下面是小编为大家整理的2022年审计局党风廉政建设工作计划（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
审计局党风廉政建设工作计划5篇
第一篇: 审计局党风廉政建设工作计划
【2020】审计局党风廉政建设和反腐倡廉工作计划
编 辑：__________________
时 间：__________________
审计局20xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划
根据上级审计机关文件精神和全市纪检监察工作要点的通知精神，结合我局审计工作的实际，20xx年我局党风廉政建设及反腐倡廉工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大、十八届三中全会及省、市纪委全会精神，紧紧围绕市委、市政府工作中心和大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍建设为重点，以落实党风廉政建设为抓手，切实加强审计机关反腐倡廉建设，贯彻落实中央“八项规定”、省委的六条禁令、××市委的75条规定和我市出台的关于作风建设的实施意见，深化审计转型升级，为促进我局党风廉政建设和审计事业科学发展提供坚强保证。
一、充分发挥审计机关在全市惩治和预防腐败体系建设中的职能作用
（一）加大对重大政策措施执行情况的审计监督，确保政令畅通。
1、对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排，加强对我市财政预算执行、经济贸易等审计，及时揭示审计中反映新情况、新问题，为市委、市政府科学决策提供参考。
2、加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。围绕市委、市政府确定的今年各项民生工程项目的安排，开展审计监督，着力揭示政策落实不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪方面的问题，最大限度发挥专项资金的使用效益，更好地发挥审计监督在推动全市反腐倡廉建设中的作用。
（二）围绕对权力运行的监督和制约，进一步深化经济责任审计。
按照市委、市政府的部署和要求，进一步深化党政领导干部的经济责任审计。一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策、以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点，加强对领导干部民主决策、科学理财以及行政审批、工程招投标、政府采购、国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督，促进领导干部遵纪守法，发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督，为市委、市政府全面了解领导干部，加强监督和管理提供可靠的依据。
（三）加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。
结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房、政策性农业保险等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对政府投资重点建设项目审计监督，揭示和查处建设领域违法违规和损失浪费问题。加强对“三公”经费的审计监督。
二、加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识
根据市纪委关于党风廉政建设教育活动的总体安排，广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。
（一）把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设，组织广大党员干部扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。
（二）通过多种多样的教育形式，扎实开展反腐倡廉教育活动。一是要充分利用党组中心组学习日、机关政治学习日和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合审计机关实际，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，弘扬“实、高、新、严、细”的优良作风，着力整治“庸懒散、娇骄暮”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。
（三）推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭。进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的内涵，大力宣传和推广优秀廉政文化成果，促进廉政建设的理念深入人心，在机关形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好氛围。
三、全面推进惩防体系建设、深化廉政风险防控工作
（一）认真贯彻落实惩防体系建设工作规划。20xx年作为落实惩防和预防腐败工作体系20xx-20xx年工作规划的开局之年，抓好任务分工、明确责任，认真组织实施，保证任务落实。
(二)突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措，加强动态管理完善长效机制。为此，各科室要严格按照市纪委关于廉 政风险防控总体部署和要求，认真抓好贯彻落实。当前，一是要继续围绕思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险建立健全防控措施，加大对廉政风险点防控等级的评估、修正力度，完善查、防、控工作体系，建立健全长效工作机制。二是针对政府投资审计领域是腐败现象易发多发领域，也是全市审计机关廉政风险防控工作重中之重这一特点。各科（局）要加大对政府投资审计廉政风险防控的探索和研究，进一步规范政府投资审计工作，有效预防投资审计廉政风险，构建预防、控制、监管投资审计廉政风险体系，增强从事审计人员自身免疫力，保证政府投资审计健康高效。三是进一步对“三重一大”及一把手等有关制度的落实情况，开展监督检查，坚持用制度管人，用制度制约人，提升制度执行力。
四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定
