要一些好的载体表现出来。要坚持面向社会、面向基层、面向群众，按照“围绕中心、服务大局、便于吸引群众、便于整合资源”的要求，大胆突破传统活动模式，在党政关注、社会关心、群众所需、群团组织所为的结合点上，去选择、去设计适合的活动载体，不断增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
(二要紧紧围绕党的中心工作，积极为经济建设服务。经济建设是当前和今后一个时期党委的中心工作，其它各项工作都必须自觉服从和服务于经济建设这个中心。群团组织要立足大局，围绕中心，以发展枣庄、振兴枣庄为己任，结合各自特点，选好切入点，找准着力点，发挥优势和作用，团结带领广大职工、青年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷，投身改革和建设主战场，把智慧和力量凝聚到发展先进生产力上来。要着眼于大招商大开放，发挥各自优势，积极为招
商引资献计出力;着眼于民营经济大发展，带头转变观念，积极领办、创办各类民营企业;着眼于建设社会主义新农村，千方百计增加农民收入，加快农业产业化进程，促进传统农业向现代农业转变;着眼于城市经济转型，坚持走新型工业化道路，深入开展制度、技术、管理创新活动，促进企业扩规模、上档次、增效益;着眼于提升城市化水平，搞好以绿化、亮化、美化为主要内容的城市环境综合治理，为建设生态市贡献力量。
(三要在解决实际问题上狠下功夫，切实增强群团工作的实效性和针对性。维护广大青少年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷的合法权益，是群团组织的重要职责。群团组织要把代表群众、服务群众作为工作的出发点和落脚点，从解决实际问题入手，扩大服务领域，提高服务能力，多办实事、做好事，真正成为各界群众利益的代表者和维护者。通过为群众解决实际问题，促进群团工作实现四个转变：由务虚为主向务实为主转变，由大而全向深细实、小新活转变、由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重培训、强素质转变，切实增强群团工作的实效性和针对性。要加强对《预防未成年人犯罪法》、《妇女权益保障法》、《科普法》、《归侨侨眷权益保护法》等法律法规的执法监督，建立维权法律中心，坚决同侵害青少年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷合法权益的行为作斗争，提供及时有效的权益保障。通
过依法维权活动，使群团组织真正成为群众信赖的青少年之家、妇女之家、科技工作者之家、归侨和侨眷之家。
(四要发挥自身优势，不断扩大群团的影响力。群团组织要充分利用在人才荟萃、智力密集、信息灵通、技术先进等方面的优势，广泛联系社会各界，为促进社会进步做出积极贡献。一是要加强思想政治教育，促进群众综合素质的不断提高。引导广大职工、青年、妇女儿童、科技工作者广泛参与各种群众性精神文明创建活动，不断提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力促进全市精神文明建设健康发展。二是要强化组织网络建设，扩大党的群众工作覆盖面。要针对当前社会群体变化快、流动大的特点，积极探索更具有广泛性、开放性、灵活性和群众性的组织网络和工作方式，不断扩大组织覆盖和工作覆盖，增强基层组织的活力，提高基层组织的吸引力、凝聚力和战斗力。三是要充分发挥群团组织民主参与、民主监督的作用。要结合自身组织特点，推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，依法组织青年、妇女、科技工作者和归侨、侨眷参与国家和社会事务管理，特别要引导基层组织大胆进行民主实践，在村民自治、村务公开、厂务公开、社区民主管理等方面发挥积极作用。
实践证明，群团组织的每一次发展、每一次进步，都离不开同级党委的高度重视、充分信任和大力支持。各级党政组织要善于领导群团工作，不断加强和促进对群团工作的领
导，以良好的精神状态，求真务实的作风，强有力的推进措施和富有成效的工作，保证群团工作各项任务的全面落实。群团组织要加强自身建设，以教育培训和实践锻炼为重点，不断提高妇联干部素质，努力建设一支政治思想好、创新意识强、业务水平高、工作作风实的高素质妇联干部队伍。要搞好团结，像爱护自己的眼睛一样维护团结，树好群团组织的良好形象，尤其是领导干部要严格要求自己，做好表率，当好模范，确保在团结和廉洁自律上不出现任何问题。广大群团干部要牢记“两个务必”，继续保持和发扬好的传统和作风，认认真真学习，扎扎实实干事，清清白白从政，正正派派做人，创造新业绩、树立新形象。各级群团组织一定要自觉自动的争取党委政府的领导，经常向领导汇报工作，争取领导的支持。要加大与社会各界尤其是有关职能的联系力度，争取更多的社会力量支持群团工作，注意加强自我宣传，通过强有力的宣传攻势，把部门行为上升为党委、政府行为和社会行为，形成推进工作的整体全力，形成大群团的格局。同时，各群团组织要互通有无，经常沟通，加强协作，统筹安排，共同提高工作质量和效率。