（一）认真落实党风廉政建设责任制。根据市纪委党风廉政建设总体部署和安排，一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工程，强化工作措施，狠抓关键环节，推进党风廉政建设责任制全面落实。二是不断加强宣传教育，积极营造推进责任制落实的工作氛围，引导机关党员干部增强政治意识、责任意识，认真履行“一岗双责”职责。三是在继续层层签订廉政责任状的基础上，与每个项目的主审或审计人员签订廉政承诺书，明确责任规定，强化责任意识和责任追究。四是把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。健全和完善党风廉政建设责任制的内容，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，认真分解廉政责任，落实“一把手”负总责、副职负分责、科室负责人负主责、审计组长负责制的党风廉政建设责任制体系，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。
（二）加强领导干部廉洁自律。各级领导干部要认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守审计“八不准”和廉洁自律各项规定。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，建立干部廉政档案，并认真落实廉政谈话制度，对违反规定的要及时批评教育，严重的要给予党纪政纪处理。
五、改进工作作风 ，着力提升机关工作效能
继续巩固深化机关作风效能建设成果，不断加强机关作风和效能建设，树立审计机关良好形象。
（一）扎实抓好政风建设，切实改进工作作风。严格执行中央“八个规定”、省委六条禁令、襄阳21条规定和我市出台的关于作风建设的18条实施意见，把各项要求和责任落实到日常工作中，以更高的标准、更严的要求严以律己，坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。加强监督检查，严肃查处有令不行、要禁不止的行为。
（二）加强机关效能建设、全面树立审计人员良好形象。一是不断加大对审计人员自身素质的培养，努力提高业务水平和工作能力，树立求真务实、勤勤恳恳、任劳任怨、雷厉风行工作作风。二是认真执行“首问负责制、办文办事限时制、责任追究”等三项制度，增强服务意识，进一步提高工作效率和工作质量。三是以人人都是机关窗口、事事都是机关形象为切入点，对审计人员在开展审计业务中，能否做到态度和蔼、文明礼貌、不谋私利、平等待人等行为开展明查暗访，并将服务态度、服务水平和服务质量纳入年终考核和优秀公务员评比一项依据。
（三）认真落实厉行节约各项规定。贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费重要批示精神。加强对公务接待、公务卡使用的监督管理，严肃查处铺张浪费、挥霍公款等问题。强化审计管理，降低审计成本，不断提升行政效能，优化发展环境。
（编辑：新新）
第二篇: 审计局党风廉政建设工作计划
年初以来，我局按照区党风廉政建设和反腐败重点工作责任要求，将反腐倡廉与“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针密切结合起来，在局机关自身廉政建设上，领导班子成员率先做到严于律己，带头遵守国家的法律法规和上级有关规定，认真落实各项责任制，推动了审计业务、机关建设等方面工作取得了新成果。 一、严格落实党风廉政建设责任制和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求。 （一）加强机关党风廉政建设，进一步明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责。制定了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状。局党支部对全局的党风廉政建设负全面领导责任，局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责。副局长根据工作分工，对分管科室及工作人员的廉政建设情况负直接责任。各科室负责人，为本科室党风廉政建设第一责任人，对本科室的党风廉政建设负总责，对本科室成员的廉政情况负直接领导责任，审计组组长对其组员的党风廉政建设情况负具体责任。 国家审计署制定下发了《关于加强审计纪律的规定》，提出了审计工作的“八不准”纪律，要求审计人员必须严格遵守“八不准”纪律。实践表明，实行“八不准”纪律有利于保持审计的廉洁性，在源头上切断了与被审计单位在吃、住、行、乐、用等方面的联系，使“八不准”审计工作纪律成为树立审计政风、正气的政策导向，成为预防职务腐败的防火墙，保障审计机关依法有效地履行审计监督职责。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》下发后，我局领导班子坚持以此为重点，以加强作风建设为主线，以廉政文化建设为载体，通过采取教育提醒、制度约束、强化监督、表率引领等方式，严加防范，全力搭建起“讲廉耻、重廉洁、敬廉政”的多元倡廉平台，使机关管理结构更加严密，更加科学，倾力打造一支政治过硬、风清气正、纪律严明的审计队伍。 （二）、突出规章制度在廉政建设中的刚性作用，通过采取具体行动将廉政工作落到实处。 年初，我局将局内多年来业已形成的多项管理制度进行了详细梳理，根据当前内外工作环境，对诸如《机关工作纪律管理制度》、《车辆维护管理制度》等一些制度内容进行了修订、补充，及时修正管理偏差，促进部门约束机制结构更趋合理，更符合实际，并易于落地执行。与此同时，结合我局实际，新起草制订了规范性很强的如《办公用品采购、保管及签领制度》、《接待来访检查工作制度》等机关事务管理制度。目前，全局共制定了23项涉及多方面的规章制度，依法行政工作准则14个。这些制度涉及业务步骤、岗位责任、考核奖惩、廉政建设、机关事务管理、党支部组织建设等，要求全局职工遵照执行。通过将工作规则做进一步细化、强化，并要求以身作则，使每一位同志都深刻认识到建章立制在廉政建设中的核心作用，着力增强了人在制度约束下行动的自觉性，着力验证了制度发挥其应有效力的可行性，着力提高了将零散管理方法转化成具体规章制度的有效性，不断增强自我约束、辨证思考、优质服务能力，实现自我提高，从而使机关管理更加科学、严密，降低行政成本。 （三）、带头树立良好形象，在业务工作中体现廉政建设成果. 为进一步贯彻与时俱进的思想观，使审计服务意识得到加强，在审计监督中体现出服务意识，做到文明执法、文明从审，树立起良好的公仆形象，工作中我局强化审计现场廉政监督机制作用， 5个审计组能够依据主审负责制度，依循审计工作程序规范地开展工作，审计结果处理得当，几年来，没有出现一例由于审计失实，被审计对象要求复议或双方有争议的事情发生。各项工作得到了市、区领导部门及被审单位的一致认可。在今年5月召开的全区反腐倡廉大会上我局被区纪委确定为三个典型单位之一进行了大会经验介绍，在廉洁奉公方面得到全区认可，也为在行业评比中位居前列创造了条件。 二、严格落实《廉政准则》的内容，体现出崭新的工作作风。 一是以一岗双责抓廉政。大力推行廉政建设与审计业务工作一岗双责制度，党组书记对机关党风廉政建设和审计业务负总责，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室层层签订《廉政建设责任书》，把廉政建设工作量化分解到科室，落实到每一个职责岗位上。对年度工作责任和廉政建设实行有机结合，并严格考核，对违反廉政建设的人实行一票否决。 二是以完善制度促廉政。建立健全局内各项规章制度，不断完善内部监督制约机制，形成了行之有效的廉政建设制度体系。严格实行“收支两条线”和“收缴分离”、“罚缴分离”管理办法，按规定及时将各项收入足额上缴财政。坚决制止和查处乱罚款现象，严禁公款私存、私设“小金库”行为。 三是以层层负责保廉政。建立由审计局局长负总责，层层负责的廉政责任机制，严格执行审计“八不准”规定和廉政准则，加大对各科室第一责任人的责任追究力度。加强审计机关政风行风建设，自觉接受被审计单位的监督，切实做好群众信访和案件查处工作。按照有关规定，对发生严重违法违规问题的科室，追究有关人员的责任。 四是以党员表率树廉政。审计局全体党员要带头落实“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计理念，带头依法审计、提高审计质量，带头提升素质争做优秀党员，带头落实党风廉政建设各项规定和审计纪律“八不准”规定，以反面典型为警示，带头转变作风、增强服务意识，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。 三、日常事务中严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定 几年来，我局一直坚持着审计会议制度，项目审计处理意见由各审计组根据审计事实提交出来形成书面报告，通过审计业务会议集体研究后成形，领导班子只起到监督促进的作用。班子成员自觉对照“八格严禁”、 “52个不准”规定进行自律。本单位办公经费、活动经费的支出，购买各种办公用品、物品等都是局长、副局长拿出意见，统一采购，领导都不直接接触钱款。 由于工作突出，我局连续三年被市局评为“市审计系统先进集体”、市审计系统统计、档案管理、信息三项工作先进集体；
被区政府授予“行风政风优胜单位”、“综合治理先进单位”和“信访工作先进单位”等多项荣誉称号；
被XX市委评为优秀党支部。
第三篇: 审计局党风廉政建设工作计划
2018年县审计局党风廉政建设工作总结**县审计局二00八年党风廉政建设工作总结
18年，**县审计局的党风廉政建设工作，以深入贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党和依法行政，进一步加大教育预防的力度，深入推进政风行风建设，切实履行与县委签订的《18年党风廉政建设责任书》，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政工作，现将自查情况报告如下：一、领导重视，组织到位、认真履行职责，将党风廉政建设宣传教育工作纳入全局中心工作，常抓不懈。
1、进一步明确工作职责和工作任务。年初全县党建政治工作会议后，根据中共**县纪委关于转发《关于印发〈XX市18年党风廉政建设责任制工作的实施意见〉的通知》的通知（江纪发〔2008〕5号）文件精神，我局于18年5月19日召开局务会议，制定了《**县审计局党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设责任制工作的指导思想，职责范围、工作任务和考核办法，并签定《党风廉政建设责任书》，责成各相关股室抓好落实，从而党风廉政建设工作任务全面完成奠定了良好的基础。
2、将党风廉政建设宣传教育工作作为宣传思想工作的重要内容。一是巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果，在局支部开展“党员十带头”活动。以《**县审计局先进共产党员标准》为准绳，并紧密结合实际，将“党员十带头”的内容进一步具体化，并将党风廉政建设作为对党员思想教育的重要内容，贯穿于“党员十带头”活动的始终。通过活动的开展，充分调动了党员的工作热情和积极性，党员在各项工作中的先锋模范作用得到了充分发挥，以良好的党风带动了民风和社会风气的好转；
二是抓好领导干部的党风廉政教育。结合深入学习贯彻党的十七大精神，将党风廉政建设和反腐败的宣传教育纳入政治学习的内容，印发了胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正同志在中纪委二次全会上的工作报告、进一步推动党风廉政建设宣传教育工作的深入开展；
三是深入开
1/4
展主题教育，提高干部职工的思想认识。利用每周政治学习日，认真学习党的路线、方针、政策，国家现行法律法规，各项廉政纪律、廉政规定，积极查找剖析单位在发展中存在的突出问题，较好地解决了党政机关和工作人员在作风建设、工作效率方面存在的问题，增强了党员的先进意识和模范意识，进一步加强制度建设，完善服务，积极推进服务承诺制，树立审计机关廉政从审、勤政为民的审计风貌。
3、加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。班子内部认真执行和落实“八严禁”、“十不准”规定、“两个条例”、共产党先进性教育文献、《行政许可法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关反腐倡廉的文件，把“为民、务实、清廉”的作为对领导干部的最高要求，通过加强理想信念教育，法律纪律教育，优良传统教育，进一步提高领导干部的执政能力。
4、坚持民主集中制原则，凡属重大决策、干部任免、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行又不软弱放任。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。我局坚持以人为本的方针，严格按照《国家公务员升降暂行条例》、上级有关规定精神和干部选拔任用的纪律要求，坚持公开、公平、公正和民主推荐与党组讨论决定相结合的原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，严格按照民主推荐、注重实绩的工作原则，切实把思想政治素质高、作风扎实、政绩突出、群众公认的干部选拔任用到中层领导岗位上来。5、在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。6、结合单位实际，积极开展党课教育，以“为优化发展环境，树立科学的人生观、价值观，做人民满意的公仆”为主题，结合身边党员干部廉洁奉公、勤政为民的典型事迹，进行了深刻的党课教育，弘扬了昂扬向上的正气；
开展警示教育。组织职工观看保密警示教育片《招标内幕》、《杯中谍影》，通过观看、讨论，从反面典型身上使党员干部得到深刻启迪，时刻惊醒自己，增强了拒腐防变的自觉性；
全局职工以案明纪、认查差距与不足，引以为戒、坚定信念，牢固树立了正
2/4
确的人生观、价值观、利益观，以最淳朴的人生境界努力追求“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆情怀。其次是开展学法规、守法纪活动，进行党纪法规知识测试，组织职工16人进行了党风廉政建设知识和法规知识答卷，收到了明显的效果。
二、细化责任、健全制度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
1、按照18年2月2日与县委签订的《18年党风廉政建设责任书》所列的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《18年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩。这样一来，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，追究责任有依据，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。
2、把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。按照局内部管理规定，“八不准”规定必须贯穿于整个审计过程。（一）不准由被审计单位安排住宿。（二）不准接受被审计单位安排的就餐和宴请……等八项规定,若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核考核确定为不合格或不予确定考核等次。通过以上措施、办法，从而促使审计人员廉洁从审，依法行政。
3、把《云南省公务员八条禁令》作为审计人员的工作准则。自18年3月26日省政府发出通知，颁布实施《八条禁令》以来，局机关始终要求职工做到：（一）认真履行职责、不玩忽职守；
（二）不弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；
（三）不插手物资采购和建设工程的招投标；
（四）不利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；
（五）不参与赌博活动；
（六）不酗洒闹事和饮洒影响工作；
（七）上班时间不打牌、下棋、玩电脑游戏等不务正业的活动；
（八）不用公款参加高消费娱乐活动。
4、按照《XX市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《XX市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；
建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。以上《办法》、《规定》中明确强
3/4
第四篇: 审计局党风廉政建设工作计划
局党风廉政建设工作计划下面是为您整理的局党风廉政建设工作计划，仅供大家查阅。
一、总体要求
认真学习贯彻党的十x大精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。
二、加强党的纪律建设，确保政令畅通
严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻
落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。
三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风”进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。
严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《寿县党政机关公务接待管理规定》和《寿县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商
业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织公款旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。
四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控
切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉zd规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。
大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反*体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。
着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。五、加强专项治理，维护群众利益
第五篇: 审计局党风廉政建设工作计划
只做精品审计局2021年党风廉政建设主体责任报告
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况。*年，局党风廉政建设和反腐败工作在市W、市纪W的领导下，全面贯彻落实党的*大会议精神，深入学习*思想，以及中央、省、市反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全局上下端正党风、严明*纪律、规范行为、廉洁从审，呈现出良好的精神状态和发展局面，促进了审计工作的全面提高。
（一）加强组织领导，明确党风廉政建设职责。一是加强组织领导，成立党风廉政建设和意识形态工作领导小组。二是签订责任书，局党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订《党风廉政建设责任书》。三是落实工作责任，根据市纪W的要求制定《党风廉政建设工作计划》，明确各项工作的牵头科室，印发《牵头科室函告书》；
对市纪W部署的警示教育等专项工作分别进行专门研究和部署，每季研究一次纪检工作，每年开展一次总结检查，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。
（二）夯实从严治党政zhi责任。局党组始终坚持把开展主题教育、党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，实现了主题教育理论学习有收获、思想政zhi受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
1
只做精品
（三）深化理论学习,增强廉政勤政自律意识。始终将党风廉政建设教育贯穿于主题教育各个环节。组织全体党员重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党*纪律处分条例》《党章》等党纪政纪条例条规、*关于反腐倡廉的重要论述、上级纪W重要会议和文件精神，做到学思践悟，以知促行。围绕党章党规找差距，知不足，促整改。局党组书记给全局审计干部上党课，开展警示教育和意识形态专题教育;邀请市纪检领导给审计干部作《审计干部要算好人生七笔账》的专题报告，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）狠抓措施落实，严格规范审计执法行为。一是严格执行《审计法》《*省审计工作条例》《*省审计执法人员行为规范》等相关审计法律法规，教育审计人员必须依照法定的职责、权限和程序开展工作，严格规范审计机关和审计人员的行为，确保依法审计，做到文明审计。二是实行审前承诺、审中检查、审后回访制度。审计组进点被审计单位前按照廉政责任制要求，向局党组作出“审计组廉政承诺书”，强化自律意识；
审计过程中组织正风肃纪检查；
审计工作结束以后，局领导或局党组对被审计单位进行回访，一方面了解审计结果落实情况，另一方面了解审计人员执行廉政*纪律情况，做到警钟长鸣。三是加强党内监督。凡涉及“三重一大”的具体决策事项都必须经局党组会议研究决定，始终坚持推行和完善“三重一大”决策的全程记实，实行决策终身负责制。
（五）依法履职尽责，发挥审计“经济*体检”作用。*年，我局根据市W市政府的统一部署和市纪W、市监W及相关部门的要求，在认真做好本局牵头的
2
只做精品
党风廉政建设责任分工任务的基础上，积极参与全市面上的党风廉政建设工作。围绕市W市政府工作中心，开展对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的项目开展审计工作，抽调精干力量参与市W巡C工作，加强行政监督，推进审计监督全覆盖。
二、局党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况。（一）坚持严格落实“一岗2责”。党风廉政建设是审计工作的生命线，坚持“一岗2责”，做到亲自传达贯彻纪W全会精神，亲自主持讨论研究年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年末考评总结；
坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教育、队伍建设始终；
坚持对局班子成员履行责任情况、干部在作风效能方面不良苗头性问题做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。
（二）坚持以身作则廉洁自律。按规定向纪W报告个人有关重大事项、述职述廉。严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，坚持自己首先做到；
要求别人不做的，自己能带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与局机关干部的沟通和交流，
3
只做精品
尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。
（三）坚持民zhu集中公开办事。一是进一步健全完善民zhu集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、大额资金使用等事项，都经过局班子集体讨论决定；
二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管科室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然；
三是自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围；
四是加强机关管理，实行机关内部事务公开，依托审计内网平台，将审计项目、审计结果报告、重点工作等在网上公开，接受本局干部职工的监督。
三、班子其他成员履行“一岗2责”情况。（一）加强学习，提高对履行“一岗2责”的认识。认真学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，深刻认识实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是领导干部要明确在廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作同时，抓好党风廉政建设。实行“一岗2责”对本单位业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实。
（二）严格管理，切实履行廉政建设任务职责。班子其他成员以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律的表率。一是抓日常廉洁教育。参加各个层面的廉政建设报告会及廉政党课教育，使审计干部了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，提高个人廉洁自律的自觉性；
二是抓好监督。要求审计人员“看好自家
4